Die wichtigsten Fragen und Antworten zu Infosys-Interviews im Jahr 2023

Infosys ist derzeit unter den größten und renommiertesten IT-Unternehmen Indiens gelistet. Ihren Traumjob in einem so renommierten Unternehmen zu finden, kann eine ziemliche Herausforderung sein, wenn Sie nicht alle technischen Details und Vorschriften kennen. Um Ihnen dabei zu helfen, haben wir daher eine Liste mit einigen der am häufigsten gestellten Fragen im Interviewprozess von Infosys erstellt . Darüber hinaus erfahren Sie einige Fakten über dieses Unternehmen sowie den Einstellungsprozess. Also, worauf wartest Du? Lass uns anfangen.

Über Infosys

Wie bereits erwähnt, ist Infosys Indiens zweitgrößtes IT-Unternehmen und eines der begehrtesten Unternehmen für aufstrebende IT-Experten. Es ist ein Beratungsunternehmen, das End-to-End-Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen wie Informationstechnologie, Unternehmensberatung und Outsourcing anbietet. Ob im Bankensektor oder in der Automobilindustrie, Infosys verfügt über branchenübergreifende Erfahrung. Neben der Unterstützung bei der Verbesserung der Gesamtleistung eines Unternehmens ist Infosys auch für die Bereitstellung geeigneter Technologielösungen verantwortlich, um eine einfache Unternehmensorganisation in ein innovativeres Unternehmen zu verwandeln.

Derzeit hat Infosys nicht weniger als 50 Kunden auf der ganzen Welt. In so einem Unternehmen zu arbeiten, ist für jeden ein Traum. In diesem Artikel stellen wir Ihnen alle notwendigen Informationen zum Infosys-Interviewprozess sowie einige der am häufigsten gestellten Infosys-Interviewfragen zur Verfügung .

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Einstellungsprozess für Vorstellungsgespräche

In der Regel durchläuft ein Kandidat drei Bewertungsrunden, um eine Stelle bei Infosys zu bekommen. Sie sind-

• Online-Assessment-Runde
• Technisches Interview
• HR-Interview

Online-Bewertung

Wie der Name schon sagt, ist die Online-Bewertungsrunde eine Art Online-Bewertungstest, bei dem bestimmte Fähigkeiten erforderlich sind, um den Job zu bekommen. Diese beinhalten,

• Quantitative Eignung – In diesem Abschnitt erhalten Sie unter anderem eine Reihe mathematischer Fragen zu Themen wie Wahrscheinlichkeit, Zeit, Geschwindigkeit und Entfernung, Prozentsätze und Verhältnisse. Es wird auch eine bestimmte Zeit zur Verfügung gestellt, um alle Fragen vollständig zu beantworten.
• Logisches Denken – Dieses Segment zielt hauptsächlich darauf ab, die Fähigkeit des Kandidaten zum kritischen Denken zu überprüfen. Daher werden die Fragen auch ähnlich formuliert. Einige der häufigsten Themen, die Sie in diesem Abschnitt finden können, sind unter anderem Dateninterpretation, Codierung und Decodierung, visuelles Denken und Datenarrangements.
• Verbale Fähigkeiten – In diesem Segment werden Ihnen verschiedene grammatikalische Fragen gestellt, um Ihre Englischkenntnisse zu überprüfen. Einige der häufigsten Themen könnten Satzvervollständigung und Fehlerkorrektur sein.

Technisches Interview

Sobald Sie die Online-Bewertungsrunde bestanden haben, werden Sie zu einer technischen Interviewrunde eingeladen. Die in dieser Runde gestellten Fragen beziehen sich hauptsächlich auf die Stelle, für die Sie sich bewerben. Diese Runde analysiert Ihre technischen und Problemlösungsfähigkeiten. Da es sich um eine Face-to-Face-Runde handelt, ist es wichtig, sich vorher gut vorzubereiten. Möglicherweise werden Sie gebeten, unter anderem Ihr Wissen über Programmiersprachen oder Computerkonzepte wie OS, CN und OOPS zu teilen. Darüber hinaus werden Sie möglicherweise von Personalvermittlern aufgefordert, Code zu schreiben. Informieren Sie sich daher gut über alle Projekte, an denen Sie bisher gearbeitet haben, und vertrauen Sie immer auf Ihre Antworten. Abhängig von Ihrer Funktion, Ihrer Leistung oder Ihren Unternehmensanforderungen kann es mehr als eine technische Vorstellungsrunde geben.

