Trabajos de ventas mejor pagados en India en 2022 [Promedio a más alto]

El trabajo de un profesional de ventas generalmente se enfoca en tratar o convencer a un cliente para que compre un producto o servicio. Para ello, exploran varios territorios para identificar leads, proporcionar a los clientes potenciales información sobre el valor de un producto o servicio, responder preguntas críticas y explicar las múltiples ventajas de un producto, para convertir un lead en un cliente.

Los representantes de ventas requieren habilidades excepcionales de pensamiento analítico y habilidades persuasivas para sobresalir en sus trabajos. Algunos de los trabajos de ventas mejor pagados requieren rasgos de liderazgo como una habilidad esencial porque determina su capacidad para liderar equipos de representantes de ventas hacia el logro de los objetivos organizacionales. Hay varios puestos de ventas, pero el objetivo final del trabajo es asegurar las ventas que aseguren las ganancias y el progreso de una empresa.

Una de las razones principales por las que los trabajos de ventas son muy buscados es porque ofrecen un potencial de ingresos inigualable. Dado que los salarios de los representantes de ventas dependen principalmente de las comisiones que obtienen de las ventas, y la mayoría de las empresas no tienen un límite en los salarios finales, los profesionales de ventas se encuentran entre los empleados mejor pagados de la India. Desde bienes raíces hasta automóviles, los representantes de ventas trabajan en un entorno altamente competitivo y acelerado para atraer ingresos lucrativos.

Este artículo discutirá los 10 trabajos de ventas mejor pagados y analizará sus funciones principales.

¿Qué son los trabajos de ventas?

Los trabajos de ventas dependen principalmente de los servicios o productos que vende y del público al que se dirige. Podría estar vendiendo cualquier cosa, desde una solución de software hasta resolver los problemas de una empresa. En pocas palabras, el plan detrás de hacer una venta es identificar las necesidades de sus clientes y convencerlos de que el producto o servicio que está vendiendo es la solución que necesitan.

Sus principales responsabilidades son establecer metas y objetivos de ventas y determinar las formas más ingeniosas de lograrlos. Los profesionales de ventas tienden a analizar los informes y encuestas de la empresa y preparan presupuestos para determinar el precio y los términos de venta. Se reúnen con los jefes de otros departamentos para asignar territorios de ventas y resaltar los productos y servicios en los que centrarse.

Por lo general, los representantes de ventas pasan muchos años en el cargo antes de ser ascendidos a puestos gerenciales. Idealmente, los gerentes de ventas son los conductores del motor de ingresos de la empresa. Uno de los roles importantes de un ejecutivo o gerente de ventas es administrar a sus subordinados. Estos profesionales entrevistan a los candidatos y eventualmente los contratan en función de sus habilidades.

Cuando se trata de generar ingresos y satisfacer las necesidades de los clientes, los ejecutivos de ventas crean y nutren equipos de ventas de alto rendimiento. Por lo tanto, además de evaluar a los trabajadores regularmente, también los alientan brindándoles excelentes incentivos y promociones.

Los 10 trabajos de ventas mejor pagados en India

1. Agente de Bienes Raíces/Agente de Bienes Raíces

Un agente inmobiliario trabaja en la industria de bienes raíces, representando a compradores, vendedores o ambos. Además, se encargan de todo, desde el marketing hasta el cierre del papeleo. Aunque no se necesita ningún título específico, es necesario aprobar un examen de licencia en el estado para convertirse en agente de bienes raíces.

El salario base promedio de un agente de bienes raíces es de Rs 307,226 por año. La principal fuente de ingresos del agente inmobiliario es la comisión que ganan ambas partes, por lo que sus salarios anuales son relativamente altos. Un agente de bienes raíces con un mínimo de 5 años de experiencia puede ganar un salario base de ₹ 950,000 por año.

2. Representante de ventas de dispositivos médicos

Estos representantes tienden a vender equipos médicos a médicos, cirujanos y otros profesionales médicos. Desde presentaciones de encabezados hasta visitas a hospitales o consultorios médicos para lograr sus objetivos de ventas, los representantes de ventas de dispositivos médicos tienen muchas responsabilidades, todas las cuales requieren excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Estos representantes no necesitan tener antecedentes médicos. Sin embargo, deben tener una licenciatura además de tener un conocimiento profundo de las implicaciones médicas de los dispositivos que venden.

El salario promedio de un representante de ventas de dispositivos médicos comienza en Rs 257,821 por año. Al igual que otros trabajos de ventas, los representantes de ventas de dispositivos médicos también obtienen una gran parte de sus salarios de las comisiones.

