Warum Krankenhausmanagementkurse studieren: Die 10 wichtigsten Gründe

Ein Krankenhausmanagement-Kurs bildet Studenten für Führungs- und Verwaltungsaufgaben in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen aus. Der Kurs kann auf Bachelor- oder Graduiertenebene angeboten werden und Themen wie Vorschriften zur öffentlichen Gesundheitsversorgung, medizinische Ethik, Marketing, Informationstechnologie, Finanzen, Führung und mehr abdecken.

Absolventen dieses Programms können mit mehreren Abteilungen zusammenarbeiten und als Vermittler zwischen Ärzten, Verwaltungsräten, Abteilungsleitern und anderem Gesundheitspersonal fungieren.

In Indien ist der Bachelor of Hospital Management (BHM) ein Kurs, der sich auf die Verwaltung von Gesundheitsdiensten in Gesundheitseinrichtungen wie Pflegeheimen, Kliniken, Diagnosezentren und anderen Institutionen konzentriert.

Der Studiengang kann nach bestandener Aufnahmeprüfung oder mit 10+2 Punkten belegt werden. Nach Abschluss dieses Studiums können die Studierenden Arbeitsmöglichkeiten im privaten und staatlichen Gesundheitssektor wie Krankenhäusern, Pflegeheimen, Gesundheitsorganisationen, Altersheimen und Versicherungsunternehmen erkunden.

Bedeutung eines Krankenhausmanagement-Kurses in Indien

In Indien ist ein Krankenhausmanagementkurs aus mehreren Gründen von Bedeutung:

• Das Krankenhausmanagement ist für den reibungslosen Betrieb medizinischer Einrichtungen und die kontinuierliche Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen von entscheidender Bedeutung.
• Die Gesundheitsverwaltung ist sehr gefragt, was sie zu einem wünschenswerten Karriereweg macht.
• In einem Krankenhausmanagement-Lehrgang werden die Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die für das Management von Gesundheitsdiensten in Krankenhäusern, Pflegeheimen, Kliniken, diagnostischen Einrichtungen und anderen angeschlossenen Einrichtungen erforderlich sind .
• In diesem Kurs werden viele Facetten der Gesundheitsverwaltung behandelt, darunter Finanzen, Betrieb, Personalwesen, Marketing und Informationstechnologie.
• Es hilft den Schülern, die Führungsqualitäten zu erwerben, die für die Überwachung von Gruppen von Angehörigen der Gesundheitsberufe erforderlich sind.

Jobs im Krankenhausmanagement in Indien umfassen Rollen wie Krankenhausmanager, Projektmanager für Gesundheitsmanagementsysteme und Krankenhausadministrator. Während das durchschnittliche Gehalt für einen Krankenhausmanager in Indien 7 Lakhs INR pro Jahr beträgt , kann ein Abschluss in Krankenhausverwaltung dazu beitragen, höhere Gehaltspakete in führenden multinationalen Unternehmen, privaten Pharmaunternehmen und Regierungsunternehmen zu sichern.

Lassen Sie uns alle Gründe untersuchen, warum die Teilnahme an einem Krankenhausmanagementkurs Ihnen langfristig zugute kommen kann.

Warum den Kurs „Krankenhausmanagement“ absolvieren

1. Karrieremöglichkeiten im Krankenhausmanagement

Um eine effiziente und erfolgreiche Gesundheitseinrichtung zu führen, stehen Bewerbern viele Karrieremöglichkeiten zur Auswahl. Im Folgenden sind einige Joboptionen im Krankenhausmanagement aufgeführt:

Klinische Direktoren

Sie sind für die Überwachung der geschäftlichen und rechtlichen Abläufe der Gesundheitseinrichtungen zuständig und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Patientenbehandlung. Sie beaufsichtigen Mitarbeiter und leiten Teams von Angehörigen der Gesundheitsberufe. Klinische Direktoren können in medizinischen Einrichtungen wie Kliniken, Krankenhäusern und psychiatrischen Zentren arbeiten.

Durchschnittliche Jahresvergütung: INR 10 LPA

Krankenhausverwalter

Ein Krankenhausverwalter ist ein Fachmann, der den täglichen Betrieb eines Krankenhauses überwacht, indem er Gesundheitsdienste plant, leitet und koordiniert. Sie sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die medizinische Einrichtung effektive und effiziente Praktiken anwendet, die die bestmögliche Versorgung bieten.

Durchschnittliche Jahresvergütung: INR 4,0 LPA

Qualitätsverbesserungsmanager

Ein Qualitätsverbesserungsmanager im Krankenhausmanagement ist eine medizinische Fachkraft, die daran arbeitet, die Patientenversorgung, Sicherheit und Ergebnisse zu verbessern. Sie erforschen und erstellen Qualitätsverbesserungsprogramme, entwickeln wirksame Strategien und überwachen ihre Wirksamkeit.

