Salario promedio de un director ejecutivo: lista de los directores ejecutivos mejor pagados del mundo

El ejecutivo de más alto rango en una organización es el director ejecutivo (CEO). Los deberes principales de un director ejecutivo incluyen los siguientes:

• Toma de decisiones corporativas críticas.
• Supervisar las operaciones generales y los recursos financieros de una empresa.
• Servir como principal conducto de información entre el grupo de directores y los asuntos internos de la empresa.

Elegido por el directorio y los dueños de la empresa, un CEO representa responsablemente a una organización ante el mundo. Al ser uno de los puestos con mayor autoridad y responsabilidad, los directores ejecutivos reciben una remuneración adecuada según el estado y la reputación de la empresa en la industria.

Exploremos el papel del director ejecutivo en profundidad y analicemos qué tan bien varían las cifras salariales del director ejecutivo en todo el mundo.

¿Quién es un CEO y qué hace?

Los directores ejecutivos (CEO) están en la posición de supervisar una empresa u organización completa. Los directores ejecutivos se pueden encontrar en empresas de todo tipo y todos los sectores, desde empresas emergentes con solo cuatro empleados hasta enormes empresas internacionales con cientos de equipos y miles de trabajadores.

Pueden administrar negocios que se centren en productos, instalaciones médicas, compañías de seguros, etc. Ser un director ejecutivo conlleva una cantidad considerable de responsabilidades. Un estudio mostró que los directores ejecutivos trabajan 62,5 horas a la semana en promedio.

Trabajar en un entorno de alto riesgo y alta presión es un requisito para el puesto de director ejecutivo. Los directores ejecutivos tienen mucho en sus manos, desde administrar alianzas y relaciones con las partes interesadas hasta supervisar todos los aspectos de una empresa. Un CEO es el responsable último de la expansión de una empresa.

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Roles de trabajo y salarios del CEO

Ser el director ejecutivo de una empresa conlleva varias responsabilidades. Veamos algunas de las responsabilidades que debe ejecutar un CEO.

• Cree estrategias y planes empresariales eficaces, asegurándose de que se alineen con los objetivos a corto y largo plazo.
• Dirija y anime a los miembros de su equipo a aumentar el compromiso del personal y crear un grupo ejecutivo de alto rendimiento.
• Mantenga un control adecuado sobre todas las operaciones y emprendimientos comerciales para garantizar que brinden los resultados adecuados al adherirse a la estrategia y misión comercial.
• Realice inversiones inteligentes para hacer progresar la empresa y aumentar las ganancias.
• Mantener la legalidad y la ética empresarial de la empresa haciendo cumplir las políticas internas y los requisitos reglamentarios.
• Para encontrar respuestas o mejoras, examine los informes financieros y no financieros.
• Establezca conexiones confiables con las partes interesadas y los socios esenciales, y sirva como punto de contacto para los accionistas significativos.
• Para asegurar la supervivencia y expansión del negocio, analice las circunstancias y sucesos problemáticos y ofrezca soluciones.
• Mantener un conocimiento profundo de los mercados y sectores de la compañía.

Algunos de los directores ejecutivos mejor pagados del mundo son:

1. Elon Musk

El CEO de Tesla, Elon Musk, es el CEO mejor pagado del mundo. Su salario fue de USD 23.500 millones aproximadamente en el año 2022.

2. Tim Cook

Tim Cook, el CEO de Apple, recibió un salario anual de USD 99 420 097 en 2022, lo que lo convirtió en uno de los CEO mejor pagados.

3. Satya Nadella

Según las fuentes, el director general de Microsoft, Satya Nadella, recibe un salario de 54.946.310 USD al año.

Factores que afectan el salario del CEO en India

El salario promedio anual de un CEO en India es de alrededor de INR 30 LPA . Sin embargo, el salario del CEO depende de muchos factores. Algunos de ellos se han mencionado a continuación.

1. Experiencia

El salario anual estimado para un director ejecutivo de nivel de entrada con cuatro años de experiencia es INR 5 LPA . El salario estimado para un director ejecutivo a mitad de carrera con alrededor de nueve años de experiencia es INR 12 LPA . El salario promedio de un CEO experimentado con más de 15 años de experiencia es INR 34.5 LPA .

2. Ubicación

La ubicación juega un papel importante en la determinación del salario del Director Ejecutivo.El salario anual promedio de un director ejecutivo que trabaja en Mumbai es INR 45 LPA . En comparación, a alguien que trabaja en Kolkata se le ofrece un salario de INR 19 LPA .

