Was ist Gesundheitsmanagement (HCM)?

Die Gesundheitsbranche ist heute eine der größten Industrien der Welt. Die meisten von uns haben die Vorstellung, dass sich in der Gesundheitsbranche alles um Ärzte, Krankenschwestern, Medikamente, Operationssäle und Patientenversorgung dreht. Aber ehrlich gesagt gibt es in dieser Branche viel mehr als die oben genannten Rollen. Es gibt viele Fachleute in der Gesundheitsbranche, die keinen direkten Kontakt zu einem Patienten benötigen.

Hier kommen Krankenhaus- und Gesundheitsmanagement ins Spiel. Ohne ein gut funktionierendes Gesundheitsmanagementsystem kann eine Gesundheitseinrichtung nicht richtig funktionieren. Von der Patientenversorgung bis zum Personalmanagement – ​​ohne ein effektives Managementsystem ist alles behindert.

Was ist Gesundheitsmanagement?

Dass sich die Medizintechnik rasant weiterentwickelt, ist allgemein bekannt. Mit der Entwicklung dieser Technologie, Gesundheitsdatensystemen und neuen Regeln und Vorschriften im Zusammenhang mit dem Gesundheitswesen ist es von entscheidender Bedeutung, dass Krankenhäuser, Pflegekliniken, medizinische Zentren usw. über Fachleute verfügen, die die Technologien und Systeme effizient handhaben können. Hier sind Fachkräfte im Gesundheitsmanagement gefragt.

Viele Leute fragen: „Was ist HCM“? Es ist schwierig, eine einfache Definition dieses Managements zu geben. Es kann jedoch gesagt werden, dass dies das Gesamtmanagement einer Gesundheitseinrichtung wie eines Krankenhauses oder einer Klinik ist.

Der Gesundheitsmanager ist ein Fachmann, der für dieses gesamte Management verantwortlich ist. Sie müssen sicherstellen, dass die Gesundheitseinrichtung reibungslos funktioniert, damit die Patienten die notwendige Behandlung und Versorgung erhalten, während die Einrichtung angemessene Gewinne erzielt. Das Management des Gesundheitswesens muss den täglichen Betrieb der Gesundheitseinrichtung überwachen.

Gesundheitsmanagement ist ein Überbegriff mit verschiedenen Berufsbezeichnungen darunter. Leiter des Gesundheitswesens, klinische Direktoren, Moderatoren von Pflegeheimen und Gesundheitskoordinatoren haben im Allgemeinen einen Abschluss in Gesundheitsmanagement.

Eines der faszinierenden Dinge ist, dass Fachkräfte mit Gesundheitsmanagement-Abschlüssen und -Zertifizierungen nicht nur Jobs in Krankenhäusern und Pflegekliniken oder medizinischen Zentren finden. Sie können in öffentlichen Gesundheitszentren, Versicherungsunternehmen, Notfallkliniken, Universitäten und Hochschulen sowie Pharmaunternehmen arbeiten.

Effektives Gesundheitsmanagement umfasst Bemühungen zur Planung, Durchführung und Koordinierung nichtklinischer Aktivitäten innerhalb von Organisationen, Gesundheitssystemen und verschiedenen Netzwerken. Dieser Zweig des Managements unterscheidet sich geringfügig von anderen, da er Kenntnisse in Gesundheitstechnologie und -betrieb erfordert. Fachleute müssen über die notwendigen Soft Skills verfügen, wie die Zusammenarbeit mit unzähligen Stakeholdern, die Motivation von Teammitgliedern und die proaktive Umsetzung der erforderlichen Veränderungen.

Die Aufgaben von Krankenhaus- und Gesundheitsmanagementfachleuten

Gesundheitsmanager und Gesundheitsadministratoren sind eng mit dem Gesundheitsmanagement verbunden. Die Verantwortlichkeiten und Pflichten dieser Fachleute hängen von der Art des Gesundheitsumfelds und der Größe und Infrastruktur der Organisation ab.

