¿Cómo responder a la pregunta de la entrevista "por qué está interesado en este trabajo"?

Mientras se prepara para una ronda de entrevistas uno a uno, uno debe prepararse para responder todo tipo de preguntas que se le presenten. Desde el análisis de habilidades blandas hasta la competencia en habilidades técnicas, algunas preguntas pueden ser desafiantes cuando se presentan ante un panel de reclutadores.

Pero, ¿qué pasa con preguntas simples como "¿Por qué está interesado en este trabajo?" o tal vez, "¿por qué estás interesado en esta publicación?" Las preguntas pueden parecer las más fáciles pero, en realidad, son las más difíciles de responder.

Dar una respuesta sólida a tales preguntas es crucial ya que muchos reclutadores evalúan la confiabilidad del candidato en función de sus respuestas y gestos. El empleador siempre busca candidatos cuya visión y misión se alineen con los objetivos de la empresa.

Con el fin de ofrecerle un vistazo a las diversas formas de abordar estas preguntas, le traemos este blog que comprende diferentes métodos y ejemplos de respuestas a preguntas como '¿por qué está interesado en este trabajo?'

¡Entendamos la razón detrás de esta pregunta y cómo abordarla!

¿Por qué los empleadores hacen estas preguntas?

Antes de saber cómo responder a tales preguntas, es vital comprender por qué se formulan en primer lugar. Al preguntar a los candidatos por qué quieren un puesto de trabajo o están interesados ​​en el puesto, el entrevistador intenta encontrar respuestas a las siguientes preguntas.

• Si los candidatos entienden qué puesto de trabajo están solicitando.

• Si el candidato es lo suficientemente apasionado por el puesto.

• Si el candidato tiene experiencia previa trabajando en un puesto similar.

• ¿Los objetivos a largo plazo del candidato están alineados con la misión y visión de la empresa?

• ¿Podrá el candidato contribuir positivamente a la empresa?

Por lo tanto, una respuesta adecuada a la pregunta “¿por qué está interesado en este trabajo ” o “ por qué está interesado en esta publicación” debería satisfacer las cinco preocupaciones de un reclutador.

Veamos la forma correcta de responder a estas preguntas con ejemplos.

La mejor manera de responder "¿Por qué está interesado en este trabajo?"

Mientras responde a esta pregunta, el candidato debe reflexionar sobre tres áreas.

• Su alineación de las habilidades profesionales con el trabajo/empresa
• El partido de la ideología
• Un beneficio personal

Aquí están las tres secciones elaboradas con ejemplos.

1. Alineación con las competencias profesionales

Los candidatos siempre deben comenzar su respuesta indicando cómo la empresa/trabajo se alinea perfectamente con las habilidades que poseen.

Ejemplo:

“La descripción del trabajo para este perfil de trabajo se alinea significativamente con mis habilidades.Por lo tanto, creo que puedo ser la elección perfecta para este puesto, que ayudará aún más a la organización a lograr sus objetivos de manera constante.

Además, también noté un conjunto de deberes que me permitirán mejorar mis habilidades, lo que significa que también aprovecharé la oportunidad de crecer profesionalmente”.

Responder de la manera mencionada anteriormente ayudará al reclutador a comprender que usted conoce el rol y las responsabilidades relacionadas mientras tiene la experiencia adecuada para dicho puesto.

Enfatizar la experiencia es crucial ya que ayuda al entrevistador a ver lo que está obteniendo de este trato. La agenda de un entrevistado debe ser venderse a sí mismo y convencer al reclutador de que puede ser un activo.

Por ejemplo, mientras realiza una entrevista para el puesto de científico de datos, permita que los reclutadores conozcan su experiencia y, si tiene certificaciones relevantes en ciencia de datos de plataformas educativas líderes como upGrad, asegúrese de incluirlas también en su respuesta.

2. El partido de la ideología

Una empresa siempre quiere reclutar candidatos con ideologías similares. Por lo tanto, asegúrese de que su respuesta refleje que conoce y aprecia la cultura y la visión de la empresa.

Ejemplo:

“Aprecio mucho la cultura de la gente de su empresa, que prioriza el interés de cada individuo por encima de todo.El hecho de que su empresa esté centrada en las personas me obligó a postularme para el puesto, ya que también estoy buscando un espacio de trabajo que valore el trabajo y las personas que lo realizan simultáneamente. “

Intente incluir más información específica de la empresa en esta respuesta para que sea más relevante, como qué aspecto particular de su cultura laboral es tan admirable. ¿Es el equilibrio entre el trabajo y la vida lo que valoran o la diversidad cultural y la inclusión a la que se adhieren?

Además, para preparar bien esta respuesta, será beneficiosa una investigación temprana sobre la misión y la visión de la empresa.

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3. Un beneficio personal

Al final del día, la compañía quiere reclutar humanos reales con valores personales. Por lo tanto, es muy importante terminar la respuesta con algo más personalizado.

