2022年のインドのソーシャルメディアマネージャーの給与[平均から最高]

最近では、ソーシャルメディアプラットフォームの使用が増加しています。 オンラインチャネルは、世界中の友人や家族とつながるために使用されます。 しかし、ソーシャルメディアも魅力的な有料パッケージで有利なキャリアの機会を提供していることをご存知ですか？

現在のデジタル時代では、ほぼすべての業界、企業、さらには政党でさえ、ソーシャルメディアの強みを探求し、ブランドを支持し、より幅広いオーディエンスベースをカバーするために手を差し伸べています。 これは、人々がソーシャルメディアスキルを有意義なキャリアに変える機会の大規模な流入をもたらしました。 ただし、業界で卓越するには、創造性を発揮し、ブランドを際立たせてエンゲージメントを促進するための革新的なアイデアを持っている必要があります。

今日の記事は、トップのソーシャルメディア管理職から資格基準や給与まで、ソーシャルメディアマーケティングに関するすべてを網羅します。

ソーシャルメディアマネージャーは誰ですか？

ソーシャルメディアマネージャーは、Instagram、YouTube、Twitter、Facebookなどの企業のさまざまなソーシャルメディアハンドルの処理を担当する熟練した専門家です。 マネージャーとして、彼はソーシャルメディアチャネル全体で会社の声です。

競争の激しい市場を考えると、今日の企業は、広告主がソーシャルメディアチャネルで企業の製品やサービスを宣伝するのを支援できる、経験豊富で資格のあるソーシャルメディアマネージャーを探しています。 規模の大小を問わず、ほとんどすべての企業は、有能なソーシャルメディアマネージャーがプロモーション活動を監視し、他のチームメンバーをトレーニングする必要があります。

ソーシャルメディアマネージャーの仕事と責任は次のとおりです。

• ソーシャルメディアキャンペーンのための高品質の視覚的および書面によるコンテンツを開発すること。
• インパクトのあるオンラインプレゼンスを維持することにより、企業のソーシャルメディアエンゲージメントを促進します。
• さまざまなソーシャルメディアチャネル全体での会社またはブランドの存在を監視するため。
• さまざまなプラットフォームでのフォロワーのコメントに対応するため。
• 企業向けの結果重視のソーシャルメディア広告キャンペーンを開発および実装する。
• 適切なインフルエンサーを関与させることにより、組織のブランド認知度を高めること。
• ソーシャルメディアチャネル全体で会社の顧客サービスを監督するため。
• ソーシャルメディアキャンペーンのパフォーマンスを監視し、分析データと洞察に基づいてそれらをカスタマイズして、より良い結果を得る。
• ブランドのオンラインプレゼンスを管理し、企業の製品やサービスへのトラフィックを促進するため。
• コンテンツ作成のベストプラクティスについて会社の従業員をトレーニングするため。

インタラクティブなプロモーション戦略を作成するコツがあり、ソーシャルメディアプラットフォーム全体でソーシャルメディアキャンペーンを管理できる候補者は、ソーシャルメディア管理をキャリアとして採用することを検討する必要があります。

業界は変化に見知らぬ人ではないため、ソーシャルメディアマネージャーの仕事は課題に満ちています。 アルゴリズムの進化とマーケティング戦略の変化により、専門家は業界で成功するために最新のトレンドを定期的に更新する必要があります。

インドのソーシャルメディアマネージャーの給与

ソーシャルメディアの専門家は、競争力のある給与を得るのに十分な経験を持っている必要があります。 PayScaleによるインドの平均ソーシャルメディア給与は年間308,082ポンドです。 しかし、それは完全に専門家の学歴とスキル、そして彼らが雇用されている場所に依存します。 さらに、経験レベルの増加に伴い、インドのソーシャルメディアマネージャーの給与は増加します。

新鮮なものとして、あなたは年間最大£162kを稼ぐことを期待することができます。 中堅レベル（5〜9年）の専門家は年間472,423ポンドの給与を期待でき、上級レベルまたは10年以上の経験を持つ経験豊富なソーシャルメディアマネージャーは年間最大1,160,000ポンドを稼ぐことができます。

ソーシャルメディアマネージャーの資格基準

ソーシャルメディア管理をキャリアとして採用することに関心のある候補者は、以下を含む最低限の資格基準を満たさなければなりません。

1.教育

ソーシャルメディアマネージャーになるために必要な特定の教育資格はありません。 ただし、採用する前に、一部の業界では学士号または修士号を求めています。 マーケティングメディアとコミュニケーション、ビジネス管理、デジタルマーケティング、および広報の学位を持つ候補者は、ソーシャルメディアマネージャーとして高給の仕事に就く資格があります。

