¿Cómo responder al motivo del cambio de trabajo? Las 10 mejores respuestas convincentes

Puede haber una amplia variedad de razones para un cambio de trabajo. La llegada de horarios de trabajo flexibles y escenarios de trabajo desde el hogar en todas las industrias ha alterado radicalmente el ecosistema laboral. Los profesionales ahora desean abrumadoramente trabajar en un mejor entorno que pueda facilitar el crecimiento de las metas personales y profesionales. Esto podría incorporar sus necesidades personales, desarrollo profesional, reubicación, disputas con compañeros de trabajo, búsqueda de mejores opciones de trabajo, etc. Sin embargo, a pesar de esto, es necesario que indiques el motivo de tu cambio de trabajo de manera convincente.

Motivo del cambio de trabajo: ¿Cómo responder?

La respuesta al motivo de un cambio de trabajo debe ser táctica, lo que puede requerir habilidades de comunicación efectiva junto con una comprensión de los valores de la empresa para comprender sus demandas y extender las mejores respuestas. Hemos enumerado a continuación algunas de las razones más comunes para un cambio de trabajo. A medida que lea, también encontrará cómo acercarse a ellos para presentar las respuestas más convincentes en su entrevista.

Cuando desea cambiarse a una escala salarial más alta

La mayoría de las personas prefieren cambiar de compañía para buscar salarios más altos, ¡y no hay nada de malo en ello! Al postularse para una nueva empresa, es prudente no usar un salario más alto como la única razón para cambiar de trabajo . En su lugar, hágales saber a los reclutadores que está abierto a roles desafiantes y que le encantaría que lo aprecien por su trabajo. Ser honesto acerca de sus demandas ayudaría a los reclutadores a apreciar su honestidad y considerar su potencial como candidato vocal con las habilidades de comunicación adecuadas.

Buscando mejores alcances

Explorar verticales y áreas de interés es bastante común y un factor decisivo general cuando se trata de la satisfacción laboral general. Esto puede ser una razón para cambiar de trabajo . Puede enmarcar su razón para la respuesta del cambio de trabajo narrando cómo se ha dado cuenta de sus fortalezas y debilidades que no se alinean con el puesto de trabajo actual. Ha visto el margen de crecimiento de la nueva empresa. Además, podría ser la cultura de trabajo de la organización lo que te atraiga.

Razones personales

El motivo del cambio de trabajo también puede ser un factor personal. Entre muchos ejemplos de razones para cambiar de trabajo , una respuesta convincente para cambiar su trayectoria profesional puede estar relacionada con problemas familiares. Puedes decir que es la necesidad del momento estar más cerca de tu familia, pero no puedes poner en juego tu carrera. Por lo tanto, está buscando una empresa de renombre ubicada cerca de usted que pueda cumplir con todos sus requisitos.

Aspirar a perseguir otras metas

Una de las razones convincentes para la respuesta de cambio de trabajo puede ser sus aspiraciones profesionales que se vieron obstaculizadas trabajando en su empresa anterior. Explique su voluntad de aprender y crecer mientras convence al reclutador de que esta cualidad suya puede aportar un tremendo valor a la empresa. Las empresas están encantadas de aceptar candidatos que deseen trabajar en su crecimiento personal y profesional, que es precisamente lo que proyecta esta respuesta.

Disgusto hacia su empresa

Hay posibilidades probables de que a uno le guste o no le guste la compañía. Todo lo que necesita hacer es reflexionar sobre los aspectos buenos y malos proporcionalmente mientras se presenta a una entrevista. Puede decir que su organización anterior lo apoyó y lo ayudó a proporcionar las habilidades distintivas requeridas para administrar una organización de manera adecuada. A pesar de ello, estás dispuesto a explorar más y buscas oportunidades que te permitan crecer tanto profesional como personalmente. También puede incluir que se ha dado cuenta tarde, pero este es el momento adecuado para cambiar su trabajo para buscar una nueva perspectiva. Esto ayudará a su crecimiento y a sus habilidades y disciplina corporativas y brindará una gran oportunidad para trabajar en un entorno positivo donde pueda dedicarse por completo. Abstenerse de criticar a sus empleadores anteriores. En su lugar, use una respuesta que refleje cómo sus valores no podrían alinearse con los que ellos tenían.