Es gibt jedoch einige Pflichten und Verantwortlichkeiten, die alle Manager und Administratoren im Gesundheitswesen gemeinsam haben. Einige von ihnen sind wie folgt:

1. Entwicklung organisatorischer Zielsetzungen und Ziele
2. Erstellen von Arbeitsplänen für die Mitarbeiter und das Personal der Gesundheitseinrichtung
3. Verwaltung aller Arten von Gesundheitsinformatik, einschließlich elektronischer Patientenakten (EHRs)
4. Effektive Kommunikation mit Abteilungsleitern, medizinischem Personal, Verwaltungsräten und Investoren
5. Überwachung, Rekrutierung und Schulung von medizinischem Personal
6. Verwaltung und Überwachung von Budgets und Anlagenfinanzen
7. Gewährleistung der Einhaltung verschiedener Gesetze und Vorschriften, einschließlich der Patientendatenschutzgesetze und anderer einschlägiger lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Vorschriften
8. Durchführung von Risikobewertungs- und Qualitätssicherungsarbeiten
9. Identifizieren von Wegen und Methoden zur Verbesserung der Gesundheitsdienste der Einrichtung und zur Steigerung der betrieblichen Effizienz

Welche Formen des Gesundheitsmanagements gibt es?

Jetzt haben Sie eine ungefähre Vorstellung davon, was Gesundheitsmanagement ist. Im Folgenden sind einige verschiedene Arten des Gesundheitsmanagements aufgeführt:

1. Medizinisches Unternehmertum

Die Gesundheitsbranche entwickelt sich rasant weiter. Jeden Tag finden einige Innovationen und Entwicklungen statt. Wenn Sie beabsichtigen, ein neues Unternehmen zu gründen, können Sie an ein gesundheitsbezogenes Unternehmen denken, da dies eine lukrative Option ist. Biologika bringen zusammen mit vielen neuen Technologien in der medizinischen Welt neue Geräte und Behandlungen zur Verbesserung der medizinischen Forschungskapazitäten hervor. Forscher entwickeln ständig radikale Heilmittel für verschiedene kritische Erkrankungen.

2. Klinisches Management

Pharmazeutische Projektmanager und klinische Manager zeichnen sich in verschiedenen Aspekten des medizinischen Bereichs wie diagnostischen Produkten, Stammzellenforschung und der Entwicklung verschiedener Arten von medizinischen Geräten und Geräten aus. Verschiedene pharmazeutische Unternehmen beschäftigen diese Fachleute. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die verschiedenen klinischen Studien zu überwachen und ihre Genauigkeit und Wirksamkeit sicherzustellen.

3. Krankenversicherungs-Underwriting-Management

Versicherungsmanager sind verantwortlich für die Rekrutierung und Schulung von Mitarbeitern, die Verwaltung von Wachstum und Gewinn, die Entwicklung von Budgets und Zielen für Versicherungsagenturen und das Treffen von Entscheidungen über die Versicherungsfähigkeit.

4. Gesundheitsberatung

Gesundheitsberater haben die Freiheit, selbstständig zu sein oder für eine Agentur zu arbeiten. Sie haben Flexibilität bei ihrer Arbeit, da sie an spezifischen Schulungsprogrammen für Mitarbeiter verschiedener Organisationen und Agenturen arbeiten können.

5. Notfallmanagement

Notfallmanagement-Mitarbeiter kommen als Retter bei medizinischen Notfällen und Naturkatastrophen. Sie helfen Unternehmen, Gemeinden und Einzelpersonen, medizinische Notfälle zu verhindern oder abzumildern. Sie haben eine gute Koordination mit Regierungsorganisationen, Rettungsgruppen und Strafverfolgungsbeamten. Während einer Naturkatastrophe oder eines medizinischen Notfalls leisten sie medizinische Versorgung, verteilen das Nötigste wie Wasser und Lebensmittel, stellen Notunterkünfte bereit usw.

6. Verwaltung von Pflegeheimen

Für einen reibungslosen Betrieb eines Pflegeheims muss die Einrichtung über ein hervorragendes Management verfügen. Pflegeheimleiter und -manager sind für die Überwachung der Behandlung, der medizinischen Versorgung, der Ernährungsstandards, der sozialen Aktivitäten und der finanziellen Abläufe der Einrichtung verantwortlich. Sie müssen auch sicherstellen, dass die Einrichtung sicher ist und dass das Personal Patienten, insbesondere älteren Menschen, Fürsorge und freundliches Verhalten bietet.

