Salario de marketing digital en India 2022: promedio a más alto

La industria del marketing digital está llena de oportunidades en este momento, ya que cada empresa e individuo busca dejar un impacto digital en la enorme red mundial. Los espacios en línea se han convertido en plataformas efectivas de marca, publicidad y marketing y, al mismo tiempo, la necesidad de ninjas que puedan navegar en este espacio también va en aumento.

Si eres parte o deseas ser parte de esta industria dinámica, creativa y desafiante, sigue leyendo para conocer los mejores roles laborales en marketing digital y las tendencias salariales. Esta publicación se actualiza en 2022 con las últimas tendencias salariales en la función de marketing digital.

1) Gerente de Mercadeo Digital

Los gerentes de marketing digital en empresas de TI, empresas de Internet y agencias de marketing digital reciben la compensación más alta de todos los gerentes de marketing digital en otras industrias. Este puesto requiere un mayor nivel de experiencia, con sólidos conocimientos en marketing digital para asesorar y gestionar adecuadamente a las personas, y también para liderarlas bien. Este trabajo viene con una buena cantidad de experiencia en varios niveles, como líder de marketing digital, asistente de gerente de DM.

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Habilidades y funciones laborales del Gerente de marketing digital

Un administrador de DM debe ser un experto en la gestión de diversas funciones de marketing en línea como SEM, PPC, SEO, marketing de contenido y promociones por correo electrónico. Estas son algunas de las habilidades obligatorias requeridas para ser un profesional de marketing digital y es un núcleo del puesto de trabajo. A continuación se menciona la lista de actividades realizadas por el gerente de manera regular/diaria.

• Planificación, Organización y Ejecución de campañas de marketing digital.
• Gestión de campañas de marketing pagadas, presupuestos y gastos mensuales/trimestrales.
• Buen conocimiento de SEO, áreas de orientación con alto volumen de búsqueda y tasa de conversión óptima.
• Campaña Ejecutiva en Redes Sociales, Orgánica y Pagada.
• DM Manager debe ser un experto en Performance Marketing.
• Mida el rendimiento en todas las plataformas de marketing digital y analícelo frente a los objetivos (ROI y KPI).
• Descubra tendencias e información del mercado, y optimice el presupuesto y el rendimiento en función de la información.
• El Gerente de DM debe ser presentable, bien hablado, especialista en mercadeo y debe estar actualizado con las tendencias de mercadeo actuales. Debe ser un experto en números, con una buena comprensión de los negocios.

Sueldos de Gerente de marketing digital en México

El salario promedio de un Gerente de Marketing Digital es Rupias 8,09,777 en India. Esto es para un candidato con un rango de 4 a 8 años de experiencia. Algunos otros factores, como la industria, la calificación, la certificación de marketing digital y la ciudad de residencia, juegan un papel importante en la decisión del salario.

El rango de salario de un Gerente de DM es entre 4,00,000 y 18,00,000. Como se mencionó anteriormente, hay varios factores que influyen en el salario de un individuo. Por ejemplo, el salario de una persona en una ciudad de nivel 1 como Mumbai es más alto en comparación con una persona con habilidades similares pero en una ciudad de nivel 2.

• Fuente: Naukri, Payscale, Glassdoor

2) Analista de pago por clic

Analista PPC o algunos lo definen como Analista SEM, es uno de los trabajos más demandados para el marketing online. La empresa contratará rápidamente a alguien que pueda demostrar la capacidad de obtener ganancias iguales o superiores a la inversión. Esto se debe a que, después de obtener resultados orgánicos, las empresas quieren ampliar sus límites y probar la publicidad paga. Una persona con un conocimiento profundo de la creación de campañas y la psicología detrás de los clics de los consumidores puede conseguir fácilmente el trabajo que quiere y con el salario deseado.

Habilidades y funciones laborales del analista de PPC

• Un Ejecutivo de PPC debe tener sólidas habilidades técnicas y analíticas.
• Él / ella es responsable de administrar las campañas publicitarias pagas en Google Ads: búsqueda y visualización, Bing y otras redes publicitarias.
• El especialista en PPC también debe gestionar campañas publicitarias en Facebook, Linkedin, Quora y otras redes sociales.
• El trabajo principal implica el mantenimiento de las ofertas de palabras clave, el control del presupuesto diario y mensual y la mejora del nivel de calidad.
• Junto con las habilidades anteriores, se prefiere el candidato con conocimiento en el uso de herramientas de análisis como Google Analytics u otras herramientas de informes.

