¿Qué hacer y qué no hacer en la entrevista de trabajo? [Consejos para entrevistas de trabajo]

Tener un buen desempeño en una entrevista mejora sus posibilidades de obtener una oferta. Saber qué hacer y qué evitar durante una entrevista puede resultar útil para asegurar el trabajo de sus sueños. Cuando está bien preparado para una entrevista, se refleja en su comportamiento y los comités de contratación lo notan. Los consejos para la entrevista de trabajo en forma de qué hacer y qué no hacer en este artículo lo ayudarán a prepararse para su entrevista y garantizarán que deje una buena impresión en sus posibles empleadores.

hacer

Proporcione los detalles correctos : cuando se presente a una entrevista, asegúrese de que toda la información en el currículum o la solicitud sea correcta. Se recomienda encarecidamente que cree un nuevo currículum para cada puesto al que se postule. De esta manera, podrá mantener su currículum preciso y relevante para cada empleador. Los entrevistadores a menudo revisan su currículum durante una entrevista, así que asegúrese de revisar la información que se indica en él antes de enviar su currículum.

Investigue a fondo : mientras se prepara para una entrevista de trabajo, haga su tarea antes de la entrevista. Asegúrese de pasar por el sitio web de la empresa y conocer sus productos y servicios. Esto lo ayudará a comprender su negocio y las preguntas que pueden hacer según su aplicación. También puede investigar a sus entrevistadores, sus logros y experiencia.

Luzca presentable : use un atuendo simple, ordenado y cómodo para la entrevista; si la entrevista exige vestirse con ropa formal, úsela. Al dar una entrevista, asegúrese de que su postura permanezca recta y mantenga el contacto visual con el entrevistador. La forma en que se ve es su primera impresión en el comité de contratación y, por lo tanto, debe ser impresionante.

Prepárese bien : practique sus respuestas respondiendo preguntas típicas de una entrevista, como cuéntenos algo sobre usted, sus fortalezas, debilidades, etc. Ensayar las respuestas antes de una entrevista lo ayudará a lidiar con la ansiedad o el nerviosismo que pueda sentir más adelante. Practicar de antemano hará que te concentres más en dar respuestas directas, y eso podría impresionar a los gerentes de contratación. También debes intentar practicar frente al espejo.

Este ejercicio te permitirá ser más consciente de tu lenguaje corporal y expresiones faciales, todo lo cual es necesario para una buena entrevista. Siempre puede pedirle a un colega de confianza o a un querido amigo que actúe como su entrevistador, si es posible. Deberían poder proporcionarle comentarios positivos/negativos sobre sus respuestas, dependiendo de lo que pueda refinar sus respuestas.

Haga preguntas relevantes : hacer preguntas relevantes para el negocio demuestra que ha investigado a fondo la empresa y está interesado en aprender más sobre ella. Las preguntas correctas hacen que el comité de contratación crea que usted está bien informado sobre el empleador y desea comprenderlo mejor.

Abstenerse de respuestas negativas : es muy importante ofrecer explicaciones constructivas si el entrevistador cuestiona su experiencia con la organización anterior. Cuando se le pregunte sobre trabajos anteriores, sea respetuoso con el personal y la organización. Por ejemplo, si está cambiando su puesto actual para buscar un trabajo mejor pagado, podría decir: "Disfruto trabajar con mi negocio actual y mis colegas, pero creo que he desarrollado un conjunto de habilidades especializadas que pueden darme una mejor compensación". .”

Escuche con atención : siempre es una buena práctica ser un buen oyente. Mientras estás en una entrevista y tu entrevistador te está diciendo algo, sé todo oídos. Es después de escuchar atentamente que podrá hacer preguntas relevantes.

Agradezca al entrevistador : antes de salir de la oficina, agradezca a su entrevistador con una sonrisa. No importa si fue una buena o mala entrevista, debes lucir contento y feliz. Cada entrevista es un proceso de aprendizaje, y sea siempre un aprendiz entusiasta. También puede considerar enviar una nota de agradecimiento por correo electrónico; esto demostrará que está interesado en el trabajo y considerará hacer un seguimiento.

Relevante: Cómo responder a la pregunta "Cuéntame algo sobre ti"

no hacer

Enviar solicitud/currículum extenso : para cada puesto, los reclutadores deben revisar cientos de currículos; por lo tanto, un resumen sería lo suficientemente bueno para conseguirle una llamada para una entrevista. Un currículum de más de dos páginas a menudo no se lee y se considera un poco mundano. Un currículum breve, nítido y bien formateado es lo que se necesita para sobresalir del resto.

Llegue tarde : ¡Llegar a tiempo es esencial! Si llega tarde a una entrevista, la primera impresión de no ser puntual no le hace bien a su reputación. Asegúrate de estar al menos 30 minutos antes de la hora. Esto le dará tiempo para relajarse un poco y realizar otros trámites.

Use perfumes fuertes : los perfumes audaces pueden distraer mucho a los reclutadores. Asegúrate de usar una fragancia suave y calmante.

Olvídese de sus documentos : rara vez sucede que las personas olvidan sus documentos y, cuando el entrevistador les pregunta, no pueden encontrar lo que buscan. Esto no solo genera pánico, sino que también afecta su confianza. Así que asegúrese de tener todos sus documentos ordenados en perfecto orden.

Ofrezca detalles innecesarios : el entrevistador quiere conocerlo, pero no puede narrar largas historias sobre usted. Debe compartir detalles relevantes relacionados con su carrera y, si se le pregunta lo contrario, ofrecer respuestas concisas.

Haga preguntas complicadas : si bien hacer preguntas es una buena señal, hacer demasiadas preguntas que no son relevantes para su puesto de trabajo es responsable de una impresión negativa y puede costarle un trabajo potencial. Por lo que es recomendable hacer preguntas relacionadas con tu campo de trabajo y tu puesto en la empresa.

Pierda la confianza : la confianza es clave, no permita que sus experiencias pasadas afecten su entrevista. Ten esperanza y responde con claridad. En caso de que necesite algo de tiempo, pídale tiempo al entrevistador para responder la pregunta pero no responda mal.

Conclusión

Seguir los pros y los contras mencionados anteriormente en sus entrevistas debería ayudarlo a aclararlos. Sepa que los empleadores potenciales perciben sus actos como ejemplos de su carácter y trabajo. Muéstrales lo buen empleado que eres siendo la mejor versión de ti mismo.

Dado que el empleador está analizando qué tan bien se adapta a las necesidades del trabajo, proporcione una breve historia para respaldar sus reclamos. Esto es vital para abordar con éxito la naturaleza variada de las preguntas de la entrevista de comportamiento.

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