2022年のインドのセールスエグゼクティブ給与

セールスエグゼクティブは、会社で重要な役割を果たし、提供される製品やサービスの販売を促進する、やりがいがありながら興味深い仕事のプロフィールです。 彼らはさまざまな戦術と戦略を使用して、売り上げを伸ばし、ビジネスに貢献しています。 セールスマネージャーの指導の下で働くセールスエグゼクティブは、見込み客を特定して追求し、会社の売り上げを伸ばすことができます。

営業担当者は会社の直接の代表者です。 営業部門のフロントフェイスである営業幹部は、説得力のあるスキルに精通しており、見込み客に適切なメッセージを伝えるために会社のイデオロギーに精通しています。

セールスエグゼクティブの担当は、新しいリードを見つけることから始まり、取引の交渉と販売の転換に至るまで、販売後の顧客満足度を確保します。 常連客との関係を構築することは、販売ファネルのサイズを拡大するための重要な役割の1つです。 コミュニケーションと対人スキルは、セールスエグゼクティブの役割に大きく貢献します。

どの組織も、営業担当者が卓越した実証能力を備えた、自発的で意欲的な個人であることを期待しています。 さらに、彼らは常に、持続可能な成長のために聴衆を刺激し、動機付け、影響を与える個性を探しており、営業チームでそれを見つけようとすることがよくあります。

営業担当者は実際に何をしていますか？

営業担当者は、見込みのあるバイヤーを見つけ、会社、製品、またはサービスを紹介することで彼らとの関係を開始するか、満たされていないニーズについて見込み客に和音を打つことによって、会社のビジネスを構築します。

セールスエグゼクティブの中心的な仕事は会社の収益創出に貢献することであり、この目標を達成するためのさまざまな方法と手段があります。 以下は、企業または組織の期待に応じたセールスエグゼクティブの役割と責任です。

見込み客の特定と販売オプションの分析

営業担当者は、新しい見通しを発見し、販売転換の範囲を分析します。 営業担当者のこれまでの経験、洞察、知識は、適切な見込み客を特定し、範囲と能力に関する正しい分析を提供するのに役立ちます。

セールスギャップ分析

売上ギャップ分析は、基本的に、企業の持ち株と追跡する必要のあるターゲットボリュームを評価するためのツールです。 これには、業績と要件の違いを特定することが含まれます。 これは、販売目標を設定し、目標を達成する方法を見つけるための最初のステップです。

顧客関係管理

見込み客にアプローチし、彼らのニーズを特定し、顧客の要件を満たすためのソリューション/製品/サービスを推奨することはすべて、顧客関係管理の傘下にあります。 セールスエグゼクティブとして、見込み客との信頼関係を築き、見込み客に購入を説得できるようにする必要があります。 これには、購入プロセスを通じてクライアントと見込み客に情報を提供し、サポートし、ガイドすることも含まれます。 ほとんどの仕事では、CRMは販売後も拡張されます。

交渉

セールスエグゼクティブは、最終的な目標、つまり取引を成立させることを念頭に置いて、販売が転換されるまで見込み客と交渉します。 通常、営業担当者は、リードが失われないように粘り強い顧客に魅力的な取引を提供することにより、ある程度の自由を備えています。

売上分析とレポート

販売分析、予測、およびレポートはすべて、販売とマーケティングのより良い洞察のためのデータの有利な使用に等しく貢献します。 有能な営業担当者は、データを綿密に調査して、独自の売上分析、予測、およびレポートを作成します。 これは、製品の改善だけでなく、マーケティングのための戦略設計にも役立ちます。

サプライチェーンマネジメント

在庫とロジスティクスは営業担当者の責任ではありませんが、これらを慎重に追跡することで、サプライチェーン管理プロセスがシームレスになり、営業担当者が配達についてクライアントを更新するのにも役立ちます。

研究開発に貢献する

それが新製品、既存製品、または関連製品であるかどうかにかかわらず、実際に、そして事実上現場にいた営業担当者は、要件を引き上げ、変更を提案するためのより良い立場にあります。 研究開発に貢献することで、営業担当者はお客様のフィードバックを伝えます。

セールスエグゼクティブになるためのスキルと資格要件は何ですか？

評判の良い会社のセールスエグゼクティブのポストをバッグに入れ、あなたの仕事のプロフィールを正義にするために、あなたは、できればマーケティング-セールスまたは経営管理を主題として、卒業または卒業後の学位を必要とします。 この仕事の教育資格は厳格ではなく、業界や企業によって異なる場合がありますが、販売戦略、スキル、経験に集中しています。

ただし、関連のない分野の候補者よりも、経営管理とマーケティングのバックグラウンドを持つ候補者が常に優先されます。 営業の経験を積むことは難しい仕事ではありません。 セールスとマーケティングで3〜5年の実務経験があり、優れた業績を上げたら、評判の良い会社でセールスエグゼクティブとしての仕事を得ることが現実的な目標になります。

ソフトスキルであろうと技術的熟練であろうと、インドのセールスエグゼクティブの給与は候補者の適性と能力によって決まります。 したがって、以下のスキルや能力を持つことは、就職だけでなく、高額な給与の交渉にも大きく貢献します。