Durchschnittliche Jahresvergütung: INR 19 LPA

Manager für Gesundheitsinformationen

Die Verwaltung, Kontrolle und Sicherheit von Gesundheitsinformationen von Patienten, einschließlich Symptomen, Diagnosen, Krankengeschichten, Testergebnissen und Behandlungen, fällt in den Zuständigkeitsbereich eines Gesundheitsinformationsmanagers (HIM). Darüber hinaus garantieren sie, dass medizinische Daten in der elektronischen Krankenakte (EMR) korrekt gepflegt werden und Pflegekräften, Ärzten und anderen Fachkräften im Gesundheitswesen jederzeit zur Verfügung stehen.

Durchschnittliche Jahresvergütung: INR 10 LPA

Leiter des Patientendienstes

Ein Patientenservicemanager im Krankenhausmanagement ist dafür verantwortlich, den täglichen Betrieb einer Gesundheitseinrichtung zu überwachen und sicherzustellen, dass medizinische Geräte und Materialien angemessen sind, Geräte und Maschinen effizient sind und der Papierkram für die Aufnahme und Entlassung verwaltet wird. Sie fungieren auch als Bindeglied zwischen Patienten, Mitarbeitern und anderen Abteilungen innerhalb des Krankenhauses.

Durchschnittliche Jahresvergütung: INR 6,1 LPA

Manager für Krankenakten

Ein Patientenservicemanager im Krankenhausmanagement ist dafür verantwortlich, den täglichen Betrieb einer Gesundheitseinrichtung zu überwachen und sicherzustellen, dass medizinische Geräte und Materialien angemessen sind, Geräte und Maschinen effizient sind und der Papierkram für die Aufnahme und Entlassung verwaltet wird.

Durchschnittliche Jahresvergütung: INR 3,7 LPA

2. Hohe Nachfrage nach qualifizierten Krankenhausmanagern

Aufgrund der wachsenden Komplexität von Gesundheitssystemen und der Anforderung an eine effiziente Verwaltung von Gesundheitsdienstleistern besteht ein erheblicher Bedarf an qualifizierten Krankenhausmanagern.

Krankenhausverwalter benötigen eine Vielzahl von Fähigkeiten, darunter zwischenmenschliche Kommunikation, strategische Planung, Finanzmanagement, Qualitätskontrolle und Personalaufsicht. In letzter Zeit ist der Gesundheitssektor schnell gewachsen , was zu einem allgemeinen Wachstum in der Gesundheitsbranche geführt hat.

3. Aufstiegsmöglichkeiten in der Gesundheitsverwaltung

Ein Abschluss in Krankenhausverwaltung kann zum Aufstieg in höhere Managementfunktionen im Gesundheitswesen führen. Verschiedene Karrierewege innerhalb der Verwaltung von Gesundheitsdiensten, wie z. B. Direktor für Managed Care, pharmazeutischer Projektmanager, klinischer Manager und Pflegeheimverwalter, stehen zur Erkundung offen. Mit umfangreicher Erfahrung und Zertifizierungen können Sie bei Ihrem Wachstum problemlos in C-Suite-Rollen wechseln.

4. Verbesserung der Führungs- und Managementfähigkeiten

Die Teilnahme an einem Gesundheitsmanagementprogramm kann Ihre Führungs- und Managementfähigkeiten dramatisch beeinflussen. Mit detaillierter Unterstützung bei Führungspraktiken wie der Organisation und Umsetzung von (Management-)Fähigkeiten werden reale Gesundheitspraktiken wie die Ausrichtung und Mobilisierung des Personals schließlich vereinfacht.

Effektive Führung im Gesundheitswesen beinhaltet den Nachweis von immens geschätzten Fähigkeiten wie effektive Zeiteinhaltung, ethische Praxis und Kommunikation, die einen detaillierten Teil des Lehrplans für Krankenhausmanagement ausmachen.

5. Entwicklung eines starken Verständnisses von Gesundheitssystemen

Die fortschrittlichen Praktiken des Gesundheitsmanagements kombinieren gefragte Fähigkeiten und Werkzeuge, um eine effektive Patientenversorgung zu gewährleisten. Da der Markt für Gesundheitssoftware bis 2030 voraussichtlich 104,1 Mrd. USD erreichen wird, ist leicht zu erkennen, wie schnell sich Gesundheitsorganisationen auf automatisierte Systeme verlassen, um ihre Prozesse aufeinander abzustimmen.

