Warum junge Wirtschaftsabsolventen in Erwägung ziehen sollten, bei einem Startup zu arbeiten

Amazon, Facebook, Instagram waren alle einmal Startups. Startups erfreuen sich immer größerer Beliebtheit dank ihrer Fähigkeit, Branchen zu erneuern und zu revolutionieren. Die meisten der neuen Technologien, die wir täglich verwenden, sind das Ergebnis der Innovation eines Startups.

Startups streben den Unicorn-Status an, d. h. es muss ein Marktwert von einer Milliarde US-Dollar oder mehr erreicht werden. Die USA gehören zu den weltweit am höchsten geschätzten Einhörnern, weshalb viele Betriebswirte eine Karriere in Startups in den USA anstreben.

Wirtschaftsabsolventen bringen einzigartige Fähigkeiten und Fachkenntnisse mit, was sie zu einer begehrten Option bei Startups macht.

Wenn Sie sich fragen, warum Sie bei Startups arbeiten sollten, sehen Sie sich diese Punkte an, die erläutern, warum die Entscheidung für eine Karriere in der Startup-Arena eine ausgezeichnete Wahl für Sie ist!

Die wichtigsten Gründe für die Arbeit bei Startups

Es gibt viele Vorteile, für Startups zu arbeiten. Die folgenden Punkte helfen Ihnen, sie besser zu verstehen:

1. Es bietet immensen Wachstumsspielraum

Startups bieten viel mehr Freiheit als große Unternehmen und Organisationen. In einem Startup kann man seine Ideen freier und offener ausdrücken als in einer großen Organisation. Sie erhalten auch mehr Möglichkeiten, sich an den verschiedenen Aspekten des Geschäfts zu beteiligen, auf die Sie sonst keinen Zugriff hätten.

Außerdem erhält man in einem Startup viel mehr Autonomie, wodurch man seine Fähigkeiten und sein Fachwissen umfassender einsetzen kann. Auf diese Weise können Sie Geschäftsfähigkeiten entwickeln und sich effektiver über Ihre Branche informieren.

Wenn Sie als Absolvent der Betriebswirtschaftslehre die Möglichkeit erhalten, mehrere Verantwortlichkeiten zu übernehmen, können Sie Ihren Geschäftssinn verbessern und ein gefragter MBA-Profi werden. Startups suchen nach MBA-Absolventen, die ihnen bei der Verwaltung der Backend-Operationen ihrer Organisation helfen.

Wenn Sie Ihre Karriere in einem Startup beginnen, sammeln Sie wertvolle Erfahrungen, da Sie mit mehreren Verantwortlichkeiten jonglieren, was Ihr Wachstum erheblich steigern wird. Die einzigartigen Herausforderungen eines Startups erfordern, dass Sie innovativ bleiben und schnell denken, damit Sie starke Fähigkeiten zum kritischen Denken und zur Problemlösung entwickeln können.

Viele MBA-Absolventen bevorzugen Startups gegenüber großen Unternehmen, weil sie ihre eigenen Erfolgsparameter festlegen und entscheiden können, wie sie daran arbeiten. Sie können nach den Sternen streben!.

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2. Startup-Erfahrung ist großartig für Ihren Lebenslauf

Wenn Sie in einem Startup arbeiten, müssen Sie als vielseitiger Profi funktionieren. Sie übernehmen viel mehr Verantwortung als in einer Nischenrolle in einem großen Unternehmen. Darüber hinaus werden Sie täglich mit realen geschäftlichen Herausforderungen konfrontiert. Je mehr Sie in der Branche tätig sind, desto besser verbessern sich natürlich Ihre praktischen Fähigkeiten enorm.

Viele Unternehmen suchen nach Kandidaten, die ein tiefes Verständnis für das Geschäft und ihre Branche vorweisen können. Professionals mit Startup-Erfahrung würden sich hier sicherlich abheben, da sie bereits über das Know-how zur Bewältigung unternehmerischer Probleme verfügen.

Sie können Ihre Projekte und Fälle in Ihrem Lebenslauf hervorheben, um Personalvermittlern Ihr Potenzial zu präsentieren. Es wird Ihren Lebenslauf erheblich aufpeppen und Sie zu einem attraktiveren Kandidaten für High-End-Jobprofile in Top-Tier-Unternehmen machen.

3. Sie verstehen das Innenleben eines Unternehmens

Ein weiterer großer Vorteil der Arbeit in einem Startup ist, dass Sie die Möglichkeit haben, die Besonderheiten eines Unternehmens kennenzulernen.

In einem großen Unternehmen sind Sie Mitarbeiter einer der vielen dort vorhandenen Abteilungen. Andererseits sind Sie in einem Startup nur eine Handvoll Leute, die mehrere Teams und Abteilungen gleichzeitig leiten.

In einem Startup ist man in der Regel näher am Innenleben des Unternehmens. Startup-Gründer neigen dazu, alle Teammitglieder in wichtige Entscheidungen einzubeziehen, was man in einem großen Unternehmen nicht erwarten kann.

