病院管理コースを学ぶ理由: 上位 10 の理由

病院管理コースでは、病院や医療機関での管理および管理の役割について学生を訓練します。 このコースは、公衆衛生規制、医療倫理、マーケティング、情報技術、財政、リーダーシップなどのトピックをカバーする、学部または大学院レベルで提供される場合があります。

このプログラムの卒業生は、複数の部門と協力し、医師、運営委員会、部門長、およびその他の医療スタッフの間の仲介者として行動することができます。

インドでは、病院管理の学士号 (BHM) は、老人ホーム、診療所、診断センター、その他の機関などの医療施設での医療サービスの管理に焦点を当てたコースです。

コースは、入学試験での資格取得後、または 10+2 点に基づいて受講できます。 これを完了すると、学生は、病院、養護施設、医療機関、老人ホーム、保険会社などの民間および政府の医療部門での仕事の機会を探ることができます。

インドにおける病院管理コースの重要性

インドでは、病院管理コースはいくつかの理由で重要です。

• 医療施設を円滑に運営し、質の高いサービスを安定して提供するためには、病院経営が欠かせません。
• ヘルスケア管理は非常に需要が高く、望ましいキャリアパスとなっています。
• 病院、老人ホーム、診療所、診断施設、およびその他の関連機関で医療サービスを管理するために必要な情報と能力は、病院管理コースで教えられます。
• このコースでは、財務、運営、人事、マーケティング、情報技術など、医療管理の多くの側面がカバーされています。
• 学生が医療専門家のグループを監督するために必要なリーダーシップ能力を習得するのに役立ちます。

インドの病院管理職には、病院管理者、医療管理システム プロジェクト管理者、病院管理者などの役割が含まれます。 インドの病院管理者の平均給与は年間 700 万ルピーですが、病院管理の学位を取得すると、上位の多国籍企業、民間製薬会社、政府企業でより高い給与パッケージを確保できます。

病院管理コースを受講することが長期的にあなたに利益をもたらす理由をすべて探ってみましょう.

なぜ病院経営コースを追求するのか

1.病院経営におけるキャリアの機会

効率的で成功する医療施設を運営するために、志望者が選択できる多くのキャリアの機会が用意されています。 以下は、病院管理におけるいくつかのジョブオプションです。

クリニカルディレクター

彼らは、医療機関のビジネスと法的業務を監視し、質の高い患者治療を保証します。 彼らはスタッフの労働者を監督し、医療専門家のチームを指揮します。 クリニカルディレクターは、クリニック、病院、メンタルヘルスセンターなどの医療機関で働くことができます。

平均年間報酬: INR 10 LPA

病院管理者

病院管理者は、医療サービスの計画、指示、および調整によって、病院の日常業務を監督する専門家です。 彼らは、医療施設が可能な限り最高のケアを提供する効果的かつ効率的な慣行を採用していることを確認する責任があります。

平均年間報酬: INR 4.0 LPA

品質改善マネージャー

病院管理の品質改善マネージャーは、患者のケア、安全性、および結果を改善するために働く医療専門家です。 彼らは、品質改善プログラムを調査および作成し、効果的な戦略を開発し、その有効性を監視します。

平均年間報酬: INR 19 LPA

健康情報管理者

症状、診断、病歴、検査結果、治療などの患者の健康情報の管理、制御、およびセキュリティは、健康情報管理者 (HIM) の範囲内です。 さらに、医療データが電子医療記録 (EMR) に正しく保持され、看護師、医師、その他の医療専門家がすぐに利用できることを保証します。

平均年間報酬: INR 10 LPA

患者サービスマネージャー

病院管理の患者サービスマネージャーは、医療施設の日常業務を監督し、医療用具と材料が適切であり、機器と機械が効率的であり、入院と退院のための事務処理が管理されていることを確認する責任があります。 また、病院内の患者、スタッフ、および他の部門間の連絡役としても機能します。

平均年間報酬: INR 6.1 LPA

医療記録マネージャー

病院管理の患者サービスマネージャーは、医療施設の日常業務を監督し、医療用具と材料が適切であり、機器と機械が効率的であり、入院と退院のための事務処理が管理されていることを確認する責任があります。

