Was braucht ein Frischling, um einen Job zu bekommen?

Willkommen in der Welt der Jobsuche! Während Sie sich vielleicht noch daran gewöhnen, als Absolvent angesprochen zu werden, tickt die Zeituhr bereits, damit Sie das frischere Etikett einlösen können, bevor es spät wird.

Allerdings ist es nicht so einfach, wie es Jobportale darstellen, direkt nach dem Studium einen lukrativen Job zu ergattern. Es ist wichtig, Ihre Karriere mit einem frischen und entspannten Geist anzugehen. Da neue Absolventen Monate damit verbringen, sich auf Prüfungen vorzubereiten, ist es ratsam, sich Zeit zu nehmen, um den Kopf frei zu bekommen und sich auf das zu konzentrieren, was man als nächstes tun möchte. Sobald Sie Ihre Karriereziele mit Ihren Interessen in Einklang gebracht haben, können Sie mit der Jobsuche beginnen.

Als Studienanfänger sollten Sie sich bestimmter wichtiger Punkte bewusst sein, die Ihnen helfen, einen Vorteil gegenüber Ihren Konkurrenten zu erlangen.

Hier sind die 10 wichtigsten Dinge, die Studienanfänger beachten sollten, um einen Job ihrer Wahl zu bekommen.

10 Dinge, die Studienanfänger beachten sollten

1. Beruhige deinen Geist

Beglückwünschen Sie sich zunächst dazu, dass Sie den Titel eines Absolventen erhalten haben, nachdem Sie sich immensem Stress ausgesetzt haben, um Fristen einzuhalten. Gehen Sie in Ihrem eigenen Tempo vor, wenn Sie Entscheidungen bezüglich Ihrer Karriere treffen, und legen Sie dann los. Es ist wichtig, Ihre Nerven vor der Jobsuche zu beruhigen.

2. Notieren Sie Ihre Glaubwürdigkeit

Der erste und wichtigste Aspekt der Jobsuche ist, Ihre Stärken und Glaubwürdigkeit zu kennen. Eine Liste Ihrer akademischen Fähigkeiten in Verbindung mit Ihren Attributen ist sehr praktisch. Sie können auch Zertifikatskurse besuchen, um nachgefragte Softwaretechnologien zu erlernen. Die Liste muss keine extravaganten Aufzeichnungen enthalten.

So einfache Dinge wie Ihre Fähigkeit, ein Teamplayer, ein guter Redner oder sogar ein Schriftsteller zu sein, reichen aus. Dieser Bereich wird die Aufmerksamkeit Ihrer Arbeitgeber auf sich ziehen, da er sehr förderlich für die Steigerung der Teameffizienz ist. Für Softwareentwickler sind Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung ein Muss. Wenn Sie Ihre Karriere als Softwaretester beginnen, müssen Sie auch gute Schreibfähigkeiten unter Beweis stellen, was eine Voraussetzung für Dokumentationen und Fehlerberichte ist.

Versuchen Sie auf diese Weise Ihre besonderen Stärken hervorzuheben, damit sich Ihr Lebenslauf von der Masse abhebt.

Lesen Sie: Bestbezahlte Jobs in Indien für Studienanfänger

3. Wenden Sie sich an Fachleute/Branchenexperten

Während viele Meister der Worte sein können, ist sich nicht jeder Schriftsteller der Nuancen des Schreibens eines Lebenslaufs bewusst. Ein Lebenslauf ist keine Wortkombination, sondern eine Lernkartei Ihrer akademischen und persönlichen Leistungen. Es kann für Sie von großem Vorteil sein, wenn Sie das Verfassen Ihres Lebenslaufs an einen erfahrenen Fachmann delegieren. Sie wissen, was genau zu erwähnen ist und wie man sie hervorhebt, damit sich Ihr Lebenslauf von Ihren Mitbewerbern abhebt.

Oder wenn Sie vorhaben, einen Kurs zur Kompetenzentwicklung zu absolvieren, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben, können Sie einfach sicherstellen, dass Sie einer Plattform beitreten, auf der im Rahmen des Programms Anleitung und Unterstützung bei der Erstellung von Lebensläufen angeboten werden. Wenn Sie sich beispielsweise für upGrad entscheiden , erhalten Sie im Rahmen aller ihrer Programme eine persönliche Betreuung durch Branchenexperten.