3. Ingeniero de Ventas

Un ingeniero de ventas tiene un papel único en las ventas híbridas, la ingeniería, la ciencia y la tecnología: asumen múltiples funciones en el trabajo. Pero para conseguir este papel, uno debe tener como mínimo una licenciatura en ingeniería. Es crucial tener un conocimiento profundo de varios conceptos mecánicos, científicos y de ingeniería.

El salario promedio de un ingeniero de ventas comienza en Rs 311,529 por año. El ingreso anual de un ingeniero de ventas es la suma resultante del salario base, la comisión y las bonificaciones.

4. Agente de ventas de seguros

Sin embargo, su salario anual se basa principalmente en las comisiones que reciben por las ventas de seguros. Un agente de ventas de seguros brinda a los clientes información sobre diferentes tipos de seguros y los ayuda a seleccionar la póliza que mejor se adapte a sus necesidades. Es una posición de nivel de entrada y no requiere ninguna calificación educativa para tener éxito. Como agente de ventas de seguros, trabajas en diferentes sectores vendiendo seguros de vida, automóvil, inquilinos o hogar.

El salario base promedio de un agente de ventas de seguros es de Rs 274551 por año. Si las ventas de seguros le interesan, puede obtener una Certificación PG de 8 meses en Seguros de Vida para conseguir un trabajo garantizado con un salario inicial de Rs 2.2 - Rs 2.4 lakh por año.

5. Representante de ventas farmacéuticas

Estos representantes tienden a visitar médicos, hospitales y otras instituciones médicas en una ubicación geográfica determinada para aumentar las recetas de los medicamentos que representan. Si desea ingresar a la industria de trabajos de ventas farmacéuticas, debe obtener un título de una escuela de primer nivel con un GPA alto.

El salario de un representante de ventas farmacéuticas comienza desde ₹ 519,866 por año.

6. Ejecutivo de cuentas/ventas empresariales

Los ejecutivos de ventas empresariales trabajan en ventas B2B y son responsables de vender productos/servicios y administrar a los clientes más importantes de una organización. Un título de MBA puede ayudarlo a poner un pie en la puerta, pero requiere experiencia para alcanzar un puesto de ventas a nivel empresarial. Las responsabilidades laborales de un ejecutivo de ventas empresarial son mucho más importantes que las de los representantes de ventas en los niveles más bajos porque están a cargo de los clientes que generalmente realizan las compras más grandes. Debido a esto, el potencial de ingresos de los ejecutivos de cuenta también es mayor.

El salario medio de un ejecutivo de cuenta es de 1.987 rupias al año.

7. Representante de ventas de software

Estos profesionales son los encargados de vender el software de una empresa a diferentes negocios y emprendedores. No se requiere un título específico aquí, pero uno debe ser lo suficientemente experto en tecnología para comprender y explicar la tecnología que están impulsando.

El salario de un representante de ventas de software comienza en Rs 784.153 por año.

8. Oficial Principal de Obsequios

Trabajan para impulsar las donaciones benéficas para organizaciones sin fines de lucro y se enfocan principalmente en individuos en lugar de subvenciones de instituciones. Para trabajar como oficial principal de donaciones, se debe tener experiencia en recaudación de fondos para una organización sin fines de lucro. Sus trabajos también incluyen la planificación, dirección y coordinación de programas de concientización para mantener la imagen favorable de sus clientes en público. También se complacen en recaudar fondos y solicitar proyectos especiales que aumenten la conciencia de una organización.

El salario promedio de un oficial principal de obsequios es de 11 43 085 rupias por año.

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9. Bienes de Consumo Empaquetados/Director Mayorista

El trabajo de un director de ventas de CPG no se limita a vender productos empaquetados; también están profundamente involucrados en las operaciones comerciales centrales de una empresa. Emulan a un gerente de marca de muchas maneras para una empresa que se ocupa de juguetes, comestibles, bebidas y otros productos envasados. Mantienen una red de compradores en el mercado de consumo desarrollando relaciones rentables y atrayendo continuamente más contactos.

El salario promedio de un profesional de bienes de consumo/mayorista es de 935.921 rupias al año.

10. Gerente de cuenta

Sus responsabilidades laborales son una combinación de ventas y atención al cliente. Tienen una clientela específica a la que prestan sus servicios en cuanto a los productos y servicios que venden. Deben desarrollar relaciones rentables con los clientes y mantener a las personas de negocios y las partes interesadas para impulsar las ventas de una organización. En el extremo de atención al cliente, son responsables ante los clientes cuando se trata de consultas. A través de esto, también identifican oportunidades potenciales que pueden ayudar a que una organización prospere.

