アメリカ合衆国の経営コンサルタントの給与2022

米国の経営コンサルタントの数は2012年以降毎年増加しており、2020年には734,000人に達していることをご存知ですか。 さらに、経営コンサルティングを通じて生み出された収益は、2010年代以降、米国と世界の両方で一貫した成長を示しています。 当然のことながら、経営コンサルティング市場はあちこちで繁栄しているので、コンサルティング給与と経営コンサルティングのキャリアの範囲について話し合うことは価値があります。

米国で雇用されている経営コンサルタントの数（2012-2020）

出典： Statista

しかし、経営コンサルティングとは正確には何ですか？ 経営コンサルタントは何をしますか？ 経営コンサルティングの給与、関連する職務、報酬に影響を与える要因など、これらすべての質問に対する回答が見つかります。

読んで調べてください！

経営コンサルティングとは？

McKinsey＆Company、The Boston Consulting Group、Bain＆Companyなどの組織が正確に何をしているのか疑問に思ったことはありませんか。 これらすべてのトップ組織に共通しているのは、彼らが経営コンサルティング会社であるということです。 ただし、このリストはすべてを網羅しているわけではありません。 経営コンサルティング分野の他の著名な名前には、デロイト、プライスウォーターハウスクーパース、ブーズアレンハミルトン、EY、アクセンチュアなどがあります。

簡単に言えば、経営コンサルティング会社は専門家のアドバイスを与えることによってクライアントが問題を解決するのを助けます。 これは、組織がビジネスパフォーマンスを改善し、潜在的なリスクを特定し、課題を克服し、成長を最大化し、価値を創造するのに役立ちます。 言い換えれば、経営コンサルティングには、さまざまなビジネス上の問題の解決策を特定し、変更の実装を提案することが含まれます。 有名な大企業は膨大な数の業界をカバーし、ITコンサルティング、戦略コンサルティング、経営コンサルティングなどを提供していますが、中小企業は設計コンサルティングやヘルスケアコンサルティングなどの特定のセクターに焦点を当てています。

経営コンサルタントは何をしますか？

経営コンサルタントは、ほとんどの場合、組織のCスイートレベルの幹部と取引し、運用と全体的なパフォーマンスの向上を支援します。 コンサルタントは、ビジネス目標を達成するための会社の行動計画を指導したり、プロジェクトの開始前に戦略を立てるのを手伝ったりします。 コンサルタントの仕事は、クライアントのビジネスを理解するために従業員へのインタビューとデータ収集から始まります。 レベルと専門知識によっては、コンサルタントがデータ分析と実用的な洞察の会社との共有を担当する場合もあります。

ほとんどのコンサルタントは、経営コンサルティングなどの単一の専門分野に焦点を当てています。 全体として、1人が主導できるコンサルタントの役割には6つのタイプがあります。 これらには以下が含まれます：

• 経営コンサルタント
• 戦略コンサルタント
• 運用コンサルタント
• 人事コンサルタント
• ファイナンシャルアドバイザリーコンサルタント
• ITコンサルタント

米国の経営コンサルティング給与

経営コンサルタントになるには、ビジネスの学士号、または財務、管理、分析研究などの関連分野の学位が必要です。 さらに、資格、実務経験、および必要なスキルセットを備えた候補者は、雇用主に採用される可能性が高くなります。 それとは別に、コンサルタントになるには、対人関係、批判的思考、分析スキル、組織スキル、管理能力などのソフトスキルが必要です。

米国の経営コンサルタントの給与は、主に次のようないくつかの要因によって異なります。

• 位置
• 経験
• スキルセット
• 雇用者

それぞれの要因と、それがコンサルティング給与にどのように影響するかを見てみましょう。

米国の経営コンサルタントの平均基本給

米国では、経営コンサルタントの平均基本給は年間88,463ドルです。

出典：Payscale

場所別の経営コンサルタントの給与

経営コンサルティングの給与は場所によって異なります。 以下に示すのは、米国の上位5都市の経営コンサルタントの平均給与です。

出典：Payscale

経験による経営コンサルタントの給与

あなたの経験とあなたのキャリアの段階（エントリーレベル、初期のキャリア、中途採用、経験豊富、後期キャリア）に応じて、あなたは経営コンサルタントとして異なって支払われます。 以下の詳細を確認してください。

