Salario promedio de administración de empresas en India [para principiantes y experimentados]

No todo el mundo está hecho para analizar los altibajos de un negocio. La gestión empresarial abarca los campos de la contabilidad, el marketing, las operaciones y los recursos humanos, por nombrar algunos ⁠—el campo es enorme, para empezar. También ofrece una carrera profesional lucrativa para cualquiera que esté dispuesto a seguir este camino. Pero es esta misma enormidad la que incluso complica el campo, haciéndolo relativamente complejo e intrincado de perseguir.

Pero, si está decidido a hacer una carrera en la gestión empresarial, aquí encontrará todo lo que necesita saber sobre el campo.

¿Qué es la Gestión Empresarial?

La gestión empresarial arroja luz sobre la planificación, ejecución, análisis y supervisión de un establecimiento comercial. Las producciones comerciales, los establecimientos, las funcionalidades, las finanzas, la administración y las ventas, todos están bajo el control de la gestión comercial.

Estas son las reglas y responsabilidades de un gerente comercial:

• Supervisan varios departamentos en una empresa.
• Implementan estrategias para impulsar el crecimiento de la empresa.
• Asumieron la responsabilidad de mejorar la productividad de los empleados y realizar cambios operativos a favor de la organización.
• Extienden todos los recursos y herramientas posibles para que los empleados trabajen de manera eficiente.
• Supervisan de cerca y rastrean las estrategias y estilos de trabajo de los empleados.
• Desarrollan relaciones comerciales y cierran negocios.
• Realizan un seguimiento de los gastos de la empresa y los limitan al rango de presupuestos comerciales.
• Necesitan trazar gráficos y cuadros para pronosticar ventas y diseñar estrategias para evitar posibles pérdidas.

Estas actividades abarcan las funciones cotidianas de un gerente comercial. Están sujetos a cambios cuando se hace referencia a requisitos específicos del trabajo. Las empresas suelen formular conjuntos de habilidades personalizados para los gerentes de negocios, según sus necesidades de marketing.

Salario de gestión empresarial en India

Las estadísticas sobre el salario de gestión empresarial en la India se pueden entender en términos de experiencia y habilidades. Si bien la experiencia le dará la mejor oferta salarial, su conjunto de habilidades también juega un papel importante en la decisión de su banda salarial.

Dependiendo de estos factores, un gerente comercial puede ganar entre Rs 307k y Rs 2 millones por año.

Según los datos salariales recopilados por Payscale , el salario de un gerente comercial en varios niveles es el siguiente:

• Nivel de entrada : Freshers; los estudiantes de negocios recién graduados, los titulares de diplomas, todos los cuales tienen menos de 1 año de experiencia en el campo, entran en la categoría de nivel de entrada. En promedio, su ingreso base asciende a Rs 356.853 por año.
• Carrera temprana : los gerentes comerciales con experiencia de hasta 4 años pueden esperar una escala salarial promedio de Rs 522k por año.
• Carrera media : si tiene de 5 a 9 años de experiencia en su haber, puede ganar fácilmente Rs 771k por año en promedio.
• Con experiencia : A medida que completa una década en un campo determinado, se le considera relativamente experimentado. Y esto se refleja en sus beneficios salariales. Cualquier persona con una escala de experiencia de 10 a 19 años puede esperar hasta 1,2 millones de rupias por año.
• Carrera tardía : los gerentes comerciales que han pasado más de 20 años en el campo pueden ganar 1,3 millones de rupias cada año.

Las mejores carreras en administración de empresas

Las oportunidades de carrera en el escenario de gestión empresarial son ilimitadas. Existe una amplia gama de disciplinas para incluir, que son: Emprendimiento, Publicidad, Gestión de operaciones, Gestión de ventas, Finanzas, Cadena de suministro, Marketing, por nombrar algunas.

Sin embargo, algunas oportunidades profesionales permanecen abiertas y son útiles en la India. Según el dominio indio, las principales carreras de gestión empresarial son:

1. Ejecutivo de marketing (salario promedio: ₹ 290k por año)

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Como sugiere el nombre, un ejecutivo de marketing es una persona que supervisa las tendencias de marketing y diseña esquemas para utilizarlas en beneficio de la empresa. El perfil de trabajo de un ejecutivo de marketing generalmente incluye:

• Planificar estrategias para maximizar las ventas de la empresa.
• Para configurar campañas promocionales.
• Maximizar el alcance de la marca en el mercado.