Salarios de PPC / SEM Analyst en México

El salario promedio de un Analista de PPC / Ejecutivo de PPC es de aproximadamente 2,50,000 rupias en India. Esto es para un candidato con alrededor de 1 año de experiencia. Los estudiantes de primer año que tienen una buena comprensión de PPC, o alguien que ha completado unos meses de pasantía, también pueden obtener un paquete de pago similar. Principales preguntas y respuestas de la entrevista de Google AdWords

A medida que el Analista de PPC crece en experiencia y conocimiento, los salarios pueden crecer hasta Rupias 6,00,000. El siguiente nivel es un líder de equipo o un subgerente. Existe una gran demanda de profesionales eficientes en SEM/PPC, ya que se trata de una gestión presupuestaria. Muchas de las plataformas digitales avanzan hacia la monetización, si eres lo suficientemente inteligente como para administrar bien el pago por clic, el cielo es el límite.

Fuente

3) Especialista en SEO

No importa las nuevas tácticas de marketing digital que surjan, el SEO siempre será el de hoja perenne. Una combinación de optimización de motores de búsqueda impulsada por el cliente y marketing sutil pero intencional, la optimización de motores de búsqueda es la mejor manera de atraer tráfico sostenible, a largo plazo y de alta conversión. Necesitas experiencia con herramientas SEO como SEMrush, Google Analytics, Search Console, entre otras. Es uno de los mejores roles para especializarse.

Individualmente, los salarios dependen principalmente de la experiencia y el conocimiento. Para un principiante, el salario puede estar en una escala promedio, pero con una mejor comprensión del tema, la escala salarial sigue aumentando. Como especialista en marketing digital, estará versado en una serie de habilidades, lo que significa que se le pagará por todas ellas.

Analista de SEO / Rol de trabajo ejecutivo y habilidades

• El analista de motores de búsqueda debe tener un buen conocimiento de los algoritmos de clasificación.
• Él / ella debe ser competente en SEO técnico.
• Mejorar la experiencia del usuario y cumplir con las Directrices de motores de búsqueda.
• Identificar las palabras clave más apropiadas para el negocio y crear contenido informativo en torno a esas palabras clave es parte del trabajo.
• Es importante comprender varias herramientas de optimización como Search Console, Ahrefs, SEMRush y Similarweb. Las herramientas analíticas para la medición del rendimiento como Google Analytics, Omniture o Comscore son una ventaja adicional.

Salarios de SEO Analyst / Specialist en México

En comparación con un analista de PPC, el salario de un experto en SEO es más bajo. Pero esto solo se limita al inicio de la carrera. El salario promedio de un ejecutivo de optimización de motores de búsqueda es de aproximadamente 220 000 rupias en la India. Esto es para alguien con 1 a 2 años de rango de experiencia. A los pasantes de SEO se les paga alrededor de 15,000 por mes en ciudades como Mumbai, Bangalore o Pune.

• Fuente – Payscale

Al igual que un analista de PPC, con el crecimiento de las habilidades, los salarios pueden crecer hasta 800 000 rupias. Esto es para un profesional de nivel Gerente, con un buen sentido de Crecimiento Orgánico. El profesional de SEO que ha demostrado un crecimiento extraordinario para el negocio está obteniendo un salario de más de 15,00,000. La demanda de profesionales de SEO es menor en comparación con PPC. Esto se debe a que la mayoría de los SEO trabajan para optimizar las clasificaciones en Google, mientras que los expertos en PPC trabajan en otras plataformas como Linkedin, Facebook o Insta.

4) Mercadeo en Redes Sociales

Las redes sociales son la forma en que las personas interactúan principalmente entre sí hoy en día. Por lo tanto, incluso antes de crear un sitio web o una aplicación, las marcas comienzan a crear una fuerte presencia en las redes sociales. De hecho, muchas veces son las redes sociales las que impulsan el negocio y son seguidas por un sitio web para una presencia en línea. Para atraer tráfico a sus páginas y mantener el compromiso, las organizaciones contratan especialistas en marketing de redes sociales que conocen bien la gama de redes sociales. Si tiene experiencia en una plataforma específica, también puede aprovechar ese conocimiento de nicho para su beneficio. Social Media Marketing también requiere conocimiento de varias herramientas SMM como Hootsuite, Buffer, Buzzsumo, por nombrar algunas.

Los salarios dependen del tipo de salida que puede generar. Los profesionales de las redes sociales interactúan directamente con sus usuarios o clientes, por lo que tienen que ser entusiastas, positivos y, en algunos casos, un buen sentido del humor funciona muy bien. Los principiantes con estos rasgos pueden encontrar rápidamente un lugar en Social Media Marketing. La experiencia sí importa, pero es su entusiasmo lo que influye en la tabla de crecimiento de su carrera.

