Salario de marketing digital en EE. UU. en 2022

El camino para convertirse en un comercializador digital es bastante sencillo una vez que haya adquirido todas las habilidades necesarias. Este perfil de trabajo se trata más de implementar su creatividad y tacto para vender una marca digitalmente de la mejor manera posible.

Recientemente, ha habido un aumento en el número de aspirantes que quieren dedicarse al marketing digital como carrera. Esto se debe principalmente a que el marketing digital ofrece numerosas opciones de especialización a los profesionales, incluidos SEO/SEM, marketing de contenido, publicidad PPC, marketing por correo electrónico, marketing en redes sociales, desarrollo de marca, etc. La mejor parte es que los candidatos ganan una fuerte compensación anual en cada uno de estos. dominios digitales. Todo lo que necesita hacer es mantenerse actualizado con las últimas estrategias y tendencias sobre marketing digital.

Actualmente, el sector del marketing digital ofrece muchas oportunidades para los aspirantes de muchos dominios académicos diferentes. Además, la trayectoria de crecimiento de los roles de marketing digital es mucho más alta que en muchos otros sectores. Este artículo le proporcionará los diferentes salarios que existen en el espectro del marketing digital.

Antes de eso, primero comprendamos algunos aspectos que influyen en el salario final de cualquier profesional de marketing digital.

Factores que afectan el salario de los profesionales del marketing digital

Como cualquier otro campo, varios factores afectan la estructura salarial final de los candidatos de marketing digital. Los siguientes son algunos aspectos esenciales que todos deben considerar al negociar un salario para el puesto de gerente de marketing digital:

1. Duración de la experiencia laboral

Tu experiencia laboral es directamente proporcional a tu valor de mercado que impacta directamente en tu salario. El área del marketing digital es un poco diferente del marketing tradicional y requiere que los profesionales trabajen con varias herramientas y plataformas de redes sociales. Si tiene suficiente experiencia que respalde su experiencia en el campo, puede obtener fácilmente paquetes salariales de alto nivel.

2. Reputación digital u online

Este factor a menudo se subestima cuando se trata de comprender su impacto en el salario. Muchos diseñadores, artistas, escritores e incluso especialistas en marketing digital a menudo no comprenden que una excelente reputación digital amplía sus perspectivas de ingresos. La reputación en línea o digital significa cómo la industria existente percibe a los aspirantes y su experiencia, lo que afecta directamente su salario, ya sean trabajadores independientes o profesionales a tiempo completo. Cuanto más conocido sea en el círculo en línea, mayor será su salario de mando. Por lo tanto, debe crear una excelente red en línea.

3. Habilidades del contendiente

Como se mencionó anteriormente, si tiene un conjunto de habilidades refinado, puede ganar más salario. El marketing digital es un campo dinámico e incluye todo tipo de habilidades, desde marketing hasta creación de contenido y ejecución de anuncios hasta diseño. Su capacidad para demostrar su experiencia laboral previa debe ser proporcional a sus habilidades. Esto lo convertirá en un activo valioso para cualquier empleador.

4. Rol y puesto de trabajo

La escalera de su carrera como experto en marketing digital tiene un gran impacto en el salario que obtiene. Cuanto más alto sea su puesto, más dinero podrá ganar. Aparte de esto, los roles y responsabilidades también afectan el salario ganado. Si es responsable de campañas de marca efectivas y puede realizar tareas específicas que beneficien a la empresa, tiene más posibilidades de obtener un salario más alto que sus contrapartes.

5. Eficiencia profesional

En marketing digital, cada iniciativa que uno toma es medible. A diferencia del marketing tradicional, el marketing digital requiere una eficiencia notable para garantizar que una campaña funcione bien y genere un buen retorno de la inversión.

Con los puntos anteriores resueltos, ahora profundizaremos aún más para analizar las estructuras salariales predominantes de los diferentes tipos de especialistas en marketing digital en relación con las diferentes etapas y la antigüedad de esta carrera.

Salarios de diferentes roles de marketing digital en los EE. UU.

Ahora, veamos varios niveles de un trabajo de marketing digital y el salario prevaleciente que uno puede esperar en diferentes niveles. En última instancia, ¡solo las habilidades de uno lo ayudarán a alcanzar el cenit!

1. Comercializador digital júnior

Esta es una posición de nivel de entrada, y los novatos ganan alrededor de $84,989 por año . A medida que uno sube la escalera, su escala salarial se dispara más alto.

No se requiere que uno tenga un título específico para este nivel de trabajo. Sin embargo, si tiene calificaciones o certificaciones adicionales en marketing digital, puede ser un mejor candidato para ser considerado que otros contendientes para el mismo puesto.

