インドのサプライチェーン管理給与：新入生および経験者向け[2022]
公開: 2021-05-26「サプライチェーン管理」–この用語は、調達から供給までのエンドツーエンドのサプライチェーンタスクを処理する組織の組織化された機能を意味します。 実際には、調達プロセスには、価格設定と可用性に基づいてほぼランダムに選択された多くの個別のサプライヤが関与します。 この結果として、伝統的に、多くの企業は、サプライヤを管理および編成するための努力をほとんど行わず、サプライチェーン管理戦略を編成するための努力さえもしませんでした。
ただし、サプライチェーン管理に対するこのようなアプローチは、次のような複数の点で組織に打撃を与えています。
- サプライヤーとのコミュニケーションと管理に関連する追加の諸経費。
- サプライヤーとの品質管理の問題を解決するためのより高いコスト。
- アイテムの供給不足の場合の在庫レベルの増加。
- 異種の組織化されていないサプライヤのため、ロジスティクスコストが高くなります。
- 配達の遅れ/遅れのために売上を失った。
- サプライチェーンの柔軟性の欠如と長いリードタイム。
逆に、多くの組織はこれらの損害にゆっくりと目覚め、コストと労力を節約するためにサプライチェーン管理を合理化および管理しています。
その結果、あらゆる形態と規模のビジネスにおけるサプライチェーンの専門家に対する要件が増えています。 Naukri.comに12,000以上のジョブ、 LinkedInに8,000以上のジョブ、 Monster Indiaに11,000以上のジョブがリストされていることから、サプライチェーン管理の専門家の重要性と要件が高まっていることは明らかです。 これは、インドのサプライチェーンマネジメントの給与にも直接的な影響を及ぼしました。
インドのサプライチェーンマネジメントの給与について疑問に思っているなら、あなたは正しい場所にいます。 この記事では、インドのサプライチェーンマネージャーのさまざまな給与体系、サプライチェーン管理のために積極的に採用している企業や業界、およびインドでより高いサプライチェーン管理の給与を引き付けるために開発できるスキルについて説明します。
目次
インドの平均サプライチェーン管理給与
サプライチェーンマネージャーに提供される給与は、この記事の残りの部分で説明する多くの要因によって異なります。 しかし、これを解決するには、インドのサプライチェーン管理の専門家の平均給与が約5,83,186ポンドであることを知っておく必要があります。 この数字は決して最終的なものではなく、あなたの経験、専門知識、スキルによって大幅に異なります。
上記の数字はインドのサプライチェーンマネジメントの平均給与ですが、サプライチェーンマネジメントの分野の新入生の給与はそれよりもわずかに低く、年間約3,00,000ポンドであることに注意してください。 ただし、前述のように、この数値は非常に変更される可能性があり、経験を積むにつれて、年間12,00,000ポンド以上の給与を稼ぐことができます。
サプライチェーン管理の役割と要件
サプライチェーン管理という用語、したがってその役割と要件は、次の目標を念頭に置いて、組織の調達の管理に関連するすべての活動を簡単にカバーします。
- コスト削減
- 効率の向上
- 顧客とビジネスの要求を満たす
調達目標のほとんどを達成するには過剰なコストがかかるため、組織はこの分野の専門家を雇用して、長期および短期の両方の調達目標に取り組み、会社の全体的なビジネス戦略との互換性を維持するためのサプライチェーン戦略を考案および実装し始めています。とビジョン。
SCMの専門家がそのような戦略を支援すると、組織は、資材の調達、完成品の供給、在庫の維持などについて、合理的で情報に基づいた意思決定を行うことが次第に容易になります。 よく考えられたSCM戦略により、サプライヤの納期遅れや品質問題への対処など、何か問題が発生した場合に備えて、組織は最悪の事態に備えることができます。
業界、ドメイン、またはポジションに関係なく、サプライチェーン管理の専門家はほぼ同様の職務を担います。 サプライチェーンマネジメントのポジションで成功するために必要ないくつかの重要なスキルは次のとおりです。
コミュニケーション
効果的なコミュニケーションは、成功するサプライチェーン管理戦略の最も重要な側面の1つです。 サプライチェーンマネージャーは、チームメンバーや、取引するさまざまなベンダーやサプライヤーと適切にコミュニケーションできる必要があります。 これらのコミュニケーションは、対面式の電話会議からオンライン会議にまで及びます。
サプライチェーンマネージャーは、調達ライフサイクル全体を通じて、ベンダーから出荷担当者まで、関係するすべての人とコミュニケーションを取り、明確で一貫したコミュニケーションを維持しながら、価格を交渉する必要があります。 サプライチェーンマネージャーは、サプライヤーと積極的に関わり、問題を最小限に抑えながら価値を生み出すコミュニケーションチャネルとソリューションを開発する方法を知っている必要があります。
交通
サプライチェーン管理機能の重要なタスクの1つは、貨物輸送業者、税関ブローカー、出荷ライン、倉庫管理者、およびロジスティクスサービスプロバイダーとの料金および契約の交渉です。 その際、重要なことは、すべての適切なコンプライアンス対策が満たされ、適切に伝達され、適切に文書化されていることを確認することです。
計画と分析
さまざまなサプライチェーン戦略を開発、実行、および維持する責任は、組織のサプライチェーン管理機能にもあります。 これには主に、製造業務の監督、需要と供給の分析、および顧客の需要を満たすための注文の予測が含まれます。 サプライチェーンマネージャーは、戦略を計画する際に、リソースの最適化とコスト削減を念頭に置く必要があります。 サプライチェーンマネージャーは、エンタープライズリソースプランニング（ERP）ソリューションと倉庫管理システム（WMS）を実際に体験する必要もあります。
