Los mejores salarios de finanzas en India en 2022 [basado en varios roles de trabajo]

El sector financiero en la India está repleto de diversas opciones. Puede ser bastante confuso para alguien elegir un rol en particular, pero adivina qué, una de las mejores métricas para elegir un rol es el salario.

Cuánto puede ganar en un rol es sin duda una excelente métrica para determinar si es adecuado para usted o no. Para ayudarlo con su decisión, hemos preparado el siguiente artículo que detalla el salario financiero promedio en India según varios trabajos destacados.

Revisar esta lista lo ayudará a tomar una decisión bien informada:

Salarios financieros basados ​​en roles de trabajo

1. Banquero de inversiones

La banca de inversión se encuentra entre las opciones profesionales más populares para los profesionales de las finanzas. Los banqueros de inversión ayudan a las organizaciones y empresas gubernamentales a recaudar dinero público o privado a través de capital o deuda. Deben crear modelos financieros detallados y totalmente integrados para facilitar las transacciones de M&A (fusiones y adquisiciones). Además de fusiones y adquisiciones, ayudan a las empresas con la planificación y el análisis financiero.

Cuando una empresa u organización gubernamental necesita recaudar capital, contrata a banqueros de inversión. Actúan como enlace entre los inversores que buscan oportunidades potenciales y las empresas que buscan recaudar capital. Son expertos financieros que evalúan los requisitos de capital, el estado financiero y los objetivos futuros de una empresa. Después de una cuidadosa evaluación, los banqueros de inversión ofrecen recomendaciones prácticas a la empresa sobre cómo pueden mejorar su estado financiero y lograr sus objetivos.

Una de las principales responsabilidades de un banquero de inversión es analizar los requisitos y objetivos de una empresa y, por lo general, lo hacen a través del anticipo. Las empresas proporcionan toda su información financiera al banquero de inversión para que las ayude.

Salario de banquero de inversión en India

El salario promedio de un banquero de inversión en India es INR 9.66 lakh por año. Los novatos en este campo pueden esperar ganar alrededor de INR 2,48 lakh por año. A medida que adquieren más experiencia y habilidades, el salario también aumenta sustancialmente. Los banqueros de inversión experimentados pueden ganar hasta INR 70 lakh por año.

2. Contador Público Certificado

Los Contadores Públicos Certificados son responsables de manejar los procesos de impuestos, contabilidad, auditoría e informes de una empresa. Los contadores públicos autorizados deben estar bien familiarizados con las leyes y reglamentos fiscales de su país. Son expertos en análisis financiero, cumplimiento tributario e informes financieros.

Los CPA pueden trabajar con instituciones gubernamentales o clientes individuales. Por lo general, un CPA revisa los datos financieros de la empresa y prepara informes y documentación detallados que destacan información importante sobre los impuestos, las finanzas y las auditorías de la empresa.

Aparte de estas tareas, las tareas y responsabilidades de un CPA dependen en gran medida de su empleador y de la industria en la que trabaja. Por ejemplo, puede trabajar en una pequeña firma de contabilidad y ayudar a varios clientes con sus necesidades contables. Por otro lado, puede trabajar con una gran empresa y obtener una descripción general de sus funciones de auditoría e informes financieros.

Para convertirse en Contador Público Certificado, debe aprobar el examen de CPA realizado por el Instituto Estadounidense de Contadores Públicos Certificados.

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Salario de contador público certificado en India

El salario promedio de un CPA en India es INR 6.99 lakh por año. Los principiantes en este rol ganan alrededor de INR 1,72 lakh por año. Sin embargo, a medida que adquieren más experiencia y habilidades, su paquete puede aumentar hasta INR 20 lakh por año.

3. Gestor de cartera

Los gestores de cartera asesoran a sus clientes y les ayudan a desarrollar objetivos de inversión. Son responsables de las inversiones de sus clientes. Pueden trabajar como asesores basados ​​en clientes tanto para empresas como para clientes individuales. La mayoría de los gestores de cartera que trabajan en grandes empresas financieras analizan el riesgo de la empresa y también gestionan sus productos/inversiones financieras como fondos mutuos, bonos de renta variable, etc.

Los gestores de cartera tienen como objetivo cumplir los objetivos a largo plazo de sus clientes. Para ello, necesitan identificar oportunidades de inversión rentables que recapitalicen los ingresos para reducir la carga fiscal y mejorar el capital para el cliente.