2. Representante de ventas (salario promedio: ₹ 437k por año)

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El perfil laboral de un representante de ventas incluye:

• Para cuidar de los bienes y servicios relacionados con las ventas.
• Para mantener registros de clientes y clientes.
• Crear relaciones corporativas y con clientes.
• Para ampliar las perspectivas de venta.
• Para atraer nuevos clientes potenciales y posibles clientes.

3. Analista de negocios (salario promedio: ₹ 700k por año)

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El trabajo de un analista de negocios es básicamente proporcionar información estadística sobre el crecimiento de la empresa al equipo de gestión. Aparte de eso, su perfil de trabajo incluye:

• Entregar sugerencias comerciales basadas en datos a las partes interesadas y los ejecutivos.
• Generar informes de ventas y crecimiento mediante análisis.
• Pronosticar cómo los cambios en las tendencias del mercado/cliente pueden afectar la posición de la empresa en el mercado.
• Aportar ideas factibles que puedan impactar en el crecimiento de una empresa.
• Identificar y delinear problemas que inhiben el desarrollo de una empresa.

4. Gerente de operaciones (salario promedio: ₹ 770k por año)

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Se requiere un gerente de operaciones para implementar soluciones inmediatas que apunten a la estabilidad y eficiencia de la empresa. Las responsabilidades de un gerente de operaciones son:

• Implementar políticas, estrategias y planes efectivos.
• Desarrollar y revisar los planes operativos de una empresa.
• Supervisar los informes, presupuestos y auditorías de la empresa.

5. Gerente comercial (salario promedio: ₹ 860k por año)

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Si es un principiante en este campo, se le presentará como un aprendiz de negocios. Las tareas principales de un aprendiz incluyen seguir las órdenes de sus supervisores, aprender diferentes operaciones comerciales y entregar las tareas antes de los plazos. Al ascender al puesto de gerente comercial, el puesto de trabajo incluye:

• Liderar un equipo de vendedores.
• Para monitorear el desempeño del equipo utilizando métricas de desempeño efectivas.
• Implementar esquemas para incrementar los ingresos y la productividad de la empresa.
• Para cumplir con los objetivos de marketing; alcanzando las cuotas comerciales y de ventas.
• Implementar estrategias sin sobrepasar el presupuesto de la empresa.

6. Gerente de aplicaciones comerciales (salario promedio: ₹ 2,701k por año)

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Un administrador de aplicaciones comerciales es responsable de una variedad de tareas. Éstos incluyen:

• Para monitorear las actividades y operaciones diarias del equipo de desarrollo de la aplicación.
• Proporcionar retroalimentación y medidas correctivas cuando sea necesario.
• Establecer relaciones profesionales y encontrar soluciones efectivas para cumplir con los requerimientos del negocio.
• Para analizar los requisitos comerciales y preparar diseños.
• Para definir los costos de mantenimiento para varios procesos de desarrollo de aplicaciones comerciales.

7. Gerente de desarrollo (salario promedio: ₹ 2,630k por año)

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Un gerente de desarrollo sirve como punto de contacto entre el equipo de alta gerencia y los clientes. Sus responsabilidades incluyen:

• Establecer, analizar y cumplir los objetivos del proyecto.
• Supervisar las tareas diarias dentro de la empresa.
• Trabajar para aumentar el alcance de la empresa.
• Para realizar eventos de recaudación de fondos y otros eventos para la realización de transacciones de las iniciativas de la empresa.
• Reconocer las inquietudes y opiniones de los clientes sobre el producto o el servicio que brinda la empresa.

Conclusión

Las oportunidades en el campo de la gestión empresarial son infinitas y siempre estarán en demanda. Esto se debe a que las habilidades adquiridas a través de un programa de gestión empresarial son muy pragmáticas y flexibles, y se pueden moldear para servir a casi cualquier industria.

Hay un crecimiento lucrativo en el campo con mayores demandas laborales a medida que las empresas se unen a la tecnología. Entonces, si se dirige en esta dirección, tiene un camino gratificante por delante.

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