優れたリーダーになるために読むべきリーダーシップに関する本トップ 10
公開: 2022-10-16企業の成功は、企業が顧客に提供する価値と、創業者の意欲的な姿勢の産物です。 多くの場合、投資家は製品ではなく起業家に賭けます。 潜在的な投資家にとって、リーダーのカリスマ性は、会社の成功に関する十分な証拠です。 そのため、有能なリーダーがいる企業は資金を確保しやすいのです。 リーダーシップは、会社のマネージャーにとっても不可欠な特性です。 したがって、企業は、組織に貢献できるように、リーダーシッププログラムを組織しています。 全組織の 8% がリーダーシップ開発に 1 人あたり年間 7,61,775 インドルピー以上を費やし、6% が INR 5,33,365 から INR 7,61,775 の間で支出しています。
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リーダーシップとは？
リーダーシップとは、望ましい目標を達成するために、人々のグループを共通の方向に導く技術です。 一般に信じられていることとは反対に、高い地位にいるからといって、より大きな力が得られるわけではありません。 代わりに、より多くの責任を植え付けます。 これを認識し、自分がチームの一員であると考える人は、優れたリーダーになります。 リーダーは、人々のパフォーマンスを向上させ、その努力を評価し、非効率性を叱責します。 要するに、リーダーは、チームメンバーが能力を最大限に発揮できるようにします。
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| ニューエイジ ビジネスにおけるリーダーシップとマネジメント | 製品管理の卒業証明書を投稿する | 人的資源管理のエグゼクティブ大学院プログラム | 人事管理と分析のプロフェッショナル証明書プログラム |
| ヘルスケア管理のエグゼクティブ大学院プログラム | 戦略的イノベーションデジタルマーケティングとビジネス分析のエグゼクティブマネジメントプログラム | 非財務エグゼクティブ向けの財務の証明書プログラム | 運用管理と分析の証明書プログラム |
| 統合サプライ チェーン管理のグローバル マスター証明書 | IMT Ghaziabad の upGrad のジョブ リンク型上級総合管理プログラム | 効果的なリーダーシップと管理におけるグローバルプロフェッショナル証明書 | 高度な一般管理プログラム |
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優れたリーダーの資質 -1.交渉-
優れたリーダーは、一般的に優れた交渉者です。 権威を持つことは、多くの責任をもたらします。 リーダーは、政府当局、取締役会のメンバーなど、チーム外の人々とやり取りする必要があります。彼らのすべての利益を組織の利益と一致させるには、優れた交渉スキルが必要です。 これが妥協点を見つけ、タスクをタイムリーに完了するための唯一の方法です。 本を読んで交渉力を高めることができます。 「Negotiating the Nonnegotiable」は、参照できる交渉に関する最高の本の 1 つです。2.リスニング-
リーダーは、優れた聞き手でもある必要があります。 チームの懸念に常に耳を傾ける必要があります。 従業員やチーム メンバーは、偏りのない見通しを持つリーダーと問題を共有することを常に快適に感じる必要があります。 これにより、チームの効率性を確保する双方向通信システムが促進されます。3.批判的思考-
どの組織も、緊急事態や厳しい締め切りに時々苦しむことになります。 そのような場合、チームを率いてタスクをタイムリーに完了することがリーダーの責任になります。 リーダーは、これらの問題に取り組み、チームの冷静さと落ち着きを維持するための新しい戦略を考案する必要があります。 したがって、批判的思考は、リーダーが備えなければならない必要な資質です。4.感情的知性-
これは、組織環境にプラスの影響を与える重要な品質です。 感情的知性は、リーダーが従業員との関係を維持し、コミュニケーションを取り、従業員のパフォーマンスを向上させるために必要です。 このトピックの詳細については、David Goleman 著「Emotional Intelligence: Why it can more than IQ」を参照してください。 心の知能指数に関する最高の本の 1 つと見なされています。5.ビジョン-
リーダーは、組織に対する明確なビジョンを持っている必要があります。 次に、彼は同じことを達成するためにチームを率いる必要があります。 会社の長期的な成功と成長には、先見の明のあるリーダーが必要です。
2022 年に学ぶべき最高の管理スキル
| SL。 いいえ | 2022 年に学ぶべき最高の管理スキル | ||
| 1 | 消費者行動オンライン プログラム | 財務分析プログラム | フィンテック プログラム オンライン |
| 2 | 人事分析プログラムオンライン | オンライン通信プログラム | 効果的なコミュニケーション プログラム |
| 3 | 研究方法論プログラム | 販売プログラムの習得 | ビジネスコミュニケーションプログラム |
| 4 | ジャーナリズム プログラムの基礎 | 経済学マスタークラスオンラインプログラム | |
トップ 10リーダーシップに関する最高の本–
1. 実行: 物事を成し遂げる規律、ラリー・ボシディとラム・チャラン