Analista de Redes Sociales/Función de Trabajo Ejecutivo y Habilidades

• El ejecutivo de redes sociales debe seleccionar contenido relevante y atractivo para llegar al público objetivo.
• Diseñar, crear y ejecutar campañas en Facebook, Instagram, Twitter, etc.
• Social Media Analyst es la cara de la organización en las plataformas de redes sociales.
• El trabajo implica entablar diálogos y responder consultas cuando sea necesario.
• Implementación de una estrategia proactiva para capturar reseñas y calificaciones en línea de los clientes.
• Supervisar las tendencias en herramientas, aplicaciones, canales, diseño y estrategia de Social Media.

Salarios de Social Media Executive / Specialist en India

El salario del Ejecutivo de Redes Sociales en la mayoría de los casos es igual o superior al del Ejecutivo de PPC. Para un Social Media Fresher o menos de 3 años de experiencia, el rango de salario promedio es de 1,50,000 a 3,50,000 rupias en India. El salario más alto para un ejecutivo es de alrededor de 5,00,000 y el siguiente nivel en el gráfico es el puesto de Gerente.

El salario promedio de un Social Media Manager es de 5,60,000 aproximadamente. El rango más alto de salario está cerca de 10,00,000 en India. Los profesionales de las redes sociales tienen una gran demanda en las agencias de marketing digital. Debido a la diversidad de la función (múltiples herramientas y varias plataformas), algunas funciones comerciales prefieren subcontratar el trabajo a agencias expertas, donde los profesionales de las redes sociales tienen acceso a todas las herramientas y la experiencia necesarias para administrar bien la tarea.

• Fuente – Glassdoor

5) Marketing de contenidos

El contenido en Internet incluye todo: redacción, publicaciones de blog, videos, podcasts, imágenes y gráficos, campañas, boletines por correo electrónico. Para supervisar estas diversas formas de contenido, se necesita un gerente de marketing de contenido que pueda guiar a las personas con su experiencia en el dominio y habilidades de liderazgo. En algunas empresas, este papel lo desempeña el SEO, pero con el enorme crecimiento del contenido en Internet, este trabajo requiere un especialista dedicado.

Gerente de marketing de contenido Rol laboral y habilidades

• El rol de administrador de contenido implica crear, mejorar y promover contenido para lograr nuestros objetivos comerciales.
• Marketing de contenidos con el objetivo de aumentar el conocimiento de la marca, aumentar el tráfico web y mejorar los objetivos de conversión.
• Debe poder supervisar todas las iniciativas de contenido de marketing para garantizar la participación del cliente, la consistencia de la marca y la experiencia positiva del cliente.
• Los candidatos están principalmente a cargo del contenido del sitio web, los blogs, la copia y toda la comunicación de y sobre el negocio.
• Administrar la distribución de contenido a canales en línea y plataformas de redes sociales para aumentar el tráfico web.

Salarios de Ejecutivo de marketing de contenido / Especialista en India

El salario del ejecutivo de marketing de contenido es más alto en comparación con el del ejecutivo de SEO. Dado que los especialistas en marketing de contenido no solo crean el contenido sino que también lo promocionan, desempeñan 2 roles en un solo trabajo. Para un Content Marketing Fresher o menos de 3 años de experiencia, el rango de salario promedio es de 2,00,000 a 4,00,000 rupias en India. El salario más alto para un ejecutivo es de alrededor de 5,00,000 y el siguiente nivel en el gráfico es el puesto de gerente.

Content Marketing Manager dibuja una escala salarial decente, su salario medio es de Rs 6,50,000 aproximadamente y el rango superior está cerca de 1 millón de rupias en India. También hay vacantes para el jefe de marketing de contenido, donde la experiencia requerida es de más de 8 años y el rango de salario es de 10,00,000 a 20,00,000 rupias por año.

• Fuente – Payscale

Salarios en Marketing Digital con respecto a la experiencia

Los salarios se mencionan en base a la experiencia. Este último determina su función, que a su vez determina su remuneración. Las excepciones, por supuesto, siempre están ahí.

Obtenga más información: Tutorial de marketing digital: una guía paso a paso para convertirse en un experto

Conclusión

Estos números anteriores no están escritos en piedra. El verdadero factor de influencia de tu salario son las habilidades que tienes, el dominio que has logrado sobre ellas y la rapidez con la que creces y haces crecer a la empresa también.

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