Was macht ein Digital Marketing Executive? Rollen & Verantwortlichkeiten im Jahr 2022

Geschäftsinhaber verfügen oft nicht über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen, um mit den neuesten digitalen Marketingtrends Schritt zu halten und verschiedene digitale Marketingkampagnen durchzuführen. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbs auf dem Markt müssen Unternehmen jedoch ihr Marketing verstärken. Daher benötigen Unternehmen neben Beratern für digitales Marketing auch Führungskräfte für digitales Marketing, um digitale Marketingkampagnen auf Mikroebene zu planen und durchzuführen.

In diesem Blog wird ausführlich erklärt, was Führungskräfte im Bereich digitales Marketing tun.

Wer ist ein Digital Marketing Executive?

Ein Digital Marketing Executive ist meist die Juniorposition in einem Digital Marketing Team. Sie bewerben die Produkte und Dienstleistungen eines Unternehmens in sozialen Medien und anderen Online-Plattformen mithilfe verschiedener digitaler Marketingtechniken. Außerdem sorgen sie für die reibungslose Umsetzung digitaler Marketingkampagnen.

Führungskräfte für digitales Marketing haben kreative, analytische und administrative Aufgaben wie das Planen von Kampagnen, das Erreichen potenzieller Leads, das Planen von Content-Strategien und das Analysieren von Verbraucherreaktionen. Viele Unternehmen stellen Studienanfänger oder Personen mit 2-3 Jahren Erfahrung im Marketing als Führungskräfte für digitales Marketing ein.

Sie müssen verschiedene digitale Marketing-Tools wie Slack, Yoast SEO, MailChimp, Buffer, HootSuite, HubSpot, Canva usw. kennen.

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Was ist die Rolle des Digital Marketing Executive?

Im Folgenden sind einige der wichtigsten Aufgaben aufgeführt, die Führungskräfte im digitalen Marketing täglich erledigen:

1. Unterstützung bei der Planung von Marketingkampagnen

Eine der wichtigsten Aufgaben eines Managers für digitales Marketing besteht darin, dem Manager oder Berater für digitales Marketing bei der Planung verschiedener digitaler Marketingstrategien wie SEO, SEM, Content-Marketing, Social-Media-Marketing und anderen zu helfen. Da Führungskräfte im digitalen Marketing nicht über jahrelange Berufserfahrung verfügen, geben sie hauptsächlich Vorschläge und unterstützen Senioren in der Branche.

Führungskräfte erstellen jedoch häufig Kampagnen und verfolgen ihre Leistung in kleinen Unternehmen oder Unternehmen mit einem schlanken digitalen Marketingteam. Sie führen Vorrecherchen durch, sammeln Daten, studieren Wettbewerber-Websites usw.

2. Durchführung von Kampagnen

Neben der Unterstützung bei der Planung digitaler Marketingkampagnen sind Marketingleiter für die Optimierung und Umsetzung von Kampagnen verantwortlich. Berater für digitales Marketing schlagen kreative Ideen und Lösungen vor, um die Identität einer Marke auf Social-Media-Plattformen zu verbessern – ihre Aufgabe beschränkt sich hauptsächlich auf das Brainstorming und die Planung von Kampagnen und nicht auf die Ausführung.

Hier kommt der Digital Marketing Executive ins Spiel. Er kommuniziert mit Marketing-Senioren, legt die Kampagnenziele fest und plant ihre Durchführung. Meistens überwachen digitale Marketingleiter Marketingkampagnen im Alleingang.

3. Verwalten Sie Websites und Social-Media-Plattformen

Ideenfindung, Planung und Umsetzung digitaler Marketingkampagnen sind nur ein Bruchteil der Arbeit von Führungskräften für digitales Marketing. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Verwaltung der Website und der Social-Media-Plattformen des Unternehmens. Ein Manager für digitales Marketing erstellt einen Content-Kalender und veröffentlicht entsprechende Inhalte auf Social-Media-Seiten.

