¿Cómo crece el salario de un comercializador digital?

“Si alguien te ofrece una oportunidad increíble y no estás seguro de poder hacerlo, di que sí. Luego aprende cómo hacerlo más tarde”.

–Richard Branson
Cite esto a cualquier especialista en marketing digital, espere hasta que su rostro se ilumine con un acuerdo y prepárese para escuchar su viaje en marketing digital hasta el momento. Si aún no comienzan a hablar, pregúnteles cómo llegaron al marketing digital y al menos el 90% de ellos le dirán que se toparon con él y lo descubrieron en el camino.

¿Quién es un comercializador digital?¿Qué hacen?

Un comercializador digital es un profesional de marketing que diseña e implementa estrategias para promocionar una marca, un producto o servicios en Internet. Un experto en marketing digital hace esto utilizando varias herramientas y técnicas de marketing digital como marketing en línea, marketing de motores sociales (SEM), marketing de redes sociales (SMM), optimización de motores de búsqueda (SEO), marketing de contenido, marketing de visualización y afiliados, marketing de aplicaciones móviles, Retargeting/Remarketing, Growth Hacking, Optimización de la Tasa de Conversión, Gestión de Leads y Análisis Web, Móvil y de Aplicaciones, por nombrar algunas habilidades.

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Si eres nuevo, lo más probable es que todas las habilidades mencionadas anteriormente ya te hayan intimidado y si eres un profesional de marketing digital con algunos años de experiencia, ya te estás preguntando sobre las habilidades que no has llegado a dominar. todavía. De cualquier manera, siéntese y siga leyendo porque vamos a discutir el dinero que un comercializador digital tiene el potencial de ganar cuando está correctamente impulsado por las habilidades mencionadas anteriormente.

¿Cómo crece el salario de un comercializador digital?

Los salarios de los especialistas en marketing digital dependen en gran medida del tipo de habilidades, experiencia y valor que aportan a una empresa o equipo y, en su mayoría, son independientes de los tramos salariales regulares a los que se adhieren las organizaciones tradicionales. Esto significa que si tiene las habilidades de marketing digital adecuadas y sabe cómo usarlas, ya tiene el potencial para generar dinero.

Veamos el rango de salarios de los especialistas en marketing digital en el sudeste asiático que no tienen capacitación formal ni certificaciones en marketing digital. Según la investigación realizada por UpGrad e IoTalents, las siguientes son las cifras tentativas según la cantidad de años de experiencia y los tipos de industrias:

Más fresco (Nivel de entrada)

Cualquier principiante que sea graduado o posgraduado, en cualquier campo, con el más mínimo interés en explorar el mundo del marketing digital y un conocimiento básico de cómo funcionan Internet y las plataformas sociales puede ganar desde $ 3,200 por mes en un nivel medio a un empresa grande. Si se trata de una empresa nueva, el salario inicial podría ser un poco más bajo, de $2500 a $2800 por mes.

La ventaja educativa

Incluya un curso de certificación creíble en marketing digital para el ejecutivo y ahora el más nuevo tiene el poder de negociar y obtener un salario de más de $ 3,200 por mes. Y si son excepcionalmente buenos con sus habilidades de marketing digital con un proyecto para validarlo, su salario puede llegar a $ 4,000 por mes.

Gerente (3-5 años de experiencia laboral)

Los gerentes de marketing digital generalmente comienzan sus carreras en una de las especializaciones como la planificación de medios en línea, la redacción de contenido, el servicio al cliente, la administración de cuentas, la optimización de SEO, el especialista en Google Adwords, el análisis de marketing/investigación, etc. Dependiendo de cuánto profundicen en su especialización y, al mismo tiempo, logran extender sus alas a lo largo y ancho de otras verticales de marketing digital por pura curiosidad, sus salarios varían de $ 5,000 a $ 8,000 por mes.

La ventaja educativa

3-5 años en marketing digital es el momento adecuado para equiparse con todas las herramientas y técnicas de marketing digital. Esto no solo brinda una visión holística de hacia dónde se dirige la carrera de un profesional, sino que también genera cambios importantes en la escala salarial. Para alguien que tiene una certificación en marketing digital, el aumento de salario puede aumentar entre un 10 y un 20 %.

Gerente senior de marketing (más de 5 años de experiencia laboral)

Al pasar de ser un especialista/líder de marketing digital, los expertos/profesionales de marketing digital generalmente buscan cambiar a roles más pesados ​​​​de gestión como Gerentes de marketing sénior, Vicepresidente/Jefe de marketing, etc. después de completar 5 años en la industria. Dependiendo de la calidad de la experiencia y las empresas para las que han trabajado, su salario varía de $ 6,000 a $ 9,000.

La ventaja educativa

En un nivel tan alto, los aumentos salariales se vuelven menos frecuentes y también lo hacen los turnos de trabajo debido a la falta de vías desafiantes. Una intervención oportuna en la forma de un curso de certificación de última generación en marketing digital; uno que desafía el conocimiento antiguo y ayuda a abrir la mente a los últimos acontecimientos del mundo digital puede empujarlo hacia un salario de más de $ 10,000.

