若いビジネス卒業生がスタートアップで働くことを検討しなければならない理由

アマゾン、フェイスブック、インスタグラムは、ある時点ではすべてスタートアップでした。 スタートアップは、業界を革新し混乱させる能力のおかげでますます人気が高まっています。 私たちが毎日使用している新しいテクノロジーのほとんどは、スタートアップの革新の結果です。

スタートアップはユニコーンの地位を目指しています。つまり、10億米ドル以上の市場価値を達成する必要があります。 米国は世界で最も価値の高いユニコーンの1つです。そのため、多くのビジネス卒業生は米国の新興企業でのキャリアを追求しています。

ビジネスの卒業生は、独自のスキルと専門知識をテーブルにもたらし、スタートアップの間で人気のあるオプションになります。

なぜスタートアップで働くのか疑問に思っているなら、スタートアップの分野でキャリアを追求することを選択することがあなたにとって優れた選択である理由を詳しく説明しているこれらのポイントを見てください！

スタートアップで働く主な理由

スタートアップのために働くことには多くの利点があります。 次の点は、それらをよりよく理解するのに役立ちます。

1.それは成長のための巨大な範囲を提供します

スタートアップは、大企業や組織よりもはるかに多くの自由を提供します。 大規模な組織よりもスタートアップの方が、自由にオープンにアイデアを表現できます。 また、他の方法ではアクセスできなかった、ビジネスのさまざまな側面に参加する機会も増えます。

また、スタートアップの自律性が大幅に向上し、スキルと専門知識をより広範に使用できるようになります。 このようにして、ビジネススキルを開発し、業界についてより効果的に学ぶことができます。

ビジネスの卒業生として、複数の責任を処理する機会を得ることで、ビジネスの洞察力を高め、人気のあるMBAの専門家になることができます。 スタートアップは、組織のバックエンド業務を処理するのに役立つMBA卒業生を探しています。

スタートアップでキャリアをスタートすると、複数の責任をこなして貴重な経験を積むことができ、それによって成長が大幅に向上します。 スタートアップのユニークな課題は、革新的であり続け、自分の足で考え、強力な批判的思考と問題解決のスキルを身に付けることを可能にすることを要求します。

多くのMBA卒業生は、独自の成功パラメータを設定し、それらに取り組む方法を選択できるため、大企業よりもスタートアップを好みます。 星を狙えます！

読む： MBAを取得するのに適切な時期はいつですか

2.スタートアップの経験はあなたの履歴書に最適です

あなたがスタートアップで働くとき、あなたは多才な専門家として機能しなければならないでしょう。 大企業のニッチな役割よりもはるかに多くの責任を処理します。 それだけでなく、日常的に現実のビジネス上の課題に直面することになります。 当然のことながら、業界での露出が増えるにつれて、実践的なスキルは大幅に向上します。

多くの企業は、ビジネスとその業界についての深い理解を示すことができる候補者を探しています。 スタートアップの経験を持つ専門家は、ビジネス上の問題に取り組むノウハウをすでに持っているので、確かにここで際立っています。

履歴書でプロジェクトやケースを強調して、採用担当者に自分の可能性をアピールできます。 それはあなたの履歴書をかなり刺激し、あなたを一流企業のハイエンドの仕事のプロフィールのより魅力的な候補者にします。

3.あなたはビジネスの内部の仕組みを理解しています

スタートアップで働くことのもう一つの大きな利点は、あなたがビジネスの内外について学ぶ機会を持つことです。

大企業では、あなたはそこに存在する多くの部門の1つの従業員です。 一方、スタートアップ企業では、一度に複数のチームや部門を管理するのはほんの一握りの人です。

スタートアップでは、あなたは一般的に会社の内部の仕組みに近いです。 スタートアップの創設者は、重要な決定を下す際にすべてのチームメンバーを巻き込む傾向があります。これは、大企業では期待できないことです。