Ejemplos :

Puedes incorporar líneas como

• “Este ha sido el trabajo o la empresa de mis sueños desde que comencé a seguir el curso XYZ”.
• “La ubicación de este trabajo es excelente, y siempre quise mudarme allí”.
• “La ubicación del trabajo está cerca de donde vivo, por lo que los desplazamientos serán más fáciles para mí”.
• “He estado usando sus productos/servicios durante muchos años y estoy emocionado de trabajar con su organización”.

Ejemplos de respuestas para "¿Por qué estás interesado en esta publicación?"

Aquí hay un resumen de cómo se ve una buena respuesta a esta pregunta.

“ Hay muchasrazones por las que estoy interesado en este trabajo.En primer lugar, al observar el puesto de trabajo, me di cuenta de que podía utilizar mis habilidades y desempeñarme de manera eficiente.Mi experiencia previa con X (su experiencia) realmente puede ayudar a la empresa en Y (el área en la que ayudará).Junto con eso, lo que busca mi interés es que su empresa ofrezca una gran oportunidad de crecimiento, que es lo que busco mientras aporto mis habilidades a cualquier lugar.He leído y escuchado comentarios generosos sobre la cultura del espacio de trabajo de la empresa, que se adapta perfectamente a mi personalidad y valores.Además, he estado usando sus productos durante muchos años y debo admitir que solo pensar en ser parte de esta empresa me emociona mucho .”

Evite dar estas respuestas

Ahora que está claro cómo responder a la pregunta, veamos lo que nunca debe incluir en su respuesta a una pregunta como, '¿ por qué está interesado en este puesto?'

Las entrevistas se llevan a cabo para conectarse con el solicitante uno a uno y evaluar su personalidad. Entonces, es natural que el entrevistador esté muy atento a las respuestas o cómo se dan. Es bueno expresarse en una entrevista, pero ciertas cosas pueden posponer la entrevista. Entonces, veamos qué respuestas se deben evitar dar al “¿por qué te interesa este trabajo?” pregunta.

1. “En realidad, realmente necesito un trabajo.Me topé con su oferta de trabajo y pensé que sería interesante. ”

Esta puede ser una respuesta sincera o abierta, pero es inapropiada. La respuesta carece de la sinceridad que cualquier empresa valora mucho. Existe una alta probabilidad de que esta respuesta decepcione al entrevistador y reduzca sus posibilidades de ser seleccionado. Además, el gerente de contratación también puede pensar que el candidato no es lo suficientemente serio para el puesto y pronto podría dejar la empresa.

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2. “Trabajar con esta empresa agregará un gran valor a mi cartera”.

Una respuesta como esta implica que el candidato es egocéntrico y carece de visión a largo plazo. La respuesta también proyecta que el candidato ya tenía un pie afuera antes de ser contratado, lo que eventualmente hace que los reclutadores cuestionen su lealtad.

3. “Escuché que la compañía paga muy bien y también brinda beneficios adicionales.”

Una empresa entiende lo importante que es tener una compensación competitiva para atraer buenos talentos. Aún así, la mayoría de las veces, dudan en contratar candidatos cuya principal motivación es el dinero.

4. “La administración de mi empresa anterior era muy mala y la cultura laboral era tóxica, así que quiero un nuevo trabajo.”

A pesar de que su empleador anterior y su espacio de trabajo son tóxicos, absténgase de criticar a su empleador anterior a toda costa durante una entrevista. Los espacios profesionales trabajan en las conexiones, y es posible que no sepa si su empleador potencial está relacionado con su organización de trabajo anterior de alguna manera.

Consejos para dar una mejor respuesta

• Investigue el puesto y el espacio de trabajo: la investigación previa ayuda a demostrar profesionalismo y preparación ante cualquier reclutador.Su voluntad de formar parte de la empresa es evidente cuando conoce el ABC de una empresa y el rol aplicado.
• Investigación sobre la empresa: además de la descripción del trabajo que publicaron, es crucial tener un breve conocimiento de la empresa.Comprenda su modelo de negocio y menciónelo en su respuesta. Demostrará que estás interesado en la empresa. Asegúrese de revisar los canales de las redes sociales o la sección Acerca de nosotros de la empresa a la que se postula.
• Estructure su respuesta: intente mantener un flujo y aborde los intereses uno por uno.Asegúrese de que cada parte de la pregunta se aborde en su respuesta.
• Haga preguntas al final : es mejor mantener la conversación.Así que trate de terminar su respuesta con su pregunta sobre el trabajo o la empresa.

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Terminando

Preguntas como “¿ por qué estás interesado en este puesto? ” o “¿por qué deberíamos contratarte?” parece fácil, pero se necesita un enfoque estratégico y una mente serena para formular una respuesta adecuada.

La mayoría de las veces, los candidatos hablan tan pronto como termina la pregunta. Esto hace que den una respuesta poco estratégica y muy poco estructurada. Siempre es mejor anticiparse y tomarse un poco de tiempo antes de responder. Esto asegurará que sus respuestas estén bien seleccionadas con el lenguaje corporal y el énfasis correctos.

La mejor manera de prepararse para una entrevista es tener las credenciales adecuadas en el campo relevante y la experiencia que haga que su confianza sea evidente para los reclutadores.

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