Was sind übertragbare Fähigkeiten? Definitionen, Beispiele

Übertragbare Fähigkeiten, auch „übertragbare Fähigkeiten“ genannt, sind wesentliche Qualitäten, die in verschiedenen Berufen zum Einsatz kommen und für Veränderungen in einem bestimmten Beruf von entscheidender Bedeutung sind. Beispielsweise sind solche Fähigkeiten, die für eine solide Kommunikation und Teamarbeit erforderlich sind , übertragbare Fähigkeiten.

Ihre Fähigkeit, Probleme zu lösen, bei Bedarf belastbar zu bleiben, Ihre kreativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen oder Ihre Führungsqualitäten zu zeigen, sind einige der übertragbaren Fähigkeiten , die Sie haben. Diese weitreichenden Eigenschaften können Ihre Möglichkeiten verbessern, einen Beruf zu wählen, in dem Sie den Zenit erreichen können.

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15 übertragbare Fähigkeiten, um Ihre Karriere anzukurbeln:

Arbeitgeber und das HR-Team konzentrieren sich bei der Einstellung von Mitarbeitern auf spezifische übertragbare Fähigkeiten . Hier sind die folgenden Fähigkeiten, die Sie im Hinterkopf behalten sollten, um sich zu einem begehrenswerten Mitarbeiter gegenüber einem unschätzbar wertvollen zu machen:

• Problemlösungsfähigkeiten: Diese Fähigkeiten finden das Problem, analysieren es, verstehen die Gründe und suchen nach der besten Lösung. Das Erkennen von Schlupflöchern kommt sowohl Ihrer Arbeit als auch den Hauptanliegen des Unternehmens zugute.
• Analytisches Denken: Als ein Segment der Problemlösungsfähigkeiten konzentriert sich dies darauf, in kleinere Probleme einzudringen, um eine angemessene Lösung zu finden. Kandidaten können durch das analytische Wissen um grundlegende und komplexe Fähigkeiten logische Klärungen finden.
• Fähigkeiten zum kritischen Denken: Dies bezieht sich auf die Bewertung und Interpretation von Daten, um ein Urteil zu fällen, mit der richtigen Logik zu schließen und dann Maßnahmen einzuleiten.
• Führungsqualitäten: Die Überwachung und Führung eines Teams sind nicht die einzigen Funktionen einer Führungskraft. Sie helfen Ihnen, effiziente Projekte zu leiten und gemeinsame Ziele mit unbekannten Teams zu erreichen. Es umfasst zusätzliche übertragbare Fähigkeiten, dh Kommunikation und Problemlösung.
• Adaptive Fähigkeiten: Diese Fähigkeit konzentriert sich auf bestimmte Rollen wie das Anpassen von Fälligkeitsterminen, Arbeitsabläufen oder Herangehensweisen an Jobs mit neuen Techniken. Anpassungsfähigkeiten sind zu schwer zu erreichen, da es in jedem Sektor entscheidend ist, mit dem schwankenden Arbeitsumfeld Schritt zu halten.
• Teamarbeit und Management: Teamarbeit bezieht sich auf die Arbeit in einer Gruppe auf ein gemeinsames Ziel hin. Teamplayer spielen eine wichtige Rolle bei der Erreichung von Zielen und der Unterstützung positiver Beiträge.
• Kommunikation: Der Austausch klarer und prägnanter Ideen ist nur über Kommunikation möglich. Effektive Kommunikation kann Ihnen auch dabei helfen, Angebote von anderen Organisationen zu erhalten, da sie einen Eindruck auf die Welt hinterlässt.
• Schreibfähigkeiten: Als direkte Kommunikationsmethode kann das Schreiben als eine wesentliche übertragbare Fähigkeit angesehen werden, die Botschaften ohne visuelle Hinweise übermittelt.
• Fähigkeiten zum aktiven Zuhören: Diese Fähigkeiten dürfen nicht übersehen werden, da sie Ihnen helfen, Hinweise zu erhalten und Lösungen anzubieten. Die Vorstellungen von der Perspektive des Unternehmens sollten im Auge behalten werden, was nur möglich ist, wenn Sie Ihr Zuhören verbessern.
• Kreative Fähigkeiten: Wenn Sie Kreativität mit Malerei und Kunst gleichsetzen, liegen Sie falsch. Kreativität befasst sich mit der Herangehensweise an Aufgaben und dem Lösen von Problemen. Sie verleihen scheinbar langlebigen Themen neue Dimensionen.
• Liebe zum Detail: Das Erkennen feinerer Details hilft Ihnen, die Schlupflöcher zu identifizieren, die mit bloßem Auge nicht sichtbar sind, und ermöglicht zukünftigen Projekten einen robusteren Ansatz und ein effizientes Argumentationssystem in Bezug auf Arbeitsprobleme.
• Management von Projekten: Dies ist sowohl am Anfang als auch am Ende eines Berufs wichtig. Diese übertragbare Fähigkeit beweist Ihre Effizienz und Pünktlichkeit bei Terminen und Meetings.
• Beziehungsaufbau: Konfliktmanagement und Zieldifferenzierung führen Parteien zu tragfähigen Lösungen, verstanden als Segment des Beziehungsaufbaus.
• Technologische Fähigkeiten: Grundlagen der Computerkenntnisse sollten verstanden werden, und vorgeschlagene Software ist erforderlich.
• Management: Neben der Aufgabenverteilung geht es auch darum, ob die Leute diese problemlos erledigen. Regulierung und Effizienz sind nur möglich, wenn Management produktiv ist.

