Salario promedio de abogados corporativos en India [para principiantes y experimentados en 2022]

Los abogados corporativos se encuentran entre los profesionales más solicitados en nuestro país, gracias al conjunto de habilidades y experiencia únicos de dichos profesionales.

Sin embargo, la mejor manera de determinar la demanda real de un trabajo es comprobar cuánto paga ofrece. Por lo tanto, para ayudarlo a comprender la demanda de abogados corporativos en India, hemos preparado el siguiente artículo sobre el salario de los abogados corporativos en India.

Le ayudaría a determinar qué tan lucrativo es este campo y si cumple con sus requisitos o no.

Empecemos:

¿Cuál es el salario promedio de un abogado corporativo en la India?

El salario promedio de un abogado corporativo en India es INR 6.9 Lakh por año. Los novatos en este campo ganan alrededor de INR 1.47 Lakh por año en promedio. Esta cifra depende del salario base, la utilidad compartida y el bono recibido.

Los abogados corporativos tienen una demanda constante debido a la naturaleza única de su habilidad. Las organizaciones de varios sectores requieren la experiencia de los abogados corporativos para ayudarlos a superar los problemas legales. Sin duda, es una de las profesiones más solicitadas y, a medida que aumenta el número de empresas en la India, la demanda de abogados corporativos aumenta en consecuencia.

Descripción del trabajo del abogado corporativo

Principalmente, los abogados corporativos asesoran a sus clientes en transacciones comerciales, los defienden en juicios, reclaman responsabilidades, asesoran sobre procesamientos, obligaciones y derechos legales. Manejan todos los aspectos del derecho corporativo que consiste en tareas legales relacionadas con la formación, gestión y administración de una empresa (o una entidad similar a una empresa).

Los ejemplos comunes de tales empresas incluyen LLC (sociedades de responsabilidad limitada), sociedades, etc. Son responsables de ayudar a formatear la nueva empresa, lo que requiere la presentación de varios documentos legales relacionados con la incorporación y garantizar que la empresa cumpla con todos los requisitos locales, estatales, y regulaciones federales.

Después de la formación de una empresa, el abogado corporativo asesoraría a la empresa en el manejo de transacciones con otras corporaciones para ayudarlas a cumplir con las regulaciones.

Los abogados corporativos representan a sus clientes en los tribunales o ante organizaciones gubernamentales. Son responsables de presentar y resumir estos casos a los jueces. En este proceso, el abogado corporativo podría tener que recolectar evidencia, evaluar todos los hallazgos y crear estrategias para presentar el caso.

Ayudan a sus empresas a otorgar licencias de nuevas tecnologías y manejar cualquier problema legal que pueda surgir. Los abogados corporativos tienen que planificar y asesorar a sus clientes sobre fusiones corporativas, grandes negocios y adquisiciones. Debido a los requisitos únicos de su función, los abogados corporativos deben ser expertos en la ley corporativa de su país, estado y localidad. Deben estar familiarizados con las diversas normas y reglamentos relacionados con la formación, el cumplimiento, las transacciones y otros aspectos relacionados de la empresa.

Los abogados corporativos tienen que reunirse con jueces, argumentar mociones, analizar leyes, interrogar a testigos e interpretar reglamentos con resultados probables de casos durante un juicio. Claramente, requieren una fuerte oratoria y habilidades interpersonales.

Si bien los abogados corporativos trabajan en horario comercial, es posible que tengan que trabajar horas extras debido a la naturaleza agitada de su función y durante grandes transacciones, casos legales o fusiones. Trabajan con otros miembros del equipo legal, como abogados de patentes, para preparar sus casos o asegurarse de que todo salga bien. La alta dirección de una empresa confía en el abogado corporativo para que los ayude con los problemas regulatorios y las estrategias corporativas.

Como un abogado corporativo es responsable de reunirse con los reguladores y las agencias gubernamentales, es posible que a veces tengan que viajar, aunque el puesto no requiere muchos viajes. Sin embargo, muchas condiciones de trabajo dependen del tipo de empresa con la que trabajan. Por ejemplo, si su corporación tiene muchas oficinas satélite, es posible que deba viajar con frecuencia.

Obtener el mejor salario de abogado corporativo en India depende de muchos factores. Hemos discutido los factores determinantes más importantes del salario de un abogado corporativo en la India en la siguiente sección.

