Top 10 Bücher für Unternehmer, um ihre Fähigkeiten zu erweitern

Veröffentlicht: 2022-11-01

Neugierige Menschen lernen jeden Tag etwas Neues. Die Globalisierung und das Internet haben die ganze Welt miteinander verbunden, und Informationen sind nur eine Suche entfernt. In verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, Transport, Kommunikation, Netzwerke usw. werden enorme Fortschritte und Entwicklungen erzielt. Auch die Aktienkurse schwanken täglich. Am 4. Januar 2022 erlebte Amazon einen Anstieg seiner Marktkapitalisierung um 190 Milliarden US-Dollar an einem einzigen Tag! Aus diesem Grund ändern sich auch die aktuellen Markttrends schnell, und es wird zu einer herausfordernden Aufgabe, sie zu verstehen. Wenn Sie dann Ihr Geschäft erweitern möchten, beginnen Sie damit, sich weiterzubilden, indem Sie einige Bücher für Unternehmer lesen.

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Inhaltsverzeichnis

Top 10 Bücher für Unternehmer

  • Die 4-Stunden-Woche, von Tim Ferris:

Dieses Buch spricht darüber, wie man einem 9-5-Job entfliehen und das Leben eines Millionärs führen kann, ohne tatsächlich einer zu sein. Er spricht über die Automatisierung Ihres Einkommens und die Befreiung Ihrer Zeit. Er hebt in seinem Buch das 80/20-Prinzip hervor. Um sich den Lebensstil der Reichen zu verdienen, betont er vier Strategien: Definieren Sie Ihre Ziele und Prioritäten, eliminieren Sie Ablenkungen, automatisieren Sie Ihre Einnahmequellen und befreien Sie sich von gesellschaftlichen Verpflichtungen.

  • Gut bis großartig, von Jim Collins:

Dies ist eines der besten Bücher für Unternehmer . „Gut ist der Feind des Großen“, so der Autor. Er sagt, dass es eine Herausforderung ist, sich von gut zu außergewöhnlich zu verwandeln, und nur sehr wenigen gelingt dies. Er spricht über die Rahmenbedingungen und Prozesse für diese Transformation. Es beinhaltet Führung auf Stufe fünf, das Finden der richtigen Leute mit großer Vision, das Konfrontieren mit brutalen Tatsachen, ohne die Hoffnung zu verlieren, das Kultivieren von Disziplin usw.

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  • Lila Kuh, von Seth Godin:

Der Autor sagt, dass das Produkt oder die Dienstleistung, die Sie anbieten, wirkungsvoll, einzigartig und wahrnehmbar sein sollte, um ein Unternehmen erfolgreich zu führen. Dazu gibt er ein Beispiel der „Purple cow“. Er fühlt sich so, weil der Großteil des heutigen Marketings auf Mundpropaganda beruht. Das Buch spricht über das Eingehen von Risiken, das Entwickeln bemerkenswerter Produkte und richtet sich an Early Adopters und Nieser. Er spricht auch über das Problem mit der „Purple Cow“ und sagt, wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.

  • Das Startup Playbook, von David S. Kidder:

Dieses Buch befasst sich mit den fünf Geheimnissen erfolgreicher Unternehmer, um vom Start-up zum erfolgreichen Unternehmen zu werden. Dies ist eines der besten Bücher für die Gründung eines Unternehmens . Die Ideen umfassen: die Probleme des Marktes antizipieren, aber früh anfangen, Ihr Geschäftsmodell geheim halten und für die Zukunft planen , die Ressourcennutzung maximieren, um neue Produkte zu entwickeln und schnell auf Feedback zu reagieren, die Begeisterung bei Mitarbeitern und Kunden fördern und halten Ihr primärer Fokus auf den Kunden und Entwicklungen der Zukunft.

