Salario de gerente de marca en India (2022)

¿Qué es lo único común entre Tata Salt, Lux, Maggi y Dairy Milk? Todos son marcas reconocidas. Pero claro, estas marcas no se convirtieron en un nombre familiar de la noche a la mañana: saltaron a la fama debido a las estrategias meticulosas y bien planificadas presentadas por los gerentes de marca.

Los gerentes de marca son responsables del desempeño general de una marca. Ocupan una de las posiciones más críticas dentro de una empresa. Naturalmente, puede adivinar, cuando su trabajo es tan importante, también paga bien. Este artículo arroja luz sobre el salario promedio de un gerente de marca en India y qué factores lo afectan. También discutiremos cómo puede obtener este papel lucrativo.

Entonces, sin más preámbulos, ¡comencemos!

¿Cuál es el salario promedio de un gerente de marca en la India?

El salario promedio de un gerente de marca en India es de INR 9.7 lakh por año, incluidas las ganancias compartidas, las bonificaciones y las comisiones. La paga en este campo varía de INR 3,84 lakh por año a INR 30 lakh por año, según varios factores, como la ubicación, las habilidades y la experiencia.

India se encuentra entre los mercados más grandes y competitivos del mundo. Por ejemplo, se espera que el mercado indio de electrodomésticos y productos electrónicos alcance los 3,15 billones de INR en 2022, con una tasa de crecimiento del 9 % CAGR. Debido a su población, la mayoría de la cual pertenece a la clase media, se ha convertido en uno de los principales mercados para que las marcas exploren.

Las empresas trabajan activamente todo el tiempo para aumentar su cuota de mercado y adelantarse a la competencia. Según Statista , había más de 1,26 millones de empresas registradas en India en septiembre de 2022. De hecho, hay mucha competencia en el mercado indio. Por lo tanto, las empresas buscan gerentes de marca y sus equipos para ayudarlos a lograr un gran avance en esta industria competitiva.

A medida que disminuya la pandemia, la demanda de profesionales de marketing, como los gerentes de marca, aumentará exponencialmente porque todas las empresas querrán aumentar su participación de mercado y sus ingresos. Esta es una razón importante por la cual el salario promedio de un gerente de marca en la India es significativamente alto y puede esperar que aumente aún más en los próximos años.

¿Qué hace un gerente de marca?

Los gerentes de marca son expertos en marketing especializados responsables de una o más marcas registradas asociadas o propiedad de una empresa. Los gerentes de marca tienen que controlar y administrar cómo las personas perciben esa marca en particular. Son responsables de garantizar que las personas perciban su marca de manera positiva, lo que les ayuda a impulsar las ventas y aumentar los ingresos.

Son responsables de la imagen general de un producto o persona. Esto significa que tienen que investigar el mercado para descubrir dónde encaja su marca, desarrollar estrategias de publicidad y marketing, administrar los presupuestos de promoción, supervisar el diseño y la creación de diseños para los conceptos publicitarios y supervisar las actividades promocionales para garantizar que todo salga bien.

Los gerentes de marca generalmente trabajan con las partes interesadas y los líderes comerciales, por lo que debe tener habilidades efectivas de gestión de relaciones y narración de historias. Deberá compartir sus estrategias de marca y promoción con las partes interesadas y definirles la marca en un lenguaje claro y lúcido.

Los gerentes de marca generalmente trabajan con un departamento de marketing completo, por lo que también deben tener buenas habilidades de liderazgo. Deben recurrir a la investigación de mercados para comprender las actitudes de los consumidores con respecto a sus marcas (y las de sus competidores).

Las tareas adicionales de un gerente de marca incluyen establecer objetivos, estrategias y objetivos para diferentes componentes de marketing; capacitar y asesorar a los asistentes de gerentes de marca y dirigir las comunicaciones con los consumidores con publicidad.

Están a la vanguardia de los esfuerzos de marketing de una marca y asumen la responsabilidad de los resultados generados. Es uno de los trabajos más valiosos en una organización, por lo que las empresas buscan profesionales altamente experimentados y calificados para este rol.

Factores que afectan el salario promedio de un gerente de marca en India

El salario de su gerente de marca en la India dependería de muchos factores. Es crucial estar familiarizado con estos factores para determinar cuánto debe esperar ganar de esta profesión y cómo puede mejorar sus ingresos.

Los cuatro factores más destacados que afectan el salario de su gerente de marca en la India son:

• Habilidades
• Experiencia
• Empleador
• Ubicación

¿Cómo afectan estos factores a su salario? Los siguientes puntos explorarán esto en detalle:

1. Habilidades

Las habilidades que tiene determinan significativamente su salario. Los gerentes de marca con habilidades específicas ganan salarios sustancialmente más altos. La habilidad más valiosa en Marketing Estratégico ya que los gerentes de marca con esta habilidad ganan un 27% más que el promedio.

Otras habilidades que te ofrecen salarios más altos son:

• Dirección de Marketing (26% más que la media)
• Marketing de Producto (21% más que la media)
• Gestión de Proyectos (1% más que la media)

Además, algunas habilidades son más populares que otras. Debe saber qué habilidades son más frecuentes en su industria para mantenerse actualizado con las tendencias de la industria.

Algunas de las habilidades más populares entre los gerentes de marca en la India son el marketing de productos, las comunicaciones de marketing, la gestión de marketing y el marketing estratégico.

