Top 10 Jobs der Zukunft – zukünftige Karrieremöglichkeiten (aktualisiert 2022)

Es wird erwartet, dass die digitale Transformation die Arbeitswelt in den kommenden Jahren revolutionieren wird. Viele klassische Jobs werden verschwinden, und eine Reihe neuer Karrieremöglichkeiten eröffnen sich. Forschungserkenntnisse von Brookings zeigen, dass die Automatisierung fast 36 Millionen Menschen in der amerikanischen Belegschaft betreffen wird.

Wo werden also die Jobs der Zukunft sein? Bewegen wir uns auf eine arbeitslose Gesellschaft zu? Welche Art von Fähigkeiten müssten Menschen erwerben?

Lassen Sie uns die Antworten auf all diese Fragen herausfinden!

Branchen auf der ganzen Welt werden von makroökonomischen, demografischen, gesellschaftlichen, politischen und technologischen Faktoren beeinflusst. Laut einem Bericht des Zentrums für die Zukunft der Arbeit wäre die Beschäftigung in den nächsten zehn Jahren ein Produkt der folgenden sich abzeichnenden Trends:

• Wachsende und alternde Bevölkerungen
• Umweltschutz
• Automatisierung
• Künstliche Intelligenz
• Onlinesicherheit
• Biotechnologie
• Quantenphysik
• Weltraumforschung
• Virtuelle Realität

Obwohl niemand alle zukünftigen Jobs genau vorhersagen kann , sind hier einige Karrieren, die in den nächsten 10-15 Jahren wahrscheinlich an Bedeutung gewinnen werden.

Arbeitsplätze der Zukunft

1. Datendetektiv

Datendetektive stellen die kniffligen Fragen und wenden ihr technisches Know-how an, um zur Lösung zu gelangen. Sie sind die Ermittler von Daten, die von digitalen Geräten, Internet of Things (IoT)-Endpunkten, Sensoren, traditioneller Computerinfrastruktur usw. generiert werden. Nachdem sie die Geheimnisse aufgedeckt haben, ziehen sie Schlussfolgerungen und geben aussagekräftige Empfehlungen zur Transformation von Geschäftspraktiken.

Personen mit einem Hintergrund in Mathematik, allgemeinen Wissenschaften, Recht und Management können eine Ausbildung für diesen Karrierepfad in Betracht ziehen. Die Position erfordert in der Regel fortgeschrittene Kenntnisse der Datenwissenschaft sowie angemessene praktische Branchenerfahrung. Daher sollten Absolventen und Arbeitsmarktaspiranten, die in dieses Feld einsteigen möchten, diese Art des Lernens priorisieren.

2. Geschäftsentwicklungsmanager für künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz (KI) treibt heute die meisten Computerdienste an. Es steckt hinter den neuzeitlichen Computerinfrastrukturen und E-Commerce-Plattformen. KI steht im Mittelpunkt der IT-Entwicklungsbemühungen fast aller Unternehmen in allen Branchen. Was würden KI-Technologien in absehbarer Zeit brauchen? Leute, die es gut verkaufen und skalieren können.

KI-Business-Entwickler wären entscheidend für die Abwicklung von unternehmensorientierten Verkaufskampagnen. Sie würden auch Kunden und Partner über das Wertversprechen aufklären und als Evangelisten für KI-Dienste innerhalb der Organisation und extern dienen. MBA-Kandidaten mit relevanter Erfahrung in der Welt der IT, Software oder Cloud Computing würden von Arbeitgebern für diese Rolle bevorzugt.

3. Mensch-Maschine-Teaming-Manager

Da aufstrebende Technologiefelder wie KI und Robotik an Tempo gewinnen, gäbe es eine enorme Nachfrage nach Personen, die in der Lage sind, Mensch-Maschine-Interaktionen und Zusammenarbeit zu steuern. Ein Man-Machine Teaming Manager schafft eine reibungslose Arbeitsumgebung, die die Stärken künstlicher und menschlicher Ressourcen kombiniert, um Geschäftsziele zu erreichen.

