Cómo establecer objetivos profesionales a corto plazo para mejorar su carrera

La hoja de ruta hacia una carrera exitosa comienza con un plan de carrera bien diseñado. Mapea el viaje desde su posición actual hasta donde se imagina en un futuro cercano.Las metas profesionales a corto plazo lo ayudan a definir sus objetivos durante un período específico para mejorar sus perspectivas y oportunidades laborales.Implica definir objetivos factibles para el futuro cercano, independientemente de su sector o jerarquía dentro de una organización. Te hacen más competente y productivo para lograr tu objetivo profesional. Específicamente, el futuro cercano significa que los objetivos generalmente se cumplen en unos pocos días, semanas o meses.

Por lo general, sirven como los pasos más importantes hacia el cumplimiento de metas más grandes. Al ser fácil de lograr y administrar, puede implementar objetivos profesionales a corto plazo para trabajar en proyectos más pequeños.

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¡Primero repasemos los beneficios y ejemplos de los objetivos profesionales a corto plazo y luego exploremos cómo establecerobjetivos a corto plazo para entrevistas y otras mejoras futuras!

Beneficios de establecer metas a corto plazo

1) Proporcionar un camino claro hacia el éxito profesional

Losobjetivos de carrera a corto plazo se utilizan para colapsar objetivos más grandes.Trabajar en tareas más pequeñas perfeccionará gradualmente sus habilidades. Aunque no reemplazan sus objetivos principales más grandes, sugieren un camino para cumplirlos, trabajando como pequeños peldaños para alcanzar el hito final. Seguir este camino te garantiza el éxito profesional.

2) Administrar y programar tareas

Los objetivos profesionales a corto plazo le permiten realizar un seguimiento de su progreso hacia el logro de objetivos a mediano y largo plazo. Analizan si estás progresando en la dirección correcta o debes hacer algunas modificaciones a las metas más pequeñas definidas. Lo ayudan a acercarse a los objetivos a largo plazo al trabajar en múltiples tareas más pequeñas y manejables. Además, sugieren el orden de prioridad que puede seguir para avanzar en su carrera de manera efectiva. Definen un camino claro hacia el éxito profesional y reducen la procrastinación.

3) Seguimiento preciso del progreso

El proceso de establecimiento de estos objetivos profesionales utiliza métricas precisas o KPI (indicadores clave de rendimiento). Te ayudan a trazar tu posición en el gráfico de carrera y te sugieren el camino a seguir. Estas medidas lo ayudan a realizar un seguimiento preciso del progreso y acercarse al trabajo de sus sueños al eliminar posibles vulnerabilidades.

4) Prepárate para las entrevistas de trabajo

Una de las formas efectivas en que los candidatos pueden elevar su gráfico de carrera es definirobjetivos a corto plazo para la preparación de la entrevista.El camino hacia el logro de estos objetivos implica practicar entrevistas y construir una red profesional. Te ayudan a desarrollar habilidades de comunicación transferibles que te ayudarán en tu viaje profesional.

5) Agiliza el éxito profesional

Cuando establece y cumple objetivos profesionales a corto plazo con frecuencia, se mantiene enfocado en mejorar su viaje profesional. La trayectoria profesional claramente definida lo mantiene alejado de las distracciones. Por lo tanto, puede lograr los objetivos establecidos de manera rápida y efectiva.

Otros beneficios

• Obtenga retroalimentación rápida
• Obtenga una ventaja inicial rápida hacia el éxito profesional
• Defina fácilmente plazos factibles
• Comprenda sus fortalezas e identifique las áreas que necesitan mejorar

Ejemplos de objetivos profesionales a corto plazo

Losejemplos de objetivos profesionales a corto plazo que se mencionan a continuación le brindan ideas innovadoras que puede adoptar para el éxito de su carrera.

• Mejora tus habilidades técnicas
• Actualice su currículum con la última experiencia laboral
• Haga crecer su red profesional y conéctese con profesionales de la industria
• Investigar y asistir a conferencias de la industria.
• Inscribirse en un curso de educación en línea
• Creación de un sitio web personal
• Investigue exhaustivamente su industria
• Leer un libro sobre liderazgo.
• Organizando tu espacio de trabajo
• Mejorar sus habilidades de gestión del tiempo, comunicación y negociación.
• Asistir a eventos de networking.
• Heredando la confianza
• Llegar temprano al trabajo
• Cumplir con los plazos
• Configuración de una cuenta de redes sociales profesional
• Buscando fuentes adicionales de ingresos
• Aprendiendo un nuevo lenguaje

¿Cómo crear metas a corto plazo?

