インド2022年のマーケティングマネージャーの給与[さまざまな職務に基づく]

私たちの産業システムは、需要と供給の非常にシンプルでありながら重要な基本に取り組んでいます。 すべてのセクターで、いくつかの企業が同じ商品やサービスを生産または提供しています。 競合他社よりも人々があなたの製品を選択することをどのように保証しますか？ どのようにして売上と利益を増やしますか？ 絶え間なく変化する状況で顧客維持を確保するにはどうすればよいでしょうか。

ここで、マーケティングおよびマーケティングマネージャーが登場します。 新興企業であろうと百万ドル規模の企業であろうと、すべての企業は、顧客を引き付けて利益を増やすために、慎重に設計されたマーケティング戦略を持っています。 ほとんどの企業には、24時間体制で働く専門のマーケティングチームがあります。 彼らは戦略を立て、広告キャンペーンを実行し、会社のオンラインとオフラインのフットプリントを増やすための計画を立てます。

インドのマーケティングマネージャーの給与が最も高いのも不思議ではありません。 念のために言っておきますが、これには、マーケティングマネージャーから最高の結果を引き出すための従業員福利厚生と業績インセンティブも含まれます。 さらに、この分野では2029年までに6％の成長が見込まれており、これはすべての職業の平均よりも大幅に高くなっています。

ここで、マーケティングマネージャーについて、仕事の責任、報酬、教育資格、キャリアパスについて詳しく理解しましょう。

マーケティングマネージャーの役​​割と責任

組織での経験と年功序列に基づいて、マーケティングマネージャーの仕事のプロファイルは異なる場合があります。 ただし、すべてのレベルに共通するマーケティングマネージャーの役​​割と責任は次のとおりです。

1.製品の認知度を高める

マーケティングマネージャーは、企業の製品提供に関する認識を高めるために、積極的に手段やパートナーシップ/コラボレーション、またはプロモーションベンチャーを探す必要があります。 これは、広告、キャンペーン、有料プロモーションなどを通じて行うことができます。アイデアは、製品の機能、利点、およびその他のUSPを見込み顧客に伝えて、企業のコンバージョンを増やすのに役立てることです。

2.利益の改善

インドでマーケティングマネージャーの給与が高い主な理由の1つ 最適なパフォーマンスは給与の増加に関連しているということです。 これは基本的に、毎月の報酬の一部がマーケティングと販売の目標に関連していることを意味します。 要するに、マーケティングはターゲットベースの仕事です。

したがって、マーケティングおよびセールスチームによって登録された数が多いほど、見返りとしてのインセンティブは大きくなります。 あなたが働いている業界に基づいて、利益の増加は、売上の増加、より多くの顧客の獲得、より多くの足跡や入場の獲得などを意味する可能性があります。

3.ブランディング

ブランディングは、マーケティングマネージャーのもう1つの重要な役割です。 名前が示すように、この役割の下で、彼らはブランド認知につながるマーケティングキャンペーンを計画する必要があります。 たとえば、特定のブランドと同義のタグラインの例がいくつかあります。「価値があるから」– L'Oreal; 「ただやる」–ナイキ、そして「私はそれを愛している」–マクドナルド、いくつか言及します。

ブランディングはタグラインだけに限定されるものではなく、クライアントが会社と提携するのに役立つものすべてが含まれます。

4.イノベーション

このデジタル時代では、製品やサービスのマーケティングにさまざまな手段を使用できます。 マーケティングマネージャーは、箱から出して考え、時代の変化に対応する必要があります。 今日、ますます多くの企業がアプリケーションの開発に投資し、携帯電話の使用の増加を利用して利益を得るようになっているため、ほとんどすべてのマーケティング戦略にモバイルコンポーネントがあります。

マーケティングマネージャーは、マーケティングの最新トレンドに注意を払い、それらを活用して企業の成長と発展を促進する必要があります。 イノベーション主導の思考能力は、競争上の優位性を確立するのに役立ちます。 マーケティングマネージャーは、マーケティングプランを正常に実行し、キャンペーンの成功を測定してパフォーマンスを最適化できる必要もあります。

インドのマーケティングマネージャーの給与

マーケティングの専門家として、あなたが考えることができるいくつかの上級の仕事のプロフィールと過渡的な仕事の機会があり、これらのそれぞれは十分な進歩の範囲を持っています。 まず、マーケティング、広報、コミュニケーション、会計、財務などの優先分野で学士号を取得する必要があります。

マーケティングマネージャーの平均基本給は、年間685,464ポンドです。 これは、会社のマーケティングキャンペーンを設計、計画、および実行する必要があるマーケティング専門家にとって最も一般的な作業プロファイルです。 彼らの役割は、会社、その製品、およびサービスの成長と発展を促進することを目的としています。

マーケティングマネージャーの給与は、基本給、ボーナス、利益分配、および手数料の合計であり、10年以上の経験により、年間平均956,988ポンドの基本給を獲得できます。 これに加えて、健康上の利点、歯科、および視力が一般的です。 市場計画、ビジネス戦略、市場分析、検索エンジンマーケティング（SEM）、コンテンツ管理、地域マーケティングなどの補足的なスキルは、収益性の高いキャリアアップにつながる可能性があります。