4. Job Booster, auch bekannt als Anschreiben

Anschreiben sind etwas, das in der Mandatsliste, wie man einen Job bekommt, übersehen wird. Sie sind ein zusätzlicher Booster, der Ihre außergewöhnlichen Fähigkeiten, Fertigkeiten und akademischen Leistungen hervorhebt. Sie können die Hilfe eines Profis in Anspruch nehmen, um ein attraktives Anschreiben für sich selbst zu erstellen.

5. Betrachten Sie Jobportale

Auf solchen Plattformen können Sie nicht nur nach einem passenden Job suchen, sondern auch mit Experten in Kontakt treten, um Ihren Lebenslauf zu schreiben. Es gibt viele Websites wie Naukri, Indeed, Glassdoor usw., die täglich über offene Stellen bei Softwareunternehmen berichten. Registrieren Sie sich auf Online-Jobbörsen und suchen Sie nach Jobs basierend auf Ihrem Interessengebiet, Standort und anderen für Sie wichtigen Aspekten. Diese Seiten helfen Ihnen auch dabei, sich an die Bedürfnisse der von Ihnen gewählten Branche oder Bezeichnung anzupassen.

Sie können Rezensionen, Ratings, Punktzahlen, Gehaltsspannen finden – Daten, die von unzähligen aktuellen oder ehemaligen Stelleninhabern zu jedem Unternehmen freiwillig zur Verfügung gestellt wurden. Sie können auch hilfreiche Tipps und Vorschläge von erfahrenen Personen oder Personalvermittlern annehmen. Sie geben Ihnen auch einen Einblick, wie die Branche funktioniert und was von Ihnen erwartet wird, wenn Sie anfangen zu arbeiten.

6. Entdecken Sie die Macht der Verbindungen

Wir leben in der modernen Ära des Internets, in der eine soziale Präsenz unverzichtbar ist. Soziale Websites beschränken sich nicht nur darauf, Freunde zu finden und Zeit zu verbringen – Sie können sie auch nutzen, um wertvolle berufliche Verbindungen aufzubauen. Sobald Sie sich für die Branche entschieden haben, in der Sie arbeiten möchten, suchen Sie nach Menschen, die in dieser Branche arbeiten, um eine Verbindung aufzubauen oder vielleicht eine Empfehlung zu erhalten.

Die meisten Unternehmen bevorzugen Arbeitssuchende, die von ihren Mitarbeitern oder Personalchefs empfohlen werden. Sie stärken Ihre Glaubwürdigkeit und erhöhen Ihre Einstellungschancen.

Aus beruflichen Verbindungen kann jedoch noch viel mehr gewonnen werden. Sie können sich auf ihre Erkenntnisse verlassen, um sich für Ihre zukünftige Rolle in der Branche zu formen. Es deckt auch lukrative Karrierechancen auf.

7. Kennen Sie Ihr Unternehmen

Dies ist sehr wichtig, wenn Sie an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen. Zusätzlich zu Ihren akademischen Leistungen möchten Ihre Arbeitgeber, wenn Sie bereit sind, die Extrameile zu gehen, einen sinnvollen Beitrag zu ihrem Unternehmen leisten. Auch wenn dies sehr einfach klingen mag, bevorzugen Arbeitgeber Kandidaten, die ihre Hausaufgaben gemacht und sich bemüht haben, mehr über ihren Arbeitgeber zu erfahren. Es ist sicher kein einfacher Job, besonders wenn man sich bei mehreren Unternehmen bewirbt. Stellen Sie immer sicher, dass Sie die Vision, Vision und Werte eines Unternehmens recherchieren, damit Sie sich als perfekt passend präsentieren können.

Siehe auch : Karrieremöglichkeiten für Berufsanfänger im Bank- und Versicherungswesen

8. Bleiben Sie auf dem Laufenden

Dies ist besonders wichtig in der heutigen Welt mit den sich ständig ändernden Modellen und Infrastrukturen in jeder Branche, mehr noch in der Softwarebranche, wo ziemlich oft Aktualisierungen stattfinden. Daher ist es unerlässlich, sich über die neuesten Trends und Technologien auf dem Laufenden zu halten, um in der Branche Fuß zu fassen.

