米国のビジネスマネージャーの給与とは? 給与に影響する要因

ビジネスマネージャーのポジションは、管理効率を示し、テーブルに新しい次元をもたらす人を対象としています. この記事では、米国のビジネス マネージャーの給与に影響を与えるいくつかの要因に焦点を当てます。

ビジネスマネージャーの責任

ビジネスマネージャーの主な責任は、会社の活動と従業員を監督および管理することです。 ビジネスマネージャーのその他の通常の職務には、次のものが含まれます。

• 組織のニーズに従ってビジネス目標を設定します。
• 指定された会社の目標を達成するためのビジネス戦略と詳細な行動計画を構築します。
• 従業員が職場でどの程度パフォーマンスを上げているかを監視および制御します。
• 企業がクライアントを見つけて接続するのを支援するために、販売およびマーケティング手順を合理化します。
• 従業員、サプライヤー、クライアント間の対立を解決することで、成功率を高めます。
• ビジネスのパフォーマンスを追跡するために定期的なレポートを調整します。
• 新入社員の採用と教育。
• すべての企業活動が法令を遵守していることを確認します。

ビジネスマネージャーの特徴

成功する組織は、強力な管理スキルを持つ優れたビジネス マネージャーによって導かれます。 組織または企業を管理するには、次のスキルと資質が必要です。

1. ビジョナリーであること

優れたマネージャーの特徴の 1 つは、明確なビジョンを持っていることです。 彼らはまた、プロジェクトを進める際に建設的な考え方と計画を持っています。 ビジョナリーであることは、結果を予測し、望ましい結果に向けて取り組むのに役立ちます。

2.コミュニケーションスキル

コミュニケーション スキルは、視覚に関連するもう 1 つの要因です。 これは、すべての優れたマネージャーが持っている特性です。 コミュニケーションが不十分な結果、従業員の生産性が低下する可能性があります。 間違いなく、優れたマネージャーは優れたコミュニケーターであり、チームの全員をまとめることができます。

3. 自信

マネージャーは、チームのサポートを維持する能力に自信を持っている必要があります。 彼らは、自分の選択がビジネスとスタッフにとって最善であることを確認する必要があります。 ビジネスでは常に浮き沈みがあります。 最良の時も最悪の時も、優れたマネージャーは自信を持ち、冷静さを失わないようにする必要があります。

米国のビジネスマネージャーの給与に影響を与える要因:

アメリカ合衆国のビジネスマネージャーの給与は、スキル、教育、経験年数、職務など、さまざまな要因の影響を受けます。 以下にいくつかの要因を挙げます。

• スキル

業界に関連するハード スキルとソフト スキルの理想的な組み合わせを持ち、他の重要な役職に就いてかなりの露出があった場合、給与は高くなります。 ビジネス マネージャーは非常にダイナミックであることが期待されるため、リーダーシップ、開発、戦略の実行を習得するため、高給のポジションを獲得するには強力なスキル セットが必要です。

企業の世界では、要件は常に変化します。 企業の資産となるためには、定期的にスキルアップする必要があります。 雇用主は、組織に価値を提供できる候補者を好みます。

• 教育

収益の可能性を最大化し、ビジネス部門でまともな地位を獲得するには、財務、会計、またはマーケティングの学士号を最低 4 年間取得している必要があります。

学位は、最高の企業への扉を開くだけでなく、自分自身のスキルを向上させ、さまざまな技術コースに登録しようとするときに、追加の刺激を与えます。 より高い給与を期待して修士号を取得することもできます。 企業は通常、BBA を持つ候補者よりも MBA を持つ候補者を選びます。

• 積年の経験

あなたの市場価値は、その分野で働いた年数という点で、あなたの経験に密接に関係しています。 経験が多ければ多いほど、よりダイナミックで有能であると見なされます。

管理業界で 10 年以上の専門知識をお持ちの場合は、快適なパッケージを期待できます。 経験は、あなたの露出と相まって、競合他社よりも先にあなたをランク付けし、より高いパッケージにあなたを着陸させます.

• 職務上の役割

あなたの給与は、あなたが保持していた前職の説明によっても決定されます。 現在の CTC は、組織の役割と業績に応じて見積もられます。 ビジネスマネージャーは通常、経験豊富で最もダイナミックな候補者の中から選ばれます。 したがって、あなたが自分の仕事が得意で、状況を最大限に活用することができれば、ビジネスマネージャーとして大きな賃金表を見ることができます.

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アメリカのビジネスマネージャーの給与はいくらですか?

米国のビジネス マネージャーの平均年収は、3 ～ 5 年の経験を持つ候補者の場合、67,786 ドルです。 給与は通常、$38,198 から $120,292 の範囲です。

入門レベル：

あなたが企業の世界での経験が1年未満の新卒または求職者の場合、平均年間基本収入は$ 60,078になります。 通常、米国でビジネスマネージャーのポストを保持するには、3 年の経験が最低要件です。

中程度の経験:

企業の世界で6〜9年の経験と、前職での経験を通じて得たビジネスの専門知識をテーブルに持ち込めば、年間73,864ドルの給与が期待できます。

経験豊富:

ビジネスマネージャーになる前に、他のいくつかの重要な役割を果たした10年以上の経験を持つベテランの候補者がいます。 あなたがその一人である場合、あなたの賃金表として年間平均74,747ドルを見ているは​​ずです.

ビジネスマネージャー: さまざまな職務と給与

1. マーケティングマネージャー

マーケティング マネージャーの役​​割は、ブランドに関する全体的な市場シナリオを監視することです。 彼らは通常、ブランド キャンペーンの作成、市場の購買力の評価、およびブランド価値を高めるための戦略の構築を担当します。

推定年収: $68,039

給与範囲: $44,206 ～ $104,722

2. オペレーション マネージャー

オペレーションマネージャーは、マーケティング戦略、従業員満足度、成長傾向、組織内の推進力などを含むがこれらに限定されない、会社の内部の仕組みを監督する責任があります。 ビジネス オペレーション マネージャーの給与は多くの場合、やりがいがあり、役職を遂行するために必要なすべての努力を完全に補償します。

推定年収: $68,044

給与範囲: 40,761 ドルから 113,587 ドル。

3. セールスマネージャー/セールスチームマネージャー

営業チームマネージャーは、会社の営業担当者を率いて、顧客ベースを積極的に増やすために働き続けます。 また、セールス マネージャーは、マーケティング チームからの新しいリードを評価し、オペレーション チームと共に新しい販売戦略を考案します。 彼らは、同じことを円滑に実施する責任があります。

推定年収: $ 67,871

給与範囲: $30,844から$149,347 .

結論

この記事では、ビジネス マネージャーの給与に影響を与えるいくつかの要因について詳しく説明します。 upGrad の Doctor of Business Administrationプログラムをチェックして、経営管理全体の複雑さをより深く理解してください。 カリキュラムは、現在の雇用市場の要求を念頭に置いて、スキルアップに役立ちます。