Salario de consultor de negocios en EE. UU.: Factores que afectan el salario

El papel de un consultor de negocios puede declararse una opción de carrera en auge en los EE. UU. Las responsabilidades incluyen contabilidad, finanzas, gestión de clientes y servicios legales. También depende de la interacción de cliente a cliente más el asesoramiento para la toma de decisiones comerciales. Es por esto que se puede inferir que el salario de un consultor de negocios es comparativamente más generoso que otros salarios en este país. Hay ciertas características de por qué los salarios son tan altos, que son las siguientes:

• Varios deberes son necesarios para ser cumplidos como consultor de negocios. Los deberes más importantes de dichos analistas incluyen la evaluación de las operaciones comerciales y la utilización de los recursos de la manera correcta. Es por eso que el salario de un consultor de negocios es una buena cantidad si se compara con otros.
• Se supone que un consultor senior debe recibir un salario mayor porque el puesto de trabajo exige redactar los documentos del cliente y tener una consulta con el equipo legal.

Con más experiencia en el campo, se recompensa un paquete más alto a un consultor de negocios.

Salarios de Consultoría de Negocios Basados ​​en Campos

Además de factores fundamentales como la ubicación del trabajo, la experiencia y el conjunto de habilidades, el salario de un consultor de negocios depende en gran medida de una miríada de campos bajo el ala de la consultoría de negocios. Aquí hay algunas de esas alas y sus salarios estimados para ofrecerle un vistazo al estándar de la industria en los EE. UU.

• Consultoría TI

El salario base promedio de un consultor de negocios es de alrededor de $75,234 . Sin embargo, según la ubicación del trabajo y la empresa, esta cifra podría oscilar entre $62,844 y $93,364 . El paquete salarial incluye un salario base, bonos y un pago de reubicación.

• Pre ventas

El salario promedio de un consultor de preventa en los EE. UU. es de alrededor de $ 97,678 . El rango para este resultado de salario dependería de varios factores, y el rango de salario sería de $87,092 a $110,363 .

• Gestión de proyectos

Dados los niveles de salario base y el estado en el que está empleado, el crecimiento del salario podría crecer en un 15 % . El salario de un consultor de negocios de nivel de entrada es de alrededor de $ 82,650 . Un rango de carrera de nivel medio y nivel experimentado de alrededor de $ 125,000 a $ 145,000 .

• La mejora de procesos

El salario inicial de un consultor de negocios con habilidades de mejora de procesos oscila entre los 94.661 dólares . El bono oscila entre $ 84,145 y $ 106,090 .

• Análisis de Negocios

El salario promedio de los consultores con habilidades de análisis de negocios ronda los $106,290 , incluyendo bonos y variables.

• Estrategia de negocios

El salario base de un estratega de negocios es de alrededor de $98,528 .

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• Ventas

El salario promedio de un consultor de negocios en ventas ronda los $68.166 . Un elemento lucrativo de esta vertical es el pago de la comisión, que sería variable según la naturaleza del trabajo y puede ascender a $ 20,000 .

• Interacción del cliente

El nivel experimentado recibe mayores aumentos salariales en comparación con otras opciones de carrera. El salario base ronda los $77.611 .

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¿Cómo puede un consultor aumentar su salario?

Generalmente, los salarios consultados por la gerencia son los que se distribuyen en conjunto. Sin embargo, hay varias formas en que un consultor de negocios puede aumentar su nivel de salario:

• Mudarse a ciudades con un salario más alto

El salario de los consultores de negocios depende en gran medida de las ciudades en las que elijan trabajar. La única razón depende de las diferencias de nivel de vida entre áreas específicas. Por ejemplo, el salario de un consultor de negocios en Chicago cae alrededor de $81,273 , mientras que el salario promedio en ciudades como Rockford ronda los $70,327 . Con su demanda potencial, puede trasladarse a otra ciudad bien pagada para obtener mayores oportunidades económicas.

