面接での転職理由の答え方

テクノロジーの出現と、今後のセクターまたは発展途上のセクターのニーズに対応する新しいコースにより、雇用市場には無限の雇用機会が開かれています。 したがって、オプションのアップグレード、自分のコンフォート ゾーンからの離脱または移行など、会社を辞める理由はさまざまです。会社でのすべての経験が良いとは限りません。 不快で、会社を辞めてしまう人もいます。

新しい仕事に応募するとき、「転職の理由」という質問にどのように答える準備をすべきかということになります。

物事の悪い面を優先するのではなく、物事の良い面と悪い面を常に考えてください。 バランスのとれた対応が、次の会社で応募したポジションにあなたを導きます。

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新しい仕事に応募する際に面接官が必ず尋ねるこの質問に答える方法、ヒント、コツをいくつか見てみましょう。

転職理由と面接での答え方

転職を希望する理由はいくつか考えられます。以前の組織を侮辱することなく、自分の原因に正直に対処する必要があります。 まず、転職の正当な理由とその答え方を見ていきましょう。

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より良い機会を探しているとき?

転職の最も一般的な理由の 1 つは、現在の仕事では機会が限られており、学ぶことが少ないと感じていることです。 新しい可能性に対するあなたの積極的な姿勢を気に入ってくれるかもしれない将来の雇用主に、このことを伝え始めることができます。 さらに、野心を固めるために、長期的な目標について言及してください。

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給料を上げたい時は？

より高い給料のために転職したいと思うことは何も悪いことではありません。 ただし、新しい会社の面接を受けるときは、貪欲に聞こえないように注意してください。 代わりに、より高い賃金はより効率的に働くための動機付け要因であると述べて、答えを組み立ててください.

他に追求すべき目標があるときは？

夢を追求するためのより良い機会を見つけたら、転職することができます。 これは十分に許容できる理由ですが、個人的な満足ではなく、専門的な成長に集中するようにしてください。 また、これが理由の 1 つである場合は、履歴書を更新してください。

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仕事の柔軟性が必要なときは？

仕事、家族、社会生活は、特に時間を見つけてバランスをとるのに苦労している場合は、対処するのが難しい場合があります. したがって、転職の正当な理由となります。 ただし、新しい仕事に応募する場合は、常に健康と幸福を担当する人物として自分自身を提示してください. 仕事の柔軟性を求めるということは、バランスの取れた私生活と職業生活を目指していることを示しています。

より良い仕事の機会を得たとき？

優れたバックグラウンドと経験を持つ潜在的な候補者は、雇用されている間でも常により良い仕事の機会を見つけるでしょう. キャリアの成長、より良い給与、キャリア目標への推進を促進する機会に傾くのは自然なことです。 その仕事があなたにとってどのような可能性を秘めているか、そしてそれを達成するためにどれだけ熱心に取り組んでいるかを必ず挙げてください。

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それでは、転職の不快な理由をいくつか見ていきましょう。

仕事が苦手な時は？

多くの候補者は、仕事の選択や環境に不満を持っています。 それは、キャリアの選択が間違っていたり、組織での期待が満たされていないことが原因である可能性があります。 すべての企業は、従業員が才能を保持することを喜んで行うことを目指していますが、必ずしも計画どおりに進むとは限りません。 従業員は、このような状況から自由に一歩後退することができます。 あなたの状況を前向きに説明し、何があなたをより良くする原動力になっているのかを伝えてください。

旅行が必要なときは？

長い移動時間は、従業員にとって大きな欠点になる可能性があります。 正当な理由を賢く説明できれば、将来の雇用主は時間を賢く利用するあなたの献身を理解し、感謝するでしょう。 したがって、必ず前向きに提示し、残された時間を適切に利用することに専念してください。

いつ解雇？

解雇された後に新しい仕事に応募することは、困難で大変なことです。 あなたの状況の背後にある理由に言及しながら、間違いを受け入れて、前の雇用主を批判しないようにしてください。 代わりに、事件から学んだこと、そして自分の過ちから喜んで学ぶという純粋な理由を述べてください。 あなたが自分の行動に責任を持っていることを潜在的な雇用主に示します。

会社が気に入らないときは？

すべての企業がすべての人に適しているわけではなく、すべての仕事がすべての人に適しているわけではありません。 ただし、すべての専門的な経験は重要であり、学習の機会です。 最も嫌いなことではなく、良いことと悪いことの両方を考えて、答えを組み立てるようにしてください。 仕事を得るのに役立つバランスの取れた応答を提供します。

注意事項

インタビューはトリッキーな質問なしでは不完全であり、洗練されたプロフェッショナルな方法で回答することが不可欠です。 したがって、次の点に必ず従ってください。

• 現在または以前の会社や上司について悪く言わないでください。
• 転職の理由がお金であることを明らかにしないでください。
• 過去の問題について同僚や経営陣に話さないでください。
• 会社の職場文化や方針について決して文句を言わないでください。
• 理由をはっきりさせないでください。 断定的かつ積極的であること。

結論

転職について話し、転職の正当な理由を見つける際に、転職は露出を通じてキャリアに利益をもたらす可能性があることを認識することが不可欠です。 ただし、良い仕事に就くチャンスは、良い専門コースから始まります。

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