ほぼすべてのセクターがマーケティング業界に関連しているため、ソーシャルメディアマーケティングには広大な範囲があります。 ネットワーキングを使用すると、業界内の強力な接続を活用できます。 ソーシャルメディアマネージャーに雇用機会を提供するトップセクターは次のとおりです。

• MNC
• 広告代理店
• ソーシャルメディアマーケティングエージェンシー
• デジタルマーケティングエージェンシー
• メディアハウス
• 電気通信
• スタートアップ
• IT企業
• 教育

2.経験

企業は経験を優先します。 適切な給与パッケージを引き付けるには、プロジェクトまたは認定の形で実務経験を示す必要があります。 新入生は、管理職に移る前に、ソーシャルメディアマネージャーのアシスタントとして始めることができます。 候補者にインターンシップやアルバイトの機会を提供しているさまざまな企業もあります。

たとえば、upGradは、ケーススタディとプロジェクトで構成される3つのデジタルマーケティングコースと、学生が自分自身をスキルアップして高給の仕事に就くのを支援するライブインタラクティブセッションを提供しています。 あなたはあなたの興味に応じて次のいずれかを追求することができます：

1. MICAからのデジタルマーケティングとコミュニケーションのPG認定（6.5 – 11か月）
2. MICAのデジタルブランディングと広告のエグゼクティブプログラム（6か月）

インターンシッププログラムに参加して、仕事を始めたばかりの場合、またはフィールドへの移行を希望している場合は、実務経験を積むことをお勧めします。

3.スキル

マーケティングの学位と経験に加えて、候補者はソーシャルメディアマネージャーのポジションの資格を得るために追加のスキルを持っている必要があります。 推奨されるスキルには次のものがあります。

1. カスタマーサービススキル
2. 時間管理スキル
3. 問題解決スキル
4. コミュニケーションスキル
5. 分析能力
6. プロジェクト管理スキル
7. 創造性
8. 対人能力

ソーシャルメディアマネージャーのキャリアパス

ソーシャルメディアマネージャーは、自分が持っているスキルの種類に基づいてさまざまなポジションで働くことができます。 デジタルマーケティングからデータ分析および調査まで、インドのソーシャルメディアマネージャーに開かれている上位5つの職位は次のとおりです。

1.コミュニティ管理

平均基本給： 540K/年

ソーシャルメディアの接続性に惹かれる人にとって、コミュニティ管理のキャリアはあなたに有利な機会を提供することができます。 コミュニティマネージャーとして、専門家はニュースレター、フォーラム、イベントなどのさまざまなチャネルを使用して、ブランドの視聴者との関係を築く必要があります。

コミュニティは、ソーシャルメディアで顧客とつながることだけに制限されていません。 また、ユーザーフォーラムやクエリベースのプラットフォームを通じて視聴者とつながります。 コミュニティマネージャーは、技術サポート、ソフトウェア開発者、ブランド支持者と協力して、ブランドを新たな高みへと導きます。

2.コンテンツマーケティング

平均基本給： 478K/年

コンテンツの作成を楽しむ候補者にとって、コンテンツマーケターとしての仕事は理想的です。 ソーシャルコンテンツの作成と仕事に関連するキャラクターの制約とは対照的に、コンテンツマーケティングは、意欲的なすべてのマーケティング担当者に彼らの創造性を披露する機会を提供します。 ソーシャルメディアと同じように、コンテンツマーケティングは急速に成長しています。 実際、調査によると、2018年から2019年だけでコンテンツマーケティングの仕事が112％増加しました。

コンテンツマーケティングの専門家は、メール、ブログ投稿、ニュースレター、ウェブサイトのコピーなどのコンテンツを書くことからキャリアをスタートさせます。 コンテンツマーケティング担当者は、ライティングスキルだけでなく、検索エンジン最適化に関する適切な知識とWordPressなどのプラットフォームに精通している必要があり、業界で強力な存在感を確立することができます。

3.クリエイティブなデザイン

平均基本給： 430K/年

ビジュアルコンテンツの専門知識を持つ候補者は、クリエイティブ部門で成功するキャリアを持つことができます。 ソーシャルメディアマーケティングのこのセクションは、候補者が持っている知識を芸術的な情熱と結び付けることです。 クリエイティブデザインの専門知識があれば、グラフィックデザイナーやアートディレクターのポジションを追求することもできます。

