Salario de gestión empresarial en los EE. UU. [Todos los puestos de trabajo]

La administración de empresas es una de las disciplinas más populares a nivel mundial. La demanda continúa acelerándose a medida que los cursos de administración abren diversos caminos para lograr objetivos profesionales.

El Graduate Management Admission Council (GMAC) encontró que el 53% de los encuestados en los Estados Unidos optan por la educación gerencial para obtener un aumento, y el 41% se inscribe para obtener un puesto de alto nivel. La transición laboral a diferentes empresas u ocupaciones es otro objetivo posterior al curso que los candidatos buscan cumplir.

Los candidatos calificados en MBA reciben una buena compensación, particularmente en los sectores industriales con escasez de talento calificado. Este blog lo familiarizará con el salario de administración comercial en los EE. UU. y analizará más a fondo cómo puede obtener mayores ganancias.

Pero antes de comenzar, entendamos por qué la capacitación gerencial está despertando un interés creciente en los mercados laborales actuales. Estas son algunas de las razones clave:

• La creciente brecha de habilidades entre las competencias que los empleados quieren y las que poseen los candidatos.
• La irrupción de nuevas tendencias tecnológicas, como el Big Data, la Inteligencia Artificial, el Machine Learning, etc., disparan la demanda de profesionales con capacidad de liderazgo.
• Mayor competitividad en el mercado laboral con empresas que pagan una prima por el talento.
• El deseo de flexibilidad y de seguir cursos que mejoren la experiencia laboral.

MBA es una excelente opción de mejora de habilidades para graduados y profesionales por igual. Hoy en día, los programas en línea le permiten aprender a su ritmo y en consonancia con sus necesidades profesionales. ¡Siga leyendo para saber adónde le pueden llevar estas credenciales!

Salario de administración de empresas en los EE . UU.

La siguiente lista lo familiarizará con las opciones de carrera posteriores al MBA y los salarios anuales asociados con cada opción (según lo informado por wage.com ).

1. Gerente de Desarrollo de Negocios

Los gerentes de desarrollo comercial son responsables de evaluar diferentes oportunidades comerciales, incluidas las licencias, la investigación y el desarrollo, las fusiones y las empresas conjuntas. Además, gestionan actividades de crecimiento y aplican una amplia gama de conceptos y prácticas de campo para guiar el trabajo de los subordinados.

Los graduados de escuelas de negocios con 3 a 5 años de experiencia en el sector relevante pueden encontrar empleo con un pago anual aproximado de $129,622 .

2. Administrador de entrega de aplicaciones comerciales

El desarrollo, la implementación y el mantenimiento de los sistemas de aplicaciones requieren los esfuerzos optimizados de varias funciones comerciales. Los gerentes comerciales pueden ayudar a facilitar esa conducta fluida. Brindan información estratégica para la toma de decisiones, ayudan en las actividades presupuestarias y además ofrecen recomendaciones para mejoras.

La calificación mínima para este puesto es una licenciatura. Sin embargo, la educación superior en Administración de Empresas y más de 3 años de experiencia gerencial pueden diferenciarlo de la competencia. En términos de salario, el promedio nacional para este trabajo se ubica en $127,025 .

3. Gerente de la Oficina Comercial

Estos profesionales coordinan las múltiples operaciones comerciales para dirigir el desempeño hacia un objetivo común. Por lo general, informan a un gerente senior y confían en su juicio y experiencia para abordar problemas específicos del día a día. El salario medio de $82,074 puede aumentar significativamente a medida que obtienen credenciales avanzadas en áreas como Recursos Humanos, Gestión de Operaciones o Gestión General.

4. Gerente de Desarrollo de Negocios Electrónicos

Este trabajo se ocupa de las estrategias de comercio electrónico y de ayudar a las organizaciones a implementar políticas y objetivos generales. La tarea del gerente es identificar socios potenciales, negociar acuerdos y también servir de enlace con los equipos de marketing y desarrollo de productos.

Necesitaría al menos 1-2 años de experiencia en supervisión y un amplio conocimiento de los procesos departamentales para calificar para este puesto. Los reclutadores suelen dar preferencia a los graduados de la Escuela de Negocios con 5 años de experiencia laboral relevante. El salario medio para esta función se estima en $ 142,230 .

5. Gerente de Continuidad de Negocios

Todo negocio tiene que lidiar con la incertidumbre. Y para enfrentarlo, las organizaciones necesitan profesionales calificados que puedan preparar planes de contingencia y permitir una gestión de cambios efectiva. Los puestos gerenciales en esta área involucran el establecimiento de marcos, capacitación, comunicación y prueba de planes.

Una experiencia en TI, auditoría o control puede beneficiar a quienes buscan ingresar a este campo. Un MBA o certificaciones comerciales relacionadas pueden demostrar su conocimiento relevante y experiencia funcional a posibles empleadores. Los Gerentes de Continuidad Comercial en los EE. UU. reciben un paquete de pago lucrativo de $ 117,712 .

6. Gerente de Inteligencia de Negocios (BI)

Esta posición gerencial implica tratar problemas técnicos complejos, desde la identificación de problemas hasta la implementación de soluciones. La experiencia previa en análisis de datos, ciencia de decisiones e inteligencia comercial también permite a los gerentes cumplir con sus funciones con un enfoque estratégico. Sus esfuerzos alinean proyectos y departamentos con presupuestos, hitos y objetivos organizacionales más amplios.

