Salario y niveles del ingeniero de software de Google: proceso de entrevista, funciones laborales, etc.

Conseguir un trabajo en una empresa como Google ha sido un sueño para muchos profesionales que trabajan, ya que más de 2 millones de personas se postulan para esta reputada organización cada año. Desde paquetes de compensación altos hasta beneficios lucrativos, trabajar en Google tiene muchas ventajas, que es lo que la mayoría de los profesionales que trabajan suelen intentar lograr. Sin embargo, para disfrutar de lo mismo, ¡debes demostrar que eres el candidato adecuado para el puesto!

A diferencia de la mayoría de las otras empresas, el proceso de contratación de ingenieros de software en Google es diferente. Implica muchos niveles de ingeniería de software para garantizar que cada empleado pueda disfrutar de un salario promedio similar en niveles equivalentes. Con una tasa de aceptación del 0,2 % , ¡conseguir un trabajo en Google es más difícil que postularse para Harvard!

En ese sentido, aquí hay una guía detallada del proceso de entrevista para ingenieros de software en Google. También encontrará la información necesaria sobre los variados puestos de trabajo y salarios ofrecidos en Google.

Entonces, sin preámbulos, ¡comencemos!

Funciones de ingeniería de software de nivel básico en Google

Para estimar con precisión cuánto puede ganar en Google, debe comprender a fondo los distintos niveles de ingeniería de software . Para ayudarlo con lo mismo, aquí hay una lista detallada de los niveles de ingeniería de Google.

Niveles de ingeniero de software de Google: niveles 1 a 3

Los niveles 1-3 generalmente se consideran ingenieros de nivel de entrada en Google. Son los que se acaban de graduar de la universidad o están haciendo una pasantía en Google mientras cursan su licenciatura. La experiencia laboral requerida para calificar para este rol generalmente comprende alrededor de 0-3 años. El salario del ingeniero de software de Google generalmente se encuentra dentro del rango de USD 118,000 a USD 190,000 al año.

Niveles de ingeniero de software de Google: niveles 4 a 6

Nivel 4

Para calificar para este puesto, debe tener una experiencia mínima de al menos 2 años o un doctorado. El salario promedio de los ingenieros de software de Google de nivel 4 se estima en USD 268 000 por año, junto con otros beneficios.

Nivel 5

También conocidos como ingenieros de software sénior, a los candidatos de este nivel generalmente se les confía una mayor responsabilidad y se espera que generen resultados impactantes. Los candidatos generalmente deben poseer entre 6 y 10 años de experiencia relevante para ser elegibles para este puesto. En promedio, los candidatos en este puesto ganan un salario de USD 353 000 por año.

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Nivel 6

Comúnmente conocidos como ingenieros de software de personal, estas personas suelen ser responsables del manejo diario de su equipo. Juegan un papel vital en el éxito de un proyecto. En promedio, el salario de un ingeniero de software del personal de Google se estima en USD 515,000 al año. Para calificar para el mismo, debe tener más de 10 años de experiencia.

Niveles de ingeniero de software de Google: niveles 7-8

Nivel 7

Los ingenieros de nivel 7 en Google se conocen como ingenieros de software de personal sénior. Suelen ser considerados altos directivos y tienen derecho a un salario medio de 631.000 dólares estadounidenses al año. El total de años de experiencia requeridos para calificar para este rol es de 10+.

Nivel 8

Los ingenieros de nivel 8, o ingenieros principales, son responsables de manejar todos los aspectos técnicos de un proyecto, lo que incluye proporcionar las estrategias y soluciones necesarias. Por lo general, tienen más de 10 años de experiencia y reciben una compensación promedio de USD 1 143 200 al año.

Niveles de ingeniero de software de Google: niveles 9-10

Nivel 9

El nivel 9 es una posición bastante distinguida en Google, y los ingenieros de este nivel se denominan ingenieros distinguidos. Para calificar para el mismo, debe poseer habilidades excepcionales y más de 10 años de experiencia.

Nivel 10

Los candidatos de este nivel reciben el título de Google Fellow o Vicepresidente. Es un puesto de gran prestigio que requiere años de arduo trabajo y desarrollo de habilidades para calificar. A los empleados en este puesto se les confía la conducción de grandes grupos de ingenieros.

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¿Cómo prepararse para la entrevista de ingeniería de software de Google?

Conseguir un trabajo en Google es, aunque difícil, pero no imposible. Aquí hay algunos consejos y trucos con los que puede prepararse para su entrevista de ingeniería de software de Google.

• Obtenga experiencia en al menos un lenguaje de programación y otros conceptos de programación.
• Estudie cuidadosamente cómo funcionan los diferentes algoritmos y sus complejidades.
• Busque dificultades con listas vinculadas, colas y hashmaps en Internet.
• Mejora tu conocimiento de los problemas matemáticos comunes de probabilidad y estadística.

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Consejos para sobresalir en la entrevista de ingeniería de software de Google

A continuación se presentan algunos consejos para sobresalir en su próxima ronda de entrevistas de software de Google.