3. Empresa

El salario de un CEO también puede variar según la empresa para la que trabaja. Al CEO de Bharti Airtel se le ofrece un salario promedio de INR 65.1 LPA . Por otro lado, al CEO de HDFC Bank se le ofrece un salario estimado de INR 174 LPA . El director ejecutivo de Reliance Jio tiene un salario promedio de INR 97 LPA .

Salario del CEO en otros países

A los directores ejecutivos en diferentes partes del mundo se les ofrecen diferentes salarios. Aquí hay algunos salarios de los directores ejecutivos en diferentes partes del mundo.

EE.UU

El salario promedio de un director ejecutivo en los EE. UU. es de aproximadamente USD 159 834 por año.

Reino Unido

El salario promedio de los directores ejecutivos en el Reino Unido es de aproximadamente GBP 73 728 por año.

Singapur

El salario promedio de los directores ejecutivos en el Reino Unido es de aproximadamente SGD 244 576 por año.

Alemania

El salario medio de los directores ejecutivos en Alemania es de aproximadamente 137 021 EUR al año.

¿Cómo mejorar para convertirse en un CEO?

La mejora de las habilidades es uno de los pasos más cruciales para lograr la perspicacia comercial compatible con la de un CEO. ¡Así es como puedes lograrlo!

1. Recibe la educación que requieres

Convertirse en director ejecutivo sin un título relevante y una maestría en administración de empresas es muy poco común a menos que inicie la empresa. Comience su viaje obteniendo una licenciatura y una maestría en dominios relevantes para su campo de interés. También se recomienda a los candidatos que soliciten certificaciones y diplomas para seguir cultivando sus habilidades.

2. Obtener la experiencia requerida

Para la mayoría de los directores ejecutivos, tener una experiencia laboral sustancial tanto antes como después de obtener un MBA será beneficioso. Seleccionar a los empleadores correctos es crucial para desarrollar una red sólida de pares y adquirir nuevas habilidades. La mayoría de las contrataciones de ejecutivos se realizan a través de recomendaciones; las empresas apenas anuncian trabajos de C-suite. Por lo tanto, si desea convertirse en director ejecutivo, una cosa en la que debe trabajar es una cadena de compañeros y empleados.

3. Trabaja en tus habilidades de liderazgo

Los líderes no se hacen en un día. Las personas desarrollan habilidades de liderazgo más vitales con el tiempo y la práctica. Una de las cualidades esenciales que deben tener los jefes es la empatía. Las otras cualidades principales que se notan con frecuencia son la creación de redes, la resolución de problemas, la compostura y la capacidad de pensar.

Estas son las habilidades que debes dominar si quieres convertirte en un CEO.

• Actitud de crecimiento
• Empatía
• Transparencia
• Adaptabilidad al cambio
• Comunicación nítida
• Influencia gerencial
• Accesibilidad
• decisión
• Equidad y moralidad
• Innovación Mejore su presencia ejecutiva.

Un líder es un individuo que exige respeto y emana tranquilidad y confianza. En el entorno laboral actual, solo unas pocas personas han podido dominar su presencia ejecutiva. Todo CEO debe poseer una presencia ejecutiva ya que son el rostro de la empresa.

4. Aumenta tu influencia

Crear conexiones y relaciones valiosas es el primer paso para aumentar su influencia. Los directores ejecutivos y otros ejecutivos de la suite C trabajan con líderes empresariales y expertos para analizar ideas y obtener orientación sobre cómo evitar errores o enfrentar un problema laboral común.

5. Autorreflexión y desarrollo del carácter.

El proceso de autorreflexión es una herramienta exitosa que los líderes usan para infundir humildad en su carácter. Al reflexionar sobre sí mismos, pueden analizar su comportamiento y acciones mientras reconocen sus fortalezas, deficiencias y áreas de desarrollo potencial.

6. Comienza a crear tu visión.

La idea de un negocio puede ser diferente a su visión. ¿Quién eres como líder? ¿Qué deseas lograr? Comienza a trabajar en tu visión. Cada CEO en este mundo tiene una visión que es alcanzable. Entonces, ¡comienza a crear tu visión!

En conclusión

Los directores ejecutivos manejan una variedad de funciones, como asignar agendas a gerentes más calificados para tareas particulares para vigilar la productividad y la salud de sus organizaciones.

Aparte de eso, estas personas trabajan en mejorar los ingresos de la empresa a través de una gestión adecuada al crear prioridades para los objetivos a corto y largo plazo para el éxito de la empresa a lo largo de las etapas de planificación. Un CEO es la columna vertebral de una empresa. Aunque el salario del director ejecutivo es atractivo, conlleva varias responsabilidades.

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