Sie werden direkt in die verschiedenen Prozesse Ihres Unternehmens eingebunden. Von der Interaktion mit Anbietern bis hin zur Unterstützung anderer Abteilungen bei der Erstellung von Plänen erhalten Sie die Möglichkeit, Dinge zu tun, die Sie in einem großen Unternehmen nicht hätten tun können.

4. Sie entwickeln branchenrelevante Soft Skills

Soft Skills sind für jeden Berufstätigen, unabhängig von der Branche, von entscheidender Bedeutung. Sie können in einem professionellen Umfeld nur dann optimal funktionieren, wenn Sie über die richtigen Hard- und Soft-Skills verfügen. Kein Wunder, dass Personalvermittler immer auf der Suche nach Fachkräften mit vielfältigen Soft Skills sind.

Schließlich sind Soft Skills das, was großartige Kandidaten von anderen unterscheidet. Die Entwicklung von Soft Skills ist jedoch eine ziemliche Herausforderung, da Sie die meisten davon unterwegs lernen, wie z. B. Führungsqualitäten, Teamarbeit, Management, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Hier verschaffen Ihnen Startups einen Vorteil. Wenn Sie in einem Startup arbeiten, lernen und üben Sie verschiedene Soft Skills, während Sie mit Teammitgliedern, Kunden, Partnern, Lieferanten usw. interagieren. Aufgrund der geringen Größe eines Startups arbeiten Sie mit einem eng verbundenen Team von Berufskollegen zusammen um geschäftliche Herausforderungen zu lösen, umsetzbare Strategien zu entwickeln, Produkte zu entwickeln und kurz- und langfristige Ziele zu setzen.

Sie müssen Führungsqualitäten beweisen, wenn Sie mit jüngeren Mitgliedern arbeiten und sogar neue Rekruten ausbilden. Startups bieten eine Menge Wachstumschancen, die Ihnen helfen, ein vielseitiger und versierter Geschäftsprofi zu werden.

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Wie können Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben?

Die Zusammenarbeit mit einem Startup kann Ihnen beim Start Ihrer Karriere enorm helfen und Ihr Fachwissen erweitern. Wer jedoch betriebswirtschaftliche Expertise mitbringen möchte, geht am besten mit einem MBA-Abschluss dorthin.

Startups bevorzugen MBA-Absolventen, da sie ein fortgeschrittenes Verständnis für verschiedene Geschäftskonzepte haben, die dem Unternehmen helfen können, mehrere Geschäftsprobleme gleichzeitig zu bewältigen. Darüber hinaus können Sie mit einem MBA leicht eine Führungsrolle in Ihrem Startup übernehmen und sicherstellen, dass Sie das Beste aus Ihrer Karriere herausholen.

Startups bieten viele Karrieremöglichkeiten. Allein im Jahr 2020 haben Startups mehr als drei Millionen Jobs geschaffen!

Wenn Sie ein begehrter Kandidat unter Startups sein möchten, sollten Sie den neuesten MBA erwerben, der Ihnen gefragte Fähigkeiten vermittelt und Ihnen hilft, sich abzuheben. Zum Beispiel bieten wir bei upGrad ein globales MBA-Programm in Partnerschaft mit der Deakin Business School an .

Der Studiengang dauert zwei Jahre und gibt Ihnen einen dualen Abschluss (MBA von DBS und PGPM von IMT). Die Deakin Business School gehört zu Australiens besten B-Schools und ist von AACSB und EQUIS akkreditiert.

Das Programm lehrt Sie viele Business Schools, darunter Design Thinking, Leadership, International Business, Strategic Thinking & Planning Abilities, Developing High Performing Organizations usw. Es ist ein Online-Programm, sodass Sie Ihren Job nicht aufgeben müssen, um sich weiterzubilden. Sie lernen während des Programms direkt von Branchenexperten durch Videos, Live-Sitzungen und Aufgaben.

Sie benötigen lediglich einen Bachelor-Abschluss mit mindestens 50 % Noten und mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in Vollzeit. Das Programm bietet über 40 Live-Sessions, über 20 Experten-Sessions und ein sechswöchiges Abschlussprojekt. Mehr zum Programm erfahren Sie hier: MBA (Global) mit Deakin Business School .

Fazit

Wir hoffen, dass Ihnen jetzt deutlicher geworden ist, warum die Arbeit in Startups eine der besten Karriereentscheidungen für frischgebackene Betriebswirte ist.

Eine Startup-Kultur wird Sie normalerweise mit dem Innenleben der Branche vertraut machen, sodass Sie sich mit Ihrem Bereich besser vertraut machen können.

Vergessen Sie nicht, dass Sie auch viele Networking-Möglichkeiten erhalten werden – Sie werden Branchenführer, Unternehmer, Visionäre und Kollegen treffen. Die Verbindung mit solch inspirierten Menschen wird Ihnen helfen, Ihr Wissens- und Sichtfeld zu erweitern.