¿Por qué la educación en marketing digital?

Aquí hay algunos números y estadísticas para darle una visión general de dónde se encuentra ahora la industria del marketing digital. El siguiente gráfico muestra el interés de búsqueda de "marketing digital" en Google durante los últimos 13 años. Desde 2009, el marketing digital ha experimentado un rápido aumento en el interés, especialmente en los últimos tres años. ¡Este aumento lleva a la deducción de que el interés y el uso del marketing digital han aumentado significativamente, al igual que la demanda y las oportunidades laborales para los especialistas en marketing digital calificados!


Un comercializador digital es un profesional con gran relevancia para las necesidades de las empresas en este momento y en el futuro. Como tal, adquirir las habilidades adecuadas de un curso que brinda certificación de una universidad de renombre como la Certificación PG en Marketing y Comunicación Digital podría resultar invaluable para su carrera en el futuro.

Con estas habilidades y certificaciones, puede buscar cómodamente un trabajo lucrativo como comercializador digital. Podrá contribuir directamente al crecimiento del negocio con las nuevas habilidades que tiene. Si está utilizando un reclutador como IoTalents , se lo colocará por delante de otros candidatos de marketing que carecen de experiencia en el campo del marketing digital.En general, las habilidades y certificaciones de marketing digital le brindan un impulso vital en su carrera que valdrá la pena a largo plazo.

Los mejores puestos de trabajo disponibles en la industria del marketing digital

El salario de un gerente de marketing digital sigue creciendo con el tiempo. A medida que uno adquiere los conjuntos de habilidades, los salarios también aumentan.

Si está comenzando y desea dejar su huella en el campo del marketing digital, los roles de trabajo que se mencionan a continuación serían útiles para usted.

1. Gerente de marketing digital

Los profesionales con mayor experiencia y un buen conocimiento del dominio del marketing digital se encuentran en el nivel gerencial. Un gerente puede ser un experto en la gestión de varios canales de marketing digital, como SEM, marketing de rendimiento, marketing de pago por clic, etc.

2. Analista de pago por clic

Se considera uno de los puestos de trabajo más demandados en los tiempos actuales. Las empresas contratan rápidamente a alguien que es capaz de obtener ganancias y mayores o iguales a las inversiones realizadas.

3. Especialista en SEO

El SEO es una forma exitosa de atraer tráfico y aumentar la clasificación en el motor de búsqueda. Los profesionales pueden utilizar estrategias sostenibles, a largo plazo y de alta conversión para aumentar su clasificación.

4. Comercializador de redes sociales

Las marcas se enfocan en construir una fuerte presencia en las redes sociales mucho antes de comenzar su marca. Los especialistas en marketing de las redes sociales se involucran en la construcción de una marca que pueda generar entusiasmo y volverse reconocible entre los consumidores.

5. Marketing de contenidos

El contenido es la clave para convertirse en una marca exitosa. La palabra "contenido" en marketing incluye todo, desde redacción publicitaria hasta publicaciones de blog, videos, podcasts, etc. Un gerente de marketing de contenido puede supervisar las categorías de contenido que ayudan a la marca a crecer.

6. Redacción

Persuadir a la audiencia con palabras es una habilidad y el poder de la redacción publicitaria. Los redactores pueden curar con éxito el contenido de acuerdo con los consumidores, lo que ayuda a que la marca sea reconocible y diferente.

El salario de marketing digital por mes / año en los roles mencionados anteriormente y muchos otros que se ofrecen en el campo del marketing digital puede diferir según varios factores. Algunos de los factores se mencionan a continuación.

Factores que afectan el salario del vendedor digital

1. Empresa

Una empresa tiene un presupuesto específico asignado a cada rol. Una empresa más grande puede dar una mayor remuneración a sus profesionales.

2. Experiencia

Se daría preferencia a los profesionales con mayor experiencia laboral debido a sus habilidades y experiencia que poseen. Estos profesionales son los preferidos y la empresa asegura un mayor presupuesto para ellos, ya que sus roles se vuelven críticos en la empresa y la organización apunta a adquirir buenos talentos.

3. Conjuntos de habilidades

Tener un gran nombre adjunto no siempre es importante, ya que las empresas tienen como objetivo contratar a aquellos candidatos que aporten su experiencia y conjuntos de habilidades a la mesa. Se supone que tienen la capacidad de resolver problemas de negocios.

4. Ubicación geográfica

La ubicación geográfica juega un papel importante en el campo de los negocios. Se supone que las empresas que operan desde las áreas metropolitanas otorgan una compensación más alta en comparación con las empresas que tienen participación en áreas no metropolitanas.

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5. Educación

Se supone que las personas que han adquirido educación en el campo del marketing digital obtendrán mejores oportunidades de trabajo al instante en comparación con aquellos que comienzan sin ningún antecedente educativo. Por lo tanto, el salario de marketing digital para los estudiantes de primer año es más alto para las personas con antecedentes educativos en la industria.

Habilidades de marketing digital en demanda

Conclusión

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Este blog es coautor de Jeremy Wong.