出典：Payscale

スキルセット別の経営コンサルタントの給与

経営コンサルティングの給与は、個人のスキルセットに大きく影響されます。 以下に、人気のあるスキルのリストと、それらが経営コンサルタントの給与にどのように影響するかを示します。

人気のある経営コンサルタントのスキルとその給与への影響

出典：Payscale

給与に大きな影響を与えるその他の一般的な経営コンサルティングスキルには、クラウドコンピューティング、合併と買収、データ管理、製品マーケティング、人工知能（AI）、ロジスティクス、価格設定、チームリーダーシップ、パフォーマンス管理、データベース管理とレポートなどがあります。

雇用主による経営コンサルタントの給与

以下に、経営コンサルタントの主な採用担当者と彼らが提供する給与パッケージのリストを示します。

出典：Payscale

その他のコンサルティング職務

経営コンサルタントの他に、コンサルティング部門には5つの職務があります。 以下に示すのは、米国の戦略コンサルタントの給与、運用コンサルタントの給与、HRコンサルタントの給与、財務顧問コンサルタントの給与、およびITコンサルタントの給与です。

出典：確かに

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upGradでさらにあなたの経営コンサルティングのキャリア

upGradの製品管理認定プログラムと管理のPGプログラムは、管理および関連分野でやりがいのあるキャリアに向けて出発するのに役立つ2つのコースです。

製品管理認定プログラムのハイライト（6か月）

• DukeCorporateEducationとupGradからの共同認定証明書
• あなたが学ぶトップスキル–市場調査、分析、ユーザーデザイン、製品開発と計画、エンゲージメントと成長。
• 対象となるプログラミング言語とツール– mixpanel、balsamiq、Marvel、P、Google Analytics、wireframe.cc、JIRA、Whimsical。
• 選択できる3つの専門分野、200時間以上のコンテンツ、15以上のケーススタディとプロジェクト、10以上のライブセッション。
• 教師や業界の専門家による完全な学習サポート、疑問を解決するためのQ＆Aフォーラム、業界のリーダーや仲間とのネットワーキングの機会。

管理におけるPGプログラムのハイライト（11ヶ月）

• IMT、Ghaziabadからの認証。
• あなたが学ぶトップスキル–マーケティング戦略、ビジネス成長戦略、チームワーク、リーダーシップ、構造化された思考と問題解決、戦略的思考と計画、対人とコミュニケーションのスキルなど。
• 事業開発と販売、経営コンサルティング、マーケティング、成長、および戦略におけるリーダーシップの役割の準備をします。
• 20以上のライブセッションと10以上のケーススタディと課題による320時間以上の学習。
• 共同プロジェクトによる学生とメンターの相互作用、業界のメンターからのガイダンス、疑問の解決のためのQ＆Aフォーラム、ピアラーニング、ライブセッションによるグローバルネットワーキング、グループディスカッション、フィードバック。

まとめるには

企業は常に問題に直面し、混乱を一掃するために専門的な専門知識を必要とします。これは経営コンサルタントだけが実行できる仕事です。 これに取り組むために、コンサルティング会社は、機能的な専門知識、客観的な意見、およびオンデマンドの頭脳を提供します。これは、経営コンサルタントだけが具現化できる品質です。

経営コンサルティングのキャリアは、専門的な進歩と賃金の両方の点でやりがいがあります。 アクセンチュア、デロイト、プライスウォーターハウスクーパーなどの世界的に著名な組織が経営コンサルタントのトップリクルーターの中にいることから、この分野は今後数年間で大きな期待を抱いています。

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