De vez en cuando, puede resultarle difícil determinar sus objetivos profesionales. Es posible que se sienta tentado a omitirlo por completo. Sin embargo, la siguiente sección lo ayuda a comenzar con pasos pequeños y alcanzables y establecer metas a corto plazo.

1) Adoptar el enfoque SMART

Este enfoque lo mantiene enfocado en sus acciones para que demuestren ser útiles y prácticas. Pronostica situaciones en las que puede encontrar problemas. Además, te permite deducir planes alternativos para mantenerte enfocado en tu trayectoria profesional. El método de objetivos SMART se define a continuación:

Específico: Sugiere que defina claramente metas alcanzables.Traducirías tus objetivos en frases concisas que definan la trayectoria profesional que debes seguir.

Medible: para cada objetivo propuesto, el enfoque encuentra una manera de medirlo y realizar un seguimiento de su progreso profesional.

Alcanzable: Sugiere que debe garantizar el tiempo, las habilidades y los recursos adecuados para cumplir sus objetivos dentro de la duración prevista.

Realista: Sugiere que solo debe definir objetivos a corto plazo factibles y prácticamente alcanzables que realmente pueda lograr.Asegúrese de no establecer metas tan altas que no pueda trabajar en ellas.

Oportuno: Establece que asignas plazos a cada objetivo y los sigues a intervalos regulares para seguir avanzando.

2) Define metas que te motiven

Asegúrate de que tus objetivos profesionales coincidan con tu propósito. Tiempo libre para analizar sus ambiciones y las razones detrás de dedicar energía y tiempo a esos objetivos. Hacer las siguientes preguntas alimentará la motivación dentro de usted y puede mantenerlo enfocado en su trayectoria profesional:

• ¿Cómo influirán positivamente en su desarrollo personal los objetivos profesionales definidos a corto plazo?
• ¿Los objetivos definidos te dotan de dignidad y un sentido de logro?
• ¿Cuál es la importancia de lograr sus objetivos a corto plazo?

3) Redactar un plan

Este enfoque establece que primero debe considerar su punto de partida y su objetivo. Posteriormente, debe construir un plan continuo y alcanzable para percibir el avance profesional. Defina el marco de tiempo que mejor se adapte a sus capacidades y ambiciones. Puede establecer plazos a lo largo del camino para evaluar su progreso.

Existen varias formas de planificar sus objetivos. La forma más sencilla y fundamental es preparar una lista de prioridades, es decir, categorizar las tareas más fáciles y más difíciles de realizar. Puede anotar sus objetivos y seguirlos a intervalos regulares. Además, puede verificar regularmente sus registros para determinar si está en el camino profesional correcto o no. En consecuencia, te mantiene avanzando hacia el éxito profesional. Las personas que siguen un plan bien pensado son más dedicadas y organizadas en sus carreras.

4) Establecer hitos

Indica el enfoque que debe adoptar para medir el éxito. Puede establecer hitos que lo ayuden a concentrarse en una habilidad mensualmente. Gradualmente, puede completar cada hito y aprender todas las habilidades necesarias para cumplir sus objetivos. Por ejemplo, si desea cambiar su trabajo de ventas a marketing, puede establecer hitos que lo guíen en el cultivo de las habilidades y la experiencia que buscan las empresas de marketing.

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5) Asegúrate de que tu objetivo sea relevante

Sus objetivos definidos deben alinearse con sus valores y ayudar a cumplir sus objetivos a largo plazo. Asegúrese de que cada objetivo más pequeño que establezca sea relevante y lo acerque continuamente a donde lo imaginó. Siempre se recomienda trabajar en un solo objetivo profesional a la vez (según su competencia).

Puede hacerse las siguientes preguntas para asegurarse de que está definiendo objetivos relevantes:

• ¿El objetivo definido se alinea con sus intereses y ambiciones?
• ¿Cómo me beneficiará el cumplimiento de esta meta?
• ¿El cumplimiento de esta meta contribuye al cumplimiento de la meta a largo plazo?

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Conclusión

Definir objetivos profesionales a corto plazo lo mantiene enfocado en su carrera y lo ayuda a cumplir sus ambiciones de manera más efectiva. Mejoran su capacidad multitarea y productividad laboral. Practicar objetivos profesionales relevantes a corto plazo funciona como un componente básico para allanar el camino y ayudarlo a cumplir sus objetivos profesionales a largo plazo. Además, lo equipan con las habilidades necesarias para descifrar las entrevistas de trabajo. Ya sea que busque una carrera en Gestión de productos o el campo que experimenta un gran crecimiento, el aprendizaje automático , ¡establecer objetivos a corto plazo brinda beneficios óptimos en todos los dominios!

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