Die wichtigsten Microsoft-Interviewfragen und -antworten im Jahr 2023

Microsoft ist ein amerikanisches multinationales Technologieunternehmen, das vor allem dafür bekannt ist, der Welt revolutionäre Produkte wie Windows und mehrere Webbrowser bereitzustellen. Microsoft ist als eines der fünf größten Unternehmen der Welt gelistet , was es zu einem außergewöhnlichen Ort für Menschen jeden Alters macht, um weltweit nach Karrieremöglichkeiten zu suchen.

Das Unternehmensmotto von Microsoft lautet „Menschen und Unternehmen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial weltweit auszuschöpfen.“ Diese Aussage besagt, dass Microsoft seine Produkte als Werkzeuge präsentiert, die verschiedene Personen und Unternehmen für kontinuierliches Wachstum nutzen können. Wenn Sie dieselben Werte teilen und Teil dieses globalen Namens werden möchten, wird Ihnen dieser Blog dabei helfen.

Lesen Sie weiter, um die relevantesten und wichtigsten Microsoft-Interviewfragen zu finden, die Sie durchgehen können, um Ihre Einstellungschancen zu festigen!

Schauen Sie sich unsere kostenlosen Kurse an, um sich einen Vorteil gegenüber der Konkurrenz zu verschaffen.

Fragen und Antworten aus einem Microsoft-Interview

Sehen wir uns einige der häufig gestellten Fragen aus Microsoft-Interviews an. Diese Fragen ermöglichen es Ihnen, die erforderliche Praxis für Ihre Vorbereitung auf ein Microsoft-Interview zu verfeinern.

1. Warum möchten Sie Microsoft als Ihren Arbeitsplatz wählen?

Der Microsoft-Interviewprozess bietet Denksportaufgaben. Eine Frage, die jedem Kandidaten gestellt wird, ist, warum er sich dafür entscheidet, in dem Unternehmen zu arbeiten. Eine selbstbewusste Antwort, die ihre Leidenschaft für die Rolle und Informationen über die Arbeitskultur beinhaltet, kann in Ihrer Antwort zum Ausdruck kommen.

Eine gute Antwort kann beinhalten, wie sehr Sie Microsoft dafür lieben, die besten Produkte auf den Markt zu bringen, und dass Sie sich geehrt fühlen würden, mit dem weltweit führenden Technologieunternehmen zusammenzuarbeiten. Sie können darüber sprechen, wie Microsoft Teamarbeit und Zusammenarbeit fördert, was dem Unternehmen hilft, seine Ziele zu erreichen. Bringen Sie zum Ausdruck, wie die Zusammenarbeit mit Gleichgesinnten Ihnen helfen kann, in Ihrem Bereich zu wachsen. Stellen Sie sicher, dass Sie genug Hausaufgaben gemacht haben, surfen Sie durch die Werte, Anforderungen und Erfolge des Unternehmens, um Details in Ihre Antwort aufzunehmen, die Ihre Bereitschaft widerspiegeln, dem Team beizutreten.

Lernen Sie Softwareentwicklungskurse online von den besten Universitäten der Welt. Verdienen Sie Executive PG-Programme, Advanced Certificate-Programme oder Master-Programme, um Ihre Karriere zu beschleunigen.

Erkunden Sie unsere beliebten Softwareentwicklungskurse

2. Nennen Sie einige Qualitäten, die Sie für diese Rolle besitzen.

Interviewer suchen immer nach Charakterdarstellungen, die mit der Rolle Ihrer Wahl einhergehen. Erwähnen Sie Ihre besten Eigenschaften, die Sie bei dieser Gelegenheit von anderen unterscheiden werden.

Eine Antwort kann beinhalten, dass Sie starke Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Fähigkeiten haben. Sie können nicht betonen, dass Kommunikation der Schlüssel zur Produktivität ist und dass Sie über starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um ein effektiver Mitarbeiter und Teamplayer zu sein. Versuchen Sie, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben, die auch das sind, wonach das Unternehmen in seiner Stellenausschreibung sucht.

3. Erzählen Sie uns von Ihren bisherigen Erfahrungen.

Dies ist eine häufige Frage, die Personalvermittler stellen, um mehr über Ihre Erfahrung in der Rolle zu erfahren. Sie möchten wissen, ob Ihre bisherigen Erfahrungen den Anforderungen der Stelle entsprechen, für die Sie sich bewerben.