• 販売能力と欲求
• モチベーションと説得スキル
• 創造性、積極性、自信
• 決定、エネルギーレベルおよび細部への注意
• クライアントリレーションシップマネジメントとカスタマーサービススキル
• 優れたコミュニケーションスキル
• レジリエンス、自発性、競争力
• 強力な計算能力と推論能力
• 構造化された思考とトラブルシューティング
• リードの生成とプロスペクティング
• 適応性、リーダーシップ、チームワーク

なぜあなたはセールスでのキャリアが欲しいのですか？

やりがいがありながらやりがいのある環境で働くことに自発的に取り組み、売り上げを変換するための計算能力、論理、スキルに縛られている場合は、売り上げのキャリアになります。 それは継続的な学習の機会であなたの可能性を活用し、あなたの専門的価値を高める方法です。

Go-Gettersの機会

多くの専門家は、あなたのあらゆる努力が認められ、報われるパフォーマンス主導のキャリアオプションに熱心です。 セールスは、個人が自分の道を見つけるために手段なしで働き、専門的に無制限にエスカレートするそのような仕事の分野の1つです。 あなたが登る企業のはしごであろうと、ボーナスやコミッションの形での即時の満足であろうと、販売は有利なキャリアオプションです。

爽快な戦場

それぞれの売り上げが非常に重要な、非常に爽快な職場です。 これにより、組織内だけでなく、競合他社の営業担当者の間で激しい競争が発生します。 トップに留まり、手つかずの機会を残さないことがあなたを刺激し、アドレナリンラッシュを与えるなら、あなたがあなたの販売ポートフォリオに固執する限り、あなたは人生でビデオゲームを必要としないでしょう。

人とつながる

セールスでのキャリアは、人々とつながり、彼らの心理を理解し、感情的につながることを可能にします。 営業担当者は冷たくて意地悪で、営業を転換することだけを目的としているという偏見に反して、この職務プロファイルは、実際に1対1で人とつながる機会も提供します。 あなたが信じる製品/サービスを提供しているとき、あなたは顧客とコミッションを獲得するだけでなく、あなたを信頼する人も獲得します。 これがあなたに内なる平和と充実感を与えるならば、あなたは売り上げで輝かなければなりません。

歓迎のキャリア

あなたが売り上げを転換し、ビジネスをもたらすスキルを持っている限り、あなたはすべての会社に歓迎されます。 営業部門では、あなたの専門的背景、資格、経験、性別、年齢層はすべて、販売する専門知識に関連する二次的なパラメーターです。 だから、あなたが好意のジルチではないキャリアの選択をしたいのであれば、これは間違いなくあなたのためです！

セールスエグゼクティブの雇用機会

ほぼすべてのセクターまたはドメインに営業部門があるため、営業担当者の役割は需要が高くなっています。 企業は、売り上げを増やして収益を増やすために、営業担当者を雇っています。 セールスエグゼクティブは、次のドメインのセールス部門で求人情報を探すことができます。

• 金融と保険
• 広告
• 小売り
• それ
• おもてなし
• 健康管理
• 教育
• 工事
• 製造
• コンサルタント
• 輸出入企業

経験に基づくインドのセールスエグゼクティブ給与

ガラスのドア

フィールドジョブのエントリーレベルのセールスエグゼクティブの給与は、年間約196,332ポンドから始まりますが、2〜9年の経験により、226,266〜301,184ポンドの給与パッケージを取得できます。 これはパフォーマンス中心の職務プロファイルであるため、経験、スキルセット、およびパフォーマンスは、インドのセールスエグゼクティブの給与に大きく貢献します。

販売目標をクリアしてはしごを登ると、給与が上がり、コミッションやボーナスも増えます。 過去の営業経験とPG認定により、給与範囲が239,942ポンドから398,619ポンドのシニアセールスエグゼクティブポストを期待できます。 これらの給与には、ボーナス、コミッション、チップ、残業代が含まれています。 10年以上の経験を持つシニアレベルのポストでは、合計£635,000の報酬を得ることができます。

ソース

意欲的なセールスエグゼクティブのための最高の仕事指向の短期コース

upGradの販売におけるジョブリンクPG認定

セールスエグゼクティブの仕事の若い志望者のために設計されたPG認定プログラムは、セールスで明るく安定したキャリアを探している卒業生に最適です。 6か月の期間を持つこの企業トレーニングプログラムは、経験豊富な業界の専門家や学者からのマーケティング、ネットワーキング、販売スキル、販売戦略の概念を若い卒業生に提供します。 プログラム中のドメインエキスパートとのライブセッション、専任のメンターシップおよび配置保証。 この短期プログラムは、野心的な候補者にとって非常に有利です。

6か月以内に認定セールスプロフェッショナルになり、コミュニケーションスキル、構造化された思考と問題解決、生産性とアカウント管理、リード生成、マーケティング戦略の構築とビジネスの成長、リーダーシップとチームワークを学びます。 これらのスキルはすべて、評判の良い会社に就職するだけでなく、営業の専門家になるのにも役立ちます。

結論

これを読んだ後、あなたが販売分野に入ることがあなたの中にあると思うなら、先に進んで、先の冒険的な旅の準備をしてください。 最初の学習曲線は難しいものですが、経験を積むにつれて、仕事で新しいことを学ぶようになります。

この究極のガイドと包括的なリソースリストが、販売とマーケティングでのキャリアを開始し、資格のある専門家であり、ドメインの重要なプレーヤーになるのに役立つことを願っています。 学習は止まることはありません。 ですから、それをあなたの個性の一部にし、常に新しいアイデアや知識を学び、採用するためのオープンマインドを持ってください。