クリエイティブデザイナーの仕事には、グラフィックや写真を作成するだけではありません。 彼らは、ブランドのパブリックイメージ、言語の調性、および創造的な発展に貢献する必要があります。 グラフィックやその他のビジュアル要素を作成することに加えて、デザイナーはすべてのクリエイティブな出力がブランドの重要なメッセージと連携して機能することを確認する必要があります。 また、モーショングラフィックスやビデオのチームと協力して、企業向けの優れたマルチメディアプロジェクトを開発する必要があります。

クリエイティブデザイナーは、戦略的思考や卓越した対人能力など、強力なクリエイティブスキルとビジネススキルを備えている必要があります。 最新のトレンドを深く理解し、視野に積極的に関心を持つ実践的な問題解決能力を備えた候補者は、クリエイティブデザイナーとしてのやりがいのある未来を期待することができます。

4.ソーシャルメディアコンサルティング

平均基本給： 652K/年

ソーシャルメディアコンサルティングでは、ソーシャルメディアの最近の傾向について企業にアドバイスを求め、戦略的なマーケティング計画を考案します。 コンサルタントの仕事は、クライアントとの関係を管理し、社会的戦略を​​効果的に構築および実装するようにクライアントにアドバイスすることです。 ソーシャルメディアコンサルタントは、クライアントがWebサイトのトラフィックを増やし、ブランドの認知度を高めるという目標に直接影響を与える支配的なオンラインプレゼンスを開発するのを支援します。

ソーシャルメディアコンサルタントは通常、フリーランサーとして働いています。 コンサルタントを探している企業は、生産的なマーケティング戦略を考案した経験に基づいて候補者に優先順位を付けます。 問題を特定し、適切な解決策を考え出すことができるソーシャルメディアコンサルタントは、幅広いクライアントと協力する機会を得るために、代理店で戦略的な役割を探すことができます。

5.データ分析または市場調査

平均基本給： 341K/年

効果的なソーシャルメディア戦略を開発するには、マーケティングの専門家は、企業のターゲットオーディエンスに焦点を当てるために詳細な市場調査を実施する必要があります。 調査と分析のスキルを習得することで、ソーシャルメディアマネージャーはよりデータ中心のキャリアパスに分岐できます。 彼らの仕事は、業界のトレンドを特定し、市場の成長を予測して、顧客に実用的なソリューションを提供することです。

最先端のツールとテクノロジーを活用して収益性の高いビジネスインサイトを推測するのは、データアナリストまたは市場調査担当者の仕事です。 また、マーケティングコミュニティや顧客と効率的にやり取りして、市場の需要に関する洞察を得る必要があります。

彼らの責任は、ユーザーエクスペリエンスに大きな影響を与えます。 結果として得られるソーシャルメディアキャンペーンの分析と消費者との対話から収集されたフィードバックは、消費者がフェイルプルーフ戦略を考案する際にマーケティングチームを支援するのに役立ちます。 成功したソーシャルメディアアナリストは、定量的および定性的なデータに対して強力なコマンドを持っており、利害関係者に彼らのアイデアを効果的に伝えることができます。

結論

ソーシャルメディアプラットフォームの使用が増えるにつれ、ブランドはソーシャルメディアキャンペーンに投資することのメリットを実感しています。 企業がブランドの認知度を高め、オーディエンスのエンゲージメントを高めるためにソーシャルメディアマーケティングに大きく依存している今、ソーシャルメディアマネージャーのキャリアの機会は成長することが期待されています。 ソーシャルメディアマネージャーが移行できるパスはたくさんあります。 彼らは会社の一員として働くことも、フリーランサーとして業務を管理して複数のクライアントに同時にサービスを提供することもできます。

ソーシャルメディアマネージャーとしてのキャリアを開始するには、MICAのデジタルマーケティングとコミュニケーションにおけるupGradの高度な証明書を確認してください。 この6.5か月のコースは、スタープラス、アメリカンエキスプレス、フリップカートなどの企業で高給の役割を担うためのスキルと専門知識を習得するのに役立ちます。 180時間以上のコンテンツ、15以上のケーススタディとプロジェクト、15以上のライブセッションにより、Googleアナリティクス、Facebook広告、Googleトレンド、Hubspotなどのデジタルマーケティングツールの専門知識を活用できます。