より高い役割と給与を引き付けるには、修士号が最適です。 さらに、スキルセットを補うために受講できる認定コースがたくさんあります。

マーケティングマネージャーの職務

ここで、マーケティングの専門家が追求できるさまざまなポジションについて説明しましょう。

1.マーケティングアナリスト（平均基本給–£4,89,702 /年）

名前が示すように、アナリストとして、展開されるすべてのキャンペーンについて包括的な調査と分析を行う必要があります。 それは、市場動向、顧客レビュー、顧客の期待、製品の価格の期待などの詳細の観点からです。 これらの詳細は、マーケティングチームに渡され、彼らの作業のガイドラインとして使用されます。

2.マネタイズマネージャー（平均基本給–年間7,35,450ポンド）

収益化マネージャーは、会社の収益を増やす責任があります。 彼らは、収入を増やすことができる、コストを減らすことができるなどの分野を特定する必要があります。また、収入を改善するための開発計画と戦略を提出する必要があります。 彼らは組織のリーダーと緊密に協力し、仕事に関する定期的な更新を提供します。

3.事業開発マネージャー（平均基本給–£5,97,373 /年）

ビジネス開発マネージャーの最も重要な仕事の責任は、ビジネスを開発し、より多くのクライアントを引き付けることです。 この仕事のプロフィールには、見込み客とのミーティング、電話での会話、プレゼンテーションのまとめ、さらには電子メールやソーシャルメディアプラットフォームを介した連絡が含まれます。 そうすることによって、彼らはビジネスを拡大し、より多くの収入を生み出すための新しい機会を特定する必要があります。 また、新しく買収したクライアントのクライアントサポートマネージャーとしても機能する場合があります。

4.メールマーケティングマネージャー（平均基本給–£7,41,000 /年）

指定から明らかなように、これらのマネージャーは電子メールを介したマーケティングキャンペーンの実行を専門としています。 また、見込み客の電子メールIDのデータベースを保持する必要があります。 必要なフォローアップを追跡し、電子メールキャンペーンがクライアントに関連していることを確認します。 彼らは、電子メールキャンペーンの成功を評価し、今後のキャンペーンをより良くするために取り組む必要があります。

5.ソーシャルメディアマネージャー（平均基本給–£3,24,828 /年）

ソーシャルメディアマネージャーは、組織のすべてのソーシャルメディアハンドルを維持する責任があります。 これには、関連するコンテンツをハンドルに投稿すること、コメントやクエリに応答すること、視聴者と交流することが含まれます。 彼らはソーシャルメディアのトレンドをマーケティングチームに報告し、マーケティングチームは他のキャンペーンで使用されます。

6.広告マネージャー（平均基本給–£4,88,730 /年）

広告マネージャーは、新聞、雑誌、テレビ、ラジオなどの電子メディアなどの非デジタルメディアでの広告をサポートする必要があります。これらはオフラインキャンペーンを専門とし、メディアの人々と緊密に連携してブランドの存在感を高めます。 。 上級職では、キャンペーンへの資金提供も担当します。 彼らには、キャンペーンを承認または却下し、キャンペーンを実行する必要がある期間を決定する権限があります。

7. eコマースマネージャー（平均基本給–£4,45,260 /年）

eコマースマネージャーは、小売企業のeコマースポートフォリオを処理する責任があります。 彼らは販売する製品を管理し、返品を処理し、販売を改善するためのプロモーションや割引を計画し、また在庫を最新に保つために市場調査を行います。

8.デジタルマーケティングマネージャー（平均基本給–£5,44,155 /年）

デジタルマーケティングマネージャーの仕事のプロファイルは、ソーシャルメディアマネージャーの仕事のプロファイルに似ていますが、ソーシャルメディアとは別にデジタルメディアの責任が追加されています。 これには、デジタルフォーラム、オンラインマガジンなどが含まれます。 彼らは会社の製品、サービス、ブランドを宣伝します。 彼らの仕事のもう1つの部分は、デジタルツールと連携して、デジタルトレンドを分析し、指標やデータを分析し、マーケティングの他の側面を調整することです。

9.プロダクトマネージャー（平均基本給–£7,68,832 /年）

製品マネージャーは、特定の製品のエンドツーエンドのライフサイクルを専門としています。 彼らは、マーケティングだけでなく、製品の設計から始まり、原材料の入手、チームの編成、作業の完了までの追跡、市場での表現に至るまで、製品の開発を監督する責任があります。

最終的な考え

マーケティングと販売の仕事は常緑の役割です。唯一の変化する側面は、マーケティング目標を達成するためのモードです。 初期の段階では、マーケティングは口コミで行われていましたが、テクノロジーの進歩により、マーケティングは完全にデジタル化され、業界固有のツールを活用してターゲットを絞った広告や販促戦略を実行するようになりました。

あなたが人々と交流するのが大好きで、細部に目を向け、人々を説得するのが得意な人なら、マーケティングはあなたにとって正しい分野です。 さらに、マーケティングチームを組織の目標に向けて導くための効果的なリーダーシップ管理スキルを持っている場合は、今がキャリアを開始する適切な時期です。 マーケティングマネージャーの需要はかつてないほど高く、現場での機会が不足することはなく、適切な候補者への報酬の面では空が限界です。

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