Top 10 Bücher über Führung, die Sie lesen sollten, um eine bessere Führungskraft zu werden

Führung ist eine der begehrtesten Fähigkeiten für jeden Einzelnen und hilft in allen möglichen Szenarien, ob arbeitsbezogen oder nicht. Wenn Sie Ihr Team und Ihre Organisation effizient zu neuen Höhen führen möchten, ist die Entwicklung von Führungsqualitäten ein guter Weg. Es gibt immer etwas zu lernen für neue Führungskräfte oder erfahrene Veteranen. Das Lesen von Büchern über Führung ist eine großartige Möglichkeit, sich Wissen zu diesem Thema anzueignen.

Im Büchermeer das richtige Buch für sich zu finden, kann schwierig sein. In diesem Artikel haben wir einige der besten Bücher über Führung von geschätzten Autoren für Ihren Lernbedarf in die engere Wahl gezogen.

Die besten Bücher über Führungsqualitäten

In dieser Liste werden wir einige der besten Bücher zum Thema Führung für neue und erfahrene Führungskräfte besprechen. Die Bücher sind wie folgt.

1. Die ersten 90 Tage von Michael Watkins

In diesem Buch spricht Professor Michael Watkins von der Harvard Business School darüber, wie man sich in den ersten 90 Tagen in einer neuen Führungsposition zurechtfindet. Wir alle wissen, wie wichtig der erste Eindruck ist. Dieses Buch beschreibt, wie Sie ein neues Büro leiten, neue Fallstricke für Führungskräfte vermeiden und Ihr Team effizient führen.

Dieses Buch eignet sich hervorragend für Führungskräfte, die sich in ihren neuen Büros niederlassen und Profi-Tipps zur Vermeidung häufiger Übergangsfallen suchen.

2. EXECUTION: The Discipline of Getting Things Done von Larry Bossidy & Ram Charan

Der sehr erfolgreiche CEO von Honeywell International Inc., Larry Bossidy, bringt seine Expertise in Zusammenarbeit mit Ram Charan in dieses Buch ein. Das zentrale Thema des Buches ist es, das Beste aus den Menschen herauszuholen, die für Sie arbeiten. Das Buch erklärt, dass die wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft nicht eine Strategie, Innovation oder irgendetwas anderes ist, sondern die Fähigkeit, Dinge effizient zu erledigen. Er spricht ausführlich über die drei Schlüssel der Ausführung: Menschen, Strategie und Betrieb.

Dieses Buch eignet sich sowohl für junge Unternehmer, die ein neues Unternehmen gründen, als auch für erfahrene Veteranen. Dieses Buch sollte auf Ihrer Liste stehen, wenn Sie nach den besten Büchern zum Thema Führung suchen .

3. Emotionale Intelligenz von Daniel Goleman (1995)

Daniel Goleman zwingt Sie, darüber nachzudenken, was es bedeutet, klug zu sein. Er spricht darüber, dass emotionale Intelligenz wichtiger ist als ein hoher IQ. Laut seiner Forschung mit renommierten Psychiatern wird unsere Entscheidungsfindung vom rationalen und emotionalen Verstand gesteuert. Faktoren wie Selbstbewusstsein, Selbstdisziplin und Empathie machen eine andere Art von Intelligenz aus. Das Buch enthüllt die emotionale Seite unseres Geistes, was uns hilft, Menschen besser zu verstehen und so unsere Führungsqualitäten zu verbessern.

Dieses Buch ist definitiv eines der besten Bücher über emotionale Intelligenz . Dieses Buch eignet sich hervorragend für Führungskräfte, die einen Einblick in den menschlichen Geist erhalten möchten.

4. Die Kunst der Möglichkeit von Rosamund Stone Zander & Benjamin Zander

Dieses Buch zielt darauf ab, Ihnen die Augen für die endlosen Möglichkeiten zu öffnen, die vor Ihnen liegen. Es umfasst 12 sehr effektive Praktiken, um Kreativität zu fördern und Ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Das Buch vermittelt seine Themen durch Geschichten, Parabeln und persönliche Anekdoten. Dieses Buch ist sehr optimistisch in der Natur. Es erläutert, wie viele persönliche Barrieren durchbrochen und das Beste aus ihnen herausgeholt werden, wenn man das Beste im Menschen annimmt.

Dieses Buch eignet sich hervorragend für Führungskräfte, die ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und optimistischer sein möchten.

5. Echte Führungskräfte verhandeln von Jeswald Salacuse

Dieses Buch befasst sich intensiv mit dem zentralen Thema Verhandlung. Es wird diskutiert, wie Verhandlungsgeschick in Organisationen aller Größen, ob öffentlich oder privat, eingesetzt werden kann. Ein guter Anführer ist immer ein guter Verhandler. Dieses Buch vermittelt grundlegende Verhandlungsfähigkeiten anhand von Beispielen hochkarätiger Fälle. Diese Fälle geben Einblick in den Denkprozess eines erfahrenen Verhandlungsführers. Das Buch untersucht die Rolle der Verhandlung bei der Erlangung, Ausübung und Beibehaltung der Führung in einer Organisation.

