7 Hacks, um von Top-Tech-Unternehmen eingestellt zu werden

Sie suchen einen Job in der Tech-Branche? Nun, du bist nicht allein. Sie sehen, jeder möchte unter anderem für große Technologieunternehmen wie Google, Apple, Microsoft und IBM arbeiten.

Die Motivation ist nicht nur die gute Bezahlung, sondern auch vorhandene Entwicklungsmöglichkeiten. Laut der zweijährlichen Aktualisierung des US Bureau of Labor Statistics (BLS) wird die Beschäftigung in der Computerwelt bis 2020 voraussichtlich um 22 % wachsen.

Mit der Digitalisierung aller Lebensbereiche und der Nachfrage nach Systemen und Anwendungen wird die Nachfrage nach diesen Fähigkeiten weltweit voraussichtlich weiter steigen. Wenn Sie Computer- und Informationstechnologieberufe anstreben, um Ihre Karriere voranzutreiben, ist dies der richtige Zeitpunkt, um dorthin zu gelangen. Aber da ist ein Fang; Mit der steigenden Nachfrage nach Arbeitskräften in Technologieunternehmen wird der Wettbewerb zwangsläufig noch härter. Die Frage ist; Sind Sie bestens gerüstet, um die Konkurrenz auf dem Tech-Jobmarkt zu schlagen?

Vorteile der Arbeit in der Tech-Branche

Beste Jobs in den USA

Eine aktuelle Fortune-Umfrage hat die besten globalen Unternehmen aufgeführt, für die man arbeiten kann. Die Ergebnisse wurden nach gründlicher Recherche zusammengestellt. Nach Angaben der Forscher wurden zur Bestimmung des Rankings über 3,9 Millionen Mitarbeiter in 51 Ländern bei mehr als 6.600 Unternehmen befragt. Unter den Top-25-Unternehmen befanden sich IT-Giganten wie Google, das den ersten Platz belegte, SAS, NetApp, Genentech, Microsoft, EMC und Autodesk. Grund genug, in der Tech-Branche arbeiten zu wollen.

Positiver Branchenausblick

Der CompTIA-Bericht zeigt einen sehr positiven Ausblick für die IT-Branche und aus diesem Grund; Sie sollten anfangen, nach einer Einstiegsposition zu angeln. Tech hat die besten Jobs in den USA seit Jahren dominiert und das wird sich in absehbarer Zeit nicht ändern. Da immer mehr Unternehmen digital werden, wird die Nachfrage nach Softwarepersonal und anderen IT-Leuten weiter steigen.

Tolle Vergütung

Die Bezahlung in der Tech-Branche ist gut und das ist auch Motivation genug, um dich für die Branche zu gewinnen. Laut dem Amt für Berufsstatistik und Beschäftigungsprognosen sehen die Aussichten für Fachleute in der Branche gut aus; Die Durchschnittsvergütung für einen Softwareentwickler beginnt beispielsweise bei 98.074 USD, während die eines Datenwissenschaftlers bei 121.657 USD beginnt. Lösungsarchitekten, Mobile-Entwickler, IT-Projektmanager, QA-Ingenieure, Support-Techniker, Datenbankadministratoren und andere IT-Spezialisten genießen Gehälter, die über dem nationalen Durchschnitt liegen.

Chancen auf Einstiegsniveaus

Ein weiterer Grund, für ein Technologieunternehmen zu arbeiten, sind die vielfältigen Möglichkeiten, die sich bieten. Diese Branche befindet sich noch in der Entwicklung, und je mehr Technologien auftauchen, desto mehr Personal wird benötigt, um solche Innovationen voranzutreiben. Hier passen Sie hinein, egal ob Sie Entwickler mobiler Apps, Vertriebsexperte, Informationssicherheitsexperte und Web- oder Softwareentwickler sind.

Tatsächlich entstehen ständig neue Stellenbeschreibungen, und wenn Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, gibt es unzählige Möglichkeiten. Das Beste an der Arbeit in einer sich entwickelnden Branche ist die Tatsache, dass die verfügbaren Möglichkeiten nicht nur für die Führungskräfte verfügbar sind. Die meisten Unternehmen, einschließlich Google, fördern gerne ihre eigenen Talente, und wenn Sie sich als fähig erweisen, gibt es keine Grenzen.

Tech-Unternehmen ziehen Nachwuchskräfte an und fördern sie, indem sie sie in ihre Unternehmenskultur einführen. Das unterscheidet die Tech-Branche von anderen.

Tipps, um von Technologieunternehmen eingestellt zu werden

Es ist wichtig, den Unterschied zwischen einem Job als Berufsanfänger mit minimaler Erfahrung und als IT-Spezialist mit Erfahrung in der Branche zu verstehen. Die meisten Absolventen erleiden Rückschläge, wenn sie Jobs suchen, die am besten für Experten geeignet sind. Wenn Sie beispielsweise keine erfolgreiche Web-App entwickelt haben, werden Sie keine Unternehmen finden, die bereit sind, Sie als Anwendungsentwickler einzustellen.