• Trate de ser lo más honesto y real posible.
• Comunique sus respuestas de manera clara y precisa.
• Realice una investigación exhaustiva sobre la organización y el puesto de trabajo al que desea postularse.
• Perfecciona tus habilidades utilizando diferentes recursos.

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Preguntas de la entrevista de ingeniería de software de Google

Las preguntas de la entrevista de ingeniería de software de Google se pueden dividir en dos categorías principales, a saber,

• Preguntas de comportamiento
• Preguntas técnicas

Preguntas de comportamiento

El objetivo final de las preguntas de la entrevista de comportamiento es evaluar qué tan bien puede actuar bajo presión y su profesionalismo. Por lo general, puede esperar tres tipos de preguntas: experiencias pasadas, preguntas basadas en valores y situaciones hipotéticas.

Algunos ejemplos de preguntas de comportamiento frecuentes en las entrevistas de Google incluyen:

• Nombra cualquier logro particular del que te sientas más orgulloso
• ¿Cómo puedes impactar al equipo si tienes la oportunidad de unirte?
• Comparte algo sobre ti que no hayamos discutido todavía.

Preguntas técnicas

Las preguntas técnicas de la entrevista generalmente giran en torno a estructuras de datos y algoritmos. Los reclutadores evaluarán su conocimiento algorítmico y cómo puede usarlo para resolver problemas del mundo real.

Algunos ejemplos de preguntas técnicas o de codificación que se hacen comúnmente en una entrevista de Google son

• ¿Cómo puede determinar si un árbol binario dado es un árbol de búsqueda binaria?
• Genere un programa que pueda completar con precisión un cuadro de Sudoku 9*9 incompleto.
• Mencione algunas formas en las que puede diseñar un servidor de proximidad.

Entrevistas para ingenieros de software experimentados en Google

Si está solicitando niveles más altos de ingeniero de software en Google, espere que las rondas de entrevistas sean rigurosas. El proceso de contratación es prácticamente el mismo, en el que, si es seleccionado, se le llamará para entrevistas telefónicas.

Algunas de las preguntas de entrevista más frecuentes en Google para candidatos experimentados son:

• ¿Cómo manejaría sus actividades diarias?
• ¿Cómo puede motivar con éxito a su equipo para que se adapte a las nuevas tecnologías?
• Comparta cualquier incidente en el que haya tenido que gestionar un proyecto atrasado.
• ¿Cómo puede desarrollar y retener a los miembros de su equipo de manera efectiva?

¿Cuáles son las funciones laborales de un ingeniero de software de Google?

Los roles de trabajo para un ingeniero de software de Google se pueden clasificar en términos generales en dos tipos principales, a saber,

• Ingeniero de software
• Ingeniero de pruebas

Ingeniero de software

Como ingeniero de software en Google, será responsable de resolver múltiples problemas informáticos. Desde mejorar la velocidad de ingeniería hasta construir infraestructura, se le confiarán varias tareas que, en última instancia, impulsarán la productividad general de la organización.

Para calificar para el mismo, debe poseer las habilidades necesarias para desarrollar herramientas como factorías de datos de prueba y servicios web, entre otros. Además, también debe ser lo suficientemente apasionado por el software de alta calidad y saber cómo automatizar tareas repetitivas de manera eficiente.

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Ingeniero de pruebas

Los ingenieros de pruebas, por otro lado, se enfocan más en promover la excelencia del producto e impulsar la productividad de la ingeniería. Para calificar para el mismo, debe ser capaz de identificar brechas o fallas en el sistema y resolverlas de manera efectiva. También debe ser capaz de diseñar e implementar herramientas que puedan mejorar los procesos de negocio dentro de la organización.

¿Qué hacen los ingenieros de software de Google?

Las funciones y responsabilidades varían según los diferentes niveles de ingeniería de software en la jerarquía de Google . No obstante, algunas de las funciones más básicas que deberá realizar incluyen,

• Escribir y construir código.
• Ejecución de pruebas y errores de depuración
• Examinar los cambios de código de los miembros de su equipo
• Subsanar cualquier tipo de problema que pueda surgir en la producción.
• Diseño de documentos efectivos
• Generación de informes de errores precisos.

Salario y Compensación

El salario promedio de un ingeniero de software en Google se estima actualmente en USD 146,154 por año. Los informes sugieren que esto es hasta un 30% más alto que el promedio nacional.

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Conclusión

Convertirse en ingeniero de software de Google es muy codiciado y el proceso de entrevista es notoriamente riguroso. Con una comprensión profunda de los diferentes niveles, roles laborales y salarios correspondientes, los candidatos pueden prepararse mejor para convertirse en exitosos ingenieros de software de Google.

Si bien el proceso puede ser desafiante, las recompensas de trabajar para una empresa como Google son inmensas, desde proyectos emocionantes hasta atractivos beneficios y ventajas. Con trabajo arduo, dedicación y una sólida comprensión de las expectativas de la empresa, las personas pueden seguir una carrera satisfactoria como ingenieros de software de Google.

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