Las 10 mejores opciones profesionales en gestión empresarial en India [2022]

Un título en administración puede ayudarlo a encontrar trabajo en varios sectores, incluidos bienes raíces, finanzas, marketing, TI, telecomunicaciones, etc. Saber qué ocupaciones están disponibles lo ayudará a decidir qué estudiar para su título en administración.

Esta publicación enumera las diez principales carreras gerenciales por pago y sus tareas esenciales y requisitos educativos.

10 de las carreras mejor pagadas en administración de empresas

La administración es un campo dinámico con numerosas oportunidades de empleo para candidatos calificados. Después de obtener un título en administración, puede trabajar como director ejecutivo, gerente de ventas, gerente de marketing o gerente de recursos humanos, entre otros puestos.

La mayoría de los puestos de gestión requieren una licenciatura o maestría en gestión o un tema relacionado. Algunos de los puestos gerenciales mejor pagados incluyen:

1. Administrador de redes sociales

En India, el paquete anual promedio es de ₹ 3,018,870.

Responsabilidades principales: los deberes principales de un administrador de redes sociales incluyen la creación de campañas en las redes sociales, la comunicación con los miembros del equipo y los clientes, la selección y administración del material publicado y el fomento de clientes potenciales y ventas.

En las empresas más grandes, los administradores de redes sociales suelen designarse como directores de redes sociales y directores de contenido. Colaboran con otros departamentos, incluidos marketing, legal y relaciones públicas.

Requisitos de educación: la mayoría de las empresas prefieren candidatos con una licenciatura en relaciones públicas, periodismo, marketing, comunicaciones o negocios.

2. Gerente de mercadeo

El ingreso promedio nacional para un gerente de marketing es de 350 172 rupias al año.

Responsabilidades principales: las responsabilidades más cruciales de un gerente de marketing son supervisar las actividades de marketing, administrar el departamento de marketing, planificar campañas promocionales, contratar asociados de marketing, asignar el presupuesto de marketing, colaborar con agencias de diseño, preparar y entregar materiales de marketing y ayudar con lanzamientos de productos. .

También examinan anuncios impresos, comerciales de televisión y anuncios en línea y desarrollan contratos de ventas o publicidad. La publicidad, los medios, el comercio minorista, la hospitalidad, la atención médica, las finanzas y la tecnología de la información son algunas industrias en las que pueden trabajar los gerentes de marketing.

Calificaciones : los gerentes de marketing deben tener una maestría en marketing, administración de empresas o gestión empresarial.

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3. Gerente de Recursos Humanos

La compensación promedio nacional para un gerente de recursos humanos es ₹ 361,987 por año.

Responsabilidades principales: las responsabilidades de un gerente de recursos humanos (HR) incluyen el reclutamiento, la dotación de personal, la planificación del empleo, la administración del departamento de recursos humanos, la creación de políticas, el desarrollo y la capacitación de los miembros del equipo y la comunicación organizacional. También están a cargo de elevar la moral del personal y aumentar la productividad.

Los gerentes de recursos humanos pueden trabajar en cualquier empresa o industria. Para tener éxito en esta posición, uno debe ser un excelente comunicador con agudas habilidades interpersonales.

Calificaciones: Para un puesto como gerente de recursos humanos, se requiere una licenciatura o maestría en recursos humanos o administración de empresas.

4. Gerente de ventas

En India, el paquete anual promedio es de 465.917 rupias.

Responsabilidades principales: las responsabilidades de un gerente de ventas incluyen definir y alcanzar los objetivos de ventas, supervisar a los vendedores, contratar y capacitar a los vendedores, organizar el inventario, tratar con los clientes y administrar el departamento de ventas en general. Los gerentes de ventas deben recopilar, analizar y generar conocimientos a partir de datos complejos para diseñar estrategias de ventas eficientes.

Además, deben poder comunicarse de manera efectiva con clientes y miembros de diferentes departamentos. Un gerente de ventas competente escucha activamente a los clientes y responde a sus preguntas mientras los ayuda con una transacción.

Calificaciones : para un puesto de gerente de ventas, el requisito mínimo suele ser una licenciatura en administración de empresas, matemáticas, estadísticas o administración de empresas.

5. Gerente de operaciones

El paquete anual promedio en la India es de ₹545,916 .

Responsabilidades principales : los gerentes de operaciones supervisan las operaciones diarias de las empresas. Sus responsabilidades incluyen la gestión diaria de personas, la maximización de la productividad, el aumento de las ganancias, la creación de presupuestos, el desarrollo de proyecciones comerciales, el análisis de datos financieros, el seguimiento de los empleados y la regulación de costos. También supervisan, contratan y capacitan a los empleados de las principales corporaciones y supervisan el control de calidad.

