Was sind übertragbare Fähigkeiten? Definition, Beispiele, Erkennen

Übertragbare Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die Fachleute in allen beruflichen Rollen einsetzen können, unabhängig von der Branche oder der Berufsbezeichnung.

Arbeitgeber suchen in der Regel vor der Einstellung nach bestimmten grundlegenden übertragbaren Fähigkeiten bei Kandidaten. Es ist wichtig, Ihre übertragbaren Fähigkeiten in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf zu erwähnen, da sie in jedem Job von Vorteil sein können. Sie erweisen sich als nützlich, unabhängig davon, ob Ihre neue Stelle zur gleichen Branche gehört (in der Sie bereits gearbeitet haben) oder nicht.

Typischerweise werden übertragbare Fähigkeiten als „übertragbare Fähigkeiten“ betrachtet. Diese Fähigkeiten können für verschiedene Stellen gelten und sind generisch. Diese allgemeinen Fähigkeiten können Sie in unterschiedlichen Branchen, Arbeitswelten und Bereichen einsetzen.

Sie können dieBedeutung der übertragbaren Fähigkeiten als Fähigkeiten interpretieren, die nützlich und möglicherweise für die Erfüllung einer Vielzahl von Jobs unerlässlich sind.Jede Fähigkeit kann als übertragbar angesehen werden, wenn Sie sie in einem bestimmten Kontext beherrschen (z. B. Schule, Arbeitsplatz, als Freiwilliger usw.) und sie dann in mehreren Arbeitsumgebungen einsetzen können.

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Übertragbare Kompetenzen werden gelegentlich als allgemeine Kompetenzen, Lebenskompetenzen, Grundkompetenzen, Schlüsselqualifikationen, grundlegende Kompetenzen und Beschäftigungsfähigkeiten bezeichnet.All diese Aspekte bedeuten, dass die Fähigkeiten nicht spezifisch für einen bestimmten Job sind, sondern in verschiedenen Jobs und Branchen hilfreich sein werden.

Bestimmteübertragbare Fähigkeiten sind generisch, z. B. Computerkenntnisse oder fließende Englischkenntnisse.Bestimmteübertragbare Fähigkeiten sind sehr spezifisch und erfordern Kenntnisse einer bestimmten Branche.

Beispiele für übertragbare Fähigkeiten

Lassen Sie uns einige der herausragenden Beispiele für übertragbare Fähigkeiten durchgehen.

1) Kommunikationsfähigkeit

Kommunikation ist ein integraler Bestandteil aller Branchen und Berufe. DieBedeutung übertragbarer Fähigkeiten impliziert, dass Sie über effektive Kommunikationsfähigkeiten verfügen müssen, um das reibungslose Funktionieren Ihrer zugewiesenen beruflichen Rolle zu gewährleisten.

Diese Fähigkeiten helfen Ihnen, Ihre Ideen, wichtigen Informationen, Ankündigungen usw. in einer leicht verständlichen Form zu teilen. Es besteht die Möglichkeit von Missverständnissen und sogar einem Verlust für das Unternehmen, wenn die Mitarbeiter nicht über die richtigen Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Es ist ein wechselseitiger Prozess, der aktives Zuhören und Sprechen beinhaltet. Regelmäßiges Üben oder die Teilnahme an einem Online-/Offline-Kommunikationstraining kann Ihnen helfen, Ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.

Die relevanten Beispiele für übertragbare Fähigkeiten sind mündlich, schriftlich, zwischenmenschlich, nonverbal, Zuhören, öffentliches Reden, Präsentation, Beziehungsaufbau, Aufbau von Beziehungen, Verhandlungsstärke, Konfliktlösung usw. Diese Art von Fähigkeiten eignet sich am besten für Karrieren wie Business Analytik , die technische und kommunikative Fähigkeiten erfordert, um die Lücke zwischen technischen und geschäftlichen Domänen zu schließen.

2) Managementfähigkeiten

Auf den ersten Blick mag es scheinen, dass diese übertragbaren Fähigkeiten ein tiefes Verständnis von Management- und Geschäftsaspekten erfordern.Dies ist jedoch nur ein Mythos. Diese Fähigkeiten konzentrieren sich auf die effektive Verwaltung Ihres zugewiesenen Projekts und Ihrer Verantwortlichkeiten in Ihrer beruflichen Rolle. Es umfasst auch Personalmanagement, Projektmanagement, Aktionsplanung und Zeitmanagement.