Dies kann durch den Besuch von Crashkursen, den Beitritt zu Diplomkursen oder den Besuch von Online-Seminaren geschehen, die von registrierten Organisationen oder erfahrenen Fachleuten durchgeführt werden. Diese Kurse verbessern nicht nur Ihre Soft Skills, wie z. B. zwischenmenschliche und kooperative Fähigkeiten, sondern helfen Ihnen auch dabei, eine solide rollenbezogene Wissensbasis aufzubauen.

So finden Sie leichter den Weg in Ihre Wunschbranche und gehen souveräner ins Vorstellungsgespräch. Online-Kurse helfen Ihnen auch beim Aufbau Ihres Netzwerks, indem sie Sie mit einflussreichen Persönlichkeiten der Branche in Kontakt bringen.

9. Bereiten Sie sich auf Ihren D-Day vor

Dies ist äußerst wichtig, da jede Fähigkeit, die Sie bisher gelernt haben, und jedes Wissen, das Sie sich angeeignet haben, effizient und eindrucksvoll präsentiert werden soll.

Denken Sie bei der Vorbereitung auf einen Job nicht nur an „ Wie bekomme ich einen Job ?“. Bereiten Sie sich aber auf den bisher wichtigsten Tag Ihres Lebens – den Tag des Vorstellungsgesprächs – umfassend vor.

Denken Sie daran, dass es wichtiger ist, sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorzubereiten, als Ihre technischen Fähigkeiten zu entwickeln und Zertifikate zu erwerben. Der Arbeitgeber stellt Sie nicht nur aufgrund Ihrer akademischen Leistungen ein, sondern berücksichtigt auch Ihre Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft.

Diese Eigenschaften sind unerlässlich, um in jeder Organisation unabhängig von der Branche zu arbeiten. Arbeite an deiner Körpersprache und Kommunikation. Es ist entscheidend, sich klar und deutlich zu halten, um eine positive Wirkung auf Ihren Gesprächspartner zu erzielen.

10. Übermäßiges Selbstvertrauen vs. Geschickte Verhandlung

Es ist unwahrscheinlich, dass Sie als Studienanfänger viel Erfolg bei der Verhandlung Ihres Gehaltspakets haben werden. Die meisten Softwareunternehmen haben einen festen CTC für Einstiegspositionen.

In dem unwahrscheinlichen Szenario, dass ein solcher Fall eintritt, wird die Forderung nach einem exorbitanten Paket mehr schaden als nützen, da Studienanfänger in der Branche erst noch Fuß fassen müssen.

Bemühen Sie sich daher, die Industriestandards und die Basispakete zu lernen, die Absolventen angeboten werden, um zu wissen, wo Sie stehen. Sie können Ihre Erfahrung und Fähigkeiten nutzen, um zu einem späteren Zeitpunkt in Ihrer Karriere aufzusteigen.

Bilden Sie sich weiter und haben Sie Erfolg

Obwohl die Jobsuche keine Einheitslösung ist, können wir Ihnen versichern, dass die Befolgung der oben genannten Protokolle bei Ihrer Jobsuche Sie bestmöglich rüsten wird, um sich den Herausforderungen zu stellen und Ihren Traumjob schnell zu bekommen . Wir möchten uns mit unseren besten Wünschen verabschieden.

Wenn Sie kürzlich einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich erworben haben und nach Möglichkeiten in den Bereichen Cybersicherheit, Cloud Computing, Big Data und mehr suchen, empfehlen wir Ihnen, an einem der folgenden Kurse auf upGrad teilzunehmen:

1. Executive PGP in der Softwareentwicklung – Spl. in der Cybersicherheit
2. Executive PGP in der Softwareentwicklung – Spl. bei Big Data
3. Executive PGP in der Softwareentwicklung – Spl. bei DevOps
4. Executive PGP in der Softwareentwicklung – Spl. im Cloud-Computing