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Warum sind übertragbare Fähigkeiten unerlässlich?

Laut Wissenschaftlern hat die digitale Revolution zum jetzigen Zeitpunkt eine „vierte industrielle Revolution“ gebracht. Diese technologische Innovation unterstützt mehrere Aktivitäten, die sich mit der Automatisierung manueller Dienstleistungen befassen. Mit der Einführung von Robotern in verschiedenen Arbeitsrollen ist nach wie vor eine Veränderung gefragt. Kulturelle Veränderungen in der Einstellung verändern die Szenen eines Arbeitsplatzes. Größere Flexibilität und Freiheit, persönliche Entscheidungen zu treffen, ermöglichen es den Menschen nun, ihren Beruf zu wechseln. Bei einer solchen Bedeutung für technologische Fähigkeiten sind übertragbare Fähigkeiten gefragt, da dies eine Mischung aus Kultur und Maschinen in den Arbeitsbereichen beweist.

Unabhängig von solchen Faktoren haben HR-Experten verschiedener Unternehmen den Mangel an obersten „missing skills“ festgestellt. Diese beinhalten:

• Kritisches Denken, Problemlösung, kreative Fähigkeiten und Innovation
• Fähigkeit, mit komplexen Situationen umzugehen
• Mangelnde Kommunikationsfähigkeiten

Dies beweist, dass übertragbare Fähigkeiten immer noch einen relevanten Raum einnehmen, um Ihre Karriereperspektiven zu verbessern.

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Gefragte Fähigkeiten in der Softwareentwicklung

Wie heben Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten hervor?

Übertragbare Fähigkeiten in einem Lebenslauf: Sie können solche übertragbaren Fähigkeiten in den folgenden Bereichen auflisten:

• Zusammenfassung oder Ziele des Lebenslaufs: Es hebt Ihre Ziele hervor und konzentriert sich auf die Fähigkeiten, um zu zeigen, wie sie Ziele effektiv erreichen können.
• Beschreibungen des Beschäftigungsverlaufs: Dieser Abschnitt zeigt, wie Ihre Fähigkeiten in früheren Projekten erfolgreich waren und wie sie in zukünftigen Projekten eine Veränderung bewirken können.
• Liste der Fähigkeiten: Sie können Ihre Fähigkeiten direkt anpassen, um sie in Ihrem Lebenslauf hervorzuheben; eine direkte Methode, um zu zeigen, dass diese Fähigkeiten für die Organisation, für die Sie sich bewerben, relevant sind.

Zusammenfassen:

Übertragbare Fähigkeiten sind die Fähigkeiten, die in jedem vorhanden sind und in verschiedenen Segmenten genutzt werden können. Diese Eigenschaften helfen dabei, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen. Es kann jedoch schwierig sein, zu erkennen, welche Fähigkeiten in welcher Richtung eingesetzt werden sollen.

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