Salario ejecutivo de desarrollo empresarial en India 2022: promedio a más alto

¿Está planeando convertirse en un ejecutivo de desarrollo de negocios? ¿Quieres saber cuánto ganan en India?

Si respondiste afirmativamente a esas preguntas, entonces has venido al lugar correcto. Los ejecutivos de desarrollo comercial se encuentran entre los empleados más importantes de una organización, ya que los ayudan a identificar y fomentar asociaciones mientras generan más ventas.

Este artículo cubrirá el salario promedio de un ejecutivo de desarrollo de negocios en la India, qué factores lo afectan y qué puede hacer para ganar el mejor salario de desarrollo de negocios en la India.

¿Cuál es el salario promedio de un ejecutivo de desarrollo empresarial en la India?

El salario promedio de un ejecutivo de desarrollo comercial en la India es de INR 2,98 lakh por año, incluidas las bonificaciones, las ganancias compartidas y las comisiones. El salario en este campo varía de INR 1,71 lakh por año a INR 6,16 lakh por año.

Es uno de los mejores trabajos para profesionales que quieren obtener roles de liderazgo en empresas y aprender sobre la industria. Con la experiencia y los conocimientos suficientes, puede obtener funciones más lucrativas, como gerente de desarrollo comercial, asistente del gerente de ventas y representante de ventas internas.

Además, tenga en cuenta que el salario de su ejecutivo de negocios depende de múltiples factores, como su ubicación, empleador y habilidades. Hemos discutido cómo estos factores influyen en su salario con más detalle más adelante en el artículo.

¿Qué hace un ejecutivo de desarrollo de negocios?

Un ejecutivo de desarrollo comercial es responsable de desarrollar relaciones comerciales positivas con los clientes de su organización. Se centran en atraer nuevos clientes a través de técnicas de marketing y ventas para aumentar las ventas y generar más ingresos.

Los ejecutivos de desarrollo de negocios tienen que encontrar constantemente otras empresas y marcas con las que trabajar para poder llegar a nuevos segmentos de mercado y establecer empresas conjuntas con las mismas. Todas sus actividades están enfocadas a potenciar el crecimiento de su empresa y facilitar sus ventas. Los ejecutivos de desarrollo comercial son responsables de investigar las tendencias del mercado y los competidores para mantenerse al día con la industria actual. También deben intercambiar ideas para crear y lanzar nuevos productos o servicios.

Un ejecutivo de desarrollo comercial trabaja en estrecha colaboración con los equipos de ventas y los gerentes de ventas regionales para realizar un seguimiento de las ventas totales generadas. Escriben propuestas comerciales y lideran la negociación de los términos del contrato con otras empresas. Los ejecutivos de desarrollo comercial también son responsables de evaluar los riesgos y beneficios de las posibles asociaciones comerciales. Dado que trabajan con equipos de ventas y gerentes, es posible que también deban equiparlos con las habilidades técnicas y sociales requeridas. También tienen que revisar los comentarios de los clientes y aplicar las modificaciones necesarias.

Debido a los requisitos únicos de esta función, un ejecutivo de desarrollo comercial debe tener sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, habilidades de liderazgo y habilidades de gestión. Deben construir relaciones sólidas con los clientes y clientes del negocio, por lo que tener buenas habilidades interpersonales es imprescindible para estos profesionales.

El ambiente de trabajo de un ejecutivo de desarrollo de negocios depende en gran medida de su empleador. Por ejemplo, una organización grande puede requerir que un ejecutivo de desarrollo comercial viaje con frecuencia y trabaje con varios equipos. Por otro lado, una organización más pequeña podría requerir que solo se concentren en interactuar con los clientes.

Factores que afectan el salario ejecutivo de desarrollo empresarial en la India

Hay muchos factores que afectan el salario promedio de un ejecutivo de desarrollo empresarial en la India. Debe considerar todos estos factores antes de determinar qué rol es adecuado para usted. Comprender el impacto de tales factores también lo ayudará a comprender cuánto puede esperar ganar cuando ingrese a la industria.