HR-Interview-Runde

Jedes Unternehmen führt eine HR-Interviewrunde durch, um Ihre Persönlichkeit, Stärken, Schwächen und Ihre Eignung für das Unternehmen zu beurteilen. Möglicherweise werden Ihnen auch Fragen zur Geschichte des Unternehmens gestellt, für das Sie sich bewerben. Recherchieren Sie daher gründlich und seien Sie bei Ihren Antworten immer ehrlich. Eine häufig gestellte Frage lautet: „Erzählen Sie uns etwas über sich“. Sie können mit der Beantwortung dieser Frage beginnen, indem Sie über Ihre Hobbys, Erfahrungen, Interessen und Erfolge sprechen.

Nachdem Sie nun ein detailliertes Verständnis der Funktionsweise von Infosys und des Interviewprozesses haben, finden Sie hier einige der am häufigsten gestellten Fragen zur Codierung von Infosys, die Sie sich ebenfalls ansehen können.

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Die wichtigsten Infosys-Interviewfragen und -antworten

1. Können Sie die vier Grundprinzipien von OOPs erklären?

Antwort: Die vier Grundprinzipien von OOPs lauten wie folgt

• Datenkapselung – Dies tritt im Wesentlichen auf, wenn Daten und ihr entsprechender Code zu einer einzigen Einheit kombiniert werden, die als Klasse bezeichnet wird.
• Abstraktion – Dies bezieht sich auf die Darstellung lebenswichtiger Eigenschaften ohne ihr Hintergrundgerüst.
• Vererbung - Dies bezieht sich auf die Übertragung einer bereits bestehenden Eigenschaft auf eine neue Klasse. Die vorhandene Klasse wird dann Elternklasse genannt, und die neue Klasse wird Kindklasse genannt.
• Polymorphismus – Wie der Name schon sagt, ist Polymorphismus die Fähigkeit eines Objekts, verschiedene Formen anzunehmen. Es ermöglicht Cross-Movement zwischen der untergeordneten Klasse und der übergeordneten Klasse.

2. Was versteht man unter einem Objekt in OOPs?

Antwort: Ein Objekt in OOPs ist die Teilmenge einer Klasse mit individuellen Eigenschaften und Attributen. Nehmen Sie das Beispiel eines Blumenstraußes. Jede Blume hat ihre einzigartigen Eigenschaften, wie unterschiedliche Formen, Düfte und Farben. All dies wird als Sammlung von Objekten bezeichnet.

3. Was versteht man unter einer Klasse in OOPs?

Antwort: Eine Klasse ist im Grunde eine Instanz eines Objekts, die sein Verhalten und dessen Inhalt bestimmt. Einer der wichtigsten Unterschiede zwischen Klasse und Objekt ist, dass eine Klasse ohne Objekt existieren kann; Sie können jedoch niemals ein Objekt ohne Klasse finden.

4. Wie können Sie zwischen Methodenüberladung und Methodenüberschreibung unterscheiden?

Antwort: Das Überladen von Methoden bezieht sich auf das Finden von zwei oder mehr Methoden mit demselben Namen, aber einer unterschiedlichen Anzahl von Parametern. Es wird auch oft als Polymorphismus zur Kompilierzeit bezeichnet, da es während der Kompilierzeit auftritt.