Un gerente de cuenta gana una compensación promedio de ₹ 585986 por año. Ganan salarios lucrativos incluso en el nivel de entrada y, con experiencia, pueden obtener salarios mucho más altos.

¿Cómo conseguir los trabajos de ventas mejor pagados?

Una carrera en ventas puede prometer una plétora de oportunidades y potencial financiero. Aún así, no es una taza de té para todos lograr el puesto, ya que el campo requiere un conjunto de habilidades específicas para tener éxito. Es posible que no necesite necesariamente una personalidad extrovertida y extrovertida. Las habilidades interpersonales sólidas son cruciales para tener éxito en las ventas. Debe poder conectarse con los clientes y ser un excelente oyente para comprender sus requisitos y brindar soluciones adecuadas.

Hay mucho rechazo en las ventas. Sin embargo, cada no debe verse como una oportunidad de aprendizaje que puede acercarlo a un sí.

Estas son las principales habilidades que determinan el éxito de un ejecutivo de ventas:

1. Conocimiento del producto: los ejecutivos de ventas exitosos deben tener tanto conocimiento del producto como sea posible. Deben poder comunicar de manera efectiva el valor que ofrece el producto a una empresa y explicar el mecanismo que lo impulsa. Esta habilidad se puede dominar después de estudiar exhaustivamente los productos de una empresa a través de material de marketing de productos, cursos de formación y consultando a otros expertos en marketing. El conocimiento completo lo ayudará a desarrollar un argumento de venta efectivo.
2. Habilidades de prospección estratégica: la prospección estratégica comienza con la búsqueda de referencias de conexiones existentes a nuevos prospectos que se alinean con el perfil de cliente ideal. Los representantes de ventas también pueden solicitar referencias de clientes actuales o buscar carteras de inversores para nuevas oportunidades o clientes potenciales. También significa realizar una investigación exhaustiva sobre el mercado y los competidores para identificar qué estrategias de ventas probablemente sean efectivas.
3. Habilidades de comunicación y poderes persuasivos : la comunicación juega un papel crucial para los ejecutivos de ventas porque una gran parte de su trabajo gira en torno a relacionarse con los clientes más importantes de una organización y presentarles productos. Ser capaz de comunicar los detalles de un producto de una manera que los clientes entiendan determinará la efectividad de sus habilidades de comunicación. Además, convencerlos de comprar los productos que ofreces es una indicación de los poderes persuasivos.
4. Habilidades para establecer una relación: como representantes de ventas, debe trabajar para establecer una relación con sus clientes. Esto puede ayudar a desarrollar una red profesional de clientes y contactos que pueden dirigirlo a otros clientes potenciales y avanzar en su carrera.
5. Gestión del tiempo: los representantes de ventas deben trabajar en varias tareas durante el transcurso del día. Desde la identificación de clientes potenciales hasta la planificación estratégica, la búsqueda de clientes potenciales y las llamadas en frío, deben administrar su tiempo de manera eficiente para brindar los mejores resultados. Esto también incluye buenas habilidades de organización si maneja una gran cantidad de cuentas. De esta forma, podrás atender de forma eficaz a todos tus clientes y clientes y aportar soluciones manteniendo a raya el estrés.
6. Confianza: hacer un lanzamiento exitoso depende de la confianza, ya sea un producto cosmético o una placa base compleja. El conocimiento adecuado de los productos que representa y una estrategia efectiva pueden ayudarlo a tener confianza y permitirle entregar al nido de su capacidad.
7. Habilidades de liderazgo: Las habilidades de liderazgo tienden a ir de la mano con las habilidades interpersonales, y cuando sabes cómo motivar a tus compañeros, puedes lograr tus objetivos de manera eficiente. El desarrollo de habilidades de liderazgo también le permite apuntar a perfiles más altos y roles gerenciales.

Conclusión

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Si recién está comenzando una carrera en ventas, hay muchas cosas que necesitará aprender para reforzar sus habilidades de gestión en el camino. Afortunadamente, existen programas en línea que lo han hecho más fácil que nunca. El Programa PG de upGrad en Administración, Especialización en Ventas y Marketing Digital no se limita solo a impartir habilidades de ventas en demanda y capacitación práctica. También prepara a jóvenes aspirantes a profesionales para oportunidades de avance profesional.