Los factores que más afectan el salario del ejecutivo de desarrollo de negocios en la India son:

• Experiencia
• Ubicación
• Habilidades
• Empleador

Analicemos cada uno de estos factores en detalle:

Experiencia

La cantidad de experiencia profesional que tenga como ejecutivo de desarrollo de negocios afectaría más su salario. Los profesionales nuevos e inexpertos en este sector ganan alrededor de un 18% menos que el promedio, mientras que los ejecutivos de desarrollo de negocios con mucha experiencia ganan alrededor de un 151% más que el promedio, lo que es una diferencia asombrosa.

Un ejecutivo de desarrollo de negocios con menos de un año de experiencia gana un salario promedio de INR 2,46 lakh por año. Del mismo modo, un ejecutivo de desarrollo empresarial con uno a cuatro años de experiencia profesional puede esperar ganar INR 3,01 lakh por año en promedio.

Con más experiencia, puede esperar ganar sustancialmente más en esta industria, ya que los ejecutivos de desarrollo comercial con cinco a nueve años de experiencia profesional ganan una compensación promedio de INR 4.21 lakh por año. Aquellos con 10 a 19 años de experiencia en este sector ganan un salario promedio de INR 3,96 lakh por año, mientras que aquellos con más de 20 años de experiencia obtienen alrededor de INR 7,5 lakh por año.

Ubicación

Donde su trabajo puede tener un gran impacto en cuánto gana. Aunque las personas generalmente no tienen mucho control sobre la ubicación de su trabajo, saber cómo afecta su salario ciertamente lo ayudaría a determinar cuánto puede esperar ganar como ejecutivo de desarrollo comercial.

La ubicación más lucrativa para los ejecutivos de desarrollo empresarial en Bangalore, donde ganan alrededor de un 30 % más que el promedio nacional. Otras ciudades notables donde los ejecutivos de desarrollo empresarial ganan más que el promedio nacional son Hyderabad (11 % más que el promedio), Chennai (6 % más que el promedio), Baroda (28 % más que el promedio) y Mumbai (3 % más que el promedio). la media).

Así como hay lugares donde puedes ganar por encima del promedio, hay lugares que ofrecen un salario inferior al promedio en este sector. Estos incluyen Noida (2% menos que el promedio), Chandigarh (30% menos que el promedio) y Kolkata (8% menos que el promedio).

Habilidades

Probablemente, el área sobre la que tiene más control son las habilidades que tiene. También es un factor muy influyente a la hora de determinar el salario de un ejecutivo de desarrollo empresarial. Tener las habilidades necesarias ciertamente puede ayudarlo a ganar un salario más alto en esta industria.

La habilidad más importante que debe tener un ejecutivo de desarrollo comercial es la gestión de cuentas, ya que los profesionales con esa habilidad reportaron ganar un 81% más que los salarios promedio. Después de eso está Branding, que ofrece un salario 67% más alto que el promedio para los ejecutivos de desarrollo comercial. El liderazgo de equipos también es una habilidad imprescindible para estos profesionales, ya que ofrece salarios un 52 % superiores a la media.

Otras habilidades destacadas que ofrecen un salario superior al promedio son:

• Presentaciones (51% superior a la media)
• Preventa (46% superior a la media)
• Negociación de Contratos (36% superior a la media)
• Comunicaciones Corporativas (36% superior a la media)
• Ventas Técnicas (23% superior a la media)

Si bien estas habilidades son las más lucrativas, algunas otras habilidades tienen una gran demanda. Por ejemplo, la interacción con el cliente y la generación de prospectos se encuentran entre las habilidades más populares para los ejecutivos de desarrollo comercial.

Empleador

La empresa para la que trabaja también afecta en gran medida su salario. Algunas empresas ofrecen una compensación superior a la media, mientras que otras ofrecen mejores entornos de trabajo. Saber qué empresas ofrecen los mejores (y cuáles ofrecen los peores) salarios puede ayudarte a determinar para quién trabajar.

