職場に不可欠な組織スキル トップ 7

組織力とは？

すべての仕事は、その要求を満たすだけでなく、繁栄し続けるために、全体的な焦点と細部への注意を必要とします. 信じられないかもしれませんが、整理整頓はスキルであり、実際、すべての職場で教え込まれるべき非常に必要なスキルです。 組織化スキルは、個人が集中力を維持し、マルチタスク、ポジティブなワークスペース エネルギー、および作業プロセスをスムーズにするための精神的および肉体的強さを確保するのに役立つ潜在的な能力です。

組織化スキルは、従業員が長期的に集中力を維持し、あらゆるビジネスで雇用適性と効率性を高めるのに役立つ価値です。 計画と組織化のスキルと、職場でそれらが必要な理由について詳しく知るために読んでください.

組織力はどのように役立ちますか?

組織化スキルが職場の従業員に役立つ理由は次のとおりです。

• 彼らは自分の仕事だけでなく自分自身にも責任を負わせます。
• 生産性の向上を促進します。
• 計画と組織化のスキルは、従業員の自信を維持し、より良い管理で彼らの能力を示し、ポジションを拡大し、専門的な成長のチャンスをもたらします。
• 職場のさまざまな側面に優先順位を付けることが不可欠であり、これはスキル管理によって強化されます。
• 組織のスキル管理を通じて、リソースを適切に活用することで、仲間からのプレッシャーや対立が大幅に軽減されます。

職場の全員が従うべき 7 つの基本事項

組織化スキルの例は無数にあり、重複することがよくあります。 したがって、従うべきスキルと従うべきでないスキルを特定することは困難です。 ただし、特に職場では、重複するかどうかに関係なく、誰もが従うべき基本的なスキルがいくつかあります。

以下は、すべての職場が遵守し、確保すべき上位 7 つの組織スキルです。

1.時間管理

これは、従う必要がある最も重要な組織スキルの例の 1 つです。 従業員の責任を強化するだけでなく、規定された時間内に締め切りを効率的に完了する能力を示します。 マルチタスキングは、最近では誰もが頼りにする選択肢です。 ただし、時間管理を怠ると、マルチタスクを簡単に実行できなくなります。 不必要な遅延、締め切りに間に合わないこと、土壇場で大部分の作業を放置することは、何としても避けるべきです。

2. 適切な資源配分

したがって、手元にある不可欠な組織スキルの 1 つは、自分のリソースを適切に割り当てることです。 これは、新しいプロジェクトに着手する前に、そのリソースでどれだけの作業を完了できるかを理解する能力と知識が必要であることを意味します。 新しいプロジェクトに着手する前に割り当てられたリソースは、従業員がタスクをスムーズに完了するだけでなく、より重いワークロードを簡単に引き受けるのに役立ちます。

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3. フィジカルコミュニケーション

対人コミュニケーションは貴重な資産であり、誰もが当然のこととして無視しがちな組織スキルです。 他者とのコミュニケーションの取り方が、あなたのキャリアを左右する可能性があります。 明確で透明性のあるコミュニケーションにより、疑問に対処し、明確にすることが容易になります。 このスキルを習得することで、人々はあなたを生来の愛想の良い人として、さらなるコミュニケーションに対してオープンであると見なすことができ、それがキャリア エスカレーションのさまざまな場を開く可能性があります。

4. 計画とスケジューリング

タスクの計画とスケジュールを立てると、作業が簡単になります。 これには、目前に迫った所定の締め切り時間への対処と、締め切りに収まり、締め切られていない場合にのみ行われるフィッティング作業が含まれます。 自由にアクティブなスケジュールを立てることは、積極的に責任を持ち、時間通りに行動できる能力を示しています。

5.リーダーシップ

あなたが自然に配置されたリーダーシップの立場にあるかどうかに関係なく、リーダーシップは質によってもたらされ、必ずしもポジションではありません。 プロジェクト内で責任を負い、効率的に作業し、明確にコミュニケーションを取り、これらの効率的な筋を維持することは、キャリアの中でポジションスケールを上げるのに役立つ自然なリーダーであることを常に示しています。

6. 目標の達成

適切なスケジューリングと計画を立てていたとしても、それを完了しなければ仕事を引き受けることはできません。 プロジェクトを完了することは、従業員の仕事に対する責任を示す重要な組織スキルです。

7. 境界の維持

信じられないかもしれませんが、これは職場で従わなければならない重要な組織化スキルの例の 1 つです。 明確なコミュニケーションが必要であるのと同様に、専門的な境界を維持することも必要です。 同僚や同僚との外交関係を持つことは、キャリアのエスカレーションや、仕事の内外での健康的な身体的および精神的なライフスタイルの維持に不可欠です。

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要約: スキルに学位を追加する

職場で活躍したい人は誰でも、基本的な組織スキルを知っている必要があります。 しかし、社会人が学位取得に多くの時間を割くのは難しいことだと理解しています。 upGrad の Advanced General Management Programは、専門家や学生がスキルを適切に計画および編成するための洞察を得るのに最適です。

upGrad のゼネラル マネジメントの学位は、インドで最も著名なビジネス スクールの 1 つである、ニューデリーの IMT Ghaziabad で教えられています。 この学位は 11 か月間実行され、週 12 ～ 15 時間の推奨時間があります。 したがって、理想的には時間がかかりません。 85 か国以上に学習者がいるこの学位は、IMT Ghaziabad 自体からの AGMP を含む資格を備えた、優れた組織スキルの例と実際の生活への応用を提供します。

資格基準は、最低 50% の点数で学士号を取得していることです。 この学位は、IT からの移行に関心がある、またはリーダーシップと組織のスキル管理に関する深い知識を求めている販売およびマーケティングの幹部、マネージャー、および幹部に非常に適しています。 コースの受講者は、ビジネス管理の成長、リーダーシップ、チームワーク、構造化された思考と問題解決、時間管理、コミュニケーション スキル、プロジェクト管理スキルなどのトピックについて学びます。

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