Um sich zu qualifizieren, benötigen die Kandidaten möglicherweise einen einschlägigen Master-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder Personalwesen. Die Stellenbeschreibungen würden menschliche neurowissenschaftliche Techniken, Programmierung und UI/UX-Design als wünschenswerte Fähigkeiten beinhalten. Programme, die Innovation, Kommunikation und Führung in ihrem Lehrplan betonen, würden ebenfalls einen Anstieg verzeichnen.

4. Coach für finanzielles Wohlbefinden

Moderne Bankkunden sind zu beschäftigt, um optimale Ansätze für das Geldmanagement vollständig zu verstehen. Sie benötigen eine angemessene Anleitung, um die Gebührenstrukturen zu verstehen und bessere Finanzgewohnheiten einzuprägen. Financial Wellness Coaches würden dies durch Aufklärung und Ermutigung angehen. Anstatt alles für ihre Kunden zu tun, würden sie dafür sorgen, dass sie lernen, die notwendigen Schritte zu unternehmen und ihr finanzielles Schicksal anzunehmen.

Financial Wellness Coaches würden auch solide Grundkenntnisse der rechtlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen der Bankenbranche erfordern. Wer sich also für diesen Karriereweg interessiert, sollte Erfahrung in der Analyse von Finanzkennzahlen und der Einhaltung von Richtlinien sammeln. Höhere Qualifikationen im Bank- oder Finanzwesen wären ebenfalls von Vorteil.

5. Manager für ethische Beschaffung

Dieser Job würde digitale Beschaffung, Prüfung und Innovation zur Erfüllung der ethischen Mandate eines Unternehmens umfassen. Der ideale Kandidat würde Unternehmenseinnahmen und -verträge an den von Stakeholdern wie Kunden und Mitarbeitern festgelegten Standards ausrichten. Darüber hinaus würde das Verfolgen und Testen der potenziellen Lieferanten für Waren und Dienstleistungen in den Zuständigkeitsbereich dieser Rolle fallen.

In Bezug auf Kenntnisse und Fähigkeiten sind zur Erfüllung der Aufgaben kaufmännisches Bewusstsein, Kundenbeziehungsmanagement, analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Netzwerkarbeit erforderlich. Kurse in Wirtschaft, Recht, Management oder Lieferkette und Betrieb können dabei helfen, diese Fähigkeiten aufzubauen.

6. Makler für personenbezogene Daten

In einer digital transformierten Geschäftslandschaft sind Daten eine wertvolle Währung. Persönliche Datenmakler wären also sehr begehrt, um Kunden dabei zu helfen, ihre Dateneinkommensströme zu verstehen und zu maximieren. Sie beraten und unterstützen Einzelpersonen in Bezug auf Möglichkeiten der Datenkommerzialisierung. Sie überwachten und handelten täglich personenbezogene Daten im nationalen und internationalen Datenaustausch und nutzten dabei ihre schnelle Auffassungsgabe und ihre professionellen Netzwerke.

Erfolgreiche Makler persönlicher Daten würden unter Druck außergewöhnliche analytische Fähigkeiten, quantitative Eignung und Entschlossenheit unter Beweis stellen.

7. Edge-Computing-Spezialist

Edge Computing bringt Berechnung und Datenspeicherung näher an die Datenquellen, verbessert die Antwortzeiten und spart Bandbreite. Als Meister des Edge-Computing wäre es Ihre Aufgabe, die Machbarkeit der Einrichtung einer solchen umfassenden Infrastruktur in der Organisation zu bewerten. Sie würden sicherstellen, dass die neue Technologie eine maximale Kapitalrendite liefert. Darüber hinaus würden Sie die Edge-Computing-Umgebung pflegen und schützen, um die erforderlichen geschäftlichen Vorteile aufrechtzuerhalten.