Es gibt jedoch immer noch Möglichkeiten in der Branche, da die meisten Menschen in Technologieunternehmen klein angefangen haben, aber mit großen Träumen. Von Steve Jobs von Apple bis Bill Gates begannen diese Profis praktisch mit nichts als Ideen. Das sollte Sie motivieren, weiterzumachen.

Jan Koum, der CEO und Mitbegründer von WhatsApp, lebte einst als Einwanderer von Lebensmittelmarken, aber heute ist er über 6,8 Milliarden Dollar wert (laut Forbes). Gleiches gilt für Larry Ellison, den Gründer von Oracle, der jahrelang mit Gelegenheitsjobs überlebte, bevor er schließlich das Softwareunternehmen gründete. Während dies Investoren in der Branche sind, ist ihr Mut und ihre Entschlossenheit das, was selbst Arbeitssuchende in der Branche brauchen.

Wenn Sie nach einem Job in der Technologiebranche suchen, werden die folgenden Tipps Sie auf Trab bringen, aber denken Sie daran, dass Ihre Entschlossenheit, in dieser hart umkämpften Branche erfolgreich zu sein, am wichtigsten ist.

Für Junior-IT-Einstiegsjobs

1. Machen Sie sich bereit für die Langstrecke

Eine Stellensuche in dieser Branche ist kein einmaliger Schritt, sondern ein langwieriger Prozess. Anders als in den meisten Branchen muss man sich schon vor dem Studium auf seinen Traumjob vorbereiten. Sie müssen eine Vorstellung davon haben, was Sie in der Branche wollen, um die richtigen Fähigkeiten zu erlangen.

Stellen Sie sicher, dass Sie sich für den richtigen Kurs an der Hochschule einschreiben. Das Programm, für das Sie sich anmelden, muss widerspiegeln, was Sie in der Branche werden möchten. Es ist wichtig, sich von Anfang an auf den langen Prozess vorzubereiten, der eine Jobsuche in dieser Branche ist. Mit der richtigen Mentalität sind Sie besser auf Enttäuschungen unterwegs vorbereitet.

2. Erfahren Sie mehr über die Branche

Wenn Sie sich im College niederlassen, beginnen Sie, die Branche außerhalb des Unterrichts zu erkunden, denn hier erhalten Sie die dringend benötigte Aufmerksamkeit. Michael Deng hat es in seinem aufschlussreichen Artikel über FreeCodeCamp am besten ausgedrückt; Klassen kratzen kaum an der Oberfläche moderner Technologie. Vieles von dem, was Sie lernen müssen, ist da draußen und Sie müssen proaktiv danach suchen. GPA spielt eine Rolle, aber es sind eher die praktischen Fähigkeiten, die Sie sich selbst angeeignet haben, die Ihnen helfen werden. Wenn Sie ein angehender Entwickler mobiler Apps sind, kann Ihnen der Unterricht nur so viel geben; Sie müssen sich an die Arbeit machen, indem Sie ein tragfähiges Konzept entwickeln.

Egal, ob Sie nach einem Praktikum oder einer Vollzeitbeschäftigung suchen, Ihr Notendurchschnitt hilft vielleicht nicht viel, aber Sie können darauf wetten, dass ein Konzept für eine mobile App oder eine funktionierende mobile App das Interesse des Interviewers wecken wird.

Sie müssen lernen, was in der Branche passiert, und dazu müssen Sie online aus glaubwürdigen Quellen wie TechCrunch, Hacker News, Mashable, Techmeme, Product Hunt lesen. Abonnieren Sie E-Mail-Newsletter, um alle Details immer zur Hand zu haben.

Für Junioren und Spezialisten

3. Erstellen Sie Ihr eigenes Projekt

Nun, es versteht sich von selbst, dass sich Tech-Unternehmen um Konzepte und Projekte drehen. Einige dieser Projekte beginnen mit viel Tamtam, verpuffen aber im Laufe der Zeit. Einige sind jedoch erfolgreich und revolutionieren die Branche. Digitale Assistenten zum Beispiel begannen als futuristische Konzepte, aber heute sind Alexa von Amazon, Cortana von Microsoft, Google Assistant, Siri und Bixby große Erfolge und revolutionieren die Art und Weise, wie Menschen mit ihren Geräten interagieren.

Wenn Sie nach einem Job in einem Technologieunternehmen suchen, müssen Sie sich ein gutes Projekt einfallen lassen, das bei Ihrer Jobsuche als Eisbrecher dient. Es muss nichts Großes sein, denn selbst eine persönliche Website kann als persönliches Statement Ihrer Fähigkeiten dienen. IT-Unternehmen wollen sehen, was Sie getan haben, besonders wenn Sie von der Schule kommen. Es ist alles gut, gute Noten zu haben, aber wenn Sie nicht begonnen haben, diese Noten in etwas Greifbares zu übersetzen, werden Sie es schwer haben, das Interview-Panel zu überzeugen.