Daher wird Sie ein Krankenhausmanagementprogramm einer akkreditierten Institution mit den gefragten Fähigkeiten ausstatten, um mit den neuesten technologischen Fortschritten im Gesundheitswesen Schritt zu halten.

6. Globale Anerkennung

Der Gesundheitssektor hat durch den effektiven Einsatz finanzieller und physischer Ressourcen von Krankenhäusern oder medizinischen Organisationen, um die beste Qualität von Gesundheitsdiensten zu bieten, enorme weltweite Anerkennung erlangt. In Anbetracht der umfangreichen Möglichkeiten, die Absolventen des Gesundheitswesens geboten werden, suchen immer mehr Menschen nach qualifizierten Fachkräften mit Abschlüssen im Gesundheitswesen und im Krankenhausmanagement.

7. Konkurrenzfähiges Gehalt

Das durchschnittliche Einkommen für einen Krankenhausmanagementkurs in Indien variiert je nach Abschluss und Erfahrung. Beispielsweise liegt die Anfangsvergütung für einen MBA in Gesundheitsmanagement häufig zwischen 5.000 und 20.000 INR pro Jahr . Das typische Einkommen für junge Absolventen der Krankenhausverwaltung beträgt mehr als 5 Lakhs. Mit der Hinzufügung von Jahren und Erfahrung wächst die Zahl jedoch stetig.

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8. Professionelles Networking

Die Teilnahme an einem dynamischen Curriculum im Gesundheitswesen eines renommierten Instituts ermöglicht es den Kandidaten, Networking-Möglichkeiten zu erwerben. Durch die Vernetzung wächst der Zugang zu Verbindungen, Ressourcen und Wissen erheblich. Es ermöglicht auch anerkannten Kollegen, ihr Wissen und ihre Ideen zu vermitteln. Networking kann zu dauerhaften Beziehungen mit gegenseitigem Nutzen führen.

9. Praktisches Lernen

Studenten können Anatomie und Prinzipien des Gesundheitsmanagements beherrschen, indem sie sich für Krankenhausverwaltungskurse anmelden, die 100% praktisches Wissen vermitteln. Von praktischer Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung von Regeln bis hin zur Festlegung von Standards für medizinische Einrichtungen durch praktisches Lernen erhalten Aspiranten Zugang zu allen erforderlichen Fähigkeiten.

Neben dem Lernen im Gesundheitswesen erben Kandidaten für Krankenhausmanagement auch einen außergewöhnlichen Geschäftssinn, der es ihnen ermöglicht, ihre Fähigkeiten in Bereichen außerhalb des Gesundheitsmanagements umzusetzen.

10. Arbeitsplatzstabilität in der Gesundheitsbranche

Da Gesundheitseinrichtungen die Erfahrung in dem entsprechenden Bereich als den wichtigsten Aspekt jeder Rolle im Gesundheitswesen priorisieren, bietet dieser Sektor eine bessere Arbeitsplatzsicherheit als andere. Krankenhausmanagementkurse stärken jedoch die zentralen Verwaltungsfähigkeiten, die entscheidend sind, um jeden Arbeitsplatz sicherer zu machen.

Einige davon können beinhalten.

• Kommunikationsfähigkeit
• Zeiteinteilung
• Aufrechterhaltung einer positiven Denkweise
• Horizonterweiterung durch konsequente Weiterbildung
• Geduld

Abschluss

Der Erwerb eines Abschlusses in Krankenhausmanagement kann Ihnen eine Reihe von Beschäftigungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen eröffnen und verspricht eine wettbewerbsfähige Bezahlung und Vergünstigungen. Um eine schnelle Versorgung zu gewährleisten und unerwünschte Folgen wie Patientensterblichkeit zu vermeiden, ist es ebenso wichtig, dass das Krankenhausmanagement gut ausgebildet ist.

Insgesamt kann die Teilnahme an Krankenhausmanagementkursen eine äußerst fruchtbare Entscheidung für Personen sein, die sich dafür begeistern, anderen zu helfen und sich für den Bereich des Gesundheitswesens interessieren.

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Dieses Programm wird vom Loyola Institute of Business Analytics (LIBA) in Partnerschaft mit upGrad angeboten und kann von jedem genutzt werden. Unabhängig von Ihrem Hintergrund können Sie mit einem Bachelor-Abschluss eines akkreditierten Instituts reibungslos in das Gesundheitsmanagement wechseln.

Das Programm deckt verschiedene Aspekte des Gesundheitsmanagements ab, wie z. B. Versorgungsqualität, Marketing, Budgetierung und Planung für Covid-19 und darüber hinaus. Die Kursinhalte umfassen video- und textbasierte Materialien sowie Forschungsprojekte. Nach Abschluss des Programms erhalten die Kandidaten eine renommierte Zertifizierung von LIBA.