Salario de desarrollador de blockchain en India 2022 [para principiantes y experimentados]

La Era Blockchain ha llegado, y es ahora. Las empresas de varios sectores de la industria se están acostumbrando al concepto del libro mayor descentralizado. Hay una ola global de adopción de Blockchain entre empresas y negocios para abordar problemas comerciales fundamentales. De hecho, la adopción de la tecnología Blockchain se está produciendo a una escala tan rápida que Gartner predice que el valor comercial de la tecnología Blockchain superará los 3 billones de dólares para 2030 .

Según una encuesta de PwC de 2018 realizada a 600 ejecutivos provenientes de 15 regiones diferentes, casi el 84% de los encuestados afirmó estar aprovechando Blockchain de alguna manera. India también se está poniendo al día con la tendencia creciente en la adopción de Blockchain. Dado que tanto el gobierno como las empresas privadas muestran un interés creciente en Blockchain, el mercado laboral en este dominio está en auge en la actualidad.

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La creciente demanda de desarrolladores de Blockchain en India

Al ser una tecnología emergente que acaba de comenzar a ganar fuerza en los últimos años, es difícil encontrar talento en Blockchain. Hoy en día, Blockchain es uno de los conjuntos de habilidades de más rápido crecimiento con trabajos en este dominio que crecen a una tasa alucinante de 2,000-6,000% y los salarios de los desarrolladores de Blockchain son 50-100% más altos que los trabajos de desarrolladores convencionales. Si bien las oportunidades de empleo en Blockchain son muchas, hay un grupo de talentos limitado en este dominio. La demanda de técnicos de Blockchain, en particular los desarrolladores de Blockchain en India, no solo está siendo creada por el sector BFSI, sino también por la atención médica, la educación, la gestión de la cadena de suministro, la computación en la nube, el comercio de acciones, los bienes raíces e incluso las agencias gubernamentales.

Las habilidades de Blockchain más demandadas en este momento son Hyperledger, Solidity, Ripple y Ethereum. Sin embargo, dado que este espacio es relativamente nuevo, las empresas a menudo se conforman con profesionales con un conjunto de habilidades específico. Por ejemplo, los desarrolladores de Blockchain deben tener un conocimiento básico de matemáticas y algoritmos. Deben estar bien versados ​​en C, C++, Java y Python, ya que la mayoría de los proyectos de Blockchain están escritos en estos lenguajes.

Además, los desarrolladores de Blockchain deben conocer al menos algunas herramientas necesarias para el desarrollo de Blockchain, como Geth, Remix, Mist, Solium, Parity, BaaS y Truffle, por nombrar algunas. Además, deben tener algo de experiencia trabajando en proyectos de código abierto. Por lo general, la mayoría de las empresas contratan Desarrolladores de Blockchain que tienen al menos una licenciatura en Matemáticas o Ciencias de la Computación.

En general, un desarrollador de Blockchain debe tener una sólida formación técnica y estar siempre interesado en aprender sobre nuevas tecnologías.

El salario de los desarrolladores de Blockchain en India

Debido a la escasez de talento y habilidades en este dominio, los empleadores siempre están dispuestos a pagar una alta remuneración a los profesionales de Blockchain si son dignos. De hecho, el salario de un técnico de Blockchain es mucho más alto que el de un profesional de TI promedio. Si tiene las habilidades adecuadas de Blockchain, puede ganar el doble, incluso tres veces el salario de lo que gana un ingeniero de software en un año.

A medida que más empresas y organizaciones indias se suman al carro de Blockchain, el salario anual promedio de un desarrollador de Blockchain en India tiene un amplio espectro. Por lo general, el salario de un desarrollador de Blockchain en la India oscila entre Rs. 5,00,000-30,00,000 LPA. Como puede verse, cuanto mayor sea su experiencia y más profundo sea su conjunto de habilidades, mayor será su compensación anual. Además, el paquete salarial depende de si un candidato tiene o no certificaciones avanzadas y el puesto de trabajo también (nivel de entrada, nivel medio, nivel superior).

Además, los paquetes salariales de los trabajos de Blockchain son muy dinámicos. Por ejemplo, si un profesional tiene alrededor de tres años de experiencia en Blockchain, la remuneración anual puede ser tan alta como Rs 45,00,000 o incluso más. Esto resulta ser más del doble de lo que obtendría un profesional con cinco años de experiencia laboral (sin embargo, sin experiencia en tecnología Blockchain).

Según Paul Dupuis, MD de Randstad, India ,

"Los salarios de los técnicos listos para implementar con experiencia en blockchain son el doble que los de un técnico sin experiencia en blockchain".

Reafirmando este hecho, Lohit Bhatia, director ejecutivo (personal) de IKYA Human Capital Solutions, afirma : “El salario que se ofrece a un experto en tecnología de blockchain con solo cinco años de experiencia está casi a la par con el de un gerente general en un banco con tres décadas. de experiencia."

En cuanto a los salarios de alto nivel para roles tecnológicos (sin experiencia en Blockchain) fue de alrededor de Rs 1,5-2,5 millones de rupias en 2018. Sin embargo, dado que la necesidad de seguridad ha aumentado considerablemente en varios sectores, particularmente en el sector BFSI, las empresas están dispuestas a pagar más de Rs . 4 millones de rupias para profesionales de seguridad de alto nivel y técnicos de Blockchain.

Fuente: Payscale, Glassdoor

Existe una brecha significativa en la oferta y la demanda de profesionales de Blockchain en la India. De los 2 millones de desarrolladores de software en la India, solo 5000 profesionales poseen habilidades de Blockchain . En la actualidad, los bancos del sector público están liderando el juego al crear la mayor demanda de desarrolladores de Blockchain con alrededor de 4000 especialistas en este dominio (a partir de 2018) en comparación con 2300 expertos en 2017. Esto representa un aumento del 75 % en la demanda de especialistas de Blockchain. Según la investigación de TeamLease, hay alrededor de 2000 profesionales de Blockchain en NBFC y 2400 en empresas del sector público.

Terminando…

Sin embargo, dado que las habilidades de Blockchain están siendo desarrolladas y fomentadas principalmente internamente por los empleadores, es de esperar que haya más profesionales de Blockchain con talento en el futuro cercano.

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