Eine Beispielantwort kann Ihre jahrelange Erfahrung in einer ähnlichen Rolle beinhalten. Angenommen, Sie sind auf die Erstellung von Datensätzen und Algorithmen spezialisiert. Sie können davon sprechen, dass Sie in dieser Rolle viel Wissen und Fachwissen erworben haben, was Ihnen geholfen hat, innovative Lösungen beim Testen und Debuggen von Code zu erkunden.

Sie sollten auch über die Sprachen sprechen, in denen Sie programmieren können, wie C oder C++, und über Ihre Kenntnisse der Computergrundlagen, die Ihnen bei der Lösung umfassender Computerprobleme helfen. Das Hinzufügen einiger Ihrer vergangenen Projekte kann ein zusätzlicher Vorteil sein, um Ihren Arbeitsstil hervorzuheben.

4. Erzählen Sie uns etwas über sich.

Erwägen Sie, sich auf Ihre Fertigkeiten, Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen zu konzentrieren, da Gesprächspartner gerne wissen, was Sie „an den Tisch bringen“ können. Zeigen Sie daher Begeisterung und antworten Sie verbindlich, dass Microsoft sich auf Sie verlassen kann.

Zum Beispiel können Sie mit diesem Beispiel gehen,

„Ich bin ein ergebnisorientierter Mensch, der fest an schrittweise Fortschritte glaubt. Ich glaube auch, dass ein renommiertes Unternehmen wie Microsoft mir solche Möglichkeiten bieten kann. Durch vorherige Erfahrungen in ähnlichen Arbeitsbereichen konnte ich mir Wissen und Verständnis aneignen. Damit passe ich gut zur Stellenbeschreibung. Darüber hinaus haben mir meine früheren Vorgesetzten positives Feedback zu meiner früheren Arbeit gegeben, was zeigt, dass ich ein kompetenter Kandidat für eine Stelle bei Microsoft bin.“

5. Erzählen Sie uns von einer Zeit, in der Sie bei der Arbeit ein Risiko eingegangen sind.

Die Arbeitskultur bei Microsoft belohnt Menschen, die eher Risiken eingehen und den Überblick behalten. Daher ist es ratsam, negative Situationen zu vermeiden. Mit einer schlechten Zwangslage zu beginnen bedeutet, dem Personalchef seine Schwächen aufzudecken.

Eine gute Antwort auf diese Frage kann etwa so lauten:

„Einmal stieß ich bei der Arbeit an einem Projekt mit engem Abgabetermin auf ein Problem, das die Aufmerksamkeit meines Kollegen erforderte. Deshalb habe ich an den Wochenenden gearbeitet und nicht nur mein eigenes Projekt vor Ablauf der Frist fertiggestellt, sondern auch meinem Kollegen geholfen, indem er sein Problem gelöst hat. Außerdem half dies der Organisation, Verluste abzuwenden.“

Diese Antwort demonstriert Ihre Flexibilität und zeigt Ihre Stärken als fähiger Teamplayer.

wpdatatable id=32]

6. Beschreiben Sie einige Ihrer Leistungen.

Denken Sie daran, dass Microsoft immer nur nach den besten Kandidaten mit den beeindruckendsten Geschichten sucht. Nutzen Sie daher diese Gelegenheit, um Ihre Stärken in Bezug auf die angestrebte Stelle zu nennen.

Zum Beispiel,

„Ich habe mich sehr gefreut, in meinem letzten Job als App-Entwickler zu arbeiten. Ich habe zwei Jahre gearbeitet und wurde beauftragt, eine Fitnessanwendung zu erstellen. Diese Anwendung ermöglichte es dem Unternehmen schließlich, zu wachsen und mehr Umsatz zu generieren. Das war nicht nur für mich, sondern für das gesamte Unternehmen eine Riesensache.“

7. Wie aktualisieren Sie Ihre Fähigkeiten?

Der Personalchef stellt diese Frage im Allgemeinen, um zu beurteilen, wie viel Aufwand Sie betreiben, um mit den relevanten Fähigkeiten Schritt zu halten. Der beste Weg, dies zu beantworten, besteht darin, das aktuelle System, das Sie verwenden, zu erweitern, um neue Techniken in Ihrem aktuellen Bereich zu erlernen. Eine informative, unkomplizierte Antwort lässt Sie auf die Personalverantwortlichen professioneller wirken.