在庫管理
購買管理者の職務を持つサプライチェーン管理者にとって、在庫管理は重要な職務です。 サプライチェーンマネージャーは、正確なメトリックとレポート機能を開発することにより、ビジネス目標をサポートします。 彼らは、供給傾向、製品の腐りやすさ、需要要因、およびリスクのある製品の軽減について、品質評価チェックとリスク評価を実施します。 適切な在庫レビューとリバランスの取り組みを使用して、サプライチェーンマネージャーは製品の陳腐化を減らします。 利害関係者向けにスケジュールされたレポートを生成し、必要なすべての実用的なデータと洞察を提供する必要があります。
管理
サプライチェーンマネージャーは、常に、いずれかの方法でマネージャーとして働いています。 倉庫、流通、在庫、ロジスティクスソリューションの設計、開発、実行を促進し、人件費、チームの生産性、データの正確性、在庫戦略などを管理します。 管理は、サプライチェーン管理で有望なプレーをするため、またはインドでハイエンドのサプライチェーン管理の給与を手に入れるための重要な要件です。
インドのサプライチェーン管理給与
6figrによると、インドのサプライチェーン管理給与は、10年以上の経験を持つ人にとって、年間約20,00,000ポンドです。 ただし、これは、前述のすべてのタスクをシームレスに処理でき、専門知識を裏付けるのに十分な経験を持つ人に提供される給与です。
そうは言っても、インドのサプライチェーンマネジメントの新入生向けの給与は、高給の給与の1つです。スキルセット、経験、場所などに応じて、 400,00〜600,00ポンドの範囲です。
サプライチェーン管理の分野でより多くの仕事をし、より多くのスキルを学び、より多くの経験を積むにつれて（約3〜5年）、サプライチェーン管理の給与は700,00〜1000ポンドの範囲になります。 00 。 そこから上だけです！
この記事では、サプライチェーン管理のさまざまな職務プロファイル、インドでサプライチェーンマネージャーを雇用している業界の種類、およびサプライチェーン管理を探している場合に注意すべきいくつかの企業についても説明します。仕事。
サプライチェーンマネージャーになる資格から始めましょう。
サプライチェーン管理の仕事の適格性
Naukri.com、LinkedIn、Monsterでアクティブなさまざまな求人の職務記述書を確認して、幅広い資格基準を作成しました。 はしごを上るにつれて、資格基準はトリッキーになり、学士号を超える学位が必要になる場合があります。
一般的に、サプライチェーンマネジメントのエントリーレベルの仕事の資格基準は、関連分野の卒業です。 一部の企業は、特にサプライチェーン管理または経営管理の学位を持つ候補者を好みます。 しかし、それは通常彼らの説明で言及されています。 これは一般的に、サプライチェーン管理におけるより上級の役割に当てはまります。
学歴や長年の経験に関係なく、インドで高額のサプライチェーンマネジメント給与を支払う仕事を探している場合は、必ず開発を試みる必要のあるスキルがいくつかあります。 ここにそのようなスキルがあります：
- 問題解決スキル
- 優れた計画スキル
- ネットワーキングスキル
- 時間管理スキル
- 優れた関係管理スキル
- 分析能力
- ITスキル
- コミュニケーションスキル
- 交渉スキル
サプライチェーン管理下のジョブプロファイル
サプライチェーン管理は、調達から完成品の配送まで開始されるため、多くの可動要素があり、すべて同じように重要です。 その結果、サプライチェーン管理バナーの下で利用可能ないくつかの異なる職務があります。 特定の方向に成長したい場合は、これらの専門分野の1つ（または複数）を選択できます。全体的に成長したい場合は、すべてについてゆっくりと学び続けることができます。 利用可能なそのようなプロファイルには、次のものがあります。
- 倉庫管理者
- ロジスティクスマネージャー
- 購買部長
- 運用管理者
- オペレーションズリサーチャー
- 運送業者
- 倉庫管理者
- 小売マーチャンダイザー
- プロダクションマネージャー
- ディストリビューションマネージャー
インドのサプライチェーン管理のために雇用している産業と企業
ほとんどのサプライチェーンマネージャーは、ロジスティクスまたは輸送会社で雇用されています。 ただし、時間の経過とともに、要件は拡大し、次のような複数の異なるドメインに到達しました。
- 建設会社
- 運送会社
- 交通
- 倉庫と流通が融合
- 在庫管理が団結
- 管理者とIT
- 道路輸送
インドでサプライチェーン管理の役割を積極的に採用している企業には、次のものがあります。
- フューチャーサプライチェーンソリューションズ株式会社。
- TCI Express Ltd.
- VRL Logistics Ltd.
- マヒンドラロジスティクス株式会社
- コンテナコーポレーションオブインディアリミテッド。
さまざまなドメインや企業にわたるサプライチェーン管理の給与
前に説明したように、給与の範囲はほぼ同じままです。 正確な詳細については、上記の企業の求人情報ページをチェックして、さまざまなドメインや業界での正確なサプライチェーン管理の給与についてさらに理解することができます。
結論
これまでに、インドのサプライチェーン管理給与について理解を深めていただければ幸いです。
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