この本は、実行がリーダーの主な資質であると説明しています。 また、成果を高めることができるツールと概念も規定しています。 著者によると、人、戦略、および運用が 3 つの重要な実行プロセスです。
2. あなたの中でリーダーを育てる 2.0、John C. Maxwell 著
リーダーシップに関する最高の本の 1 つと考えられているこの本は、著者によるベストセラーの本の更新版です。 この本の主な核心は、リーダーシップが影響力を持つということです。 リーダーシップの 5 つのレベル、すなわち、地位、許可、生産、人材開発、頂点は、本で説明されているポイントを示しています。
3. John P. Kotter 著、Leading Change
変化はビジネスの避けられない側面です。 この本は、8 段階のプロセスを通じて変化を管理する方法に関するリーダー向けのガイドです。 これらの手順は、企業にとって移行を容易にし、変更を利益のために利用するのに役立ちます。
4. Disrupt-It-Yourself: 競争が始まる前により良いビジネスをハックする 8 つの方法、Simon Bhan Ahuja と James M. Loree 著
競争は企業の寿命を縮めています。 この本では、著者は、競争で生き残るために、組織に革新をもたらすための 8 つの自己破壊システムを提供しています。
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5. 良いものから素晴らしいものへ: 飛躍する企業とそうでない企業がある理由、Jim Collins 著
リーダーシップに関する最高の本の 1 つで、優良企業から偉大な企業へと飛躍した 11 社の例を取り上げています。 この本は、企業が成功を達成するために従う多くの洞察と原則を提供しています。
6. 効果的なエグゼクティブ: 正しいことを成し遂げるための決定版ガイド、ピーター F. ドラッカー
企業経営に欠かせない5つの実践を著者が解説。 これらのプラクティスは、マネージャーとリーダーが使用する必要があり、正しいことを成し遂げるのに役立ちます。
7. True North: 真のリーダーシップを発見する、Bill George 著
リーダーシップに関する最高の本の 1 つと考えられており、優れたリーダーは真の北極 (つまり、彼らにとって何が重要か) に基づいて決定を下すと説明しています。 この真北は、その人のビジョン、情熱、動機に依存します。 これにより、部下はリーダーに心から従うようになります。
8. ワン・ミニット・マネージャー、ケン・ブランチャードとスペンサー・ジョンソン
この本は、60 秒もかからず、従業員のパフォーマンスに大きな影響を与える、リーダーやマネージャー向けのシンプルなツールを提供しています。 著者はマネージャーに、従業員のために 3 つの目標を設定し、1 分かけてポジティブな影響を与え、別の時間で自分の短所を知らせるようアドバイスしています。
9. リーダーシップはアートです。Max DePree 著。
心の知能指数に関する最高の本の 1 つと考えられているこの本は、管理者がリーダーシップ スキルを習得して、組織が大きな成果を達成するのを助ける方法を説明しています。 著者は、組織内に深い関係と価値体系を構築することに焦点を当てています。 これは、従業員が真の可能性に到達し、組織の成功を達成するのに役立ちます。
10. リードすることを学ぶ、ロン・ウィリアムズ著
この本は、リーダーシップの初期段階にある人々のために書かれています。 著者は、新しいリーダーに役立つ多くのアドバイスと教訓を共有しています。 これらの戦略は、彼の旅の教訓に基づいており、読者のロードマップとして機能します。
リーダーシップ スキルの向上に関心がある場合は、ウォートン スクールが upGrad と提携して提供している、ニューエイジ ビジネスにおけるリーダーシップとマネジメントをご覧ください。 エグゼクティブ コーチング セッションと、リーダーシップの役割に適したアカデミック コンテンツを利用できます。 尊敬されているウォートンの教員によるマスタークラスを通じて学ぶことができます。 さらに、ウォートンからプログラム修了認定を取得して、プロとしてのキャリアを強化できます。
結論-
ビジネス環境は日々ますますダイナミックになっています。 この競争の激しい世界で企業をリードするには、優れたリーダーシップが不可欠な要件の 1 つです。 リーダーは従業員のやる気を引き出し、組織が困難な時期を乗り切るのを助けるために戦略的な措置を講じます。 したがって、リーダーシップの質は、起業家や事業主にとってなくてはならないものです。
リーダーシップ スキルを開発するためのポッドキャストにはどのようなものがありますか?
社会のはしごを登ろうとする個人には、リーダーシップのスキルが必要です。 したがって、本やポッドキャストなど、さまざまな方法でリーダーシップ スキルの開発を開始する必要があります。 .
リーダーシップ スキルを開発するための YouTube チャンネルにはどのようなものがありますか?
YouTube は学習の優れた情報源です。 参照できる YouTube チャンネルには、リーダーシップ ナッジ、フロントライン リーダーシップ、ライフ リーダーシップなどがあります。
さまざまなタイプのリーダーシップ スタイルとは?
リーダーシップ スタイルの人気は時間の経過とともに進化してきましたが、独裁的、権威的、ペースセッティング、民主的、コーチング、アフィリエイト、自由放任の 7 つの大きなカテゴリに分類できます。