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Flexibilidad en el trabajo

Es posible que esté aburrido con el trabajo tradicional de nueve a cinco y espere buscar un horario de trabajo flexible. Su respuesta podría incluir su problema con la falta de equilibrio entre el trabajo y la vida en el lugar de trabajo anterior, lo que lo llevó a postularse para un lugar conocido por su excepcional cultura laboral y flexibilidad. Necesita equilibrar su vida laboral con su familia, razón por la cual ha elegido cambiar su carrera profesional.

Recibir mejores oportunidades

El crecimiento profesional es imprescindible en cualquier espacio de trabajo. Por lo tanto, si su puesto actual no se lo proporciona, es libre de moverse y dedicarse a otras actividades. Recibir mejores oportunidades siempre es un buen motivo para cambiar de espacio profesional. Hágales saber a sus reclutadores cómo se sintió acerca del estancamiento del entorno laboral anterior, que no podía ofrecerle el crecimiento necesario. Su razón para cambiar de trabajo como mejor respuesta puede incluir la búsqueda de oportunidades de crecimiento.

Problemas de viaje

Los problemas de transporte pueden ser una razón aceptable para los ejemplos de cambio de trabajo solo si su razón es lo suficientemente convincente. En la ronda de entrevistas, puede mencionar que su empresa anterior, al estar lejos de su residencia, le impedía mantener una vida laboral y familiar equilibrada. Quería ingresar a una organización cercana a su lugar y priorizar el equilibrio entre el trabajo y la vida, razón por la cual está solicitando esta empresa.

Sin ganas de trabajar en la empresa

La pérdida de interés puede ser un motivo para una respuesta de cambio de trabajo, pero los candidatos deben saber cómo enmarcarla de una manera que no parezca negligente o irresponsable. Permita que los reclutadores tengan una idea de lo que lo llevó a abandonar el espacio que ya no lo motivó a explorar cosas nuevas. Un espacio de trabajo dinámico es esencial para que los candidatos prosperen, y la falta de uno es motivo suficiente para cambiar de lugar.

Con la esperanza de obtener una posición senior

Entre las mejores respuestas del motivo del cambio de trabajo, las expectativas de conseguir mejores oportunidades también encuentran su lugar. Algunos candidatos prosperan en puestos de mayor responsabilidad, y esa puede ser una excelente razón para cambiar de trabajo. Hágales saber a sus reclutadores que está dispuesto a trabajar en circunstancias desafiantes y que podría administrar un puesto de alto nivel con el apoyo de sus largos años de experiencia. Sin embargo, asegúrese de que su candidatura sea lo suficientemente capaz como para respaldar sus demandas. Solicite puestos más altos solo si tiene el conjunto exigido de habilidades y años de experiencia.

Conclusión

Las rondas de entrevistas pueden ser estresantes, pero eso no debería impedir que te expreses con honestidad. Permítase ser sincero y presentar cada respuesta con tacto. Las preguntas personales, como sus razones para cambiar de trabajo, permiten a los reclutadores evaluar sus habilidades de comunicación y lógica. Por lo tanto, asegúrese de prepararse bien antes de la ronda de entrevistas. Esperamos que las razones anteriores lo ayuden a abordar esta pregunta de manera profesional.

Si bien las habilidades blandas, como la comunicación, son necesarias para superar las rondas de entrevistas, los roles técnicos necesitarán que tenga dominio de la materia. Si está solicitando un puesto técnico, fortalezca aún más su currículum con el Programa Ejecutivo de Posgrado en Ciencia de Datos y Aprendizaje Automático de upGrad.

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