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  • Werkzeuge der Titanen, von Tim Ferriss:

Dieses Buch beleuchtet die Gewohnheiten und Überzeugungen erfolgreicher Investoren und Unternehmer. Die Muster, die man in der Gegenwart entwickelt, werden der Schlüssel zum Erfolg in der Zukunft sein. Die Fähigkeit, sich langfristige Ziele zu setzen, mutig zu sein und nicht an Angst gebunden zu sein, die Angstübungen der Autoren, die Notwendigkeit, sich zu konzentrieren, Maßnahmen zu ergreifen, Aufgaben zu priorisieren usw., sind einige Highlights dieses Buches. Er betont auch, wie wichtig es ist, kreativ zu sein und Techniken, um Ihre Kreativität zu verbessern.

  • Intelligenter schneller besser, von Charles Duhigg:

Dieses Buch für Unternehmer spricht über das Geheimnis des Erfolgs im Leben und im Geschäft. Es gibt Ihnen Einblicke in die Entwicklung einer Fähigkeit, in der Sie bereits gut sind, und konzentriert sich auf Entscheidungsfindung, Zielsetzung und Motivation. Der Autor sagt, dass Ziele mit dem „SMART“-Framework festgelegt werden müssen. Er sagt, dass die Wurzeln der Innovation darin liegen, neue Wege zu finden, Dinge auf der Grundlage älterer Überzeugungen und Praktiken zu tun. Er nennt Motivation eine Fähigkeit, die sich über einen bestimmten Zeitraum entwickelt. Er verwendet auch kognitives Tunneln, die Bayes-Regel usw., um seinen Standpunkt zu untermauern und zu beweisen.

  • Das Schwierige an schwierigen Dingen, von Ben Horowitz:

In diesem Buch spricht der Autor über seine unternehmerische Reise, die Herausforderungen, denen er begegnete, das Dilemma, in dem er sich befand, und die schwierigen Entscheidungen, die er treffen musste. Er erzählt die inneren Wahrheiten und Schwierigkeiten, mit denen Gründer und CEOs von Organisationen konfrontiert sind. Er sagt, dass ein CEO sich mit dem Unbequemen anfreunden muss. Er spricht über verschiedene Arten von CEOs, die Annahme des Kampfes, das Peter-Prinzip usw. Er spricht über die Entwicklung der Denkweise eines CEO, indem er in seinem Buch praktische Weisheit vermittelt.

  • Talent wird überschätzt, von Geoff Colvin:

Das Buch macht deutlich, dass viele Menschen, die große Höhen erreicht haben, aufgrund ihrer Fähigkeiten und konsequenten Bemühungen solche Positionen erreicht haben. Der Autor findet, dass Talent überbewertet wird, da viele glauben, dass jemand in etwas gut ist, weil er damit geboren wurde. Der Autor ist anderer Meinung und sagt, dass herausragende Leistungen in der eigenen Hand liegen. Er ist der festen Überzeugung, dass die Suche nach den besten Talenten eine knappe Ressource ist. Das gilt für Menschen und Organisationen. Er spricht auch über gesunden Wettbewerb und den Multiplikatoreffekt.

  • Die Suche, von John Battelle:

Das Buch handelt davon, wie Google und seine Konkurrenten eine wesentliche Rolle bei der Transformation dessen gespielt haben, was wir heute als Unternehmen sehen. Der Autor beschäftigte sich mit „Internetjournalismus“ und gab durch sein Buch großartige Einblicke in die Anfänge von Google und das Konzept hinter der Suche. Er spricht über das Geschäftsmodell von Google, wie es mit Werbung Geld verdient, was es von anderen Suchmaschinen unterscheidet und wie es ihm gelungen ist, die Unternehmenskultur zu verändern. Er hebt auch die Probleme hervor, mit denen Google auf seiner Reise konfrontiert ist, wie es nach Perfektion strebt und wie es sein Geschäft beeinflusst hat.

  • Ausreißer: Die Erfolgsgeschichte, von Malcolm Gladwell:

Der Autor ist der Meinung, dass erfolgreiche Menschen anderen überlegen sind, weil sie motiviert sind, zu lernen, zu arbeiten und zu wachsen. Er glaubt, dass Intelligenz eine Schwelle hat, und dass es die Übung und die Anstrengungen sind, die man konsequent unternimmt, die einen erfolgreich machen. Seiner Meinung nach beruht Erfolg weniger auf Talent als vielmehr auf bewusstem Einsatz. Er sagt, dass intellektuelle Klugheit kombiniert mit praktischer Intelligenz für den Erfolg erforderlich ist. Er sagt, dass Erfolg von verschiedenen Faktoren abhängt, wie z. B. woher du kommst, wann du geboren bist usw.