Los administradores de cartera se comunican con los administradores y clientes sobre sus cuentas, valores y tendencias del mercado. Dado que el perfil involucra habilidades analíticas y experiencia, un curso de MBA con especialización en Business Analytics es muy recomendable para los aspirantes.

Salario del Gerente de Cartera en India

El salario medio de un administrador de cartera en la India es INR 10 lakh por año. Los principiantes en este campo ganan alrededor de INR 3,12 lakh por año, mientras que los administradores de cartera experimentados pueden obtener hasta INR 30 lakh por año.

4. Director de Riesgos

Un Director de Riesgos (CRO, por sus siglas en inglés) es responsable de administrar y contrarrestar de manera efectiva cualquier riesgo que una organización pueda enfrentar y que pueda afectar negativamente su posición financiera.

Se aseguran de que las ganancias de la empresa sigan siendo una prioridad mientras siguen todas las regulaciones. Un CRO verifica y analiza los riesgos potenciales relacionados con el crédito, las inversiones y los activos financieros de la empresa.

Los CRO deben conocer bien las reglas y regulaciones de su empresa y del mercado. Se aseguran de que todos los departamentos de la empresa se adhieran a esas normas y reglamentos para mitigar los riesgos.

Además de monitorear y mitigar los riesgos financieros de una organización, también gestionan los asuntos públicos para asegurarse de que la reputación de la empresa no se vea afectada. Si un CRO encuentra áreas problemáticas, consultará con el departamento en cuestión y resolverá el problema lo más rápido posible. Trabajan en estrecha colaboración con la alta dirección para crear, revisar e implementar múltiples políticas de gestión de riesgos.

Este rol exige sólidas habilidades analíticas y de investigación, ya que gran parte del trabajo de un CRO implica recopilar información de varias fuentes y analizarlas en busca de posibles problemas.

Salario del director de riesgos en India

El salario promedio de un director de riesgos en India es INR 14 lakh por año. Los nuevos CRO ganan alrededor de INR 12,2 lakh por año, mientras que con suficiente experiencia y habilidades, un CRO puede incluso ganar INR 1 crore por año.

5. Director de Cumplimiento

Un director de cumplimiento evalúa los riesgos relacionados con el producto, el cumplimiento y la operación. También crean estrategias de mitigación de riesgos para su organización y realizan revisiones internas con regularidad. Son responsables de las operaciones y las finanzas dentro de una organización.

Cuando un departamento quiere tomar una nueva iniciativa o implementación, que requiere la aprobación del presupuesto ejecutivo, el director de cumplimiento toma la decisión necesaria de aprobar o no. Se aseguran de que las operaciones de su empresa sigan todas las normas, reglamentos y leyes.

Un director de cumplimiento crea y revisa todas las políticas de la empresa para delinear procedimientos seguros, éticos y efectivos. Revisan los códigos de conducta personal de su organización para evitar cualquier problema de cumplimiento y asegurarse de que la organización cumpla con todas las reglas y regulaciones. En caso de que surja algún problema de cumplimiento, el director de cumplimiento investigará el asunto con el departamento en cuestión. Actúan como revisores independientes de la mala conducta de la empresa y asuntos similares.

Salario del Director de Cumplimiento en India

Un director de cumplimiento debe tener mucha experiencia en la industria. El salario medio de un director de cumplimiento en India es de INR 33 lakh por año. Un nuevo director de cumplimiento gana alrededor de INR 8,17 lakh por año, mientras que un profesional más experimentado y capacitado en este rol puede ganar hasta INR 1 crore por año.

Al igual que CRO, ofrece un salario financiero asombrosamente alto en India. Necesitaría un MBA en Finanzas para desempeñar este puesto, ya que requiere mucha habilidad y experiencia.

Leer: MBA Finanzas Salario en India

Conclusión

Como ya debe haber notado, la industria financiera en la India está llena de oportunidades. Puede elegir cualquiera de los roles anteriores y concentrarse en perseguirlos. Es posible que haya notado que muchas de estas funciones requieren conocimientos y experiencia de alto nivel.

Con un MBA, ejercer estos roles sería mucho más fácil para usted. Le enseñará las habilidades necesarias y lo guiará para que esté listo para el trabajo. Podrás trabajar en cursos y probar tu conocimiento del mundo real mientras trabajas en proyectos y tareas, lo que te ayudará a mejorar tus habilidades.

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