Das Überschreiben von Methoden, auch bekannt als Laufzeitpolymorphismus, findet statt, wenn das Programm ausgeführt wird. Es bezieht sich auf den Prozess, durch den Sie Unterklassen- und Oberklassenmethoden konstruieren können, wobei die Unterklasse Vorrang vor der Oberklasse hat. Es ist wichtig zu beachten, dass in diesem Fall sowohl die Unterklassen- als auch die Oberklassenmethode identische Signaturen und Namen haben.

5. Was sind Zugriffsbezeichner? Was sind die verschiedenen Arten von Zugriffsbezeichnern?

Antwort: Zugriffsbezeichner sind dafür verantwortlich, zu definieren, wie auf Mitglieder zugegriffen werden kann. Typischerweise gibt es drei Arten von Zugriffsspezifizierern, nämlich privat, öffentlich und geschützt.

Privat – Wie aus demselben selbst verständlich ist, kann niemand außerhalb der Klasse auf private Mitglieder zugreifen.

Öffentlich – Im Gegensatz zu privaten Zugriffsspezifizierern kann auf als öffentlich definierte Elemente von überall aus leicht zugegriffen werden.

Geschützt – Bei diesem Typ können Sie nur dann von außerhalb der Klasse auf die Mitglieder zugreifen, wenn sie Mitglieder einer untergeordneten Klasse sind.

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6. Können Sie einige Einschränkungen von OOPS nennen?

Antwort: Obwohl die objektorientierte Programmierung den Benutzern eine Reihe von Vorteilen bietet, gibt es auch gewisse Einschränkungen. Einige könnten beinhalten:

• Im Vergleich zu anderen Programmen kann OOPS in Bezug auf die Größe ziemlich prominent sein.
• Es ist auch bekannt, dass OOPs viel langsamer als die meisten anderen Programme arbeiten und sehr arbeitsintensiv zu erstellen sind.
• Bestimmte Improvisationen und Anpassungen sind in OOPs erforderlich, um ihre Vorteile voll auszuschöpfen.

7. Warum brauchen wir OOPs?

Antwort: Es gibt unzählige Vorteile, die Sie aus der Implementierung von OOPs ziehen können. Einige von ihnen könnten beinhalten,

• Sie können OOPs-Systeme problemlos von großen auf kleine Systeme upgraden.
• Mit Hilfe von OOPs müssen Sie keinen Code mehr von Grund auf neu schreiben, da Sie Programme einfach aus Standard-Arbeitsmodulen erstellen können. Dies wiederum trägt dazu bei, den Verbrauch von viel Zeit und Energie zu reduzieren, die beide für jede Organisation von entscheidender Bedeutung sind.
• OOPs helfen auch dabei, jeweils ein einzelnes Problem anzugehen, indem sie das Programm in kleine Teile zerlegen.
• OOPs ermöglichen es Benutzern, die Verwendung bestehender Klassen zu erweitern.

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Fazit

Hoffentlich hat dies alle Ihre Zweifel und Fragen bezüglich Infosys-Codierungsfragen ausgeräumt . Ihren Traumjob bei Infosys zu finden, kann herausfordernd, aber nicht unmöglich erscheinen. Mit der richtigen Vorbereitung und Motivation können Sie sich Ihren Traum ganz einfach erfüllen. Auch wenn Sie beim ersten Mal nicht ausgewählt werden, können Sie sich nach sechs Monaten erneut bewerben. Der Schlüssel ist, sich gut vorzubereiten und in jeder Runde selbstbewusst zu sein.

Darüber hinaus können Sie auch die Hilfe verschiedener Online-Kurse in Anspruch nehmen, um Ihr Wissen zu erweitern und sich einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern zu verschaffen. Um mehr darüber zu erfahren, können Sie sich auf einige der besten Informatikkurse beziehen, die auf Indiens führendem Bildungsportal upGrad verfügbar sind. Der von IIIT-Bangalore und LJMU angebotene Kurs erweitert gefragte Softwareentwicklungsfähigkeiten, um Berufstätige und Studienanfänger zu Branchenführern zu machen.

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