Was ist ein BWL-Studium? Alles, was Sie wissen müssen

Die Betriebswirtschaftslehre ist eine riesige Branche mit unterschiedlichen Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Verwaltung der Vermögenswerte, der Zeit und der Mitarbeiter einer Organisation wird als Unternehmensverwaltung bezeichnet.

Betriebswirte sorgen dafür, dass Unternehmen profitabel, erfolgreich und effektiv geführt werden. Dieser Spagat erfordert Wissen und Expertise in vielen verschiedenen Bereichen.

Quantitative Fähigkeiten und „Soft Skills“ wie andere zu beeinflussen, Ideen auszudrücken, Feedback zu geben und überzeugende Präsentationen zu erstellen, sind für eine Karriere in der Betriebswirtschaftslehre notwendig. Geschäftsleute spezialisieren sich oft auf einen bestimmten Bereich und benötigen zumindest ein grundlegendes Verständnis für Buchhaltung, Finanzen, Branding, Personalwesen und Telekommunikation.

Geschäftserfolg beinhaltet die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren. Die Betriebswirtschaftslehre muss ziemlich häufig in Teams und an kollaborativen Initiativen arbeiten. Das Verwalten der Arbeitsbelastung ist nur ein Element der Schwierigkeit; Ein wesentlicher Bestandteil des Geschäftserfolgs ist es, ein Teammitglied zu sein, auf das sich Ihre Kollegen und Vorgesetzten verlassen können.

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Was ist ein Bachelor in Betriebswirtschaftslehre?

Betriebswirtschaftslehre ist ein Thema von Wirtschaft und Management, das Ihnen beibringt, wie Sie ein Unternehmen oder ein Unternehmen führen, seinen Fortschritt verfolgen und wichtige Entscheidungen treffen, die ihm helfen, erfolgreicher und nachhaltiger zu werden.

Eines der multidisziplinärsten akademischen Programme ist die Betriebswirtschaftslehre, die theoretische Informationen und Ideen aus Bereichen wie Wirtschaft, Buchhaltung, Finanzen, Marketing und Personalmanagement enthält.

Während des Studiums der Betriebswirtschaftslehre erhalten Sie die Möglichkeit, Fähigkeiten zu erlernen, die für den Verkauf von Waren und Dienstleistungen, die Überwachung der finanziellen Gesundheit Ihres Unternehmens, die Analyse von Leistungsberichten, die Motivation von Mitarbeitern, die Aufrechterhaltung eines hohen Produktivitätsniveaus und das Treffen effektiver Geschäftsentscheidungen unerlässlich sind.

Ein BWL-Studium bringt viele Vorteile und Entwicklungsperspektiven mit sich, erfordert aber auch Zeit und Mühe. Beispielsweise benötigen viele Programme bei der Zulassung umfangreiche Berufserfahrung, wenn Sie sich für einen MBA bewerben – Master of Business Administration, nicht zu verwechseln mit einem herkömmlichen Master in Business Administration.

Nach einem Abschluss in Betriebswirtschaftslehre können Sie Geschäftsinhaber, Research-Analyst, Finanzplaner, Risikomanagementberater, Einkäufer, Qualitätssicherungsspezialist, Marketingbeauftragter oder Büroleiter werden.

Was ist der Umfang einer Karriere in der Betriebswirtschaftslehre?

Nachdem wir nun eine kurze Vorstellung davon haben, was Betriebswirtschaftslehre ist , schauen wir uns an, was das Fach bietet.

Ihre betriebswirtschaftlichen Fachkenntnisse können je nach Ihrer Position in einem bestimmten Unternehmen in zahlreichen Branchen eingesetzt werden, darunter in der Fertigung, im Gesundheitswesen, in der Regierung oder in gemeinnützigen Organisationen. Sie können die Finanz-, Vertriebs-, Personal- oder Betriebsabteilung unterstützen. Sie können auch an bestimmten Initiativen arbeiten oder sich an einer langfristigen strategischen Planung beteiligen, um Ihrem Unternehmen zu helfen, wichtige Geschäftsentscheidungen zu treffen.

