¿Cómo crear un currículum de DevOps? Habilidades necesarias, herramientas, roles y responsabilidades

¿Qué es DevOps?

DevOps es un conjunto de principios y metodología que ha traído un cambio cultural y ha mejorado la eficiencia de los proyectos. DevOps combina prácticas de desarrollo de software (Dev) y operaciones de TI (tecnología de la información) (Ops).

El objetivo de DevOps radica en acortar el ciclo de vida de desarrollo del sistema y proporcionar una entrega continua de software de alta calidad. Una combinación de filosofía ágil y pensamiento esbelto une a cada equipo en el proyecto con una estrecha integración.

Los desarrolladores, los administradores de sistemas (sysadmins) y los ingenieros de QA (Garantía de calidad) trabajan en estrecha colaboración para la implementación del proyecto, escriben scripts y resuelven problemas en las pruebas, la verificación y la implementación del proyecto. Un proceso DevOps tiene ocho etapas, a saber. planificar, codificar, construir, probar, lanzar, implementar, operar y monitorear. Los ingenieros de DevOps son responsables de manejar todas estas etapas de manera eficiente para entregar proyectos dentro de un cronograma que satisfaga todos los requisitos del cliente.

¿Quién es un ingeniero DevOps?

El ingeniero DevOps es una persona que comprende el ciclo de vida del desarrollo de software y varias herramientas de automatización utilizadas en el desarrollo de canalizaciones digitales como las canalizaciones de CI (Integración continua)/CD (Entrega continua).

Utiliza la metodología DevOps para mejorar la respuesta al entorno cambiante, mejorar la frecuencia de implementación, reducir la tasa de fallas de los nuevos lanzamientos, acortar el tiempo de resolución de problemas, acelerar la recuperación mientras tanto, acelerar el tiempo de mercado y crear un proceso de desarrollo optimizado.

Los ingenieros de DevOps son desarrolladores (interesados ​​en las operaciones y la implementación de la red) o administradores de sistemas (interesados ​​en la codificación, las secuencias de comandos y el desarrollo), que mejoran los planes de prueba e implementación.

Curriculum Vitae DevOps

Los trabajos de DevOps están aumentando en múltiples, pero no hay criterios específicos aplicables al contratar a un ingeniero de DevOps. Aunque es un nuevo puesto emergente, los gerentes de contratación tampoco tienen tan claro el conjunto de habilidades o ideas particulares que deben buscar en los candidatos solicitados para el puesto de ingeniero 'DevOps'.

Supongamos que un candidato tiene experiencia en el desarrollo o la creación de redes, pero no específicamente en DevOps. En ese caso, ese candidato no se considera nuevo, ya que las habilidades de DevOps incluyen habilidades de desarrollador y administrador de red.

Al escribir un currículum para DevOps, incluso escribir décadas de experiencia no será suficiente, ya que está en constante evolución, actualizando las habilidades requeridas y necesita docenas de habilidades y herramientas. Un candidato que busca un rol de DevOps debe incluir todas las habilidades, herramientas y experiencia relevantes para la descripción del trabajo proporcionada por el gerente de contratación o la organización.

Una lista general del conjunto de talentos que todo ingeniero de DevOps debe poseer, y el currículum de DevOps debe contener la mayoría de estas habilidades, como se indica a continuación:

• Práctica práctica y conocimiento de la gestión y secuencias de comandos del código fuente.
• Competencia en canalizaciones de CI/CD
• Comprensión y experiencia en herramientas de automatización e integración.
• Buen conocimiento de los proveedores de servicios en la nube.
• Una comprensión clara de la infraestructura como un código y cómo lograrlo.
• Competencia en plataformas de contenedorización de software y herramientas de orquestación de contenedores

Los trabajos y responsabilidades de DevOps incluyen evangelista de DevOps, experiencia en automatización, gestión de versiones, desarrollo de software, pruebas de software, ingeniería de seguridad y control de calidad. Las habilidades blandas que cualquier ingeniero de DevOps debe poseer son fomentar un entorno colaborativo, imponer una responsabilidad de extremo a extremo, fomentar mejoras continuas, automatizar todo y centrarse en los requisitos del cliente.

El currículum de DevOps debe incluir habilidades como habilidades de colaboración, sistemas operativos, Unix/Linux, habilidades de comunicación, protocolos de red, GIT, resolución de problemas, compilación y lanzamiento, Jenkins, pensamiento creativo, control de fuente, marioneta/chef, pensamiento crítico, implementación, sal o Ansible, Adaptabilidad, Gestión de la configuración, Docker, Aprendizaje activo, Contenedores, AWS y VMWare o Cisco, Percepción, Supervisión, Python o Perl, Habilidades de liderazgo, Programación, Apache o Nginx, Habilidades interpersonales, Agile, Zabbix o Sensu.

Estas habilidades se pueden categorizar en diferentes criterios de gestión del ciclo de vida del proyecto que se incluyen a continuación:

Control de código fuente, integración continua, gestión de configuración, automatización de implementaciones, contenedores, orquestación, plataforma en la nube, Kubernetes, AWS, Git, Jenkins, Puppet, Jenkins, Docker, Bitbucket, Bamboo, Chef, VSTS, Vagrant, Mesos, Azure, TeamCity, Ansible , Octopus Deploy, Swarm, GCP y más.

El currículum de DevOps debe contener habilidades y detalles sobre cómo un candidato ha utilizado estas habilidades en la profesión y cuánto ha impactado en el negocio de la empresa. Los números deben ser parte del currículum para dar más peso al esquema y frente a los gerentes de contratación.

DevOps cambia continuamente y, por lo tanto, los candidatos deben asegurar sus habilidades y pasión por aprender nuevas habilidades y herramientas en el currículum. Las certificaciones de DevOps están disponibles, y si un candidato ha completado alguna de estas relevantes para la descripción del trabajo, debe resaltarse al comienzo del currículum.

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Los ingenieros de DevOps deben poseer habilidades mixtas de todos los aspectos del proyecto como una persona que maneja partes de desarrollo, integración, redes y comunicación. Debe poder ejecutar uno o más lenguajes de programación como Python, Ruby, Java, Javascript, Bash, Shell, PHP y Node.js. DevOps depende del conocimiento del ingeniero de DevOps sobre las habilidades de codificación y secuencias de comandos, las herramientas de DevOps, las habilidades de automatización y la experiencia con la nube y la infraestructura local.

La automatización reduce la interferencia humana y fomenta la velocidad, mejora la consistencia, mejora la precisión y la confiabilidad, y ofrece resultados de proyectos de alta calidad a los clientes. Como todos los campos están adoptando la automatización, cada candidato a DevOps debe tener el conocimiento y la experiencia en tiempo real incluidos en el currículum.

Conclusión

Los ingenieros de DevOps deben poseer muchas habilidades blandas y duras difíciles de obtener y desarrollar. El currículum de DevOps debe mostrar la pasión y el entusiasmo del candidato por lo que hace o está dispuesto a hacer por la empresa como ingeniero de DevOps.

Debe asegurar una naturaleza curiosa, empática, confiable, asertiva, consistente y proactiva a través de su currículum. Debe reflejar la capacidad de manejar el lado tecnológico del proyecto, desde decidir y usar herramientas particulares, administrar la infraestructura y comunicarse con los clientes. DevOps no es ciencia espacial ni es fácil, ¡pero vale la pena convertirse en uno!

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