• Cambiar a la industria que paga mejor

Cada industria tiene un salario diferente, que depende principalmente de los roles y requisitos del trabajo. Si no está satisfecho con el salario, un cambio en el lugar de trabajo o la industria puede resultar una solución. Por ejemplo, el salario de un consultor de desarrollo empresarial debe ser más alto que el salario de un consultor de educación.

• Gana experiencias

Puede recibir oportunidades más significativas una vez que aumente sus experiencias, especialmente si está relacionado con su trabajo. Puede ayudar a encontrar soluciones relacionadas con problemas comerciales. Una forma de ganar experiencia es participando en pasantías. Puede ayudarlo fácilmente a aumentar su comprensión salarial y otros factores relacionados con el entorno laboral.

• Demanda de aumento

El salario de un consultor de negocios también se puede aumentar con solo pedirle un aumento a su empleador. Sin embargo, el aumento de salario solo se otorgará cuando se desempeñe mejor y se mantenga leal a la organización. Además, sus habilidades de negociación y sus revisiones de desempeño también deberían ser importantes mientras solicita un aumento.

• Poseer certificaciones

Completar certificaciones específicas no solo puede aumentar sus habilidades técnicas, sino también mejorar sus habilidades cognitivas para buscar soluciones. Cursos como el curso Global MBA de Upgrad de Deakins Business School pueden brindarle el conjunto adecuado de habilidades junto con una certificación que fortalecerá su currículum.

Cómo convertirse en un consultor de negocios

Uno puede convertirse en un consultor de negocios siguiendo los siguientes pasos:

• Finalización de un grado

Un título relevante puede entenderse como el primer paso para convertirse en un consultor de negocios. No hay compulsión relacionada con la obtención de un título en particular, por lo que se pueden recibir varias oportunidades relacionadas con la consultoría empresarial después de completar cualquier disciplina.

• Impulsando tu conjunto de habilidades

Es crucial mejorar sus habilidades subyacentes y desarrollar un nuevo potencial para ser un consultor de negocios. Hay varias habilidades, como liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y técnicas de gestión. Las certificaciones y pasantías pueden resultar de gran ayuda para potenciar tales valores y técnicas.

• Tener una Maestría

Aunque los trabajos de principiante y de nivel medio no exigen un título de maestría, tener uno puede permitirle tener un trabajo con experiencia que equivale a tener un salario alto como consultor de negocios . Una Maestría en consultoría o una Maestría en Administración de Empresas pueden ser las mejores opciones si uno quiere una carrera con experiencia.

• Aprendizaje continuo

Es importante tener el deseo de adquirir conocimientos incluso si tienes un trabajo. Comprender los valores y las técnicas no solo puede mejorar sus habilidades, sino también abrir oportunidades para una carrera gratificante. Ser parte de presentaciones o asistir a seminarios puede permitirle adquirir conocimientos y aumentar sus oportunidades de establecer contactos.

Resumiendo

Los factores que afectan el salario del consultor de negocios en los EE. UU. no permanecen estancados durante un período específico. Es por esto que es necesario buscar orientación profesional para eclipsar tu carrera como consultor de empresas. El curso Global MBA de UpGrad de Deakins Business School puede ser la opción más viable con la que puede seguir adelante. Este curso le proporcionará diversas oportunidades, que son las siguientes:

• Obtener un título MBA Global del 1% de las mejores escuelas de negocios de todo el mundo
• Aprendizaje de conceptos relevantes por parte de especialistas de la industria.
• Disponibilidad 24/7 para consultas
• Un programa de gestión avanzada de IMT Ghaziabad
• Alumnos duales de Deakins School e IMT Ghaziabad
• Programa de inmersión en el campus de 1 semana
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Inscribirse en este curso le proporcionará la capacitación necesaria además de implementaciones específicas en su currículum para lograr resultados óptimos.