De todos los factores que afectan el salario de su gerente de marca en India, el más crucial es la cantidad de habilidades que tiene. Es el más importante porque tienes el mayor control sobre este factor. Es posible que no tenga control total sobre la empresa para la que trabaja, pero ciertamente puede controlar cuántas habilidades en demanda tiene.

2. Experiencia

Sin duda, su experiencia en la industria jugará un papel muy importante en la determinación de su salario como gerente de marca. Tus ingresos en este campo aumentan según la cantidad de experiencia que ganes.

Los nuevos gerentes de marca con poca o ninguna experiencia ganan un 6 % menos que el promedio de la industria, mientras que los gerentes de marca en la mitad de su carrera en India ganan un 25 % más que el promedio de la industria. El salario promedio de los gerentes de marca al final de su carrera es un 82% más que el promedio de la industria. Por lo tanto, tener más experiencia ciertamente vale la pena en esta industria.

Un gerente de marca de nivel de entrada con menos de un año de experiencia gana una compensación promedio de INR 9.16 lakh por año, incluidos bonos, pago de horas extra y comisión). Del mismo modo, un gerente de marca con cinco a nueve años de experiencia gana un salario promedio de INR 12,11 lakh por año.

Por otro lado, los gerentes de marca con más de diez años de experiencia profesional ganan INR 17,6 lakh por año en promedio en India.

A medida que adquiera más experiencia, puede ser ascendido a funciones más importantes en una organización, como gerente de marketing, director de marketing, etc.

3. Empleador

Los gerentes de marca trabajan en varias industrias. Desde FMCG hasta finanzas, encontrará una demanda de gerentes de marca calificados en todas partes. El salario de estos profesionales varía de una empresa a otra, ya que cada una de ellas ofrece distintos beneficios (como seguros, licencias, etc.) y ambientes de trabajo.

Algunos de los empleadores destacados de gerentes de marca en India incluyen: Unilever ofrece un salario promedio de INR 29,18 lakh por año, ITC ofrece un salario promedio de INR 32 lakh por año y Asian Paints ofrece un promedio de INR 30,77 lakh por año a su gerentes de marca

Snapdeal ofrece uno de los salarios de gerente de marca más atractivos en el sector tecnológico, ya que su salario promedio para este puesto es de INR 15,2 lakh por año.

4. Ubicación

Diferentes ciudades ofrecen diferentes salarios a los gerentes de marca en India. Eso es porque el costo de vida varía de una ciudad a otra. Vivir en una ciudad metropolitana sería más caro que vivir en una ciudad no metropolitana. Es por esto que el ingreso promedio de los gerentes de marca varía a lo largo del país.

La ciudad donde los gerentes de marca ganan los salarios más altos en Gurugram (Gurgaon), ya que el salario promedio es un 39,2% superior al promedio nacional. Otras ciudades que ofrecen salarios sustancialmente más altos a los gerentes de marca son Calcuta (34 % más que el promedio) y Bangalore (36 % más que el promedio del mercado).

Así como algunas ciudades ofrecen una remuneración superior a la media para este puesto, hay ciudades con una remuneración inferior a la media para los gerentes de marca. Algunas de las ciudades que ofrecen salarios más bajos son Hyderabad (18% por debajo de la media) y Pune (7% por debajo de la media del mercado).

¿Cómo convertirse en gerente de marca en India?

Los gerentes de marca se encuentran entre los componentes centrales de una organización. Son responsables del éxito de una o más marcas propiedad de su organización y supervisan todas las actividades relacionadas con la marca y la promoción de sus productos/servicios.

Para este rol, las empresas buscan profesionales altamente capacitados y calificados ya que tiene mucha responsabilidad. Como un gerente de marca supervisa todas las actividades promocionales y de marketing relacionadas con una marca, debe estar bien versado en varias disciplinas de marketing. Deben tener un conocimiento profundo de la publicidad, la marca, la promoción, la participación del cliente y la psicología del consumidor.

Necesitarás un MBA para seguir una carrera en gestión de marcas. En upGrad, ofrecemos múltiples cursos de MBA que le enseñan las habilidades necesarias para convertirse en un gerente de marca calificado. Todos los programas que hemos compartido a continuación están en línea, lo que los hace adecuados para profesionales que trabajan:

1. Doctorado Global en Administración de Empresas

Si desea desempeñar funciones de alto nivel (como gerente de marca), entonces tener un título de DBA impulsará su carrera. Durante este curso de 24 meses, investigará temas importantes de administración y se convertirá en un profesional avanzado.

2. MBA (Global) con Especialización en Marketing Digital

Este programa de 21 meses de duración te enseña todos los conceptos básicos y avanzados del marketing digital. Aprenderá sobre marketing en redes sociales, SEO, branding, marketing de contenido, SEM y muchos otros temas.

3. Maestría en Administración de Empresas (MBA) con Liverpool Business School

Este es un programa de 20 meses con seis especializaciones: marketing, finanzas, operaciones y gestión de la cadena de suministro, estrategia empresarial y liderazgo, análisis y recursos humanos. Obtendrá más de 40 sesiones en vivo y más de 20 proyectos de la industria en este programa.

Pensamientos finales

Si eres una persona creativa a la que le gusta asumir desafíos, el rol de gerente de marca sería perfecto para ti. Dada la demanda cada vez mayor de gerentes de marca inteligentes, ¡es aconsejable comenzar su viaje de aprendizaje de inmediato!

Si está interesado en convertirse en gerente de marca, consulte los cursos mencionados anteriormente.

¿Con qué marca te gustaría trabajar si te conviertes en gerente de marca? Comparta sus respuestas en la sección de comentarios a continuación.