Ein gutes Beispiel für eine Antwort auf diese Frage wäre:

„Ich denke, es ist entscheidend, mit den neuesten Fortschritten in dieser speziellen technologischen Nische Schritt zu halten. Ich nutze gerne alle verfügbaren Ressourcen, die für mein Fachgebiet relevant sind. Abgesehen davon, dass ich relevante Bücher lese und mich auf dem Laufenden halte, mache ich auch einen Online-Kurs, um meine aktuellen Fähigkeiten zu verbessern. Diese Online-Kurse ermöglichen es mir, jederzeit und überall zu lernen.“

8. Warum muss ein Unternehmen TCP-Protokolle verwenden?

Neben der Überprüfung Ihrer Verhaltensfähigkeiten hat Microsoft eine Fülle von technischen Fragen, um Ihre Hard Skills zu testen. Eine gründliche Überarbeitung vor Ihrer Vorstellungsgesprächssitzung würde sicherstellen, dass Sie für jeden solchen Fall die richtige Antwort haben.

Eine mögliche Antwort auf diese Frage wäre;

„TCP ist eine der besten Arten von Internetprotokollen. Sie können verlorene Dateien oder Daten mit TCP wiederherstellen, was mit älteren Versionen von Internet Protocol Suites nicht möglich ist. Lassen Sie uns die Gründe durchgehen, warum Menschen und Unternehmen das TCP-Protokoll bevorzugen:

• TCP ist eine unabhängige Plattform, die für den Datenaustausch nicht auf andere Plattformen angewiesen ist. Dies macht es am besten für Endbenutzer, die ihre Privatsphäre bei der Arbeit wahren möchten.
• TCP ist viel schneller und effizienter bei der Behandlung von Übertragungsfehlern als andere Protokolltypen.
• TCP wirkt sich nicht auf Ihre vorhandenen Pakete aus, wenn Sie Netzwerke hinzufügen oder entfernen möchten.
• TCP bietet eine gute Sicherung gegen Datenausfall. ”

9. Wie weisen Sie beim Codieren mit C++ Speicher zu und geben ihn frei?

Der Interviewer stellt diese Art von Frage, um Ihr technisches Wissen über Programmiersprachen zu beurteilen. In der Regel wird bei der Verwendung von C++ der delete-Operator zum Freigeben von Speicher verwendet, während der new-Operator zum Zuordnen neuer Daten verwendet wird.

Zum Beispiel,

Int-Wert = Wert;

Wert löschen;

int *ar=wert[10];

lösche []ar;

10. Was ist ein Rich-Text-Format?

Dies ist eine weitere technische Frage, auf die Sie während eines Microsoft-Interviews stoßen könnten. Um diese Frage zu beantworten, teilen Sie dem Personalchef einfach die Definition eines Rich-Text-Formats mit.

Eine beispielhafte Antwort auf diese Frage lautet:

„Rich-Text-Format bezieht sich auf eine Art von Dateiformat, das es uns ermöglicht, Textdateien und Grafikdateien zwischen zwei verschiedenen Textverarbeitungsprogrammen von zwei verschiedenen Betriebssystemen zu verschieben. Beispielsweise können Sie eine Datei mit MS Excel in Windows XP erstellen und im Rich-Text-Format speichern, während Sie sie mit WordPerfect 6.0 und Windows 10 an einen anderen Benutzer senden. Das Rich-Text-Format ermöglicht Ihnen dies.“

Sehen Sie sich das Python-Bootcamp von upGrad an

Herausragend in der Stack-Entwicklung – wie geht das?

Haben Sie Interesse, für Microsoft zu arbeiten und das umfangreiche Microsoft-Interview zu absolvieren? Kommen Sie Ihren Zielen etwas näher, indem Sie das Executive Post Graduate Program in Software Development – ​​Specialization in Full Stack Development von upGrad nutzen , das vom IIT Bangalore angeboten wird.

Dieser Kurs deckt alle Grundlagen der Stack-Entwicklung ab und vermittelt die relevantesten und neuesten Fähigkeiten, die in der Datenstrukturbranche günstig sind. Neben dem Kurs bietet upGrad eine nahtlose Plattform, die Unterstützung bei der Platzierung bietet und es Ihnen ermöglicht, mit Branchenführern in Kontakt zu treten.

Lesen Sie unsere beliebten Artikel zur Softwareentwicklung

Fazit

Microsoft ist ein Traumunternehmen, in dem viele Menschen arbeiten können, und es erfordert viel Mühe. Stellen Sie sicher, dass Sie über alle relevanten Fähigkeiten verfügen, um das Microsoft-Interviewverfahren zu bestehen . Wir hoffen, dass dieser Blog Ihnen hilft zu verstehen, welche Arten von Fragen Sie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei Microsoft erwarten können . Melden Sie sich für den maßgeschneiderten Kurs von upGrad an, der Ihnen hilft, einen Job bei Microsoft zu finden.