Como gerente junior de marketing digital, las siguientes serán sus principales responsabilidades:

• Optimización de contenido SEO
• campañas de pago por clic
• Investigación de palabras clave
• Creando un cubo de contenido
• Correo de propaganda
• Escritura de blogs
• Redacción
• redacción de contenidos web
• Gestión y marketing de redes sociales
• Preparación de copias de anuncios
• Creación de campañas publicitarias
• Trabajando junto con recursos externos

2. Gerente Especialista en Marketing Digital:

Las personas adquieren este puesto con 5-15 años de experiencia laboral. Estos profesionales del marketing digital tienen una exposición multidimensional a diferentes campos y proyectos. Por lo tanto, su nivel de experiencia es alto, por lo que se les asignan tareas y departamentos específicos. El salario promedio de un especialista en marketing digital con mucha experiencia es de alrededor de $ 61,196 por año.

Aquí hay una lista sabia de experiencia de cuánto salario puede cobrar un especialista en marketing digital:

• 1-4 años de experiencia: $45,000 por año
• 5 a 9 años de experiencia: $ 54,000 por año
• 10-15 años de experiencia: $65,000 por año

3. Gerentes de Marketing Digital

Este es un nivel más alto que los especialistas en marketing digital y atrae un salario de aproximadamente $ 94,246 y más. Los gerentes de marketing digital supervisan todas las iniciativas de marketing digital de la empresa. Se aseguran de que todo transcurra correctamente y ayudan a sus compañeros ante cualquier dificultad.

El pago de los gerentes de marketing digital regulares es mucho más alto que la mayoría de los otros roles de marketing digital en la industria. Algunas empresas incluso pagan hasta $ 129,966 por año si la experiencia del candidato justifica las expectativas del trabajo.

4. Director de Marketing o CMO

El salario promedio obtenido por un CMO es de $ 176,216 por año. Si son el vicepresidente (VP) de marketing, el salario promedio sería de aproximadamente $149 772 por año. Para llegar tan alto en la escala de marketing digital, uno debe tener un título avanzado en marketing y una experiencia laboral sustancial, más de 15 años. Aparte de esto, también deben tener las habilidades blandas necesarias para los roles de liderazgo, como habilidades de liderazgo y excelentes habilidades de negociación.

5. Comercializador digital independiente

Por lo general, las personas que quieren ser sus jefes prefieren oportunidades de trabajo independiente. Si bien trabajar como comercializador digital independiente paga bien, no disfrutará de la seguridad laboral que acompaña a un puesto de tiempo completo. Sin embargo, si tiene las habilidades de marketing digital necesarias, puede encontrar muchas oportunidades de trabajo independiente que compensan generosamente.

Dicho esto, el dinero que ganan los especialistas en marketing digital independientes depende drásticamente de la tarifa por hora que cobran y la cantidad de horas que dedican a su trabajo. Por lo general, la tarifa por hora que cobran la mayoría de los vendedores digitales independientes oscila entre $ 55 y $ 100 .

6. Otros roles de marketing digital

Las tres capas de pago de niveles junior, especialista y gerente de las que hablamos anteriormente son solo divisiones amplias del espectro de marketing digital. Sería injusto dejar de lado las diferentes categorías especiales bajo este paraguas.

Entonces, aquí hay un resumen de varios otros roles de marketing digital y sus. rango de salario respectivo:

• Expertos en SEO– $ 54,175 por año
• Especialistas en redes sociales: $ 45,908 por año
• Gerentes de marketing de contenido: $ 82,465 por año
• Especialistas en publicidad: $ 53,047 por año
• Gerente de Marketing de Afiliados – $ 66,346 por año

Si está buscando orientación académica durante su viaje profesional, upGrad es el lugar adecuado para usted. El MBA (Global) de upGrad , patrocinado por Deakin Business School , lo ayuda a comenzar desde cero y lo empuja a alcanzar alturas. Con una base de estudiantes distribuida en 85 países y más de 40 000 estudiantes pagados en todo el mundo, este curso de upGrad es la clave para convertirse en un exitoso gerente de marketing digital. ¡Este curso brinda exposición a nivel de la industria y apoyo de 360 ​​grados mientras aprende!

Conclusión

El marketing digital es un campo fascinante lleno de oportunidades lucrativas. Desde el diseño hasta la redacción, la investigación de palabras clave hasta la gestión de redes sociales o el desarrollo de campañas publicitarias: ¡el campo del marketing digital es desafiante, dinámico y lo ayuda a crecer profesionalmente!

Entonces, no espere: ¡inscríbase en el programa MBA hoy para convertirse en un valioso candidato de marketing digital!