Calificaciones: a menudo se requiere una licenciatura o una maestría en gestión de operaciones o administración de empresas para convertirse en gerente de operaciones. En ocasiones, los empleadores prefieren candidatos con dos años de experiencia laboral relevante.

6. Analista de negocios

El paquete anual promedio en India es ₹ 584,751.

Responsabilidades principales: las responsabilidades principales de un analista de negocios incluyen la elaboración de presupuestos, la previsión, la planificación, el seguimiento, el análisis, la fijación de precios, la producción de análisis de negocios, la determinación de las necesidades de la empresa y la presentación de informes a las partes interesadas.

Deben identificar problemas o ineficiencias y recomendar soluciones adecuadas a la alta dirección. Son los principales responsables de las iniciativas de transformación empresarial y de TI. Muchos analistas de negocios operan como consultores en tareas especializadas, cerrando la brecha entre TI y el resto de la empresa.

Calificaciones: Se requiere una licenciatura en administración o gestión de empresas.

7. Director ejecutivo (CEO)

En India, el paquete anual promedio es de 668 737 rupias.

Responsabilidades principales: las funciones y obligaciones de un director ejecutivo difieren de una empresa a otra y, a menudo, están determinadas por la estructura y el tamaño de la organización. El director ejecutivo desempeña un papel más "práctico" en las empresas más pequeñas, tomando decisiones comerciales de bajo nivel como la contratación y decisiones estratégicas de alto nivel. En organizaciones más grandes, con frecuencia supervisan a otros ejecutivos de la suite C y toman decisiones críticas que afectan a toda la organización.

La implementación de políticas en todo el departamento, la distribución de los recursos del departamento, el suministro de comentarios constructivos al personal y la colaboración con otros departamentos son algunas de las responsabilidades adicionales de un director ejecutivo.

Calificaciones: un título de MBA en marketing, contabilidad, administración de empresas o análisis de negocios puede ayudarlo a convertirse en director ejecutivo.

8. Gerente de contabilidad

En India, el paquete anual promedio es ₹ 7,14,315

Responsabilidades principales: las operaciones diarias del departamento de contabilidad, incluido el libro mayor, la nómina, la elaboración de presupuestos, los ingresos, las conciliaciones, los activos fijos y las deudas, se encuentran entre las responsabilidades clave de un gerente de contabilidad. También producen documentación financiera, mantienen archivos y registros, asignan tareas al personal y asesoran a la gerencia y a los clientes sobre asuntos financieros.

Además, los gerentes de contabilidad distribuyen uniformemente las responsabilidades en todo el equipo. Por lo tanto, son responsables de maximizar las contribuciones individuales para mejorar el desempeño del equipo.

Calificaciones: Por lo general, se requiere una licenciatura o una maestría en finanzas, contabilidad o administración de empresas para un gerente de contabilidad.

9. Gerente de finanzas

El paquete promedio nacional de este perfil. Es ₹ 741,064 por año.

Responsabilidades principales: Las responsabilidades principales de un gerente de finanzas incluyen la contabilidad y la elaboración de presupuestos. Algunas de sus responsabilidades clave son la preparación de estados financieros, la minimización de gastos, la producción de predicciones económicas y la discusión de inquietudes contables. Además, coordinan con diferentes departamentos de la empresa para auditorías anuales y revisiones trimestrales, crean e implementan documentos de política y participan en otros proyectos financieros según sea necesario.

Los gerentes financieros establecen objetivos financieros a corto y largo plazo y desarrollan estrategias basadas en datos para alcanzarlos. Para tomar decisiones financieras cruciales para la empresa, con frecuencia cooperan con los gerentes de proyecto y los gerentes de departamento.

Calificaciones: Es posible que se requiera una licenciatura en administración financiera para un puesto como gerente financiero. Sin embargo, la mayoría de las empresas prefieren una maestría.

10. Analista de datos

El salario anual promedio de un analista de datos en la India es de ₹ 5,12,500.

Responsabilidades principales: los analistas de datos utilizan herramientas avanzadas de análisis y visualización de datos para procesar, analizar e interpretar grandes conjuntos de datos para transformar los conocimientos en decisiones comerciales procesables. Colaboran con científicos de datos para crear estrategias comerciales basadas en datos y encontrar soluciones innovadoras para los desafíos del mundo real. Los analistas de datos son excelentes pensadores críticos.

Calificaciones : los reclutadores prefieren candidatos que tengan una licenciatura en administración de empresas seguida de un MBA. Los empleadores también buscan certificaciones adicionales en ciencia de datos o análisis de datos junto con competencia en lenguajes de programación como SQL y Java.

Conclusión

La gestión empresarial es una excelente opción para las personas que aspiran a obtener puestos de trabajo bien remunerados. Equipado con un título en administración de empresas de un instituto de renombre como upGrad, puede aumentar su valor profesional y su salario.

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