La empresa que ofrece los salarios más altos a los ejecutivos de desarrollo empresarial es Freshworks, que otorga un salario promedio de INR 7,71 lakh por año a estos profesionales. Byju's ofrece una gran compensación a los ejecutivos de desarrollo comercial y su salario promedio para estos profesionales es de INR 6 lakh por año.

¿Cómo ganar el mejor salario ejecutivo de desarrollo empresarial en la India?

Leíste en la sección anterior cómo los diferentes factores afectan el salario del ejecutivo de desarrollo comercial. De todos esos factores, el que tiene más control es la cantidad de habilidades que tiene.

Como vimos antes, tener habilidades específicas puede aumentar exponencialmente tu salario en este campo. Sin embargo, podría preguntarse: "¿Cómo puedo aprender esas habilidades?"

La mejor manera de aprender las habilidades necesarias, como la gestión de relaciones con los clientes y el liderazgo de equipos, es a través de un curso de gestión o ventas. Tomar un curso no solo le enseñará las habilidades requeridas, sino que también le proporcionará un plan de estudios estructurado para que pueda aprender de manera eficiente.

En upGrad, ofrecemos múltiples cursos en administración y ventas, que lo prepararán para la industria y le brindarán la experiencia que necesita para convertirse en un ejecutivo de desarrollo comercial capacitado.

Algunos de los mejores cursos para convertirte en un ejecutivo de desarrollo de negocios son:

1. Programa PG en Gestión

Nuestro Programa PG en Gestión tiene una duración de 11 meses y ofrece sesiones individuales con gerentes de contratación. Después de completar este curso, puede postularse fácilmente para funciones ejecutivas de desarrollo empresarial. Además, su experiencia en gestión le permitiría ascender a puestos superiores.

2. Diplomado PG en Gestión

Este es un programa de 2 años que ofrecemos con el reputado Birla Institute of Management Technology. Este curso ofrece tres especializaciones y le enseña muchos temas y habilidades cruciales, incluida la gestión de la cadena de suministro, la gestión de marketing, la gestión financiera, etc. Solo necesita tener una licenciatura válida para unirse a este programa.

3. Certificación PG Vinculada al Trabajo en Ventas

Este es un curso particularmente excelente para estudiantes de primer año y estudiantes. Nuestras Ventas de Certificación PG Vinculadas al Trabajo es un programa de 6 meses que le enseña múltiples habilidades cruciales para un ejecutivo de desarrollo de negocios, incluida la generación de oportunidades, habilidades de comunicación, administración de cuentas, liderazgo, habilidades interpersonales, etc. Debe ser un graduado para unirse a este programa.

Maestría en Administración de Empresas (MBA)

Obtener un MBA lo ayudará a convertirse fácilmente en un ejecutivo de desarrollo comercial. También lo ayudará a acelerar el crecimiento de su carrera y conseguir más puestos de alto nivel a medida que adquiera experiencia. Ofrecemos un MBA con la Escuela de Negocios de Liverpool. Este curso tiene una duración de solo 20 meses y te enseña liderazgo, estrategias de crecimiento empresarial, compromiso y rendimiento de las personas, estrategias de marketing, entre otras habilidades importantes. Debe tener una licenciatura con al menos 50% de calificaciones y un mínimo de dos años de experiencia profesional para unirse a este programa.

Conclusión

Los ejecutivos de desarrollo empresarial utilizan su experiencia para ayudar a las empresas a ganar más clientes y acelerar su crecimiento, que es la razón principal por la que ganan un salario tan atractivo.

Si está interesado en convertirse en un ejecutivo de desarrollo de negocios, le recomendamos tomar uno de los cursos mencionados anteriormente. Le ayudaría a obtener una experiencia de aprendizaje personalizada y aprender las habilidades necesarias.

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