7. Wissenschaft

Viele Fachleute im Gesundheitsmanagement haben ein Händchen für das Lehren und können dieses Interesse beruflich nutzen. Wie? Fachleute mit einem Abschluss oder einer Zertifizierung in Gesundheitsmanagement und umfangreicher Berufserfahrung können eine Karriere als Professor für Gesundheitsverwaltung oder Assistenzprofessor für Gesundheitsverwaltung machen. Als Professor können Sie Kenntnisse zu einem bestimmten Aspekt des Gesundheitsmanagements wie Personalwesen, Gesundheitsrecht, Informationstechnologie usw. vermitteln.

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Welche Fähigkeiten sind erforderlich, um im Gesundheitsmanagement erfolgreich zu sein?

Jetzt werden wir die verschiedenen Fähigkeiten besprechen, die für herausragende Leistungen im Gesundheitsmanagement erforderlich sind.

Flexibilität

Unvorhersehbarkeit und Gesundheitseinstellungen gehen Hand in Hand. Niemand kann vorhersagen, wann Gesundheitsmanagement erforderlich sein wird. Eine Pandemie, eine Naturkatastrophe oder ein anderer Notfall kann es erforderlich machen, dass Gesundheitsmanagement-Experten innerhalb eines Augenblicks umschalten. Gesundheitsmanagement-Experten sollten flexibel genug sein, um sich an dynamische Umstände anzupassen.

Gute Kommunikationsfähigkeiten

Gesundheitsmanagement bedeutet den direkten Umgang und die Interaktion mit Menschen. Jetzt können die Interaktionen in Form von direkten Treffen, Telefongesprächen oder schriftlichen Mitteilungen erfolgen. Ein Gesundheitsmanager sollte über transparente und klare Kommunikationsfähigkeiten verfügen.

Zeitorganisationsfähigkeiten

Als Manager im Gesundheitswesen werden Sie immer unter Zeitdruck stehen, da Sie unzählige Aufgaben und Verantwortlichkeiten bewältigen müssen. Daher müssen Sie über Zeitmanagementfähigkeiten verfügen, um die Arbeit effizient zu verwalten und zu priorisieren.

Zusammenarbeit

Das Gesundheitsmanagement ist ein riesiges Dach, das mehrere Verantwortlichkeiten und Bereiche umfasst. Jede Gesundheitseinrichtung oder jedes Krankenhaus wird erfolgreich, wenn es die vollständige Hilfe und Koordination von nichtklinischem Personal und Administratoren gibt. Die beste medizinische Versorgung wird vermittelt, wenn Harmonie und Teamarbeit zwischen Ärzten, Krankenschwestern, Spezialisten, Technikern, Verwaltungskräften und nichtklinischem Personal herrscht.

Entscheidungskompetenz

Manager und Administratoren im Gesundheitswesen bieten Patienten keine direkte klinische Versorgung an. Sie sind jedoch diejenigen, die entscheidende Entscheidungen treffen, die direkte und indirekte Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Gesundheit der Patienten haben. Sie müssen geeignete Strategien für verschiedene Situationen oder medizinische Notfälle entwickeln.

Stressbewältigungsfähigkeiten

In Einrichtungen und Systemen des Gesundheitswesens ist der Stresspegel immer hoch, da der Arbeitsdruck immens ist. Daher sollte ein Gesundheitsmanagement-Experte in der Lage sein, in Hochdrucksituationen schnell zu handeln und gleichzeitig Professionalität und Gelassenheit zu bewahren.

Fazit

Die Nachfrage nach Gesundheitsmanagement-Professionals, insbesondere Managern und Administratoren, ist außerordentlich hoch. Es wird erwartet, dass die Beschäftigung in diesem Gesundheitssektor in den kommenden Jahren deutlich zunehmen wird. Wenn Sie also kürzlich Ihren Abschluss machen oder über eine Karriereoption nachdenken, können Sie über Krankenhaus- und Gesundheitsmanagement nachdenken.

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