平均年間報酬: INR 3.7 LPA

2. 熟練した病院管理者に対する高い需要

医療システムの複雑さが増し、医療提供者を効率的に管理する必要性が高まっているため、有資格の病院管理者に対する大きな需要があります。

病院管理者には、対人コミュニケーション、戦略計画、財務管理、品質管理、スタッフの監督など、さまざまな能力が必要です。 最近、ヘルスケア部門が急速に拡大しており、その結果、ヘルスケア業界全体が成長しています。

3. 医療管理における昇進の機会

病院管理の学位を取得することは、より高い医療管理の役割への昇進につながる可能性があります。 マネージド ケアのディレクター、製薬プロジェクト マネージャー、臨床マネージャー、養護施設の管理者など、医療サービス管理における多様なキャリア パスが開かれています。 豊富な経験と資格があれば、成長に合わせて経営幹部の役割に簡単に移行できます。

4. リーダーシップとマネジメントスキルの向上

ヘルスケア管理プログラムに登録すると、リーダーシップと管理スキルに劇的な影響を与える可能性があります。 （管理）スキルの編成と実装などのリーダーシップの実践における詳細な支援により、スタッフの調整や動員などの実際の医療実践が最終的に簡素化されます。

効果的なヘルスケアのリーダーシップには、病院管理カリキュラムの詳細な部分を構成する、効果的な時間遵守、倫理的実践、コミュニケーションなどの非常に価値のあるスキルを示すことが含まれます。

5. 医療制度の理解を深める

ヘルスケア管理の高度なプラクティスは、需要の高いスキルとツールを組み合わせて、効果的な患者ケアを提供します。 ヘルスケア ソフトウェア市場は2030 年までに 1,041 億米ドルに達すると見込まれているため、ヘルスケア組織が自動化されたシステムに急速に依存してプロセスを調整していることは容易に認識できます。

したがって、認定機関の病院管理プログラムは、最新の医療技術の進歩に遅れないようにするために必要なスキルを身につけます。

6. 世界的な評価

医療部門は、最高品質の医療サービスを提供するために病院または医療機関の財政的および物理的リソースを効果的に使用した後、世界的に非常に認められています。 ヘルスケアの卒業生に提供される幅広い機会を考慮すると、より多くの人々が、ヘルスケアおよび病院管理の学位を持つ熟練した専門家を求めています。

7.競争力のある給与

インドの病院管理コースの平均収入は、学位と経験によって異なります。 たとえば、医療管理の MBA の初任給は、多くの場合、年間 500 万ルピーから 2000 万ルピーの範囲です。 病院管理の最近の卒業生の典型的な収入は5万ルピー以上です。 ただし、年数と経験を重ねるにつれて、数字は一貫して成長します。

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8. プロフェッショナルネットワーキング

評判の高い機関のダイナミックなヘルスケア カリキュラムの一部になることで、候補者はネットワーキングの機会を得ることができます。 ネットワーキングを通じて、接続、リソース、および知識へのアクセスが大幅に増加します。 また、認められた仲間が知識やアイデアを伝えることもできます。 ネットワーキングは、相互利益のある長期的な関係につながる可能性があります。

9. 実践学習

学生は、100％の実践的な知識を提供する病院管理コースに登録することにより、解剖学と医療管理の原則を習得できます。 ルールの作成と実装の実践的な経験から、実践的な学習を通じて医療施設の基準を設定することまで、志願者は必要なすべてのスキルにアクセスできます。

ヘルスケアの学習に加えて、病院管理職の候補者は、優れたビジネス感覚も受け継いでおり、ヘルスケア管理以外の分野でスキルを実装することができます。

10. ヘルスケア産業における雇用の安定

医療施設は、関連する分野での経験を医療の役割の最も重要な側面として優先するため、このセクターは他のセクターよりも優れた雇用保障を提供します。 ただし、病院管理コースは、仕事をより安全にするために重要なコア管理スキルをさらに強化します。

これらの一部が含まれる場合があります。

• コミュニケーションスキル
• 時間管理
• ポジティブな考え方を維持する
• 一貫したスキルアップで視野を広げる
• 忍耐

結論

病院管理の学位を取得すると、さまざまな仕事の選択肢が広がるだけでなく、昇進の可能性が広がり、競争力のある給与と福利厚生が約束されます。 迅速なケアを提供し、患者の死亡などの望ましくない結果を回避するには、病院の管理者が十分に訓練されていることも同様に重要です。

全体として、病院管理コースを受講することは、他の人を助けることに熱心で、ヘルスケア分野に関心がある個人にとって、非常に実り多い決定になる可能性があります。

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