Berufstätige in der Betriebswirtschaftslehre sind verantwortlich für Aufgaben wie:

• Untersuchung und Steuerung wesentlicher Aspekte eines Geschäftsbereichs
• Betrieb verwalten
• Neues Personal einstellen
• Teammitglieder führen und inspirieren
• Sowohl individuell als auch kollektiv gute Leistungen erbringen

Erforderliche Fähigkeiten für die Betriebswirtschaftslehre

Ein Betriebswirtschaftskurs hilft Ihnen auch dabei, die notwendigen Fähigkeiten zu erlernen, die für Ihre beruflichen Rollen von Vorteil sind. Einige der erforderlichen Fähigkeiten wurden aufgelistet:

Kommunikationsfähigkeit

Können Sie schnell und taktvoll auf E-Mails, Gespräche und persönliche Fragen antworten? Können Sie Kollegen und Mitarbeitern konstruktive und nicht anklagende Kommentare zukommen lassen, egal wie schlecht sie eine Aufgabe ausgeführt haben? Wenn ja, sind Sie auf dem besten Weg, ein erfolgreicher Kommunikationsmeister zu werden, eine Fähigkeit, die in der heutigen Geschäftswelt sehr gefragt ist.

Microsoft Office-Kenntnisse

Word und Excel aus der Microsoft Office-Suite sind unverzichtbare Werkzeuge für jedes moderne Büro. Um Ihr Wissen aufzufrischen, wenn Sie mit der Funktionsweise nicht vertraut sind, finden Sie einen Online-Kurs oder melden Sie sich für einen Kurs in Ihrer örtlichen Bibliothek an. Die tägliche Arbeit wird erheblich leichter zugänglich, wenn Sie sich mit Microsoft Office auskennen.

Liebe zum Detail

Ein weiteres hoch geschätztes professionelles Merkmal ist die Liebe zum Detail und die Effizienz bei allen Aufgaben. Als Top-Mitarbeiter werden Sie bekannt, indem Sie auf die kleinen Dinge achten, wie zum Beispiel, wie Ihre Chefin ihre Papiere und Dokumente aufbereitet und organisiert mag oder wann Sie die tägliche Post erledigen müssen.

Verwaltung der Zeit

Die Mehrheit der Unternehmen möchte, dass Kandidaten, die eine Stelle suchen, diese wesentliche Eigenschaft haben!

Datenbankverwaltungsfähigkeiten

Eine der wichtigsten betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten ist die Fähigkeit, Daten zu organisieren. Sobald Sie ein Datenbanksystem gefunden haben, wird alles in Ihrem Leben leichter zugänglich sein, von der Verwendung von Tabellenkalkulationen bis zur Verwaltung eines Offline-Ablagesystems. Verbessern Sie Ihr Wissen online oder fragen Sie Ihre örtliche Bibliothek nach verwandten Büchern oder Schulungen, die sie in der Nähe anbieten könnten.

Finanzmanagement

Unternehmen erwarten vom Team noch eine weitere wesentliche Fähigkeit. Der Umgang mit Geld, von winzigen Bargeldbeträgen bis hin zu beträchtlichen Budgets für Veranstaltungen und Bezahlung, ist am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Führen Sie gründliche Aufzeichnungen über jeden Dollar, der auf Ihr Geschäftskonto ein- oder ausgeht, zusammen mit einer Papierspur.

Jobs nach einem BWL-Studium

Nachdem Sie nun wissen, worum es im BWL-Studium geht, wollen wir die Karrieremöglichkeiten erkunden. Manager von Geschäfts- und Verwaltungsdiensten in den Vereinigten Staaten gehören zu einer Karriere, die für die kontinuierliche Expansion der Wirtschaft des Landes unerlässlich ist. Wirtschaftsorganisationen brauchen ständig Arbeitgeber, die administrative Aufgaben übernehmen können. Arbeitgeber in Florida drängen Spezialisten und Techniker häufig zu einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, da sie wissen, dass interne Beförderung eine bewährte Methode zur Geschäftserweiterung in den Vereinigten Staaten ist.

Betriebswirte könnten sich wesentliche Fähigkeiten aneignen, indem sie Unternehmenstheorien studieren und optimale Geschäftspraktiken entdecken, einschließlich der Fähigkeit, Probleme anhand von Daten zu bewerten. Business-Majors haben auch die Möglichkeit, Führungsqualitäten zu entwickeln und sich im Aufbau professioneller Kommunikation zu qualifizieren. Dieses breite Spektrum an Fähigkeiten ist etwas, das Arbeitgeber aus vielen verschiedenen Branchen bei Absolventen der Betriebswirtschaftslehre suchen.

Wenn Sie BWL-Aspirant sind, denken Sie darüber nach, was Sie mit einem BWL-Studium machen können ? Es gibt eine Reihe von Jobrollen, die Sie als Business Administrator erkunden können. Hier sprechen wir ausführlich über alle Berufsperspektiven.

