将来の管理範囲：範囲、給与、キャリアの機会

すべての企業や組織が望んでいるのは、彼らが運営する事業から利益を得ることです。 ビジネスを成功させ、可能な限り最善の方法で利益を上げるために、企業は熟練した専門家を必要とします。 これらの専門家、別名マネージャーは、担当する部門全体を監督し、部門のインフラストラクチャ全体のスムーズな動きを管理します。 彼らは会社にとって最良の結果と最大の利益を達成し、発生する問題に対して最良の解決策を提供することに向けて取り組んでいます。 経営はすべての企業の中心にあるので、これは国の若い卒業生にとって経営のキャリアを非常に望ましいものにし、彼らの間で人気のある選択肢になります。

この分野に興味がある場合は、管理職の範囲、給与、および管理職の学位が提供するキャリアの機会について話し合いましょう。

管理の範囲

将来の管理範囲は継続的に拡大しています。 管理部門はいくつかの部門で構成されており、それぞれが同等の重要性を持っています。 これらのセクターのいずれかを選択して、管理セクターで充実したやりがいのあるキャリアを積むことができます。 これらのセクターは次のとおりです。

1. マーケティング管理–この管理分野は、会社のパブリックリーチを拡大するための広告と戦略の作成を扱います。
2. 財務管理–財務管理は、会社の金融資産の管理を扱います。 また、より良い結果を得るために会社の収益を増やすことに焦点を当てています。
3. 生産管理–生産および運用管理とも呼ばれるこの部門は、産業プロセス、計画、および制御を扱います。 これにより、あらゆるレベルでスムーズな取引が保証されます。
4. 人的資源管理–これは、職場の環境、文化、および関係者を管理するための包括的かつ戦略的なアプローチです。
5. 人事管理–このタイプの管理は、会社にとってますます価値のあるものになるために、従業員の雇用、使用、育成、および維持を扱います。 それは満足のいく労働力を維持するのに役立ちます。
6. オフィス管理–オフィス管理は、会社の運営を担当するすべてのタスクと操作を処理します。 言い換えれば、それは管理管理に焦点を当てています。
7. 在庫管理–在庫管理の主な焦点は、在庫の保守、管理、および在庫です。
8. 銀行管理–この管理フィールドは、会社の商取引セクションを扱います。 投資、課税、シード資金調達、資金管理はすべて管理セクションの一部です。

管理職の給与

管理職の給与は、あなたが関与することを選択した管理職の分野またはキャリアによって異なります。管理職の平均年収は、Rsから変動する可能性があります。 354,123からRsまで。 管理部門のさまざまな分野に応じて994,667。 各セクターの具体的な給与は次のとおりです。

1. マーケティング管理-Rs。 684,012
2. 財務管理-Rs。 994,667
3. 生産管理-Rs。 763,215
4. 人的資源管理-Rs。 698,197
5. 人事管理-Rs。 750,000
6. オフィス管理-Rs。 465,694
7. 在庫管理-Rs。 354,123
8. 銀行管理-Rs。 789,078

管理におけるキャリアの機会

あなたがMBAを完了した後、管理部門のオファーには複数のキャリアオプションがあります。 MBAは間違いなく、評判の高い企業で注目を集める管理職に就く可能性を高める最高の学位の1つです。 それは他の大学院の学位のようにあなたのキャリアを後押しし、前進させ、あなたの仕事の範囲を財務、運用、人材、マーケティングなどのさまざまなドメインに拡大するのに役立ちます。

管理領域には多くのセクターがあり、各セクターにはたくさんの仕事の機会がありますので、卒業後の管理職のキャリアを向上させたい場合に選択できる仕事のリストを以下に示します。