Wenn Sie sich weiterbilden und ein besserer Unternehmer werden möchten, besuchen Sie den Kurs Swiss School of Business and Management in Zusammenarbeit mit upGrad. Es ist ein globaler Doktor der Betriebswirtschaftslehre, der sich mit Marketing, Rechnungswesen, Finanzen, Lieferkettenmanagement, Innovations- und Kettenmanagement, strategischem Management, Schlusssteinsimulation usw. befasst und von Branchenexperten unterrichtet wird. Durch dieses Programm kann man mit Branchenexperten interagieren, Feedback erhalten und sich verbessern.

Fazit

In der schnelllebigen Welt, in der jeden Tag so viele Entwicklungen stattfinden, ist es unerlässlich, sich weiterzubilden, um relevant zu bleiben, was für Unternehmer gilt. Unternehmer müssen ihre Fähigkeiten erweitern, den Markttrends folgen, ihr Geschäftsmodell ständig überarbeiten und die richtige Einstellung haben, um erfolgreich zu sein. Sie können dies tun, indem sie einige der besten Bücher für Unternehmer lesen und ihre Erkenntnisse auf ihr Unternehmen anwenden, um ihren Umsatz, ihr Vertrauen und ihre Gewinne zu steigern.

Was versteht man unter Nieser?

Im heutigen Szenario erfolgt der Großteil des Marketings durch Mundpropaganda. Niesen ist eine Marketingstrategie, bei der Sie mit Menschen über Ihr Produkt, Ihre Dienstleistung und Ihr Unternehmen sprechen. Die Menschen, die Ihre Produkte verwenden, frühe Kunden, sind die Nieser für Ihr Produkt. Nieser sind unerlässlich, denn in einer Welt, in der jeden zweiten Tag neue Produkte und Dienstleistungen angeboten werden, wird es für jedes Unternehmen oder Produkt schwierig, sich bemerkbar zu machen. Es spart Kosten durch kostenlose Vermarktung.

Was ist das 80/20-Prinzip?

Die 80-20-Regel ist im Volksmund auch als Pareto-Prinzip bekannt. Es besagt, dass 80 % der Ergebnisse von nur 20 % der Ursachen im Leben herrühren. 80 % des Ergebnisses stammen also aus 20 % der aufgewendeten Zeit und die restlichen 20 % des Ergebnisses stammen aus 80 % der aufgewendeten Zeit. In dem Buch „4-Stunden-Woche“ versucht der Autor, die 80/20-Regel so zu optimieren, dass man mit weniger Zeitaufwand mehr Geld verdienen kann. Die Idee ist, sich auf die 20 % der Zeit zu konzentrieren, die 80 % des Ergebnisses liefern, und die verbleibenden 20 % des Ergebnisses, die die meiste Zeit in Anspruch nehmen, für eine andere Aufgabe zu verwenden, die mehr Wert bringt.

Was ist mit dem SMART-Framework gemeint?

SMART ist ein Rahmenwerk zur Zielsetzung. S steht für spezifisch, was die Fähigkeit bedeutet, Ihr Ziel klar zu definieren. M steht für messbar. Dies kann in Bezug auf verbrannte Kalorien, verdientes Geld im Verhältnis zur aufgewendeten Zeit usw. erfolgen. A steht für erreichbar. Es ist gut, sich Ziele zu setzen und einen Schritt nach dem anderen zu unternehmen, anstatt Ziele zu verfolgen, die weit hergeholt erscheinen. R steht für relevant. Das bedeutet, zuallererst zu wissen, welchen Zweck es hat, sich ein Ziel zu setzen, und wie relevant es für Ihre aktuelle Position ist. T steht für zeitgebunden. Legen Sie eine Frist für das Ziel fest, dh die Zeit, zu der Sie es erreichen möchten. Es hält Sie motiviert.