病院経営とは？ キャリア、範囲、給与、必要なスキル

医療業界は、さまざまな医療専門家の努力に依存しています。 もちろん、医師、看護師、その他の医療従事者がいますが、それだけではありません。 病院、養護施設、その他の医療機関でも、管理職の人員が必要です。

医療機関の仕事は、患者があらゆる面で可能な限り最高のケアを受けられるようにすることです。 そのためには、病院やその他の医療施設の管理に挑戦する準備ができている管理の専門家が必要です。

2023 ～ 2027 年のヘルスケア業界のCAGR は約 10.95% と予測されており、2027 年までに予測される市場規模は 920 億 1000 万ドルです。この成長率から、病院管理の専門家の需要はすぐにさらに増加すると容易に推測できます。

病院や医療管理の専門家になることを検討しているなら、今が絶好のチャンスです。

病院の管理、キャリア、その範囲、およびその他のさまざまな側面について詳しく説明します。

病院経営とは？

病院管理は、さまざまなレベルのさまざまな医療専門家で構成される分野であり、すべてが協力して医療施設の円滑な運営を保証します。 病院管理の専門家は、老人ホーム、診療所、および病院の管理業務を実行する任務を負っています。 彼らの仕事には、スタッフ管理、管理計画、経理、広報などが含まれます。すべての目標は、患者が可能な限り最高のケアを受けられるようにすることです。

病院経営のキャリアスコープ

病院経営は、誰にとっても多くのチャンスがある広大な分野です。 医学的および非医学的背景を持つ人々は、この分野で簡単にキャリアを築くことができます. 病院管理の学士号、修士号、または認定資格を持っていると、ここで有利なキャリアの機会を簡単にナビゲートできます。

病院管理の学位を持つ専門家が追求できる最高のキャリアオプションのいくつかを見てみましょう.

1.ヘルスケアマネージャー

医療施設でのヘルスケアマネージャーの主な役割は、施設のさまざまな医療サービスを監督することです。 彼らの責任の他の分野には、さまざまな部門の調整、医療専門家間の円滑なコミュニケーションの確保、スケジュールと予算の調整が含まれる場合があります。 戦略計画、人材トレーニング、および予算編成は、彼らの仕事の最も重要な側面のいくつかです。

平均年収: INR 6.6 LPA

2. クリニカルマネージャー

診療所は、病院経営学位を持つ個人に仕事の機会を提供する外来施設です。 クリニカルマネージャーの仕事は、クリニックの日常業務が効率的に運営されるようにすることです。 優れたコミュニケーション能力と組織力を備えたクリニカル マネージャーは、職員が新しいスタッフを採用し、専門家とコミュニケーションを取り、患者のケアを確保するのに役立ちます。 臨床マネージャーは、十分な知識と経験を身につけて臨床ディレクターになることもできます。

平均年収: INR 9 LPA

3. ヘルスケア人材プロフェッショナル

人事 (HR) は、あらゆる業界の重要な部分です。 人事担当者は、採用、従業員関係、トレーニング、管理、およびあらゆる組織に不可欠なその他のさまざまなタスクを任されています。 ヘルスケア分野では、HR プラクティスとヘルスケア システムに関する鋭い知識が必要です。

平均年収: INR 8.0 LPA

4. 看護監督者

看護監督者は、あらゆる医療施設のすべての看護スタッフを監督および管理する仕事を任されています。 これには、すべてのスケジュールの処理、患者の割り当て、看護スタッフが勤務中に看護基準を確実に遵守することが含まれます。

平均年収: INR 4.2 LPA

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5. 健康情報管理者

情報管理は、ヘルスケア分野の重要な部分です。 大量のデータが同時に処理されるため、すべての情報が正確で安全で、適切に文書化されていることを確認するのが彼らの仕事です。 データの整合性とセキュリティを維持しながら、組織の記録管理プロセスを改善するためのガイドラインとシステムを実装することは、健康情報マネージャーの主な仕事です。

平均年収: INR 10.0 LPA

ヘルスケア分野でのキャリアの機会は大幅に拡大しており、適切なトレーニングと経験があれば、この高貴な分野の一員になることができます!

病院管理給与

病院運営管理の分野は非常に広大で微妙なため、この分野での給与を正確に特定することは困難です。 職務や経験に応じて、この分野での年収は異なります。 ただし、インドの病院管理者の平均基本給は、年間約INR 4,91,472です。 この分野で経験を積めば積むほど、給与は上がります。

病院運営管理の専門家になる方法

教育要件、スキル、および経験はすべて、病院の運営管理に就職したい場合の決定要因です。 学士号と修士号、MBA、および PG ディプロマのオプションがあり、訓練を受けた医療専門家になるのに役立ちます。 一部の上位職では、候補者がその職に就く資格を得るために病院管理の博士号を取得している必要もあります。

パスをナビゲートする方法は次のとおりです。

• 病院管理の学士号: BHA の学位を取得するには、州が承認した委員会からの 10+2 で最低 50% のマークが必要です。教育機関によっては、大学に入学するために CET テストと個人面接もクリアする必要があります。 このコースの期間は 3 年間です。
• 病院管理学位の修士号: MHA コースに入学するには、認定された大学の総得点が 55% 以上の BHA 学位、または医学または科学関連分野の 55% の学士号が必要です。大学によっては、入学するためにCATまたはTISS試験をクリアする必要がある場合もあります。 このコースの期間は2年間です。

• 医療管理または病院管理の MBA:このコースの資格を得るには、学士号の 50% 点に加えて、CAT、XAT、または MAT 試験に合格する必要があります。MBAコースの期間は2年間です。

• 健康管理の大学院卒業証書コース:健康管理の PG 卒業証書コースに入学するには、医療関連分野の学士号が必要です。これらは通常、1年間続く専門的なコースであるため、資格を得るには、その分野での以前の実務経験が必要です。

• 病院管理の博士号:この学位の資格を得るには、MHA の学位で最低 55% の成績と 5 年間の実務経験が必要です。資格を得るには、NET 試験と個人面接ラウンドにも合格する必要があります。

病院経営スキル

病院管理分野で働くために必要なのは、関連する教育だけではありません。 ここで働く専門家は、現場で生き残るためにいくつかの重要なスキルを持っている必要があります。多くの人と接触し、困難な状況に対処する必要があるからです。

病院および医療管理の専門家として必要となる重要なスキルの一部を以下に示します。

• チームワーク
• 交渉
• コミュニケーション
• 意思決定
• 関係構築
• 分析力と論理力
• リーダーシップ
• 対人能力
• 時間管理
• リサーチ
• 問題解決

教育、ソフトスキル、経験を組み合わせることで、病院管理におけるキャリアを確実に成功させることができます。

結論

ヘルスケアおよび病院管理の分野は、収益性が高く、機会に満ちています。 必要なのは、このダイナミックな領域をナビゲートするのに役立つ適切なトレーニングだけです。 ヘルスケア専門家の一員になることを目指している場合は、upGrad のヘルスケア管理のエグゼクティブ ポストグラデュエイト プログラムが最適です。

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