Eine Hochschulausbildung in Informatik, Elektronik, Elektrotechnik oder Telekommunikation wäre für diesen Bereich relevant. Aspiranten sollten sich auch mit IoT-Hardware- und -Softwareplattformen befassen. Kenntnisse über IoT-Implementierungen, Cloud-Architektur und -Design, Echtzeit-Softwareentwicklung wären besonders vorteilhaft.

8. Analyst für maschinelles Quantenlernen

Analysten für Quantum Machine Learning (QML) würden als Teil von Software-Forschungsteams arbeiten und bei der Entwicklung von Lösungen der nächsten Generation helfen. Sie würden die Quanteninformationsverarbeitung mit maschinellem Lernen integrieren, um die Geschwindigkeit und Leistung von Algorithmen zu verbessern. Sie würden auch Möglichkeiten schaffen, die Haltbarkeit und Effektivität von Quantencomputersystemen zu erhöhen.

Ein postgradualer Abschluss in Mathematik, Physik, Statistik, Informatik, Elektrotechnik oder andere fortgeschrittene Qualifikationen in ähnlichen Fächern wären eine Voraussetzung für QML-Analystenposten. Darüber hinaus wäre Erfahrung in der Anwendung von maschinellen Lerntechniken, Quantenalgorithmen, der Interpretation großer Datensätze und dem Aufbau intelligenter Systeme von Vorteil.

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9. Vorhersager für Cyber-Katastrophen

Da die Komplexität von Cyberangriffen zunimmt, würden sich viele Jobs der Zukunft um Informationssicherheit drehen. Cyber ​​Calamity Forecasters wären erforderlich, um Cyberaktivitäten und geopolitische Entwicklungen zu analysieren, damit Unternehmen entsprechende Produkte und Prognosen erstellen können. Sie müssen immer schnell neue Bedrohungen und Angriffsvektoren erkennen.

Eine Kombination aus analytischem, technischem und beratendem Fachwissen würde bei den Diktaten dieses Jobs helfen. Darüber hinaus können entsprechende Schulungen und Projektarbeiten im Bereich Cybersicherheit und Risikomanagement zum Aufbau der erforderlichen Eignung beitragen.

10. Augmented-Reality-Journey-Builder

Augmented Reality (AR)-Technologien tragen zur Schaffung einer „Experience Economy“ bei, die möglicherweise Werbung, Marketing, Spiele und Bildung revolutionieren kann. In Zukunft würden Unternehmen AR-Journey-Builder einstellen, die sich mit dem Entwerfen, Schreiben, Gamifizieren und Personalisieren dieser Erfahrungen auskennen. Diese Praktiker würden mit Ingenieuren und Künstlern zusammenarbeiten, um die wesentlichen Elemente zu bauen, mit denen sich Kunden durch Raum, Zeit und Ort bewegen können.

Vertrautheit mit UI/CX-Design, räumlichem 3D-Mapping, Blockchain, Spielen und Hackathons wäre ein Plus.

Führende Fähigkeiten für zukünftige Jobs

Ein Forschungsbericht des McKinsey Global Institute hebt die gefragtesten Fähigkeiten aktueller und zukünftiger Bewerber auf dem Arbeitsmarkt hervor. Diese sind:

• Höhere kognitive Fähigkeiten: Kritisches Denken, Schreiben, quantitative und statistische Analysen, Design Thinking und Entscheidungsfindung.
• Sozial-emotionale Fähigkeiten: Kommunikation, Empathie, Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit zu lernen, zu verlernen und neu zu lernen.
• Technologische Fähigkeiten: Fortgeschrittene IT-Kenntnisse, Codierung und künstliche Intelligenz, Datenanalyse und Engineering.

Wie kann man sich weiterbilden?

Laut einer Studie von TalentLMS & Workable absolvieren 65 % der US-Angestellten eigenständig Skills-Trainings. Darüber hinaus bevorzugen sechs von zehn Mitarbeitern Online-Programme gegenüber physischen Sitzungen.

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Warten Sie also nicht, bis Ihr Job obsolet wird. Unternimm stattdessen Schritte, um zu lernen, deine Fähigkeiten auszubauen und den Weg zu gehen, der dir gefällt!