Es ist derzeit eines der besten Bücher über Verhandlungen auf dem Markt und eine großartige Lektüre für Führungskräfte, die versuchen, an ihren Verhandlungsfähigkeiten zu arbeiten.

6. Antrieb: Die überraschende Wahrheit darüber, was uns motiviert Von Daniel H. Pink

Dieses Buch zielt darauf ab, die allgemeine Wahrnehmung darüber zu ändern, was uns motiviert. Pink sagt weiter, dass der Ansatz von Zuckerbrot und Peitsche nicht sehr effektiv ist. Er behauptet, dass man, um Befriedigung aus der Arbeit zu ziehen, das tief verwurzelte menschliche Bedürfnis befriedigen muss, sein eigenes Leben zu lenken und neue Dinge zu lernen. Es klassifiziert jede Aufgabe in zwei Kategorien. Aufgaben sind entweder algorithmischer oder heuristischer Natur. Algorithmische Aufgaben umfassen sich wiederholende Aufgaben, während heuristische Aufgaben Innovation erfordern und keine festen Anweisungen haben. Dieses Buch bezieht seine Informationen aus vier Jahrzehnten psychologischer Forschung zur menschlichen Motivation. Es ist ein großartiges Buch für Führungskräfte, die ihre Teams besser motivieren wollen.

7. Die 7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen von Stephen R. Covey

„The 7 Habits of Highly Effective People“ ist ein Fanfavorit, weil der Inhalt so zeitlos ist. Dieses Buch kümmert sich nicht um Periodentrends, sondern um angeborene Gewohnheiten, die Sie sicher zum Erfolg führen werden. Einige der sieben Gewohnheiten beinhalten, proaktiv zu sein, ein klares Endziel zu haben, Prioritäten zu verstehen, eine positive Mentalität zu haben, Synergien zu lernen und danach zu streben, besser zu werden. Diese Schlüsselelemente oder Gewohnheiten sind die Grundlage jeder erfolgreichen Führungskraft, die sich immer wieder bewährt hat.

Dieses Buch hat eine Generation großartiger Führungskräfte inspiriert und sollte auf Ihrer Liste der Bücher stehen, die Sie zum Thema Führung lesen möchten.

8. Gut bis großartig von Jim Collins

Good To Great untersucht die Leistung von 1.435 Unternehmen über einen Zeitraum von 40 Jahren und findet 11 Unternehmen, die großartig geworden sind. Dieses Buch beantwortet, wo die anderen 1.424 Unternehmen schief gelaufen sind und was ein Unternehmen wirklich dazu bringt, den Test der Zeit zu bestehen. Es geht detailliert darauf ein, was diese 11 Unternehmen getan hat, was sie dazu gebracht hat, den Test der Zeit zu bestehen und sie großartig zu machen. Es bietet einen Einblick in die Führung, die das Blatt gewendet und eine Kultur der Disziplin aufgebaut hat. Es ist ein Muss für jeden Leiter oder Unternehmer.

9. Primal Leadership Von Daniel Goleman, Richard Boyatzis und Annie Mckee

In diesem Buch geht es darum, ob es der effektivste Weg ist, produktiv zu sein, indem man Emotionen vom Arbeitsplatz fernhält. Es schärft das Bewusstsein für emotionale Intelligenz (EQ) und wie es Menschen am Arbeitsplatz effektiver, effizienter und produktiver machen kann. Goleman betont, dass Mitarbeiter dann am besten arbeiten, wenn sie sich wohlfühlen. Das Buch spricht über „ursprüngliche Führung“ und wie die grundlegende Aufgabe einer Führungskraft darin besteht, gute Gefühle bei denen zu wecken, die sie führen. Es ist derzeit eines der besten Bücher über emotionale Intelligenz auf dem Markt.

10. Zum Ja kommen: Einigung aushandeln, ohne nachzugeben Von Roger Fischer, William Ury und Bruce Patton

In diesem Buch geht es darum, Probleme zu isolieren. Es lehrt Sie, sich auf Interessen zu konzentrieren, neue Optionen zu schaffen und den beiden Parteien zu helfen, eine gemeinsame Basis zu finden. Das Buch bietet Ihnen einen geradlinigen, allgemein bevorzugten Ansatz, um berufliche und persönliche Streitigkeiten ohne Ärger zu lösen.

Nach Ansicht vieler ist „Getting To Yes: Negotiating Agreement Without Giving In“ derzeit wohl das beste Buch über Verhandlungen auf dem Markt. Alle Autoren waren Teil des Harvard Negotiation Project.

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Abschluss

Führungsqualitäten helfen nicht nur in unserem Berufsleben, sondern auch in unserem Privatleben. Gute Führungsqualitäten werden Ihnen sicher einen Start in Ihre Karriere geben. Bücher sind eine großartige Quelle für theoretische Informationen, aber sie sind kein Ersatz für einen vollwertigen Kurs mit erfahrenen Dozenten zu diesem Thema. Erwägen Sie, sich für den Master of Business Administration (MBA) an der Liverpool Business School bei einem der bekanntesten Online-Bildungsführer, upGrad, anzumelden, um Ihre Karriere voranzutreiben.

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