あなたはあなたの会社の様々なプロセスに直接関与します。 ベンダーとのやり取りから、他の部門が計画を作成するのを支援することまで、大企業では実行できなかったことを実行する機会が得られます。

4.業界関連のソフトスキルを開発します

ソフトスキルは、業界に関係なく、すべての専門家にとって不可欠です。 あなたがハードとソフトのスキルの適切なセットを持っている場合にのみ、あなたはプロの設定内で最適に機能することができます。 なぜ採用担当者は、多様なソフトスキルを持っている専門家を常に探しているのか不思議ではありません。

結局のところ、ソフトスキルは優れた候補者を他の候補者と一線を画すものです。 ただし、リーダーシップ、チームワーク、管理、交渉、コミュニケーションスキルなど、ソフトスキルのほとんどを外出先で習得するため、ソフトスキルの開発は非常に困難です。

これは、スタートアップがあなたに優位性を提供するところです。 スタートアップで働くときは、チームメンバー、クライアント、パートナー、ベンダーなどとやり取りするときに、さまざまなソフトスキルを学び、実践します。スタートアップの規模が小さいため、仲間の専門家の緊密なチームと協力します。ビジネス上の課題を解決し、実行可能な戦略を作成し、製品を開発し、短期および長期の目標を設定します。

ジュニアメンバーと一緒に仕事をしたり、新入社員を訓練したりするときは、リーダーシップの資質を示す必要があります。 スタートアップは、あなたが多才で精通したビジネスの専門家になるのを助けるたくさんの成長の機会を提供します。

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あなたの仲間から目立つ方法は？

スタートアップと協力することで、キャリアをスタートさせ、専門知識を高めることができます。 ただし、経営管理の専門知識をテーブルに持ち込みたい場合は、MBAの学位を取得してそれらに行くのが最善です。

スタートアップは、企業が一度に複数のビジネス問題と戦うのに役立つさまざまなビジネスコンセプトを高度に理解しているため、MBA卒業生を好みます。 さらに、MBAを取得すると、スタートアップでシニアの役割を簡単に取得でき、キャリアを最大限に活用できます。

スタートアップはたくさんのキャリアの機会を提供します。 2020年だけでも、スタートアップは300万人以上の雇用を生み出しました。

スタートアップの間で人気のある候補者になりたい場合は、需要の高いスキルを教え、目立つのに役立つ最新のMBAを取得する必要があります。 たとえば、upGradでは、ディーキンビジネススクールと提携してグローバルMBAプログラムを提供しています。

このコースは2年間続き、二重の資格（DBSのMBAとIMTのPGPM）を取得します。 ディーキンビジネススクールはオーストラリアのトップBスクールのひとつであり、AACSBおよびEQUISの認定を受けています。

このプログラムは、デザイン思考、リーダーシップ、国際ビジネス、戦略的思考と計画能力、高性能組織の開発など、多くのビジネススクールを教えてくれます。これはオンラインプログラムなので、教育を続けるために仕事を辞める必要はありません。 プログラム中に、ビデオ、ライブセッション、および課題を通じて、業界の専門家から直接学習します。

あなたは最低50％のマークと少なくとも3年のフルタイムの関連する仕事の経験を持つ学士号を持っている必要があります。 このプログラムでは、40以上のライブセッション、20以上のエキスパートセッション、および6週間のキャップストーンプロジェクトが提供されます。 プログラムの詳細については、 Deakin Business SchoolのMBA（グローバル）をご覧ください。

結論

今では、スタートアップで働くことが最近のビジネス卒業生にとって最良のキャリア決定の1つである理由が、あなたにとってはるかに明確になることを願っています。

スタートアップの文化は通常、業界の内部の仕組みにあなたをさらし、あなたがあなたの分野にもっと精通することを可能にします。

ネットワーキングの機会もたくさんあることを忘れないでください。業界のリーダー、起業家、先見の明のある人、仲間と出会うことができます。 そのようなインスピレーションを得た人々とつながることは、あなたの知識とビジョンの分野を広げるのに役立ちます。