Cómo responder a la pregunta de la entrevista ¿Por qué debería ser contratado?

Una entrevista es uno de los peldaños más integrales en su carrera. Es una parte esencial del proceso de selección que evalúa sus habilidades y si es el candidato adecuado para el puesto que ha solicitado.

La mayoría de las entrevistas de trabajo tienen rondas y exámenes técnicos seguidos del paso final, es decir, la entrevista. Los gerentes de contratación realizan entrevistas para recopilar información sobre el conocimiento, las habilidades y la experiencia profesional y educativa previa del candidato. Esto les ayuda a determinar el valor de uno y si son aptos para el papel.

Una entrevista es una oportunidad para venderte y resaltar tus habilidades. Los gerentes de contratación le darán esta oportunidad al hacer una de las siguientes preguntas:

• ¿Por qué deberíamos contratarlo a usted u otra variante como " por qué debería ser contratado" ?
• ¿Por qué crees que eres un buen candidato para este puesto?
• ¿Qué te hace destacar/único?
• ¿Por qué eres el mejor candidato para este trabajo?

Para lograr cualquier entrevista de trabajo, asegúrese de estar preparado con un resumen breve y nítido de las razones principales por las que deberían elegirlo. Es posible que su entrevistador ni siquiera le haga una de las preguntas mencionadas anteriormente, pero debe estar preparado para venderse a sí mismo y sus habilidades. Mejore sus habilidades de comunicación para crear una buena impresión en el reclutador, asegúrese de preparar su respuesta ¿por qué deberíamos contratarlo ?

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Consejos para ayudarlo a responder esta pregunta

Los entrevistadores hacen a los candidatos la pregunta: "¿Por qué debería ser contratado?" – por una razón válida. Ayuda a revelar cuán competente y conocedor es el candidato sobre la visión, los objetivos y los valores de la empresa, incluidos sus productos y servicios.

Aquí hay algunos consejos que puede seguir para abordar esta poderosa pregunta con facilidad:

Prepárese para la pregunta: debe hacer su tarea e investigar más sobre la historia de la empresa y el conjunto de habilidades requeridas para el puesto de trabajo. Los empleadores estarán interesados ​​en conocer las calificaciones que lo convertirán en el candidato ideal para la empresa y para el puesto que está entrevistando.

Ten confianza: la preparación y la práctica te darán confianza. Los entrevistadores siempre buscan una respuesta segura de los candidatos. Trate de no perder el tiempo mientras habla y alinee su investigación con la punta de sus dedos para que no parezca que está luchando por encontrar las palabras para contarlas. Si bien la confianza es clave, no presumas de tus logros. Es bueno estar orgulloso de tus logros, pero la forma en que hablas de tus logros es crucial: no debes sonar arrogante o demasiado confiado.

Véndete a ti mismo: una entrevista de trabajo es una oportunidad para mostrar tus habilidades y calificaciones. Depende de cómo te vendas para el puesto para conseguir cada trabajo para el que te entrevisten. Aclare por qué será adecuado para el trabajo y explíqueles que tiene el conjunto de habilidades para ser perfecto para él en lugar de darles respuestas simples como "Soy el candidato perfecto para este trabajo y me apasiona lo que hago". . No falsifique sus respuestas ni prometa demasiado.

Sea vulnerable: ser vulnerable es una forma única de destacarse entre otros solicitantes. Comience destacando las cosas en las que es bueno y también hable sobre sus puntos débiles de una manera que le diga al reclutador que está dispuesto a mejorar. Sea honesto acerca de sus habilidades y objetivos.

Sepa lo que quiere: es integral saber lo que quiere antes de presentarse a una entrevista. Esto le ayudará a desarrollar su confianza y le ayudará a responder la mayoría de las preguntas con facilidad. También le ayudará a determinar lo que quiere hacer a continuación. Si se describe a sí mismo como una persona inteligente o trabajadora, asegúrese de reforzarlos compartiendo experiencias relevantes.

Recuerde sus valores fundamentales : mientras se presenta a una entrevista, siempre debe ser consciente de sus valores fundamentales y objetivos profesionales. Ser fiel a su pasión y objetivos lo ayudará a tener éxito y garantizará la satisfacción laboral a largo plazo.

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Que evitar

Hay ciertos pros y contras que debes tener en cuenta para descifrar una entrevista. A continuación se muestra una lista de las cosas que debe evitar hacer a toda costa en una entrevista cuando explique por qué debe ser considerado para un puesto que ha solicitado.

• No sea genérico: un ejemplo de una respuesta genérica es: "Tengo las calificaciones, soy inteligente y quiero este puesto". Esto es lo que la mayoría de los candidatos quieren y probablemente dirán en sus entrevistas. No agrega ningún factor único a tu personaje.
• Sea humilde: una entrevista se trata de vender sus habilidades, capacidades y conocimientos. Aclara tus experiencias y habilidades para enfatizar por qué deberían contratarte. Sin embargo, trate de no memorizar como si estuviera leyendo un guión.
• Evite hablar demasiado: no parlotee demasiado en su respuesta porque puede hacer que su entrevistador pierda interés en usted. Indique sus calificaciones y habilidades de manera nítida y concisa.
• No mientas: los gerentes de contratación esperan eficiencia con un drama mínimo y sin excusas. No necesitas hacer una actuación y resaltar los aspectos positivos de ti mismo y ser honesto acerca de tus habilidades. Lo más importante es que no exagere ni haga promesas que no pueda cumplir. Los entrevistadores tienen mucha experiencia y pueden descubrir rápidamente su farol. Entonces, ¡posee tu verdad!
• Evite la charla financiera: seamos realistas. Todo el mundo quiere ganar dinero y obtener estabilidad financiera. Es una de las fuerzas impulsoras más importantes para quienes buscan trabajo. Sin embargo, es muy inapropiado ser demasiado descarado sobre este aspecto en una entrevista de trabajo: a nadie le gustará escuchar que solo quiere el trabajo por el dinero.
• No te subestimes: aunque debes ser humilde, no te subestimes. Una entrevista de trabajo es una oportunidad para hacerte brillar. Si bien es recomendable no presumir de ti mismo, también es importante no ser demasiado crítico contigo mismo.

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Conclusión

Trate su entrevista de trabajo más como un argumento de venta para explicarle al gerente de contratación por qué debería contratarlo y que está listo para el trabajo. Prepárese y practique con vigor con mucha anticipación, mantenga su mente y pensamientos claros, y nada le impedirá lograr el puesto de trabajo que desea.

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