Zu den relevantenBeispielen für übertragbare Fähigkeiten gehören Streitbeilegung, Finanzmanagement, Budgetierung, Logistikfähigkeiten, Rekrutierung, Organisationsfähigkeiten, Risikomanagement usw Branchenführer.

3) Teamarbeit

Es wird empfohlen, sich so gut wie möglich zu bemühen, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Die Effizienz der Gesamtorganisation hängt jedoch maßgeblich von der Effizienz der Teamarbeit ab. Am Arbeitsplatz können Ihre beruflichen Pflichten mit bestimmten Komplexitäten verbunden sein, die Sie möglicherweise nicht alleine lösen können. Die Arbeit im Team kann diese Komplexitäten in kürzerer Zeit effektiv bewältigen.

Viele Stellen erfordern, dass Mitarbeiter in einem Team arbeiten, um das beabsichtigte Geschäftsergebnis zu erzielen. Wenn Sie Ihre Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Teamkollegen unter Beweis stellen, können Sie Ihre Einstellungschancen erhöhen. Teamarbeit erfordert, dass Sie bescheiden und effizient mit anderen Teammitgliedern zusammenarbeiten, deren Fachgebiete, Hintergrund und Verantwortlichkeiten sich von Ihren unterscheiden. Teambuilding ist eine führende Fähigkeit im Projektmanagement, die bei allen Unternehmungen überlegene Teamarbeit erfordert.

4) Führung

Führung erfordert, dass Sie das Vertrauen anderer wecken und das Team glauben machen, dass Sie auf ihren Erfolg hinarbeiten. Führungskompetenz ist in den meisten Fällen eine vielseitige Qualität, die zwischen Branchen übertragbar ist. Das Verbessern von Führungsqualitäten ist eine Voraussetzung dafür, gemeinsame Ziele und Unternehmensziele innerhalb einer Organisation zu erreichen.

5) Analytische Fähigkeiten

Zwei Hauptmotive jedes Unternehmens sind die Erfüllung der Kundenanforderungen und die Lösung ihrer Probleme. Eine Organisation kann als zuverlässig bezeichnet werden, wenn sie Menschen hilft, Probleme in kürzerer Zeit zu lösen. Problemlösungsfähigkeiten sind Teilbereiche der analytischen Fähigkeiten. Analytische Fähigkeiten sind eine der wertvollsten übertragbaren Fähigkeiten .

Im Wesentlichen ist es schwierig, einen Job zu finden, der diese Fähigkeiten bei der Rekrutierung von Arbeitskräften nicht priorisiert. Denn wer analytisch denken und Problemlösungen ableiten kann, trägt zum Unternehmenswachstum bei.

Diese Fähigkeiten umfassen Brainstorming, konzeptionelles Denken, Kreativität, Metriken und Dateninterpretation, Data Mining, Datendiagnose, Berichterstattung, Prognose, Forschung, Fehlerbehebung usw. Die Softwareentwicklung ist ein Bereich, der aktiv talentierte Fachleute mit analytischen Fähigkeiten erfordert.

6) Zuhören

Jedes Unternehmen kann nur dann einwandfrei arbeiten, wenn seine Belegschaft über effektive Sprech- und Hörfähigkeiten verfügt. Nur im öffentlichen Reden geübt zu sein, wird nicht helfen. Der Grund dafür ist, dass die Mitarbeiter aufmerksam zuhören und die Probleme des Kunden verstehen müssen, bevor sie an der Lösung arbeiten. Wenn sie keine guten Zuhörer sind, verstehen sie die Meinungen der Sprecher möglicherweise nicht vollständig, was eine große Kommunikationslücke darstellt.

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7) Anpassungsfähigkeit

Anpassungsfähigkeit ist eine der wertvollsten übertragbaren Fähigkeiten, wenn es um Flexibilität in sich verändernden Arbeitsumgebungen geht. Diese Fähigkeiten konzentrieren sich darauf, sich leicht an die sich ändernden Arbeitsumgebungen zu gewöhnen und die Herausforderungen an neuen Stellen effektiv zu bewältigen. Alle paar Jahre ergibt sich die Notwendigkeit eines Arbeitsplatzwechsels. Ohne Anpassungsfähigkeit können die Mitarbeiter das neue Arbeitsumfeld und die Herausforderungen nicht annehmen.

Anpassungsfähigkeit umfasst die Anpassung an sich ändernde Arbeitsabläufe, Fälligkeitstermine und Aufgabenbereiche. Dazu gehört auch die Fähigkeit, neue Fähigkeiten in der neuen Arbeitsposition schnell zu erlernen. Aufgrund ihres schnellen Wachstums suchen Bereiche wie maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz nach anpassungsfähigen Mitarbeitern, die sich leicht an die sich ändernden Technologietrends anpassen können.