Los gerentes de BI generalmente reportan al jefe del departamento o unidad y tienen autoridad para las acciones del personal. El salario medio ronda los 135.773 dólares según las estimaciones actuales.

7. Gerente de optimización de procesos comerciales

Este trabajo abarca la sincronización de las operaciones comerciales con la tecnología de la información. Como sugiere el título, las responsabilidades principales comprenden la gestión de las tareas diarias para mejorar los resultados de desempeño.

Las personas con conocimientos prácticos de gestión de operaciones, análisis empresarial e implementación de marcos de optimización son aptos para este puesto. Esto, combinado con la experiencia de supervisión adecuada, puede generar un salario anual de hasta $122,359 .

8. Gerente de la Unidad de Negocios de Ética y Cumplimiento

La unidad de Ética y Cumplimiento supervisa las mejores prácticas, los procedimientos de cumplimiento y las relaciones éticas de la organización. Los gerentes de esta área estudian la aplicabilidad de diferentes políticas a situaciones comerciales específicas, a veces también desarrollan planes de gestión de riesgos de cumplimiento.

Los candidatos ideales ya tienen un sólido conocimiento legal y regulatorio. A eso, un título en gestión empresarial puede agregar conocimientos básicos de abastecimiento ético, control de calidad, auditoría interna, gestión de riesgos, comunicación y recursos humanos. El salario promedio anual de los Gerentes de Ética y Cumplimiento es de $140,455 .

9. Gerente de Recursos Humanos (HR)

Los gerentes de recursos humanos analizan las tendencias del mercado laboral y preparan planes de fuerza laboral para tener un impacto positivo en los resultados comerciales. Se encargan de la planificación, reclutamiento y selección de empleados para cubrir puestos específicos. También miden el desempeño, determinan los planes de compensación y realizan la capacitación y el desarrollo de los reclutas.

Cada curso de administración de empresas tiene un módulo dedicado a la gestión estratégica de recursos humanos. Los candidatos también pueden optar por pistas especializadas si están seguros de este dominio. Los empleadores de EE. UU. pagan una remuneración media de $148 299 para las designaciones de recursos humanos senior.

10. Consultor de Gestión/Empresario

Puede seguir la consultoría de gestión como carrera si tiene calificaciones de gestión especializadas y experiencia adecuada en un campo en particular. Consultor de gestión patrimonial, Consultor de sistemas, Consultor de gestión de riesgos, Consultor de recursos humanos y Consultor de estrategia son ejemplos de posibles títulos de trabajo. Los consultores de gestión de proyectos en los EE . UU. ganan en promedio $85,729 .

Alternativamente, puede aventurarse por su cuenta y abrir una firma de consultoría, ofreciendo sus servicios y asesoramiento al gobierno, las empresas y los clientes.

Las aproximaciones realizadas por el sitio de empleo Indeed muestran que el salario anual promedio oscila entre $34 648 para el nivel de subgerente y $223 624 por año para los fundadores y directores generales.

Hemos bifurcado el salario de Administración de Empresas por áreas funcionales y especializaciones a continuación:

• Recursos Humanos: $69,171 por año
• Finanzas: $100,231 por año
• Operaciones de negocios: $100,603 por año
• Tecnología de la información: $ 111,652 por año
• Gestión de productos: $ 131,400 por año
• Logística: $92,086 por año
• Mercadeo: $93,548 por año
• Estrategia: $116,650 por año

Salario Fuente: Payscale

Aquí hay un desglose del salario de Administración comercial por ubicación según lo informado por Indeed :

• Nueva York, Nueva York: $87,678

• San Diego, California: $73,818

• Tampa, Florida: $73,030

• Chicago, Illinois: $64,478

• Houston, Texas: $63,091

• Austin, Texas: $60,330

• Dallas, Texas: $66,772
• Fénix, Arizona: $60,513

Los candidatos pueden avanzar a paquetes salariales consistentemente más altos con las calificaciones, habilidades y exposición de la industria adecuadas.

Alcance Futuro en la Gestión Empresarial

Está claro que una educación en Administración de Empresas brinda un impulso significativo a su carrera y ganancias. De acuerdo con la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) , el tema es una opción principal en los niveles de licenciatura y maestría.

Las proyecciones de compensación de NACE predicen que los salarios iniciales para los graduados de la Escuela de Negocios serán un 11,3 % más altos en 2021 que la clase de 2020. Los expertos de la industria también reiteran que el MBA sirve como puerta de entrada a puestos de liderazgo y roles bien remunerados. Ahora que conoce el salario de la administración comercial en los EE . UU ., puede tomar una decisión informada que lo ayude a realizar sus aspiraciones. El curso en línea de upGrad en PG Program in Management es excelente para agregar valor. Con la confianza de más de 40 000 estudiantes pagos y validada por más de 500 000 profesionales que trabajan en todo el mundo, la plataforma ofrece experiencias de aprendizaje que valen la pena para todos. Además, puede conectarse e interactuar con pares de todo el mundo, lo que facilita el intercambio de ideas y el aprendizaje entre pares.