1. Beschaffungsbeauftragter

Beschaffungsfachleute, auch „Einkäufer“ genannt, sind für den Einkauf von Waren zuständig, die für den Betrieb des Unternehmens erforderlich sind. Für diese Position, eine der bedeutendsten in der Lieferkette, sind analytische, administrative und Verhandlungsfähigkeiten erforderlich. Der Beschaffungsbeauftragte muss die Standards und Zeitrahmen für die Produkte festlegen, die seine Organisation benötigt, und dann den Ruf, die Angebote, die Qualität und die Preise potenzieller Lieferanten recherchieren und bewerten. Der Beschaffungsbeauftragte muss einen von ihnen auswählen, mit dem er einen Vertrag vorbereitet, und anschließend ein Auge darauf haben, wie gut der Service, die Lieferung und die Beziehung funktionieren.

2. Unternehmensberater

Spezialisten für Lernen und Entwicklung konzentrieren sich darauf, die Fähigkeiten und das Wissen der Mitarbeiter zu verbessern, indem sie Schulungsprogramme organisieren, durchführen und verwalten. Fachkräfte für Aus- und Weiterbildung finden in nahezu allen Wirtschaftszweigen Beschäftigung und haben bei Präsentationen und der Betreuung von Schulungen häufig Kontakt zu Menschen. Eine tägliche Aufgabe kann darin bestehen, den Schulungsbedarf der Belegschaft durch Umfragen, Interviews und Konsultationen zu ermitteln, bevor Schulungsprogramme erstellt werden, um diesen Anforderungen gerecht zu werden. Häufige Beispiele hierfür sind das Schreiben und Bearbeiten von Bedienungsanleitungen, E-Learning-Modulen und anderen Schulungsmaterialien.

3. Personalleiter

Die wertvollste Ressource für ein Unternehmen wird immer sein Humankapital sein. Die Verwaltung der Belegschaft, die mit der Einstellung beginnt und die Gehaltsabrechnung, Compliance, Schulung, Sozialleistungen, Planung, Bindung, Beratung und strategische Planung umfasst, ist die Aufgabe von Personalmanagern.

Obwohl die Rekrutierung, Überprüfung, Vorstellungsgespräche und Einstellung von Mitarbeitern die Hauptaufgabe von Personalexperten ist, wurden viele in allen Aspekten des Personalwesens geschult. Daher befassen sie sich routinemäßig mit anderen HR-bezogenen Aufgaben wie Mitarbeiterbeziehungen, Bezahlung und Sozialleistungen sowie Schulungen. Zu diesen regelmäßigen Aufgaben können die Bearbeitung der Gehaltsabrechnung, die Abwicklung der Leistungsverwaltung und die Sicherstellung gehören, dass die Personalprozesse allen geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen entsprechen.

4. Kreditsachbearbeiter

Kreditsachbearbeiter bewerten, genehmigen oder schlagen vor, dass Kreditanträge von Einzelpersonen und Unternehmen genehmigt werden. Typische Aufgaben könnten das Sammeln, Prüfen und Bewerten von Finanzdaten von Kreditbewerbern sein, wie z. B. Bonitätseinstufungen und Einkommensspannen. Sie enthalten auch Darlehensverträge, die alle relevanten Bundes- und Landesanforderungen einhalten. Geschäftsbanken, Hypothekenunternehmen, Kreditgenossenschaften und andere mit der Kreditvergabe verbundene Finanzinstitute beschäftigen die meisten Kreditsachbearbeiter.

5. Finanzanalyst

Finanzanalysten sammeln Informationen aus Quellen wie Gewinnmeldungen, erstellen Finanzprognosen und bieten Finanzberatung an. Sie verstehen ein bestimmtes Unternehmen, einen Sektor oder eine Branche gründlich und drücken ihre finanzielle Meinung in Präsentationen aus. Buy-Side-Analysten und Sell-Side-Analysten sind die zwei Arten von Finanzanalysten. Buy-Side-Analysten arbeiten in der Regel für einen Pensionsfonds oder ein Investmentfondsunternehmen, führen Recherchen durch und geben Empfehlungen zur Finanzierung des Geldmanagements. Sell-Side-Analysten werden von einem Unternehmen oder Maklerunternehmen beschäftigt, das einzelne Kundenkonten verwaltet. Sell-Side-Analysten empfehlen den Kunden des Unternehmens den Kauf und Verkauf einzelner Aktien.

Fazit

Eine Karriere in der Betriebswirtschaftslehre ist derzeit sehr gefragt. Unternehmen sind auf der Suche nach qualifizierten Fachleuten, die ihre Unternehmen bei der Schaffung einer angemessenen Finanzstruktur unterstützen. Wenn Sie nach einem Kurs suchen, der Ihnen hilft, die Betriebswirtschaftslehre von Grund auf zu verstehen, empfehlen wir Ihnen den Kurs upGrad Global Doctor of Business Administration . Das ist die beste Gelegenheit, auch im strengen Alltag den DBA-Abschluss zu machen.