Cómo responder por el motivo del cambio de trabajo en la entrevista

Con el advenimiento de la tecnología y los nuevos cursos que se adaptan a las necesidades de los sectores futuros o en desarrollo, se abren infinitas oportunidades laborales en el mercado laboral. Por lo tanto, puede haber muchas razones para dejar una empresa, ya sea por opciones mejoradas, salir o entrar en la zona de confort, etc. No todas las experiencias en una empresa pueden ser buenas; algunos pueden ser desagradables y hacer que uno deje la empresa.

Nos lleva a cómo debe prepararse para responder a la pregunta "motivo del cambio de trabajo" cuando solicita nuevos trabajos.

Siempre reflexiona sobre los lados buenos y malos de las cosas en lugar de priorizar los aspectos negativos. Una respuesta equilibrada le permitirá obtener el puesto que ha solicitado en la próxima empresa.

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Veamos algunas formas, consejos y trucos más para responder esta pregunta que los entrevistadores seguramente harán al solicitar un nuevo trabajo.

Razones para cambiar de trabajo y cómo abordarlas en las entrevistas

Puede haber varias razones para querer cambiar de trabajo, y debe abordar su causa con sinceridad, sin menospreciar su organización anterior. Primero, analicemos algunas de las buenas razones para cambiar de trabajo y cómo responderlas.

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¿Cuándo buscas mejores oportunidades?

Una de las razones más comunes para cambiar de trabajo es sentir que tienen oportunidades limitadas y menos cosas que aprender en su trabajo actual. Puede comenzar diciendo esto a los posibles empleadores a quienes les puede gustar su actitud activa hacia nuevas posibilidades. Además, menciona tus metas a largo plazo para solidificar tus ambiciones.

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¿Cuándo quieres un salario más alto?

No hay nada de malo en querer cambiar de trabajo por un salario más alto. Sin embargo, cuando se presente a una entrevista con una nueva empresa, asegúrese de no sonar codicioso. En cambio, enmarque su respuesta afirmando que un salario más alto es un factor de motivación para trabajar con mayor eficiencia.

¿Cuándo tienes otras metas que perseguir?

Si encuentra mejores oportunidades para perseguir su sueño, puede optar por un cambio de trabajo. Es una razón bastante aceptable, pero asegúrate de enfocarte en tu crecimiento profesional y no en tu satisfacción personal. Además, actualice su currículum si esta es una de sus razones.

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¿Cuándo quieres flexibilidad laboral?

El trabajo, la familia y la vida social pueden ser difíciles de manejar, especialmente si te cuesta encontrar tiempo y equilibrarlos. Por lo tanto, es una razón válida para cambiar de trabajo. Sin embargo, para solicitar un nuevo trabajo, siempre preséntese como alguien que está a cargo de su salud y felicidad. Querer flexibilidad laboral demuestra que buscas una vida personal y profesional equilibrada.

¿Cuándo tienes una mejor oportunidad de trabajo?

Los candidatos potenciales con excelentes antecedentes y experiencia siempre encontrarán mejores oportunidades laborales, incluso mientras estén empleados. Es natural inclinarse hacia oportunidades que promuevan el crecimiento profesional, mejores salarios y un impulso hacia las metas profesionales. Asegúrese de mencionar qué posibilidades le ofrece el trabajo y qué tan dedicado está para alcanzarlas.

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Ahora analicemos algunas de las razones desagradables para cambiar de trabajo.

¿Cuándo no eres aficionado a tu trabajo?

Muchos candidatos no están satisfechos con sus elecciones y circunstancias laborales. Puede deberse a elecciones de carrera incorrectas o expectativas incumplidas en la organización. Todas las empresas tienen como objetivo hacer felices a sus empleados para retener el talento, pero es posible que las cosas no siempre salgan según lo planeado. Los empleados son libres de dar un paso atrás en tales situaciones. Explícales tu situación positivamente y cuéntales qué te impulsa a ser mejor.

¿Cuándo necesitas viajar demasiado?

Las largas horas de viaje pueden ser un gran inconveniente para los empleados. Si puede explicar su razón válida de manera inteligente, el posible empleador comprenderá y apreciará su dedicación para utilizar el tiempo de manera inteligente. Por lo tanto, asegúrese de presentarlo de manera positiva y comprométase a hacer un uso adecuado del tiempo restante.

¿Cuándo te despiden?

Solicitar un nuevo trabajo después de ser despedido puede ser desafiante y agotador. Mientras menciona la razón detrás de su situación, asegúrese de aceptar sus errores y no critique a su empleador anterior. En cambio, extienda una razón genuina, lo que aprendió del incidente, y estará dispuesto a aprender de sus errores. Le muestra a un empleador potencial que usted asume la responsabilidad de sus acciones.

¿Cuando no te gusta tu compañía?

No todas las empresas están hechas para todos, no todos los trabajos son adecuados para todos. Sin embargo, toda experiencia profesional cuenta y es una oportunidad de aprendizaje. Asegúrate de enmarcar tu respuesta reflexionando sobre las cosas buenas y malas en lugar de lo que más te disgustó. Ofrezca respuestas equilibradas que puedan ayudarlo a conseguir el trabajo.

Cosas a tener en cuenta

Las entrevistas están incompletas sin preguntas engañosas, y es esencial responderlas de manera sofisticada y profesional. Por lo tanto, asegúrese de seguir estos puntos:

• No hables mal de tu empresa actual o anterior y de tus superiores.
• Asegúrese de no revelar que el motivo del cambio de trabajo es el dinero.
• No hable sobre sus problemas pasados ​​​​con colegas y la gerencia.
• Nunca te quejes de la cultura y las políticas de trabajo de tu empresa.
• No seas confuso acerca de tu razón. Sea asertivo y positivo.

Conclusión

Al hablar sobre cambiar de trabajo y encontrar la razón correcta para cambiar de trabajo , es esencial reconocer que cambiar de trabajo puede beneficiar su carrera a través de la exposición. Sin embargo, sus posibilidades de conseguir un buen trabajo comienzan con un buen curso profesional.

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