Für Nachwuchskräfte

4. Setzen Sie sich ein Ziel

Jeder möchte bei Google und Apple arbeiten, aber wie realistisch ist das? Wenn Sie an der Hochschule studieren und nach einem Praktikum suchen, sollten Sie die Anzahl der Absolventen berücksichtigen, die auch nach denselben Positionen suchen. Nun, es ist nichts falsch daran, hoch hinaus zu streben, aber wenn Sie in der Technologiebranche erfolgreich sein wollen, müssen Sie klein anfangen und sich erlauben, zu wachsen. Am wichtigsten ist, dass Sie dafür einen Zeitplan festlegen und einen Online-Autor beauftragen können, einen professionellen Lebenslauf zu erstellen.

Wenn Sie in Ihrem letzten Studienjahr sind oder die Schule bereits verlassen haben, sollten Sie sich einige Monate Zeit nehmen, um sich auf die anstehende Aufgabe vorzubereiten. Es ist machbar, wie Ross Williamson, ein Softwareentwickler, der den Einstellungsprozess von Google durchlaufen hat, sagt. Beschränken Sie sich nicht nur auf ein Technologieunternehmen, sondern werfen Sie Ihr Netz weiter aus, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen.

Während die Arbeit mit Google und Facebook der Traum jedes Technikstudenten ist, werden Sie Ihre Chancen einschränken, wenn Sie sich nur auf diese großen Unternehmen konzentrieren. Stellen Sie in Ihrem Plan sicher, dass Sie Zeit für die Recherche einplanen, um zu verstehen, was Ihre Zielunternehmen von ihren Mitarbeitern erwarten. Sehen Sie sich ihren Interviewprozess und die Fragen an, die sie zuvor gestellt haben. Je mehr Informationen Sie haben, desto besser können Sie sich auf das spätere Vorstellungsgespräch vorbereiten.

5. Holen Sie sich da raus

George „Geohot“ Hotz, Peter Hajas, Johnny Chung Lee, Jeff Moss, Chris Putnam und Ashley Towns; was haben diese namen gemeinsam? Dies sind einige der größten Hacker der Welt, die schließlich von denselben Unternehmen und Organisationen eingestellt wurden, die sie zuvor gequält hatten. Von Apple, Facebook, dem US Homeland Security Advisory Council bis hin zu Microsoft wurden diese IT-Experten schließlich eingestellt, weil ihre Arbeit beeindruckte.

Sie müssen kein Hacker sein, um einen Job in der Tech-Welt zu bekommen, aber Sie können eine ähnliche Strategie anwenden, um sich in der Branche bekannt zu machen. Viele Entwickler und IT-Spezialisten werden jetzt von großen Technologieunternehmen eingestellt, nachdem ihre Fähigkeiten anerkannt wurden.

Wenn Sie ein aufstrebender App-Entwickler sind, müssen Sie es alle wissen lassen, und in diesem Informationszeitalter ist dies einfach. Sie können Videos Ihres Konzepts erstellen oder durch eine Crowdsourcing-Kampagne sogar noch mehr Hype erzeugen. Die Leute werden es bemerken und dies wird Ihrem Fall bei Vorstellungsgesprächen helfen.

6. Lernen Sie außerhalb Ihrer Fähigkeiten

The Muse ist eines der erfolgreichsten Startups der Welt und Kathryn Minshew, CEO und Mitbegründerin, sagt, dass sie ständig auf der Suche nach IT-Personal sind. Der CEO sagt jedoch in einem von Mashable veröffentlichten Interview, dass sie nicht nur nach Leuten mit IT-Kenntnissen suchen, sondern nach Kandidaten, die interdisziplinäre Fähigkeiten nachweisen können. Wenn Sie beispielsweise Softwareentwickler sind, sind Soft Skills oder Know-how im Bereich Business Marketing für Ihren Job von Vorteil.

7. Seien Sie bereit, den Boden unter den Füßen zu erreichen

Technologieunternehmen sind dynamisch und wenn sie neue Fähigkeiten benötigen, wird immer schnell gesucht, um die Lücke zu schließen. Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, müssen Sie beweisen, dass Sie ein ergebnisorientierter Mensch sind. Laut Kristy Sundjaja, Chief of Staff und Global Head of People Group bei LivePerson, spielt es keine Rolle, auf welche Stelle Sie sich bewerben. Das Wichtigste ist, dem Interviewer zu beweisen, dass Sie tatsächlich bereit für den Job sind und selbstbewusst genug sind, um die von Ihnen vorgeschlagenen Ideen umzusetzen.

Abschließende Gedanken

Für ein Technologieunternehmen zu arbeiten, ist der Traum eines jeden Absolventen. Tatsächlich möchten viele bereits Beschäftigte in die Technologiebranche wechseln, um bessere Arbeitsbedingungen, Wachstumschancen und eine bessere Vergütung zu genießen. All dies muss jedoch mit Ihrer Motivation beginnen.

Diese Tipps werden Ihnen helfen, Ihren Traumjob zu bekommen, egal ob Sie gerade aus dem College kommen oder bereits Erfahrung haben. Denken Sie daran, dass dies eine sich ständig weiterentwickelnde Branche ist und Sie über alles, was geschieht, auf dem Laufenden bleiben müssen.