Factores que afectan el salario de los abogados corporativos en la India

1. Ubicación

Su ubicación juega un papel muy importante en la determinación de cuánto gana como abogado corporativo. Algunas ubicaciones ofrecen salarios más altos que el promedio nacional, mientras que algunos lugares ofrecen salarios inferiores al promedio. Es importante saber en qué tipo de lugar vives para calcular tus ganancias potenciales en este campo.

Los abogados corporativos en Chennai ganan alrededor de un 99,9 % más que el promedio nacional . De manera similar, los abogados corporativos en Bangalore y Nueva Delhi ganan un 41% y un 17,5% más que el salario promedio, respectivamente.

Luego están los lugares que ofrecen un salario inferior al promedio, como Calcuta, donde los abogados corporativos ganan un 67,5 % menos que la media nacional. Otros lugares que ofrecen salarios por debajo del promedio incluyen Pune (57%) y Ahmedabad (29%).

Habilidades

Otro factor notable que afecta el salario de su abogado corporativo en la India son las habilidades que tiene. La naturaleza única de este puesto requiere que tenga un conocimiento sólido de ciertas habilidades, especialmente las relacionadas con la ley.

Según las estadísticas, los abogados corporativos con ciertas habilidades en su arsenal ganan significativamente más que otros. Por ejemplo, los abogados corporativos con habilidades de gobierno corporativo ganan un 131% más que el promedio . Otras habilidades beneficiosas para estos profesionales incluyen fusiones y adquisiciones, que ofrece un salario un 23 % más alto que el promedio, y gestión de contratos, que ofrece un 70 % más que el salario medio.

Si desea obtener un pago lucrativo, debe concentrarse en desarrollar las habilidades más demandadas, como el gobierno corporativo y la gestión de contratos. Ellos le ayudarán a conseguir un trabajo bien remunerado en este campo con mucha facilidad.

Experiencia

Uno de los factores más influyentes a la hora de determinar tu salario es la cantidad de experiencia profesional que tengas.

Los novatos en este campo con menos de un año de experiencia ganan INR 5,11 lakh por año en promedio. Los abogados corporativos con uno a cuatro años de experiencia ganan alrededor de INR 5,82 lakh por año en promedio.

Sin embargo, después de cierto nivel de experiencia, su salario en este campo aumenta sustancialmente. Los abogados corporativos con una cantidad significativa de experiencia (cinco a nueve años) ganan INR 14,5 lakh por año en promedio. Esta cifra se mantiene relativamente igual a medida que ganas más experiencia.

Está claro que a medida que adquiere más experiencia en este sector, su salario aumenta en consecuencia. En cuanto al porcentaje, los novatos en este campo ganan un 26 % menos que la mediana, mientras que los profesionales al final de su carrera en este sector ganan un 111 % más que la mediana.

Empleador

Finalmente, una influencia significativa de su salario como abogado corporativo es para quién trabaja. Los abogados corporativos pueden trabajar en varias industrias, ya que su experiencia se puede utilizar en casi todos los sectores.

Las empresas de todos los campos deben asegurarse de seguir todas las regulaciones y quieren evitar problemas legales. Además de trabajar directamente con una empresa, un abogado corporativo puede trabajar en un bufete de abogados junto con otros abogados.

Diferentes empleadores ofrecen diferentes salarios , como Lexlit Advocates and Solicitors, un bufete de abogados, ofrece hasta INR 48,000 a abogados corporativos, mientras que EXL Service ofrece hasta INR 62,000.

¿Cómo obtener el mejor salario de abogado corporativo en India?

Como comentamos en la sección anterior, el salario de su abogado corporativo en la India depende de varios factores. Sin embargo, de todos esos factores, el que más controlas son las habilidades que tienes. Al aumentar las habilidades en demanda que tiene, puede mejorar la cantidad que puede ganar. Además, ya hemos visto cómo ciertas habilidades mejoran tu salario por un margen enorme.

Existen múltiples métodos para desarrollar tales habilidades. Sin embargo, el método más eficiente para aprender las habilidades más demandadas es tomando un curso . Tomar un curso de este tipo garantizaría que aprenda todas las habilidades necesarias para este rol y obtenga la mayor probabilidad de ganar el mejor salario de abogado corporativo en la India.

Conclusión

Como puede ver, seguir una carrera en derecho corporativo es sin duda una opción inteligente. Este puesto no solo es muy respetado, sino que también es muy lucrativo y ofrece toneladas de oportunidades de crecimiento.

¿Tienes alguna sugerencia para este artículo? Háganos saber en los comentarios.