Sie konzentrieren sich auf die Steigerung des Kundenengagements und die Verbesserung der Markenidentität auf Social-Media-Konten. Darüber hinaus stellen sie den reibungslosen Betrieb der Website des Unternehmens sicher und arbeiten mit dem IT-Team zusammen, um technische Störungen in Social-Media-Konten, Websites oder mobilen Anwendungen zu beheben.

4. Beantworten Sie Anfragen von Kunden

Führungskräfte für digitales Marketing fungieren als Vermittler zwischen dem Unternehmen und seiner Zielgruppe. Eine der Aufgaben von Digital Marketing Executives besteht darin, mit dem Publikum und den Kunden-Leads zu kommunizieren. Daher besteht eine weitere Kernaufgabe eines Digital-Marketing-Managers darin, Kundenanfragen auf der offiziellen Website/den Social-Media-Plattformen entgegenzunehmen und zeitnah darauf zu reagieren. Dies trägt zum Aufbau besserer Kundenbeziehungen bei.

5. Lernen Sie neue digitale Marketingtrends kennen

Auch wenn dies nicht notwendig ist, verbringen Führungskräfte im digitalen Marketing viel Zeit damit, sich über die sich ändernden Trends in der Branche des digitalen Marketings zu informieren. Es hilft ihnen, effektivere Marketingstrategien zu entwickeln und ermöglicht eine bessere Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen. Schließlich steigert dies den Umsatz und den Umsatz.

6. Videos und Bilder bearbeiten

Führungskräfte für digitales Marketing überwachen die Durchführung von Kampagnen und verwalten Social-Media-Plattformen. Sie müssen lernen, Videos/Fotos zu bearbeiten, da die Interaktionsrate bei Videos und Infografiken besser ist. Daher muss ein Manager für digitales Marketing über grundlegende Grafikdesignfähigkeiten verfügen.

7. Abstimmung mit dem Marketingteam

Führungskräfte für digitales Marketing arbeiten mit den Marketing- und Vertriebsteams zusammen, um sie über den Fortschritt der Kampagnen zu informieren. Dafür teilen sie Verbraucherfeedback mit beiden Teams. Dies hilft ihnen, die Reaktion der Verbraucher auf verschiedene Produkte/Dienstleistungen zu messen und ihre Marketingstrategien entsprechend zu verbessern.

8. Konzentriert sich auf Konversion und Lead-Generierung

Die Rolle des Digital Marketing Executive stimmt auch mit der eines Business Development Managers überein. Da eines der wichtigsten Ziele einer digitalen Marketingkampagne darin besteht, Leads zu gewinnen und sie in Kunden umzuwandeln, müssen Führungskräfte im digitalen Marketing glaubwürdige Online-Leads über Social-Media-Plattformen finden und sie mit effektiven Überzeugungsstrategien in Kunden umwandeln.

9. Analysiert die Reaktionen der Verbraucher auf digitale Marketingkampagnen

Datenanalyse ist ein entscheidender Aspekt der Arbeit eines Digital Marketing Executive. Es hilft dem Marketingteam, die Präferenzen seiner Zielgruppe zu ermitteln, Kampagnenreaktionen zu prognostizieren und fundierte Marketing- und Verkaufsentscheidungen zu treffen. Führungskräfte für digitales Marketing sammeln mithilfe verschiedener Datenanalysetools Daten über die Reaktionen der Verbraucher auf digitale Marketingkampagnen und Social-Media-Marketingzahlen.

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Fazit

Auch wenn Führungskräfte für digitales Marketing keine professionellen Experten sind, sind sie ein wesentlicher Bestandteil des Teams für digitales Marketing, da sie eine Menge Verantwortung im Alleingang erfüllen. Ihre Aufgabe ist es, bei der Gesamtplanung von Kampagnen, ihrer Durchführung und Änderungen zu helfen, indem sie die Verantwortung für das Projekt übernehmen. Im Wesentlichen spielen Führungskräfte für digitales Marketing eine wichtige Rolle bei der Generierung von Leads und der Steigerung der Einnahmen für Unternehmen.

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