1. マーケティングマネージャー–マーケティングマネージャーは、希望する市場への会社のアウトリーチを扱います。 彼らの主な仕事は、サービスの実装と会社の製品の市場への配送です。
2. 経営コンサルタント–経営コンサルタントは、存在する問題を分析し、最も効率的な方法でそれらを解決することにより、企業または組織の効率とパフォーマンスの向上を支援します。
3. 投資銀行家–投資銀行家は、彼が働いている組織または会社のために資金を調達する責任があります。 彼らは金融機関と緊密に協力しており、政府によっても採用されています。
4. ビジネスアナリスト–ビジネスアナリストは、組織のニーズを分析し、コンピュータープロセスの助けを借りて、費用効果の高い方法でこれらの問題の技術的解決策を提供しようとします。
5. ファイナンシャルアドバイザー–ファイナンシャルアドバイザーは、あらゆる状況でのすべてのお金の問題についてクライアントにアドバイスします。 彼らは、プランナー、パートナー、教育者の組織的な問題と見なされます。
6. 管理マネージャー–管理マネージャーは、ビジネスの円滑な管理を保証し、組織的な方法でビジネスを実行するのに役立ちます。 彼らは、さまざまな管理システムの編成、計画、および実装を見落とし、スタッフ全体を監督します。
7. 人的資源管理者–人的資源管理者は、人や従業員に関して、トレーニング、管理、採用、キャリア開発、不満、報酬、利益、およびその他すべての側面を見落とします。
8. 製品マネージャー–製品マネージャーは、社内での新製品の開発と管理を担当します。
9. 運用管理者–運用管理は、生産プロセスの制御と設計、および商品とサービスの生産に伴う運用の再設計を扱います。
10. ITマネージャー–情報技術マネージャーは、会社の技術構造とその実装および保守を担当します。 それらは技術的なプロセスを処理し、コンピュータプロセスで発生する不具合を修正します。

エキスパートになるには？

管理分野の専門家になり、管理に秀でるには、現在雇用されている分野または専門にしたい分野に特化する必要があります。 通常の大学とカレッジはどちらも、管理のさまざまな分野で幅広いコースを提供しています。

あなたは次のMBA管理の専門分野をチェックすることができます：

• ファイナンスのMBAは、資産管理、財務、コーポレートファイナンス、クレジットリスク管理、プライベートエクイティ、コーポレートバンキング、ヘッジファンド管理、クレジットリスク管理、および販売と取引の専門家になります。
• ビジネス分析のMBAは、データサイエンティスト、ビジネスアナリスト、ITアナリスト、ヘルスケアアナリスト、コンピューターシステムアナリスト、市場調査アナリストなどの上級職に門戸を開きます。 それはあなたをEコマース、金融機関そして情報技術の分野の専門家にするでしょう。
• 人的資源管理のMBAは、人事部長、報酬マネージャー、配置マネージャー、技術採用担当者、人事ジェネラリスト、従業員関係マネージャーなどの上級職に道を開きます。
• マーケティングのMBAは、製品とブランドの管理、小売りの管理、および広告の管理の専門家になります。 競争力のあるマーケティング、分析マーケティング、顧客関係マーケティング、オンラインマーケティング、およびビジネスマーケティングでのキャリアを提供します。
• 情報技術のMBAは、ビジネスアナリスト、プロジェクトマネージャー、システムマネージャー、分析マネージャー、マーケティングマネージャー、データ処理マネージャー、ビジネス開発エグゼクティブまたはマネージャーなどのポジションで、管理において有利なキャリアを提供します。

管理職と責任が重複することが多いため、MBAを選択する必要があります。これは、アプローチが柔軟で、ほとんどすべてのトピックをカバーしているため、複数の管理ドメインを習得できます。 IMTの管理におけるupGradのPGプログラムのような業界関連のMBAコースは、あなたが望むあらゆる方向へのキャリアアップの準備をすることができます。

結論

将来の管理範囲は非常に有望に見えます。 管理は10年で最も求められているキャリアパスの1つであり、この分野の最新の開発と進歩にスキルを身に付け、それに対応することが不可欠です。

経営学のPGプログラムのようなMBAプログラムを追求することは、さまざまな雇用機会を開き、大幅な昇給を提供することができます。 どの大学院プログラムを選択するかを選択するのは混乱するかもしれませんが、MBAは常に信頼できるセーフティネットです。 MBAの卒業生は、どの企業にとっても優れた付加価値であるため、管理職として他のすべての卒業生よりも好まれています。

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