8) Vernetzung

Einer der wichtigsten Bausteine ​​eines jeden Unternehmens sind Beziehungen. Die effektive Vernetzung mit verschiedenen Fachleuten, Kollegen, Kunden, Abteilungen usw. hilft einem Unternehmen, mehr Gewinn zu erzielen. Arbeitgeber konzentrieren sich auf diese übertragbaren Fähigkeiten, weil sie sicherstellen möchten, dass die von ihnen eingestellten Kandidaten in der Lage sind, die Beziehung an ihrem Arbeitsplatz aufzubauen und zu verwalten und ihre Geschäftsziele zu erreichen. Berufsbilder wie das Personalmanagement suchen bei ihren Bewerbern am meisten nach Netzwerkfähigkeiten.

9) Technische Fähigkeiten

Diese übertragbaren Fähigkeiten konzentrieren sich nicht auf technische Kernfähigkeiten, die nur für einen bestimmten Job spezifisch sind. Stattdessen konzentriert es sich auf bestimmte allgemeine technische Fähigkeiten, die unabhängig von der Branche für fast alle Stellen gelten. Technologische Innovationen erfolgen schnell, und daher ist es wichtig, schnell bestimmte technische Fähigkeiten zu erwerben, die in fast allen Berufspositionen erforderlich sind.

Zu den entsprechenden Beispielen gehören Datenbankverwaltung, Social Media, Office-Suiten, IT-Kenntnisse, Maschinenschreiben, Kenntnisse in Web-Grundlagen (SEO, HTML, CSS usw.), Geräteinstallation und -konfiguration, Gerätewartung usw.

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Wie erkennen Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten?

Möglicherweise wissen Sie nicht, welche übertragbaren Fähigkeiten Sie erworben haben, es sei denn, Sie treten einen Schritt zurück und untersuchen, wie Sie in einer bestimmten Position gearbeitet haben.

Die besten übertragbaren Fähigkeiten , die Sie in Ihre Bewerbungen integrieren können, sind diejenigen, die Sie besitzen und die der Arbeitgeber aktiv für die Stelle sucht.Sie müssen sich die Stellenbeschreibung genau ansehen und Ihre übertragbaren Fähigkeiten identifizieren. Wenn Sie diese Dinge tun, können Sie die Fähigkeiten kennen, die die Arbeitgeber wollen.

Wenn ein Arbeitgeber beispielsweise nach analytischen Fähigkeiten sucht, können Sie Ihre Recherche-, Fehlerbehebungs- und Dateninterpretationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Sie müssen Ihre übertragbaren Fähigkeiten identifizieren und einige erwähnen, die der Stellenbeschreibung ähneln. Dieser Ansatz erhöht Ihre Chancen, eingestellt zu werden.

Sie können sich die folgenden Fragen stellen, um Ihre übertragbaren Fähigkeiten zu identifizieren.

• Habe ich neue Technologien und Tools gelernt?
• Habe ich dem Unternehmen geholfen, seine Ziele zu erreichen?
• Habe ich effektiv im Team gearbeitet und zum Gewinn der Organisation beigetragen?
• Wie war das positive und negative Feedback bezüglich meiner Arbeitsleistung?
• Habe ich effektiv kommuniziert und meine beruflichen Verantwortlichkeiten effektiv verwaltet?

Stärken Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten mit upGrad

Die Entscheidung für den richtigen Kurs kann Ihnen helfen, in seiner Gesamtheit bessere übertragbare Fähigkeiten zu erlangen. Ein solcher Kurs ist das Advanced Certificate in Digital Marketing and Communication von upGrad. Dieser Kurs wird vom führenden Hochschulinstitut MICA angeboten und hilft Ihnen, sich mit Branchenexperten zu vernetzen, um Rat zu suchen, an Live-Projekten zu arbeiten und mit Experten zu interagieren, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.

Abschluss

Es ist unvermeidlich, übertragbare Fähigkeiten zu entwickeln, nicht nur weil sie in fast allen Branchen gültig sind, sondern weil sie dauerhaft sind. Diese Fähigkeiten werden Ihnen während Ihrer gesamten Karriere helfen, egal für welchen Bereich Sie sich entscheiden. Sie spielen eine wichtige Rolle dabei, Sie in jedem Job und jeder Branche beschäftigungsfähig zu halten. Sie können Ihnen helfen, einen hochbezahlten Job zu bekommen, obwohl Ihre Fähigkeiten nicht vollständig mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen.