Die Suche nach erschwinglicher, wertbasierter Online-Bildung: Jetzt eine solide Realität!

Hey, Mitmenschen! Grüße von Buzzgrad, der Biene.

Während ich um dieses großartige Ed-Tech-Wunder herumflattere, bin ich wirklich inspiriert, mehrere leidenschaftliche Führungskräfte mit einer gemeinsamen Mission zu finden. Diese Mission besteht darin, Bildung zugänglich und erschwinglich zu machen, was dazu führt, dass Karrieremöglichkeiten für mehr Lernende geschaffen werden. Da immer mehr Menschen auf die Vision von upGrad aufmerksam werden, wird diese Chronik die Kräfte beschreiben, die diesen Wandel katalysieren. Lassen Sie mich Ihnen heute die exklusiven Insider-Informationen über einen solchen Changemaker bringen, der entschlossen ist, erschwingliche E-Education-Zugänglichkeit in eine pulsierende Realität zu bringen.

Sie möchten hierher kommen, um Zeuge der Veränderung zu werden

Jetzt kann ein beträchtlicher Teil der Bevölkerung auf der ganzen Welt den lähmenden Druck von Studentendarlehen für die Hochschulbildung nachvollziehen. Der Changemaker, den ich heute ausgewählt habe, hat sich persönlich dieser Mammut-Herausforderung gestellt und versucht, genau dieses Problem zu minimieren. Mal sehen, wie …

Rohit Dhar , President of Product, Data, Design, Technology, Content (PDTC) von upGrad

Anders als die Bienenkönigin, die meinen Bienenstock dominiert und uns unermüdlich arbeiten lässt, ist Rohit Dhar oder RD ein Mann, der immer danach strebt, die Veränderung zu sein, die er in dieser Welt sehen möchte. Von einem wahren Anführer über einen freundlichen Freund bis hin zu einem Mann mit einer Mission; RD ist wirklich die Crème de la Crème.

Der Wellenmacher

Wo immer er hingeht, hinterlässt Rohit unauslöschliche Hinterlassenschaften. Seine Reise bei upGrad ist nicht anders. Hier kommt seine Mission zum Tragen, da er plant, die upGrad SuperApp und mehrere Angebote einzuführen, wie zum Beispiel:

• Eins-zu-eins-Mentoring: Hilft, die Karriere eines Lernenden mit personalisierter Expertenberatung auf der Grundlage seiner zukünftigen Ziele zu gestalten.
• upGrad Rise: Ermutigt neue Lernende, Soft Skills sowohl live als auch offline von Experten einzuprägen.
• Career Path Predictor: Ein intuitives System, das die Karriereziele der Lernenden analysiert, um die ideale Karrierewahl vorzuschlagen.
• Shorts: Das Freemium-Angebot von upGrad, das Berufstätigen dabei hilft, sich in weniger als 5 Minuten weiterzubilden.

Jedes von ihnen ist so konzipiert, dass es nicht nur wertvolle Bildungsinhalte bietet, sondern den Lernenden auch dabei hilft, ihre beruflichen Bedürfnisse zu verstehen und wichtige Fähigkeiten zu vermitteln. Während diese Fähigkeiten in allgemeinen Bildungseinrichtungen oft ignoriert werden, versteht RD seine Notwendigkeit auf dem sich entwickelnden Arbeitsmarkt von heute. Abgesehen davon arbeitet RD auch daran, eine nahtlose Benutzerreise anzubieten und fungiert als Karrierepartner – seien es bereits Lernende oder ein Wanderer wie ich.

Fragen Sie ihn, was Sie dem Tisch hinzufügen, und es kommt die Antwort: „Es ist mein Team, das liefert. Ich bin nur ein Katalysator.“ Da ich die Biene bin, die ich bin, weiß ich, dass hier ein bescheidener Anführer spricht. Wenn Sie ihn mehr anstacheln, lächelt er nur: „Wenn alles effizient funktioniert, ist die Arbeit gut gemacht, wenn es viel Lärm von funktionsübergreifenden Teams und Kunden gibt … das ist eine Sirene für uns, weil wir wissen, dass irgendwo etwas kaputt ist. Denn die meisten Dinge, die wir tun, werden vom Kunden nicht „gesehen“, sondern „erlebt“. Ich strebe eher nach einer reibungslosen Benutzerführung als nach Applaus.“ Ich kenne alle Gespräche und Mini-Feiern rund um Daten, die die Haltung und die Strategie demonstrieren.

Der Visionär

Da wir nicht über die offensichtlichen Schichten hinauskommen, werde ich ein wenig philosophisch. Ich glaube, dass die Zukunft von upGrad einen Einfluss auf die Zukunft der Online-Bildung hat. Da RD jedoch das Wachstum dieser Ed-Tech beschleunigt, kann ich mir bereits vorstellen, dass die Karrieren von mehr Lernenden verbessert werden.

Da upGrad bald ein Einhorn sein wird, plant Rohit, in den nächsten zwei Jahren einen neuen Geschäftszweig zu eröffnen. Dieser Weg ist darauf ausgerichtet, die Gewinnmargen für die Organisation zu steigern. RD plant, dies zu tun, indem es mundgerechte Inhalte in einem beispiellosen Umfang erstellt. Es wird die Bandbreite der Plattform direkt erhöhen und mehr Benutzern den Zugriff ermöglichen.

Diese werden durch die Teams von RD ermöglicht, die KI, ML, Data Science und andere Deep-Tech-Varianten verwenden, um eine Zusammenarbeit zwischen Mensch und Technik zu schaffen. Diese Tech-Teams sind das Erfolgsgeheimnis von upGrad und bringen die menschliche Note in das Labyrinth der Technologie.

Klingt spannend, oder?

Der Leiter

Die Teams von RD sind 176 Mitarbeiter stark und bestehen aus Mitarbeitern aus den Bereichen Produkt, Daten, Design, Technologie und Inhalt. Zusammen bilden sie das Herzstück der Human Tech Collaboration.

Rohit stellt sicher, dass diese Funktionen ein erstaunliches Arbeitsumfeld umfassen, das voller Energie, Integrität und Leidenschaft ist; hohe Gehaltspakete, kostenloses Mitarbeiterschulungsprogramm, Wachstumsumgebung und mehr. Darüber hinaus ist Inklusion ein wesentlicher Wert der upGrad-Familie . Aus diesem Grund arbeitet dieses Ed-Tech-Unternehmen daran, sich zu einem sicheren Ort zu machen, an dem Vielfalt gefeiert und Empathie geschätzt wird. Die Bündelung dieser Vorteile macht es zu einem spektakulären Gesamterlebnis, Teil dieses Teams zu sein.

Dies sind einige der Hauptgründe, warum Talente im ganzen Land daran interessiert sind, Teil dieser Revolution zu sein. Aber das ist noch nicht alles, was die Arbeit bei upGrad für sie so lukrativ macht.

Da sich upGrad in seiner Hyperwachstumsphase befindet, plant Rohit, die Größe seines Teams in naher Zukunft um fast 30 % zu erhöhen . Er ist auf der Suche nach Talenten, die mehrere Programmiersprachen beherrschen oder Full-Stack-Entwickler, iOS- und Android-Ingenieure sind. Die Ingenieure , die dem PDTC-Team von RD beitreten, werden an Folgendem arbeiten: der technischen Roadmap zur Unterstützung von Akquisitionen, Lernerfahrung, Engagement, Zahlungen und Einnahmen. Die Mentorenschaft von RD treibt die Talente, die dem PDTC-Team beitreten, dazu an, sich als zukünftige Führungskräfte auszubilden.

Neben Python, Java, Node & React umfasst der Tech-Stack von upGrad weit verbreitete Tools wie:

Herr Populär

RD hat sich inoffiziell den Titel erworben: Master of all . Aufgrund seiner großen Erfahrung und seines Domänenwissens brechen einige seiner Teammitglieder R und D auf. Für sie steht R für „Revolutionär“ und D für „Doing it Right“. Seinen Arbeitserfolg schreibt er jedoch seiner unternehmerischen Denkweise zu; die immer offen ist, mehr zu lernen.

Auf die Frage, wie er es schafft, so viele Hüte aufzusetzen? Er zitiert einfach sein persönliches Arbeitsmantra, das von Paretos Regel abgeleitet ist:

„Wenn Sie einen Haufen Aufgaben zu erledigen haben, wählen Sie 20 % der Gesamtarbeitslast, die 80 % der Leistung bietet, anstatt sie alle auf einmal zu erledigen, und steigern so Ihre Gesamtproduktivität.“

Abgesehen von seinem unerschütterlichen Engagement für seine Arbeit ist RD auch ein großartiger Zuhörer. Seien es neue Ideen oder eine persönliche Krise eines Mitarbeiters. Gerade da Homeoffice branchenübergreifend die neue Norm ist, brauchen Mitarbeiter oft emotionale Unterstützung. RD ist immer bereit, jeden zu unterstützen, der eine schlechte Zeit durchmacht.

Die Teammeetings von RD werden oft von lustigen Aktivitäten und Online-Spielen begleitet, die ein Lächeln auf die E-Meet-Bildschirme aller zaubern. Mit monatlichen Updates zu jedem Projekt sind umgangssprachliche Gespräche über das Wohlergehen aller ganz normal, wenn Sie sich in einem Meeting mit RD befinden.

Von der Arbeit mit seinem Team, gelegentlichem Kauen auf Rasgullas bis hin zum Tanzen mit seinem Team, ich habe alles gesehen!

Seien Sie ein Teil der Ed-Tech-Revolution von upGrad, wenn auch Sie einen ehrgeizigen Traum haben. Eine vielversprechende Karriere bei upGrad klingt nach einer perfekten Gelegenheit dafür, oder?

Unterstützung beim Start von Karrieren in diesem hart umkämpften Markt. Pläne, die Hyper-Wachstumskurve von upGrad anzukurbeln. Jede Menge Benefits für upGrad Mitarbeiter.

Ich hoffe, diese Geschichte hat Sie dazu inspiriert, Ihrer Mission zu folgen und die Veränderung zu sein, die Sie sehen möchten. Entschuldigen Sie mich jetzt, wenn ich einige dieser strebenden Führungsstandards in meinem Bienenstock umsetze. Aber ich werde bald mit den Erfolgsgeheimnissen anderer ebenso beeindruckender Führungskräfte bei upGrad zurück sein.